Informationen zu Hayen - DATEV-Community

Hayen · ‎08.08.2023

Was für eine Fehlermeldung bekommt er denn? Da würde ich mir mal einen Screenshot schicken lassen. Er konnte sich ja immerhin am 05.08. neu registrieren... evtl. Passwort wieder nicht gemerkt?

Hayen · ‎03.08.2023

In den Bewegungsdaten

Hayen · ‎03.08.2023

Grundsätzlich sind doch auch Einmalzahlungen st-/sv-pflichtig. Wie rechnet ihr ihn denn ab? Als Werkstudent oder als Praktikant?

Hayen · ‎31.07.2023

Vielleicht magst Du mal die Probeabrechnungen zeigen. Je dichter man mit dem Gehalt an die 2000,- EUR Grenze kommt, umso mehr Beiträge zahlt der AN (also auch prozentual). Und Lohnsteuertechnisch wird das auch einen Unterschied machen. Die Zahlen hier unten sind nicht verbindlich. Ich hatte im letzten Jahr mal eine Tabelle zum Überprüfen und Nachvollziehen erstellt. Da war der Faktorschlüssel und die Beiträge noch unverbindlich.

Hayen · ‎26.07.2023

Der Arbeitnehmer muss nicht zahlen. Schau doch nochmal in den Link, den ich oben eingefügt hatte.

Hayen · ‎24.07.2023

@Uwe_Lutz Trotzdem vielen Dank fürs Mitdenken und die schnellen Rückmeldungen.

Hayen · ‎24.07.2023

@Uwe_Lutz die Arbeitstage sind in den Arbeitszeiten auf die einzelnen Wochentage verteilt. BS16 war nur bis 12/2010 zulässig (so zumindest die Fehlermeldung)

Hayen · ‎24.07.2023

@rschoepe eine EEL will ich auch nicht schicken, das ist richtig, dass diese nicht gesendet werden kann. Mir geht es um den AAG Antrag für den fortgezahlten Zeitraum bis 10.07. bzw. die Kürzung des Gehaltes in entsprechender Höhe.

Hayen · ‎24.07.2023

@Uwe_Lutz Das Fehlerprotokoll sagt dazu gar nichts. Alles fein. Der AN ist als Gehaltsempfänger geschlüsselt und die Umrechnungsformel sowohl beim Mandanten, als auch bei ihm ist Bezug / Arbeitstage im Monat * Arbeitstage mit Lohnfortzahlung. Wie gesagt der AAG Antrag für den Zeitraum 01. - 10.07. wird richtig gerechnet. Das ist alles fein. Auch das fortgezahlte Entgelt wird richtig gerechnet Nur der Bezug wird nicht gekürzt, sondern in voller Höhe 520,- EUR abgerechnet.

Hayen · ‎24.07.2023

Hallo Zusammen, ich habe in Lodas bei einem Minijobber ab 11.07. "krank über 6 Wochen geringfügig entlohner AN" erfasst. In der Probeabrechnung sehe ich, dass der Bezug nicht gekürzt wird, obwohl in der Entlohnung "Teilmonat kürzen/Ausfallmonat kürzen" steht. Der AAG Antrag ist kurioserweise über den richtigen Betrag berechnet. Warum wird das Gehalt 520,- EUR nicht auch entsprechend gekürzt? Gruß Nicola

Hayen · ‎19.07.2023

Schau doch mal hier: ich verstehe es so, dass das Aufladen beim Arbeitgeber steuerfrei ist. https://www.haufe.de/personal/haufe-personal-office-platin/praxis-beispiele-dienstwagen-elektromobilitaet-7-laden-von-privaten-elektrofahrzeugen_idesk_PI42323_HI15198250.html#:~:text=Das%20Aufladen%20privater%20Elektrofahrzeuge%20oder,getragenen%20Stromkosten%20steuerpflichtigen%20Arbeitslohn%20dar.

Hayen · ‎19.07.2023

Hat sich eventuell rückwirkend die Steuerklasse von 1 auf 4 geändert. Dann würde auch eine Nachberechnung erfolgen, ohne Nachzahlung, weil die Höhe der Steuer gleich bleibt.

Hayen · ‎19.07.2023

Wir haben für die Gehaltumwandlung eine eigenen Lohnart eingerichtet und ziehen mit dieser die Lesingrate ab. Bei dieser Lohnart wird in den Personaldaten, Entlohnung in der Spalte Kürzung "Teilmonat nicht kürzen, Ausfallmonat nicht kürzen". So sollte auch während des Krankengeldes die Rate weiterhin abgezogen werden. Die Versteuerung theoretisch auch, aber da der Mitarbeiter kein Gehalt bekommt, läuft der Geldwerte Vorteil gegen Null. Leasingrate etc. sind vom Mitarbeiter also weiterzuzahlen.

Hayen · ‎28.06.2023

Ja, ich meine die Übermittlung ist jetzt schon möglich. Und auch ja, es gibt eine Auswertung dafür. Es ist die 442. Muss ggfs. vorher in den Mandantendaten angelegt werden.

Hayen · ‎28.06.2023

Google mal nach "GKV Spitzenverband + Hinweise zum Beitragszuschlag für Kinderlose". Ist zwar von 2017 aber laut dem Dozenten eines Seminares immer noch gültig. Da steht unter Punkt 2.5.4 Stiefeltern: Das Kind muss zum Zeitpunkt der Eheschließung oder Begründung der Lebenspartnerschaft die für eine Familienversicherung vorgesehene Altersgrenze nicht überschritten haben und es muss im gemeinsamen Haushalt gelebt haben. Auflösung der Ehe oder Lebenspartnerschaft oder Auszug des Kindes später spielt dann keine Rolle.

Hayen · ‎27.06.2023

Das finde ich ehrlich gesagt, auch sehr sehr lästig. Es wäre schön, wenn das kurzfristig geändert wird. Entweder werden ausgeschiedene Mitarbeiter nicht mehr angezeigt oder es wird wahlweise das Austrittsdatum mit angezeigt, so dass man filtern kann.

Hayen · ‎27.06.2023

Schau mal in Dokument 5303155 https://apps.datev.de/help-center/documents/5303155

Hayen · ‎22.06.2023

In Lodas kann das Eintrittsdatum eigentlich unter Extras - Änderung vom Datum gültig ab - Mitarbeiter geändert werden. Voraussetzung ist, dass zwar der Mandant geöffnet ist, aber noch keine andere Eingabeseite. Auch die Brennpunkte etc. müssen geschlossen sein.

Hayen · ‎16.06.2023

Die Daten aus der Daten-Analyse kann man ja auch als Excel Tabelle ziehen. In der dann einfach alle Mitarbeiter, die nicht angezeigt werden, löschen.

Hayen · ‎14.06.2023

Die Beträge 77,- und 189,- EUR stehen im Plus, sprich sie werden dem Mitarbeiter erstattet und nicht nochmal abgezogen. Meiner Meinung nach ist das so stimmig.

Hayen · ‎14.06.2023

Stimmt denn das Format, z.B. 12010101M012 (Geburtsdatum in der Mitte, Anfangsbuchstabe vom Nachnamen)?

Hayen · ‎08.05.2023

@pogo Danke, dann mache ich mal eine Wiederabrechnung und schaue, ob die Bescheinigung mit rausgeht.

Hayen · ‎08.05.2023

Das ist mir klar - ich hatte den Begriff Arbeitsbescheinigung gewählt, weil die Bescheinigung mit DÜ Arbeitsbescheinigungen doch übermittelt wird.

Hayen · ‎08.05.2023

Hallo Zusammen, ich habe hier ein Problemchen. Für einen Werkstudenten soll eine Bescheinigung über Nebeneinkommen elektronisch ans Arbeitsamt gemeldet werden. Ich habe soweit alles richtig erfasst, bekomme aber die Fehlermeldung, dass entweder ein Austrittsdatum oder eine Fehlzeit erfasst werden muss. Beides liegt nicht vor. Wie bekomme ich denn nun die Arbeitsbescheinigung elektronisch raus? Gruß Nicola

Hayen · ‎27.04.2023

Ich würde den Betrag bei den Nettoabzügen als "bereits erhalten" abziehen. Ansonsten würde er es nochmal ausgezahlt bekommen, was er ja nicht soll.

Hayen · ‎04.04.2023

Wenn Pfändungen gegen die Mitarbeiter bestehen, ist es egal, wer der Arbeitgeber ist. Da gibt es bei Arbeitgeberwechsel auch keine neue Pfändungsanordnung. Da muss der aktuelle Arbeitgeber - wenn er Gehalt an den Arbeitnehmer zahlt - das Geld einbehalten und abführen.

Hayen · ‎29.03.2023

Ich brauche hier bitte einmal Unterstützung. Ich habe zu diesem Thema schon etliche Beiträge hier und Dokumente aus DATEV gelesen, aber die Arbeitsbescheinigung will einfach nicht raus. Hintergrund: Mitarbeiter ist lange krank, ab 27.03.23 aus dem Krankengeld. Fehlzeit ist als "Ende Bezug Krankenkgeld/Beginn Bezug Arbeitslosengeld" geschlüsselt. In den Mitarbeiterdaten habe ich bei "Kündigung" alle Angaben gefüllt, bis auf "Arbeitsverhältnis beendet am", weil das Arbeitsverhältnis nicht endet!! Kündigungsfrist ist hinterlegt, Zahlung bei Austritt nein auch. Bei Tätigkeit ist der Haken bei "Angaben zur Bescheinigung ...." gesetzt. Lt. Fehlerprotokoll: Das Feld Arbeitsverhältnis gekündigt/beendet am ist nicht gefüllt. Bescheinigung kann nicht erstellt werden. Warum nicht ? Was muss ich noch machen, damit die Arbeitsbescheinigung erstellt wird? Bei der Fehlzeit muss doch kein Austrittsdatum erfasst werden.

Hayen · ‎14.02.2023

Und wenn die Mandantin kein mIdentiy hat?

Hayen · ‎14.02.2023

Eine Mandantin möchte uns Daten verschlüsselt zusenden und fragt uns nun wie das geht. Eine Idee ist, ihr eine von uns verschlüsselte Mail zu senden, auf die sie dann antworten kann. Ist ihre Antwort dann auch verschlüsselt? Meiner Meinung muss die Verschlüsselung aus dem Outlook der Mandantin kommen oder ist ihr Mail automatisch verschlüsselt, wenn sie auf eine Mail von uns antwortet. Gruß N. Hayen Kategorie entfernt von @Kristina_Nering

Hayen · ‎07.02.2023

Man könnte theoretisch bei dem AN unter Personaldaten / SV / Allg. Daten - Registerkarte AU Bescheinigung vorübergehend auf "1. Tag" umstellen und dann gleich abrufen.

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