Informationen zu schöni - DATEV-Community

schöni · ‎31.08.2023

Super und vielen Dank. die Kosten für Lohn und Gehalt und Rewe sollen auf alle Fälle bei uns bleiben. Nur DUO soll direkt beim Mandanten abgerechnet werden. wenn ich es richtig verstehe kann dann aber die digitale Personalakte und z.B digitale Belege buchen nicht gehen?

schöni · ‎31.08.2023

Sorry für den Tippfehler. was genau landet denn letztlich auf unserer Rechnung wenn wir UO mit my Datev freischalten. nur die Speicherkosten oder auch die generelle Gebühr.

schöni · ‎31.08.2023

Hallo, bestimmt eine leichte Frage: Wenn wir für einen Mandanten Unternehmen online und Belege online freischalten wer bekommt dann die Rechnung der DATEV dafür? Wir (und müssen weiter berechnen was umständlich ist) oder der Mandant direkt? Danke

schöni · ‎08.06.2023

Hallo, leider konnte ich nichts dazu finden. Wenn wir Belege oder Einsprüche ect. über die Kommunikation mit dem Finanzamt über die DATEV senden ist die Kommunikation und der Anhang doch verschlüsselt bzw. Sicher?? Grüße

schöni · ‎31.05.2023

Guten Tag, wie ist denn die Grenze in § 5 Abs.5 S.2 zu verstehen? Ist mit Ausgabe der jeweilige nötige Abgrenzungsposten gemeint, oder die Gesamtausgabe? Bsp: Versicherung gezahlt Juli 2022 in Höhe von 900€ für ein Jahr. Greift nun die Bagatellgrenze (Abgreznzung wäre mit 450€ unter 800€) oder nicht, da die Gesamtausgabe m it 900€ über 800€ liegt. Grüße

schöni · ‎23.02.2023

Ich werde es mit 02/2023 abrechnen. Märzklausel wirkt sich eh nicht aus in dem Fall. Danke

schöni · ‎23.02.2023

so wie ich es kenne muss die Nachzahlung SV rechtlich dem letzten Lohnzahlungszeitram zugrechnet werden. Das wäre dann ja 09/2022?

schöni · ‎23.02.2023

Hallo, euine Mandantin muss aus einem Vergleichn vorm Arbeitsgericht 3000€ brutto an einen Arbeitnehmer zahlen (mehr gibt der Vergleich nicht her; keine Aufteilung auf Monate ect.). Das Arbeitsverhältnis war am 30.09.2022 beendet. Die Zahlöung soll nun bis zum 28.02.2023 erfolgen. der Vergleich ist vom 08.02.2023. trage ich die Zahlung in Lohn und Gehalt nun im September als Vormonatskorretur als sonstiger Bezug ein oder im Jahr 2023 im Februar? Steuerklasse 6 haben wir für jetzt hinterlegt. Vorher hatte der Miatarbeiter Steuerklasse 1. Derzeit arbeitet er wieder wo anders.

schöni · ‎26.01.2023

Entschuldigung. Ich bin leider Neuling auf dem Gebiet. Der abgebende Steuerberater, sagte die Auswertungen wären im DUO. Der Mandant selbst hat nie einen Vertrag mit DUO (auch nicht mit dem alten Berater) gehabt und es auch nicht genutzt. Ich selbst habe da auch noch nichts mit einem Mandanten. Wir haben das Mehrwertpaket und fertig.

schöni · ‎26.01.2023

Hallo, wir möchten uns nun auch endlich mit dem Thema Unternehmen Online beschäftigen (als Kanzlei). Wenn ich mich mit meiner SmartCard im DUO anmelde steht da aber " Es ist kein Unternehmen für Sie freigeschaltet" Bei der Administration erscheint im Einrichtungsassitent Unternehmen Online nicht (wollte nach Anleitung vorgehen). Wir haben von einem Vorberater daten aus LODAS übernommen und auch in die Lodas Auswertungen übernommen. Nun sollen diese doch auch automatisch in Unternehmen online sein??? Wie müssen wir vorgehen um ein Unternehmen freizuschalten. Ich möchte erst einmal selbst schauen ohne gleich einen Mandanten zu involvieren und Kosten zu verursachen. Grüße und Danke

schöni · ‎25.01.2023

jetzt hat es geklappt. Ich habe bei Termin FA eingeben.

schöni · ‎25.01.2023

Genau den Fachabruf habe ich ja schon probiert und zwar wie folgt (ich denke da etwas falsch gemacht zu haben): Ich habe dann (siehe Anhang) Im Ausgabefach: Rückübertragung aus RZ Termin: AB (bin unsicher, da wir ja nicht weiter mit LODAS anrechnen) Datum 01/2022 bis 12/2022 Ich kann aber auch nach Warten (habe es gestern Abend gesendet) keine Auswertungen in LODAS Auswertungen holen. Muss ich bei Termin etwas anderes eingeben????? Ich brauche eine **bleep**ensichere Anleitung für nicht LODAS Nutzer.

schöni · ‎25.01.2023

Wie geht das in Unternehmen online. Leider nutzen wir das noch nicht. Ist aber geplant.

schöni · ‎25.01.2023

Ich bin leider Lodas Neuling, da wir immer mit Lohn und Gehalt abrechnen. wir haben nun ein Mandat von einen Berater aus Lodas übernommen. wir haben ihn in Lodas und Lohn und Gehalt eingespielt (Erstbestückung). In Lohn und Gehalt läuft auch alles. nur haben wir in Lodas keine Auswertungen des Vorjahres sondern nur Stammdaten. was müssen wir tun? Fachabruf haben wir schon erfolglos (oder nicht richtig) versucht. ich brauche eine Anleitung für Laien. danke

schöni · ‎20.01.2023

Hallo, wir wollen Daten des Vorberaters über das Logistik Center übernehmen. Der alte Berater hat Lodas genutzt und die Daten im Rechenzentrum frei gegeben. Können wir die Daten nun nach Lodas übernehmen ( da können wir ja dann die Auswertungen sehen) und gleichzeitig auch nach Lohn und Gehalt ( das nutzen wir sonst immer und wollen den Mandanten auch da nutzen. ist das möglich oder kann man die Daten nur einmal abrufen.

schöni · ‎19.01.2023

Hallo, wir haben einen Mandanten von einem Vorberater (LODAS) übernommen. Diesen möchten wir nun gerne in unser System übernehmen. Der Mandant hat auch schon der Übernahme zugestimmt. Wie bekomme ich denn jetzt die Daten in LODAS eingespielt? Ich muss doch den Bestand irgendwo im RZ abrufen (Zustimmung liegt ja vor). Nur was wir jetzt machen müssen ist uns nicht klar.

schöni · ‎09.01.2023

Hat keiner eine Idee wir man die Rückmeldedaten einem bestimmten Mandanten zuordnen kann? Muss doch gehen. Ich habe nur gefunden auf Mandantenebene Mandant/Programmverbindungen/Rückmeldedaten/Zuordnung Rückmeldedaten aktualisieren. Geht das da?

schöni · ‎08.01.2023

Wir haben bis 2021 einen Mandanten Lohn und Gehalt abgerechnet. der Mandant wurde dann an einen anderen Berater abgegeben, der 2022 mit Lodas rechnete. ab 2023 kommt er wieder zu uns. Wenn wir nun die Daten von Lodas vom Vorgänger übernehmen (Lodas) und dann nach Lohn und Gehalt übertragen, liegt der Mandant ja 3 mal im System. wie und wo sage ich ihm das die Rückmeldedaten in den übernommenen nach Lohn und Gehalt übertragenen Mandanten gehen sollen und nicht in Lodas oder in unserem alten Mandanten landen. Alle haben verschiedene Beraternummern.

schöni · ‎06.01.2023

Nach meiner Einschätzung und auch nach einem Anruf bei der soka muss der Mitarbeiter in die Soka. Der ganze Betrieb wird erfasst. Die gesonderte Abteilung wird nich von einem speziellen Tarifvertrag erfasst (es gibt nur einen allgemeinverbindlichen Mindestlohn). von Innung sagt der Tarifvertrag nichts.

schöni · ‎02.01.2023

Wir haben ein Bauunternehmen im Bauhauptgewerbe mit SOKA und allem. 20 Mitarbeiter. Nun soll ein Elektriker in einer neuen Betriebsabteilung Elektro eintreten. Der Geschäftsführer ist der Ansicht, das die neue Betriebsabteilung Elektro keine SOKA Beiträge zu entrichten hat. Ist das richtig so?

schöni · ‎21.12.2022

Hallo, derzeit haben wir 2 Arbeitsplätze mit dem Mehrwertpakte. Wie kann ich eine Lizenz dazubestellen, da eine Mitarbeiterin dazukommt? Muss man anrufen bei der DATEV oder wie geht das?

schöni · ‎20.12.2022

ok. Das Geht ja. Also muss ich Ihn nicht zwingend aus dem System nehmen. Andere Nummer und Bezeichnung reicht. Der Übertrag aus dem Lodas mit Stand 31.12.2022 ist besser als meine Kopie aus 2021 mit manuellen Anpassungen. Man kann ja auch etwas übersehen. Ich hoffe das von Lodas, dann auch die Resturlaubsbestände nach Lohn und Gehalt übernommen werden. DUO werden wir dann auch in 2023 angehen. Zum Glück kommt zum 01.01.2023 meine Tochter (Steuerberaterin) mit ins Unternehmen. Die kennt sowas. Ich bin eben doch ein älteres Urgestein.

schöni · ‎19.12.2022

Wenn mein alter Bestand jetzt die Nummer 10000 hat und bis 2021 geht, kann ich den dann auf die Nummer 10001 kopieren, dann die 10000 löschen und die Daten aus dem Übertrag von lodas aus dem Rechenzentrum mit dem Assistenten auf die 10000 übernehmen. Geht das da mein alter Mandant ja gleichlautend auf der Nummer 10001 liegt. Ein Übertrag von lodas nach Lohn und Gehalt geht ja ( natürlich nur Stammdaten aber aktuell) geht der Übertrag wenn der Altbestand unter einer anderen Mandantennummer liegt?

schöni · ‎19.12.2022

Wenn die Auswertungen dann in Unternehmen online wären, kann man dann auch noch die Daten zur elektronischen BP zur deutschen Rentenversicherung senden. Geht das mit Unternehmen online ohne Datenbestand?

schöni · ‎18.12.2022

Könnte ich auch einfach den Abrechnungstag hochsetzen oder Monatswechsel machen bis 01/2023 als Testmandat und dann nur die neuen Mitarbeiter die 2022 noch nicht da waren anlegen?

schöni · ‎18.12.2022

Leider nutzen weder wir noch der jetzige Berater Unternehmen online.

schöni · ‎18.12.2022

Ein Problem ist auch, das der jetzige Berater auch unsere Daten aus den Vorjahren nicht nach lodas übernehmen konnte. Er hat alsoauch nur 2022 im System

schöni · ‎18.12.2022

ANO haben wir zum Glück nicht. Bei Kopiervariante 2 hätten wir im alten Mandanten die Daten bis 2021. 2022 wäre dann nicht da. 2023 ginge dann im neuen Mandaten los. verstehe ich das so richtig?

schöni · ‎18.12.2022

Ich habe dann den Mandaten doppelt im System. Geht sowas?

schöni · ‎18.12.2022

Das ist ja kompliziert. Das haben wir noch nie so gemacht. kann ich auch die Daten vom alten Mandanten auf eine neue Nummer mit den noch jetzt vorhandenen Mitarbeitern kopieren (Kopierassistent) die dazugekommenen Mitarbeit neu anlegen und mit neuem Abrechnungsbestand dann unter der neuen Nummer weiter machen? Unternehmen online haben wir nicht. Was ist dPA?

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