Informationen zu Marie250388 - DATEV-Community

Marie250388 · ‎04.07.2023

Immerhin oder? (siehe Anhang)

Marie250388 · ‎04.07.2023

Vielen Dank für die ausführliche Antwort!

Marie250388 · ‎04.07.2023

Dankeschön Herr Lutz!

Marie250388 · ‎04.07.2023

Hallo liebe Berufskollegen, darf ich einen Mitarbeiter, der nur paar Stunden gearbeitet hat, gekündigt wurde und nicht mehr auffindbar ist, einfach mit Steuerklasse 6 abrechnen? Die angegebene Steuer-ID stimmt nämlich nicht.

Marie250388 · ‎22.06.2023

Hallo zusammen, folgender Sachverhalt: Mitarbeiterin hat Hauptjob beim AG und geht in Elternzeit. Während der Elternzeit hat sie beim selben AG als Minijobberin gearbeitet (mit 2. Personalnummer). Nun ist die Elternzeit beendet, sie arbeitet aber weiterhin als Minijobberin. Muss ich den Hauptjob jetzt also mit Austritt abmelden? Aber dann ist sie ja nicht mehr krankenversichert oder? Oder soll ich es einfach weiterlaufen lassen und das Gehalt aus dem Hauptjob rausnehmen? Bitte um eure Hilfe! danke 🙂

Marie250388 · ‎17.05.2023

Hallo miteinander, ich habe eine Anfrage von einem Mandanten (Betriebsstätte in Österreich), der eine AN mit Wohnsitz in D beschäftigen möchte (keine Grenzgängereigenschaft). Wie das steuermäßig funktioniert weiß ich, aber wie geht das mit der BG? In diesem Fall muss ja der AG in D einen Bevollmächtigen bestellen, der alle Pflichten übernimmt. Wie funktioniert das? Gibt es da Alternativen? Please help Viele Grüße Marie

Marie250388 · ‎11.05.2023

Super, das hat mir doch schon mal weitergeholfen. Vielen lieben Dank!

Marie250388 · ‎11.05.2023

Hallo liebe Kollegen, vielleicht kann mir ja bei diesem Fall jemand weiterhelfen. AN bekommt steuerfreien Betrag für die betriebliche Krankenversicherung in Höhe von 39,21 €. AN hat zudem noch ein Jobrad mit 12 €. Wird das Jobrad zu den 39,21 €addiert (wegen steuerfreier Bezug) oder darf das nebenbei selbstständig laufen? Also, dass es nicht auf die 50€-Freigrenze dazugerechnet wird. Please help!

Marie250388 · ‎09.05.2023

Hallo zusammen, ich hoffe, ihr könnt mich erhellen, da ich diesen Fall noch nicht hatte und mir unsicher bin. Mitarbeiter bekommen eine Zusatzversicherung, die der AG komplett finanziert. Betrag ist jeweils unter 50 €. Ist es richtig, dass ich die Lohnart 2480 Sachbezug st/sv-frei nehme + Folgelohnart Nettoabzug? MUSS das auf die Lohnabrechnung eigentlich unbedingt rauf oder reicht eine Dokumentierung wie bei den Tankgutscheinen? Ich danke euch schon mal für eure Hilfe Liebe Grüße, Marie

Marie250388 · ‎24.04.2023

Vielen Dank!

Marie250388 · ‎18.04.2023

Hallo alle miteinander, gibt es in LuG/LODAS oder im Analyse Programm eine schöne Auswertung, wo alle Mitarbeiter zu einem Zeitpunkt aufgeführt werden inkl. regelmäßige Wochenstunden? (betrifft die Corona Überbrückungshilfe)

Marie250388 · ‎30.03.2023

Hallo, am einfachsten ist es eigentlich bis zur nächsten Abrechnung zu warten. Da wird dir dann der AGG- Antrag ausgespruckt. Sonst müsstest du jetzt den Monatsabschluss zurücksetzen und noch mal neu machen.

Marie250388 · ‎28.03.2023

Nach einem Telefonat mit der Krankenkasse, habe ich es tatsächlich richtig gemacht. 🙂

Marie250388 · ‎27.03.2023

Ganz lieben Dank für die Rückmeldung. Da er am 22.08.1957 geboren wurde, beginnt die Regelaltersgrenze jedenfalls meiner Meinung auch für ihn erst ab dem 01.08.23. Mein Mandant macht mich schon ganz kirre 😉

Marie250388 · ‎27.03.2023

Hello again, ich blicks einfach nicht mehr: Ein schwerbehinderte Arbeitnehmer (Jahrgang 1957) hat beigefügten Rentenbescheid bekommen. Er arbeitet weiterhin als Teilzeitkraft im Unternehmen. Ich habe ihn folgendermaßen geschlüsselt ab 01.03.23: BGS: 3111 PGS: 120 ist das korrekt oder muss ich ihn mit 3301 und 119 schlüsseln? Ich bin jetzt schon furchtbar dankbar für Eure Hilfe.

Marie250388 · ‎24.03.2023

Sorry, wenn ich bissl blöd rüberkomme :), aber wird es auch automatisch angestoßen, obwohl keine neue SV-Anmeldung stattgefunden hat, sondern nur eine Abmeldung? Ich hab gelesen, dass das nur autom. angestoßen wird bei einer Meldung 10 oder 40.

Marie250388 · ‎24.03.2023

Hallo, also meiner hat jetzt einen Anteil von 80%. MUSS ich da also noch ein Feststellungsverfahren machen?

Marie250388 · ‎23.03.2023

Ja, genau so habe ich ihn angelegt. Ich war mir nur unsicher, weil das mein erster ist 🙂 Dankeschön!

Marie250388 · ‎23.03.2023

Hallo zusammen! Ich habe einen Arbeitnehmer, der bis zum 31.12.22 GGF war. Seit 01.01.2023 ist er als beherrschender GGF im Betrieb. Ist es korrekt, dass mir Lohn und Gehalt nur eine SV-Abmeldung "Beschäftigungsende" erstellt und keine weitere Anmeldung? Viele Grüße!

Marie250388 · ‎15.03.2023

Dankeschön, so mach ich das!

Marie250388 · ‎13.03.2023

Hallo liebe Kollegen, ich habe folgendes unbeholfenes Problem und hoffe, ihr könnt mir helfen: Laut Buchungen hat ein Arbeitgeber seinem Minijobber im Dezember IAP ausbezahlt (ganz schick, habe ich jetzt erst erfahren). Nun muss diese ja nicht unbedingt auf der Lohnabrechnung drauf stehen, aber wohl im Lohnkonto. Irgendwie überfordert mich die Maske des Lohnkontos gerade. Wie kann ich das am besten erfassen? Muss ich noch was berücksichtigen? Ich bedanke mich schon mal. Viele Grüße!

Marie250388 · ‎23.02.2023

Ich glaub, ich habs jetzt. Da der Mitarbeiter ja bereits ausgetreten ist, habe ich bei "letzte Abrechnung" den aktuellen Monat hergenommen und nicht mehr sein Austrittsmonat. (Die falsche Krankenkasse wurde bereits gelöscht). So entstehen neue Werte bei Krankenasse A und bei Krankenkasse B.

Marie250388 · ‎23.02.2023

lieben Dank! Müsste ich dann nicht auch eine Rückerstattung von der "falschen" Krankenkasse beantragen? Sonst hat ja der AG Beiträge an Krankenkasse A und ebenso an Krankenkasse B gezahlt.

Marie250388 · ‎22.02.2023

Ok, das ist seltsam. Bei mir kam 2022 und hat einwandfrei funktioniert. Dann bin ich leider überfragt.

Marie250388 · ‎22.02.2023

Muss man das nicht über das Datev-Programm "Schwerbehindertenanzeige" machen? Also außerhalb Lohn und Gehalt...

Marie250388 · ‎22.02.2023

Ja das denke ich mir auch. Ich bin mir nur total unsicher wegen dem Beitragsnachweis. Die Stornierung schnall ich ja noch, aber beim Beitragsnachweis weiß ich nicht, wie ich vorgehen soll.

Marie250388 · ‎22.02.2023

Hallo in die Runde! Kann mir bitte jemand erklären, wie ich das am besten anstelle? Ich stehe auf dem Schlauch. Vielen lieben Dank schon mal. Viele Grüße aus Burghausen

Marie250388 · ‎13.02.2023

Hallo 🙂 Muss ein AG auch Nachtzuschläge für Minijobber zahlen, wenn diese sich die Arbeitszeit frei einteilen dürfen, dann aber nach 20 Uhr arbeiten? Ich habe gelesen, dass auch bezahlte freie tage gestellt werden dürfen... Oder geht das zu sehr ins Arbeitsrecht rein? Liebe Grüße aus Burghausen!

Marie250388 · ‎03.02.2023

Hallo in die Runde! Ich möchte nur mal wissen, was eure Meinung zum folgenden Thema ist: Ab wann lohnt sich für den Arbeitgeber ein Minijobber (finanziell)? Macht es zum Beispiel Sinn, jemanden für nur - keine Ahnung - 3 oder 4 Stunden die Woche anzustellen?

Marie250388 · ‎26.01.2023

Hallo 🙂 ein Mitarbeiter möchte vom 22.06.23-21.07.23 und 22.08.-21.09.23 in Elternzeit gehen. Er müsste doch dann anteilig sein Gehalt bekommen. Ich habe jetzt mal aus Jux und Tollerei für den Februar EZ eingegeben (einfach um das mal auszuprobieren), und LuG hat mir kein Gehalt berechnet. Ich habe den tatsächlichen Geburtstag eingegeben und den Zeitraum der EZ. Übersehe ich was?

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