Informationen zu rschoepe - DATEV-Community

rschoepe · ‎18.07.2023

Hm, DALY gibt es nur bei LuG comfort (und das scheint auch der einzige Unterschied zu LuG classic zu sein, den DATEV erwähnenswert findet).

rschoepe · ‎18.07.2023

Wenn die Spalte z.B. für den Buchungstext nicht im Ganzen gelöscht werden kann (weil dann wieder prüfungsrelevante Informationen fehlen), wäre die nächste Möglichkeit zu schauen, ob die sensiblen Informationen einem erkennbaren Muster (i.S.v. regulären Ausdrücken / Regex) folgen, so dass man mit Suchen&Ersetzen arbeiten kann. Ist auch das nicht der Fall, bleibt wohl nur die manuelle Prüfung der Listen. Und in Zukunft sensible Informationen nicht mehr in Buchungssätze einzutragen.

rschoepe · ‎18.07.2023

@th0mas schrieb: Rechner wurden getauscht und die alten Rechner sollen sauber deinstalliert werden? Rechner = die PCs der Mitarbeiterïnnen, über die diese sich auf den Server aufschalten? Außer dem RDP/VPN/…-Client für die Verbindung sollte dort doch nichts weiter installiert sein, was DATEV betrifft. Und die Rechner wurden ausgetauscht, werden aber gleichzeitig noch weiter benutzt? Stehen dann jetzt auf/unter jedem Schreibtisch zwei PCs?

rschoepe · ‎18.07.2023

Im DATEV Arbeitsplatz in der Programmsuche nach "Daten-Analyse-System Personalwirtschaft" suchen.

rschoepe · ‎18.07.2023

@steme schrieb: vielleicht kann DATEV ja im Hintergrund (also bei Anmeldung) die Beraternummer abfragen, wenn MA oder StB "angekreuzt" wird? Das würde aber auch nur funktionieren, wenn man sich über DATEV-Login (Smartcard usw.) oder die Kanzlei-Mail registriert. Bei der privaten Mail-Adresse, Verknüpfung mit dem Google- oder Facebook-Konto läuft die Prüfung dann schon ins Leere. /e: Nur zum Verständnis, "im Hintergrund" bedeutet für mich, dass die/der User:in nichts davon mitbekommt. Wenn das Formular offen nach der Nummer fragt, wäre das nicht "im Hintergrund". 😉

rschoepe · ‎18.07.2023

@Flitze0815 schrieb: wofür benötigt man denn einen Ausfallschlüssel mit Stundenlohn 3? Ausfallschlüssel bedeutet im Kalendarium nicht zwangsläufig, dass die Arbeitsstunden ausgefallen sind. Schlüssel 1 ist der reguläre Stundenlohn (1). Wenn ich nun aber MA mit zwei oder drei Stundenlöhnen habe, würde ich die Arbeitsstunden auch gerne über die Schlüssel 2 und 3 erfassen können und nicht mit Konstrukten wie L2 hantieren müssen (das sieht einfach 💩 aus und führt nur zu unnötigen Rückfragen, weil bspw. K6 Krankengeldbezug ist).

rschoepe · ‎18.07.2023

LuG kennt Ausfallschlüssel 1-5 für die entsprechenden Stundenlöhne. LODAS kennt 1. Und wenn ich bspw. Ausfallschlüssel 2 anlegen will um den entsprechenden Stundenlohn zu schlüsseln, werde ich angemeckert. Das ist doch Mist, ist das doch! Gibt es echt keine Möglichkeit, numerische Ausfallschlüssel in LODAS anzulegen? Und wenn nein, warum sind dann nicht wenigstens standardmäßig 1-3 (für die entsprechenden Stundenlöhne) angelegt?

rschoepe · ‎18.07.2023

Langfristig sollen die "lokalen" Lösungen LODAS und LuG durch Lohn online ersetzt werden, ja. Aber wann das soweit ist, weiß aktuell wohl nicht einmal die DATEV. Daher:

rschoepe · ‎18.07.2023

@björn schrieb: Wenn man nun wie im Dokument das ganze Tabellenblatt exportiert und einfügt muss man anschließend entweder die obigen Fehler manuell abändern oder IHRE Vorlagen vorher anpassen. Ideal ist es natürlich nicht, dass Ex- und Import nicht überein stimmen. Aber für mich klingt die Fehlerbeschreibung danach, dass es reichen sollte, zuoberst eine neue Zeile einzufügen. Oder verschiebt das dann andere Informationen? (Ich habe nicht mit der Exportdatei gearbeitet, weil die Mandanten, bei denen es sich lohnen würde, gleichzeitig diejenigen sind, denen ich nicht zutraue sie korrekt auszufüllen.)

rschoepe · ‎18.07.2023

@diplodocus schrieb: Kann man 4 Jahre nach hinten oder we igstens bis 1.1.2022. Könnte man, Satz 1 sagt aber ganz klar 1.7.23 (ausgenommen Kinder, die ab dem 1.4.23 geboren wurden, dort gilt die 3-Monats-Regelung). Weiter zurück gehen würde ich nur bei Mandanten, die ich sehr mag und bei denen ich weiß, dass sie mich im Fall einer Beanstandung nicht dumm dastehen lassen.

rschoepe · ‎17.07.2023

@Susanne4 schrieb: Was ist mit "alter" Eintrag gemeint? Die vorherige, sv-pflichtige Beschäftigung der Mitarbeiterin. Sie hätten sie schlussendlich zweimal in der Personalliste - einmal bis zum 28.02. und einmal als Minijobberin vom 02.03. bis 31.07. Wenn LuG die Mitarbeiterin als zwei verschiedene Personen behandelt, kann es die Verdienste nicht zusammenrechnen. 😉

rschoepe · ‎17.07.2023

@Susanne4 schrieb: Was kann ich tun? Im Zweifel: Änderungen am "alten" Eintrag rückgängig machen und die Mitarbeiterin für den Minijob neu anlegen.

rschoepe · ‎17.07.2023

Dafür gibt es Formular 010250 - Antrag auf Vergabe einer steuerlichen Identifikationsnummer für nicht meldepflichtige Personen durch das Finanzamt. Das kann man sogar komplett am PC ausfüllen, obwohl es eine Unterschrift braucht, @Betül_Kilic. 😉

rschoepe · ‎17.07.2023

@Betül_Kilic schrieb: Allerdings benötigen wir zur Auftragserledigung Ihren Stempel sowie Ihre handschriftliche Unterschrift. Aber das kann doch kein Argument gegen Formularfelder im PDF sein. Oder?

rschoepe · ‎17.07.2023

@SJ_2020 schrieb: Jedoch gilt doch eigentlich die Regelung, dass nach späterem Einreichen des Nachweises erst ab dem darauffolgenden Monat der Zuschlag nicht mehr entrichtet werden muss. Das gilt für Kinder, die ab dem 01. Juli 2025 geboren werden. Aktuell sind wir noch in Satz 1, der beschriebene Effekt kommt erst in Satz 3. 😉 § 55 SGB XI: (3b) ¹Nachweise für vor dem 1. Juli 2023 geborene Kinder wirken vom 1. Juli 2023 an; erfolgt der Nachweis für zwischen dem 1. April 2023 und dem 30. Juni 2023 geborene Kinder innerhalb von drei Monaten nach der Geburt des Kindes, gilt der Nachweis in Bezug auf den Beitragszuschlag für Kinderlose mit Beginn des Monats der Geburt als erbracht. ²Nachweise für Kinder, die im Zeitraum vom 1. Juli 2023 bis zum 30. Juni 2025 geboren werden, wirken ab Beginn des Monats der Geburt. ³Erfolgt der Nachweis für ab dem 1. Juli 2025 geborene Kinder innerhalb von drei Monaten nach der Geburt des Kindes, gilt der Nachweis mit Beginn des Monats der Geburt als erbracht, ansonsten wirkt der Nachweis ab Beginn des Monats, der dem Monat folgt, in dem der Nachweis erbracht wird; für Nachweise, die im Verfahren nach Absatz 3c Satz 1 abgerufen werden, gilt Satz 2.

rschoepe · ‎17.07.2023

@Annekathrin_Bels schrieb: Können wir nicht mit Sicherheit ablehnen, aber auch nicht mit Sicherheit auf absehbare Zeit umsetzen, würden wir dafür einen neuen Status einführen, der das auch widerspiegelt. Aus einer anderen Community würde ich hierfür den Status "Vorerst nicht" vorschlagen. Die konkrete Begründung (möchte DATEV nicht, kein Interesse aus der Community, technische Voraussetzungen (noch) nicht gegeben, …) kann ja in einem Posting genannt werden.

rschoepe · ‎17.07.2023

@RAHagena schrieb: Es handelt sich um Barlohn, der Ersatz von Aufwendungen ist kein Sachbezug! @Pablo19, bitte nochmal genauer ausführen, wie das gemeint war. Mein Verständnis (aus einer Mandatin bei uns): - AN bekommt Tankgutschein - AN tankt, zahlt mit dem Gutschein - AN reicht den Kassenbon beim AG ein, als Nachweis über die Nutzung des Gutscheins - in der Fibu haben wir dann als ein "Belegpaket" die Rechnung der Tankstelle, Kopie des Gutscheins und den Kassenbon (zusammen an die Abbuchung der Tankstelle geheftet)

rschoepe · ‎14.07.2023

@metalposaunist schrieb: Du schaust noch Werbung in Google 😲? 😢

rschoepe · ‎14.07.2023

Wenn ich beim großen G nach dem DATEV Gehaltsrechner online suche, bekomme ich gleich als erstes Ergebnis (nach der Werbung) diesen Link - der wohl mal dorthin führte. Der Link zur Abkündigung kommt erst weiter unten (bei der Ente immerhin als allererstes Ergebnis, aber die ist hier nicht als Standardsuchmaschine eingestellt). Angesichts der Tatsache, dass es den Gehaltsrechner seit bald einem Jahr nicht mehr gibt, finde ich das etwas unglücklich. Könnte hier mal jemand schauen, ob die Suchergebnisse irgendwie bereinigt werden können?

rschoepe · ‎14.07.2023

Guck in der Programmsuche (im Arbeitsplatz, nicht LuG) mal nach LOVOR, damit kannst du Gehaltssimulationen erstellen, wenn ihr das gebucht habt.

rschoepe · ‎14.07.2023

@metalposaunist schrieb: Aber solange der digitale Sums auch ans Verkehrsministerium gekoppelt ist, dass seit langem durch die CSU besetzt ist Na, ganz so schlimm ist die FDP ja nun doch nicht. Viel besser aber leider auch nicht, nur mit mehr "Technologieoffenheit" statt "haben wir immer schon so gemacht".

rschoepe · ‎13.07.2023

Aufgaben zu Modul 5: Kapitel 4 "This looks wrong." "Right." "It's right?" "Wrong." So who’s on First?

rschoepe · ‎13.07.2023

ueh.tools hat ein Baustellenschild, ueh.tools/basicschulung leitet auf Microsoft Forms weiter, @Moonshine schrieb: Bitte beachte auch, dass sich unsere E-Mail-Adressen geändert haben. … 🚩🚩🚩🚩🚩 Das schreit ja geradezu nach Scam, selbst wenn es absolut legit sein sollte.

rschoepe · ‎13.07.2023

@metalposaunist schrieb: Ja, das müsste in der Rechteverwaltung der DATEV einstellbar sein Und immer an die Gruppen denken, stimmt's? 😁

rschoepe · ‎13.07.2023

Worauf genau bezieht sich die Frage? Nur auf die Kombination der beiden Beschäftigungsverhältnisse (siehe Antwort von @JosefB) oder auf die Hinzuverdienstgrenze?

rschoepe · ‎13.07.2023

LuG bekommt das erst nächsten Monat.

rschoepe · ‎13.07.2023

Ich sehe sie auch hin und wieder, aber grundsätzlich nur beim Schließen der Digitalen Personalakte.

rschoepe · ‎13.07.2023

@Pfeifi schrieb: Angeblich hat unser Mandant die Daten der Mitarbeiterin in einen anderen Rechner aus dem Internet eingegeben mit dem Kinderfreibetrag, und da wurde sehr wohl der Beitragszuschlag zur Pflegeversicherung berechnet. Da würde mich jetzt interessieren, welchen Rechner er benutzt und welche Eingaben er gemacht hat. Könntest du ja mal nachfragen (wenn du dir den Stress machen willst). 😉

rschoepe · ‎13.07.2023

Oh ja, das fände ich auch fein. 😎

rschoepe · ‎13.07.2023

@metalposaunist schrieb: Also an alle HighPerformance User: don't do it. Dir brauche ich das wahrscheinlich nicht erzählen, aber für andere vielleicht interessant: hier diesen Haken weg machen und bei Bedarf am jeweiligen Thread wieder setzen. Das hält die Liste kurz.

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