Hallo, wenn die oben beschriebene Umgehungslösung nicht funktioniert, gehen Sie bitte wie folgt vor: Auf Mandantenebene unter Extras | Einstellungen | Meldungserstellung deaktivieren Sie bitte das Kontrollkästchen "DEÜV-Jahresmeldungen abweichend im Dezember des Meldejahrs erzeugen". Somit werden die DEÜV-Jahresmeldungen aller Mitarbeiter erst mit der Januar-Abrechnung erstellt. Der Fehler wird mit der Jahreswechsel-Version 14.5 (voraussichtliche Bereitstellung 30.12.2024) behoben. ... Mehr anzeigen

Hallo Ulis, für den benötigten Zeitraum ist eine Erstellung der EEL-Bescheinigung in Lohn und Gehalt nicht möglich.   Aktuell können Sie nur für das aktuelle und Vorjahr 2023 Bescheinigungen erstellen. ... Mehr anzeigen

Hallo, bitte wenden Sie sich über unsere Servicekanäle an uns. Für eine genaue Aussage brauchen wir hierzu weitere Informationen. ... Mehr anzeigen

Hallo Svenja, wenn die Rückmeldung der Berufsgenossenschaft noch nicht automatisch in Lohn und Gehalt eingespielt wurde, wenden Sie sich bitte über unsere Servicekanäle an uns. Gerne prüfen wir Ihren Sachverhalt individuell. ... Mehr anzeigen

Hallo, die automatische Übermittlung der Auswertungen "Übersicht Zahlungen", "DÜ-Protok. Beitragsn." und "Beitragsn.-Erläuterung" wird nach aktuellen Stand nicht umgesetzt. Diese Entscheidung wurde nach sorgfältiger Überlegung getroffen. ... Mehr anzeigen

Hallo,   die folgenden Felder müssen mindestens in den Lohnkontovortragswerten erfasst werden: • Eintrittsdatum • Arbeitnehmertyp • Geringfügigkeitsmerkmal • Personengruppenschlüssel • Tätigkeitsschlüssel • Steuerklasse • Konfession etc. • Stammdaten • LSt Teil 1 • SV - Allgemein • SV-Werte (bei gesetzlich versichertem Mitarbeiter) • SV-Werte Freiwillige/-Privatversicherung (bei freiwillig oder privat versichertem Mitarbeiter) Wir empfehlen eine vollständige Erfassung der Vortragswerte, wie in unserem Hilfe-Dokument beschrieben.   ... Mehr anzeigen

Hallo I. Haag,   zu Ihrer ersten Frage: Eine Archivierung im Rechenzentrum ist notwendig für die Erstellung der Archiv-DVD. Sofern Sie Ihre Daten für eine Prüfung mit euBP übermitteln oder den Export für eine steuerliche Außenprüfung nutzen, ist keine Archivierung im Rechenzentrum notwendig.   Zu Ihrer zweiten Frage: Im DATEV-Rechenzentrum gespeicherte Daten müssen gemäß DS-GVO für längstens 14 Jahre aufbewahrt werden. Mit Ablauf der gesetzlichen Aufbewahrungsfrist muss der Verantwortliche für die Datenverarbeitung in der Kanzlei oder im Unternehmen die Daten löschen. Das Löschen von Altdaten für noch im Betrieb aktive Mitarbeiter ist möglich, außer für die Daten des aktuellen Jahres, des Vorjahres und die 4 weiteren zurückliegenden Jahre. Das Vorgehen hierzu finden Sie im Hilfe-Dokument .   Das detailliert beschriebene Vorgehen zum Löschen der gesamten Altdaten eines Mandanten finden Sie im Hilfe-Dokument unter dem Punkt "Altdaten löschen". So gesehen sollten Sie diese Löschvorgänge separat handhaben.   ... Mehr anzeigen

Hallo, bezieht sich Ihre Frage auf die notwendige EEL-Bescheinigung für Pflege krankes Kind oder steht sie im Zusammenhang mit einer Arbeitsbescheinigung? ... Mehr anzeigen

Hallo David, in diesem Fall müssen Sie eine eine mengenbezogene Lohnart anstelle der bisherigen Betragslohnart verwenden. Zum Beispiel können Sie die Lohnart 1850 Stücklohn mit Stückanzahl erfassen. Diese Lohnart bildet sich aus dem Faktorschlüssel ZU00 nur Zulage. Die Zulage ist erstmal kanzleiweit geschlüsselt (Zulage für Stücklohn ZUST). Diese können Sie aber je Mandant anpassen.   Bei der Lohnart 1850 kann kein abweichender Faktor erfasst werden. Somit muss beim betreffenden Mitarbeiter oder eben Mandanten die Zulage vorab in den Stammdaten erfasst werden. Gerne können Sie sich auch über unsere Servicekanäle an uns wenden, um hierbei unterstützt zu werden. ... Mehr anzeigen

Hallo, in diesem Fall müssen Sie sich bitte an die SOKA-Bau wenden. In Lohn und Gehalt können nur die vorgefertigten Tarifgebiete mit den jeweiligen Bestimmungen abgerechnet werden. ... Mehr anzeigen

Hallo, die manuelle Eingabe der Lohnart 8926 ist möglich. Prüfen Sie bitte vor Ihrer Lohnabrechnung das Eintrittsdatum des Mitarbeiters. Dieses darf nicht mit dem 01.01.2024 erfasst sein. Ebenso muss die regelmäßige Arbeitszeit des Mitarbeiters mit 40,00 Stunden hinterlegt werden, da er ansonsten als Teilzeitarbeitnehmer gilt. Hierdurch würde nur eine anteilige Berechnung erfolgen. Um Ihren Sachverhalt jedoch grundlegend zu klären, bitten wir sich nach Ihrer Lohnabrechnung über unsere Servicekanäle an uns zu wenden. ... Mehr anzeigen

Hallo, eine Sicherung Ihres Bestands im DATEV-Rechenzentrum ist für die Einrichtung der DATEV Personalakte nicht notwendig. In unserem Hilfe-Dokument finden Sie das notwendige Vorgehen.   ... Mehr anzeigen

Hallo, wir empfehlen für die Kontierung der Lohnart 9060 das Sachkonto 4947 (SKR04). Die Zuzahlung mindert die Höhe des zu versteuernden geldwerten Vorteils, jedoch nicht die umsatzsteuerliche Bemessungsgrundlage. ... Mehr anzeigen

Hallo, gerne sehen wir uns den Sachverhalt genauer an, um eine individuelle Lösung mit Ihnen gemeinsam zu finden. Bitte wenden Sie sich hierfür über einen anderen Servicekanal an uns. ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Uysal,   das ist richtig. Erst wenn sie in dem Abrechnungsmonat stehen, in dem auch der Ausfallschlüssel KA im Kalender des Mitarbeiters gebucht ist, können Sie die Bescheinigung über den Menüpunkt Abrechnung | DÜ Arbeitsbescheinigungen erstellen. ... Mehr anzeigen

Hallo, damit wir Sie in Ihrem Sachverhalt unterstützen können, wenden Sie sich bitte über unsere Servicekanäle an uns. ... Mehr anzeigen

Hallo,   geringfügig Beschäftigte haben dann Anspruch auf Übergangsgeld, wenn sie unmittelbar vor der Reha-Maßnahme Pflichtbeiträge zur gesetzlichen Rentenversicherung gezahlt haben. Ob ein Minijobber oder eine Minijobberin Anspruch auf Übergangsgeld hat und wie hoch dieser ausfällt, entscheidet der Rentenversicherungsträger. Der Rentenversicherungsträger hat zuvor die Leistung zur Rehabilitation nach medizinischen und versicherungsrechtlichen Voraussetzungen geprüft und bewilligt.   Eine Erstellung der EEL-Meldung für das Verletztengeld ist in Lohn und Gehalt jedoch nicht möglich. Die Erstellung ist in diesem Fall nur über da SV-Meldeportal möglich. ... Mehr anzeigen

Hallo,   bitte beachten Sie, dass wir keine rechtliche Beratung anbieten. Für rechtliche Fragen wenden Sie sich bitte an Ihren Berater oder an die zuständige Krankenkasse der Mitarbeiter.   Für programmtechnische Unterstützung stehen Ihnen unsere Servicekanäle zur Verfügung. Kann hierzu jemand aus der Community weiterhelfen? ... Mehr anzeigen

Hallo,   wir wissen Ihr Feedback sehr zu schätzen und verstehen, dass dieser Wunsch für Sie wichtig ist. Eine Umsetzung in Lohn und Gehalt wird allerdings nicht erfolgen. ... Mehr anzeigen

Hallo, um Ihre detaillierte Anfrage beantworten zu können, wenden Sie sich bitte über unsere Servicekanäle an uns. ... Mehr anzeigen

Hallo,   leider können wir Ihren Wunsch in diesem Fall derzeit nicht umsetzen. Wir bedanken uns für Ihr Verständnis. ... Mehr anzeigen

Hallo, um Ihnen weiterhelfen zu können, benötigen wir noch genauere Informationen. Bitte wenden Sie sich über unsere Servicekanäle an uns, damit wir Ihr Anliegen möglichst bald bearbeiten können. ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Krines, auf welchen Pfändungsschlüssel möchten Sie die Lohnart ändern? Die Pfändbarkeit in der Lohnart 4401 ist an dem Lohnartenkern gebunden. Verwenden Sie für die Auszahlung des Weihnachtsgelds eine andere DATEV-Standard-Lohnart (z. B. Lohnart 4140). Kopieren Sie diese Lohnart auf eine freie Lohnartennummer und benennen Sie sie entsprechend um. Den Pfändungsschlüssel können Sie dann wie gewünscht ändern. Für die Buchung im Buchungsbeleg ordnen Sie der neuen Lohnart ein Sachkonto zu. ... Mehr anzeigen

Hallo, in diesem Falle empfehle ich Ihnen, sich über einen der anderen Servicekanäle an uns zu wenden. Wir schauen uns den Sachverhalt gerne genauer an, damit wir Ihnen eine Lösung geben können. ... Mehr anzeigen

Hallo, Sie benötigen prinzipiell 4 Smartlogins. Einer von ihnen kann so eingerichtet werden, dass er für alle Beraternummern verwendet werden kann. Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrer Bestellung. Bitte wenden Sie sich dazu über einen der anderen Servicekanäle an uns. ... Mehr anzeigen

Hallo Herr Steinhardt, Sie haben zwei Möglichkeiten: 1. Die einfachere Möglichkeit ist ein Mandantenübertrag. Stellen Sie vor dem Mandantenübertrag die alte Digitale Personalakte auf DATEV Personalakte um. Nach der Umstellung kann der Mandantenübertrag durchgeführt werden. Beim Übertrag müssen die LALG-Daten übertragen werden. Der "neue" Bestand hat dann alle bisherigen Dokumente in DATEV Personalakte.   2. Die aufwendigere Möglichkeit ist, dass Sie alle Belege manuell aus der digitalen Personalakte herunterladen. Laden Sie die Belege dann wieder manuell in DATEV Personalakte hoch und ordnen die Belege neu zu. ... Mehr anzeigen

Hallo, Nachberechnungen für Monate vor dem ersten Abrechnungsmonat in Lohn und Gehalt sind nicht möglich. Die beste Lösung ist, dass der Vorberater die Korrektur durchführt. Oder Sie legen den Mitarbeiter im aktuellen Abrechnungsmonat an und rechnen die Nachzahlung ab. Wenn der Mitarbeiter bereits eine andere Beschäftigung hat, melden Sie ihn als Nebenarbeitgeber zum ELStAM-Verfahren an. ... Mehr anzeigen