Informationen zu rschoepe - DATEV-Community

rschoepe · ‎22.06.2023

@pogo schrieb: Unter Punkt 2.2 ist schon beschrieben, was du machen musst. Prinzipiell natürlich richtig, das Beispiel geht aber konkret auf mehrfach geringfügig Beschäftigte ein. Da hätte ich dann wahrscheinlich auch gedacht "ok, passt hier nicht" und bei der nächsten Nummer weiter gelesen. Und wenn ich über das Inhaltsverzeichnis gehe, lande ich direkt bei 2.5; dort könnte dann wenigstens am Ende ein Rückverweis zu 2.2 hin.

rschoepe · ‎22.06.2023

@andreashofmeister schrieb: Happy people, happy DATEV, vor allem dann die Zettelchen an der Wand.... Ich würde so gerne ein 🤣 vergeben können. "Kudos" passt da nicht so ganz.

rschoepe · ‎22.06.2023

@Uwe_Lutz schrieb: Einen entsprechenden Filter muss man sich vorher (also z.B. in der normalen Auswahl der Mitarbeiter) erstellen - z.B. also einen Filter mit Austrittsdatum = leer oder > 30.06.2023. Dann kann man dieser über die Filter über der Mitarbeiterliste aktivieren. Habe ich, der funktioniert in der Übersicht aber nicht. 😐 @Uwe_Lutz schrieb: Der ist ja schon ganz praktisch - anders kann man ja die geringfügig Beschäftigten nicht erkennen. Ja gut, wir nutzen verschiedene Nummernkreise für SV-pflichtig und geringfügig Beschäftigte, das kann ich also auch über die PNR sehen.

rschoepe · ‎22.06.2023

@Nadine_Mack, ich hätte da eine Bitte zum Dialog "Kinderdaten übergreifend ändern". Da die Tabelle keine Spalten zum Ein- und Austrittsdatum hat (weil man dann ja zu leicht sehen könnte, bei welchen Mitarbeitern es sich überhaupt noch lohnt, sie anzufassen - stattdessen stehen da die für mich völlig nutzlosen Listennummern!! des Beschäftigungsbetriebs und der BGRS PV), kann der Filter keine passenden Zeilen finden. Alternativ nehme ich auch eine entsprechende Auswahl im Dropdown ("aktive Mitarbeiter", also Austrittsdatum leer oder >= "heute").

rschoepe · ‎20.06.2023

Nachdem ich gerade bei einer neu angelegten Minijobberin mal geschaut habe - interessanterweise ist das Feld in Personaldaten > Sozialversicherung > Allgemeine SV-Daten deaktiviert, in der Schnellerfassung aber nicht. Dort kann ich problemlos die Krankenkasse eintragen.

rschoepe · ‎20.06.2023

@NadimBhatti schrieb: https://apps.datev.de/help-center/documents/1019332 Fühle nur ich mich da an die lustigen Übersichten von EA, Ubisoft und Co. erinnert, was in welcher Edition eines Spiels enthalten ist? Insbesondere die (Einschränkungen bei den) verschiedenen Varianten des Mail-Versands machen doch keinen Sinn. Und betrifft die Individualisierung der Versand-Adresse dann auch schon [email protected] vs. [email protected]? Warum ist das Schnabeltier?

rschoepe · ‎20.06.2023

Wie sieht das aus, wenn es stattdessen als Zuzahlung gehandhabt wird? Bei 10 Euro im Monat ist der Einfluss auf Steuer und SV ja vernachlässigbar.

rschoepe · ‎19.06.2023

@metalposaunist schrieb: Hm, vielleicht hat @rschoepe noch eine offene Rechnung mit Manuel 👨? Möglich. Oder es lag daran, dass ich DATEV Arbeitsplatz in der Vergangenheit "beendet" habe, indem ich mich einfach vom Server abgemeldet habe. Heute klappte es jedenfalls.

rschoepe · ‎16.06.2023

Währenddessen im Darknet: I Like (To) MoveIt /e: Und Heise zeigt mir mitten im Artikel Apple-Werbung zu deren Health App. Hoffentlich sind sie keine MOVEit-Kunden …

rschoepe · ‎16.06.2023

Ja, das mache ich gefühlt jeden zweiten Tag. Bringt aber leider nichts. DATEV Arbeitsplatz merkt sich das für die laufende Sitzung und bei Beenden ist es weg. 😕

rschoepe · ‎16.06.2023

Gehört eigentlich nach Programm-Bereiche, aber da es dort kein Unterforum für DATEV Arbeitsplatz (oder sonstige, nicht explizit aufgeführte Programme) gibt … DATEV Mitteilungen will sich partout nicht anpinnen lassen, damit es beim Programmstart mit öffnet. "Heute" hält sich brav an die Einstellungen - aber egal, wie oft ich DATEV Mitteilungen zu den Arbeitsblättern beim Start hinzunehme, beim nächsten Programmstart ist es wieder weg. 's geht'n?

rschoepe · ‎15.06.2023

@AS1603 schrieb: aber es heißt ja eigentlich, dass der Satz für 1 Kind ein Leben lang erhalten bleibt. Gilt das auch für betroffene Mitarbeiter, deren Kinder jetzt schon über 25 sind? Das gilt natürlich auch jetzt schon, dass die Elterneigenschaft (in Zukunft der Satz mit 1 Kind) lebenslang erhalten bleibt und der Zusatzbeitrag zur Pflegeversicherung nicht bezahlt werden muss.

rschoepe · ‎15.06.2023

@lohnexperte schrieb: b) Oder werden jetzt auf Antrag für Transmenschen neue RV-Nummern vergeben, damit zumindest die RV-Nummer nicht auf das ursprüngliche Geschlecht schließen lässt? Dieses. Das ist aber schon seit Jahren so (nicht erst "jetzt").

rschoepe · ‎15.06.2023

@Selina_Heubeck schrieb: Aktuell wird geprüft, wie und wann der bestehende Online-Personalfragebogen für neue Mitarbeiter um die Kinderdaten ergänzt wird. Meine 2 Pfennig: sinnvoll wäre ja der 01.07., damit man die Daten bei Neuzugängen dann nicht auch noch nachträglich erheben und erfassen muss. *dreht sich um und träumt weiter* 😴

rschoepe · ‎15.06.2023

@JosefB schrieb: wenn aber nicht weiblich in den Stammdaten angeklickt ist kann es dann zu konflikten kommen weil ja ein männlicher AN eine Zahl unter 500 am Ende haben müsste. Aber nicht zwangläufig haben muss. Der Arbeitnehmer könnte auch ein Trans Mann sein, der (noch) keinen Antrag auf eine neue SV-Nummer gestellt hat. Die wird bei Änderung des Geschlechtseintrags nämlich nicht automatisch neu vergeben. Die Kombination kann also bei einem geringen, aber nicht vernachlässigbaren Teil der Bevölkerung absolut korrekt sein.

rschoepe · ‎15.06.2023

@gie schrieb: Könnte auf nicht korrekt verbundene Laufwerke hindeuten: Fände ich etwas seltsam, das ist unser reguläres Scan-Laufwerk. Letztens trat der Fehler auch zwischen zwei Dateien des gleichen Uploadvorgangs auf, da gab es dann aber immerhin eine offizielle Störung zu der Zeit.

rschoepe · ‎15.06.2023

Kanzlei-Rechnungswesen hätte diese Funktion auch gerne …

rschoepe · ‎14.06.2023

Datenabfluss wird doch bei solchen Vorfällen nie gefunden - bis die Daten dann im DarkNet zum Verkauf stehen. 🙈

rschoepe · ‎14.06.2023

RZ-Status sagt, dass keine Störungen vorliegen. Aber wenn ich einen Beleg hochladen will … Ist Manuel👨 gerade Kaffee holen?

rschoepe · ‎14.06.2023

@vogtsburger schrieb: Ich hoffte natürlich auf … Stattdessen war nur Luft und der Geruch von Mottenkugeln drin?

rschoepe · ‎14.06.2023

In der Digitalen Personalakte gibt es die Möglichkeit, ein Notizfeld anzeigen zu lassen. Aber cool wäre es natürlich, wenn ich die gleichen Bearbeitungsmöglichkeiten wie im PDF-Reader der (DMS-)Vorgangsmappe hätte. Das kommt vielleicht mit dem neuen PDF-Viewer, wer weiß …

rschoepe · ‎14.06.2023

WWDC = Why Would DATEV Care?

rschoepe · ‎13.06.2023

@andrereissig schrieb: Naiv-niedliches Detail: „Bitte geben Sie Ihre CC-Daten ein, wir versprechen auch, nichts abzubuchen! *zwinker* *zwinker* Aber auch das ist ja leider längst kein Hinweis mehr auf Scam/Phishing, sondern verbreitete Vorgehensweise selbst bei legitimen "Gratis"-/Probe-Abos. 😩 An allen Ecken und Enden wird man - völlig legal, oder zumindest nicht ausdrücklich illegal - abgezockt und darauf trainiert, solche red flags 🚩 zu ignorieren … und dann wundern sie sich, warum die Leute reihenweise auf Betrüger reinfallen. Es ist doch zum Heulen.

rschoepe · ‎13.06.2023

Wir haben pauschal alle Mandanten (als Arbeitgeber) angeschrieben, dass sie bitte die entsprechenden Unterlagen ihrer Mitarbeiterïnnen einreichen mögen. Natürlich kennt man manche so gut, dass die Nachfrage eigentlich unnötig ist - aber andererseits haben wir damit gleich noch sichergestellt, dass die Nachweise für die elektronischen Engeltbegleitunterlagen vorliegen, falls das bisher nicht der Fall war.

rschoepe · ‎12.06.2023

Ich vermute, es geht konkret um die in Abs. 2 genannten Dokumente? Die Aufzählung sieht für mich ziemlich abschließend aus. Die Daten aus S. 3 und 3a hat LODAS/LuG, der Rest sollte spätestens ab 2027 dann in der Digitalen Personalakte (oder Äquivalent eines anderen Anbieters) liegen (bspw. RV-Befreiungsantrag für S. 4, Geburtsurkunde des Kindes für S. 11, usw.). Ich sehe gerade ehrlich gesagt gerade das Problem nicht. Oder vielleicht verstehe ich Sie auch falsch.

rschoepe · ‎12.06.2023

@metalposaunist schrieb: … myDATEV Mitteilugen in der Cloud … wo alle Benachrichtigungen reinlaufen inkl. der Mitteilung, wenn man in myDATEV Nachrichten eine neue Nachricht hat. Wat. Ich bekomme in myDATEV eine Nachricht, dass ich in myDATEV eine neue Nachricht habe? Klingt nach dem Rezept für einen email storm.

rschoepe · ‎12.06.2023

Ja, kann man. Ich habe schon gebuchte Belege in andere Belegordner und -register verschoben, ReWe ist das egal (außer, auf den "neuen" Ordner kann wegen Gültigkeitszeitraum nicht zugegriffen werden

rschoepe · ‎07.06.2023

@carina_buha schrieb: das hat funktioniert. DenverCoder9-Frage: was davon? Also hat es gereicht, Pfändung 1 mit dem offenen Restbetrag und höchster Priorität neu anzulegen, oder musste Pfändung 2 auch neu angelegt werden?

rschoepe · ‎07.06.2023

<Anwaltsantwort>Das kommt darauf an.</Anwaltsantwort> 😉 Ob man den Mitarbeiter bei einem Statuswechsel neu anlegt oder nur abändert ist mehr eine Glaubensfrage. Wir legen bspw. bei einem Wechsel zwischen Vollzeit- und geringfügiger Beschäftigung neu an, weil dafür auch unterschiedliche Nummernkreise verwendet werden.

rschoepe · ‎07.06.2023

@martinkolberg schrieb: Mandant schickt 100% klare PDF eines Lieferanten Die OCR incl. Assistent kann mit "€XX.YY" nichts anfangen und läßt das Fed leer. Das ist mir letztens in ReWe schon aufgefallen. Ich bekomme vom Mandanten dessen PDF-Ausgangsrechnungen. In jedem PDF-Viewer kann ich den Text markieren und kopieren - nur im PDF-Viewer von ReWe nicht. Und statt den vorhandenen Text zu nehmen, wird das Dokument anscheinend erst in ein Bild konvertiert und dann nochmal OCR drüber laufen gelassen. Die die Hälfte der Zeit Dinge nicht erkennt, die bei allen anderen (der rund 100) Rechnungen problemlos erkannt werden. Es muss doch sicher einen Open-Source-Reader geben, dem man die DATEV-spezifischen Funktionen einprogrammieren (und gleichzeitig die Standard-Funktionen nahezu aller PDF-Reader behalten) kann, ohne gleich das Rad komplett neu zu erfinden (oder wie ist die 1:1-Ablöse zu verstehen, @Nina_Naßler?).

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