Informationen zu Gökhan_Aras - DATEV-Community

Gökhan_Aras · ‎15.09.2022

Hallo Frau Kretschmer, in diesem Fall haben Sie die Möglichkeit im Kopierassistenten die Kopiervariante 3 zu nutzen, um ausgewählte Mitarbeiter in den bestehenden Mandanten zu kopieren. Das Vorgehen hierzu finden Sie in unserem Dokument - Kopieren von Mitarbeitern in einen anderen, bereits bestehenden Mandanten. Während dem Kopiervorgang kann ausgewählt werden, ob die Eintritte der Mitarbeiter an den Abrechnungsstand des Zielmandanten angepasst oder ob das Eintrittsdatum individuell für jeden Mitarbeiter über die Schaltfläche "Bearbeiten" hinterlegt werden soll. In Ihrem Fall passen Sie bitte das rückwirkende Eintrittsdatum der Mitarbeiter an und führen die Lohnabrechnung rückwirkend in der GmbH durch.

Gökhan_Aras · ‎15.09.2022

Hallo, eine Übersicht der angelegten Lohnarten in einem Mandanten ist nur in Form einer individuellen Auswertungen über das Daten-Analyse-System möglich. Falls sie Lohn und Gehalt comfort nutzen und somit auch das Daten-Analyse-System Personalwirtschaft im Einsatz haben, können Sie hier die individuelle Statitsik erstellen. In Lohn und Gehalt kann die gewünschte Übersicht nicht erstellt werden.

Gökhan_Aras · ‎15.09.2022

Hallo, Gesundheitsbehörden können für die Berechnung der Entschädigungszahlung auch abweichend vom "Datev-Standard" vorgehen. Klären Sie daher vorab mit der zuständigen Behörde, welche Ausfalltage erstattet werden und wie die Berechnung des Verdienstausfalls erfolgen soll. Wenn die Gesundheitsbehörde nach der Abrechnung einen abweichenden Betrag erstattet, klären Sie das weitere Vorgehen direkt mit der Behörde. DATEV kann in diesem Fall keine Empfehlung geben.

Gökhan_Aras · ‎15.09.2022

Hallo Torsten, bitte prüfen Sie, ob unter Mandantendaten | Bankverbindungen | Zahlungserstellung unter dem Register Allgemeine Angaben bei allen Feldern (Lohn und Gehalt/Abschlagszahlungen , Vermögenswirksame Leistungen und Individuelle Zahlungen) "Sepa-Überweisung" geschlüsselt ist. Nur wenn diese Einstellung erfasst ist, werden auch die fehlenden Sepa-Überweisungträger mit der Lohnabrechnung erstellt. Ggfs. müssen Sie den Monatsabschluss zurücksetzen und die Lohnabrechnungen wiederholen. Weitere Infos finden Sie in unserem Dokument - Bankverbindungen (Arbeitsbereich) .

Gökhan_Aras · ‎14.09.2022

Hallo Milla, vermutlich erstellen Sie monatlich versetzte Lohnsteuer-Anmeldungen, d. h., die Lohnsteuer-Anmeldung für 08/2022 wird mit dem Monatsabschluss für 07/2022 erstellt. Die neuen Mitarbeiter haben Sie lt. Ihren Angaben erst nach dem Monatsabschluss für 07/2022 angelegt. Daher konnte die Energiepreispauschale für neue Mitarbeiter in der Lohnsteuer-Anmeldung für 08/2022 nicht berücksichtigt werden. Die Lohnsteuer-Anmeldung für 08/2022 können Sie in Lohn und Gehalt korrigieren, indem Sie den Monatsabschluss für 07/2022 zurücksetzen und erneut wieder durchführen. Alternativ können Sie die Lohnsteuer-Anmeldung für 08/2022 manuell über das Programm DÜ-Formular Lohnsteuer-Anmeldung oder über elster.de korrigieren. Diese und weitere Informationen finden Sie in unserem Dokument – Energiepreispauschale in Lohn und Gehalt abrechnen .

Gökhan_Aras · ‎14.09.2022

Hallo Sabrina, grundsätzlich gilt, dass ohne eine Lohnabrechnung keine Buchungen erstellt werden. D. h., neue zukünftige Mitarbeiter können noch nicht abgerechnet werden, daher fehlt die Buchung der Energiepreispauschale und die Verbindlichkeit für Lohn- und Kirchensteuer weicht im Buchungsbeleg von der Lohnsteueranmeldung ab. Die Verbindlichkeitsbuchung für die Lohn- und Kirchensteuer korrigieren Sie bitte in der Finanzbuchführung manuell, indem Sie den Betrag der Energiepreispauschale im Haben buchen und somit die Verbindlichkeit mindern.

Gökhan_Aras · ‎09.09.2022

Hallo Torsten, alle Informationen zum Thema Lohnfortzahlung aus dem Durchschnitt berechnen, finden Sie in unserem Dokument - Zahlungen aus dem Durchschnitt berechnen - Beispiele für Lohn und Gehalt . Für eine detaillierte Beantwortung Ihrer Fragen wenden Sie sich bitte über die üblichen Servicekanäle an uns.

Gökhan_Aras · ‎09.09.2022

Hallo, bitte beachten Sie zu dem Thema unser Dokument - Exportierte Auswertungen als PDF-Datei haben sich optisch verändert . Wie bereits im Thread angemerkt, wird an dem Problem bereits gearbeitet. Der Aufbau der Auswertungen wird sukzessive weiterentwickelt und Verbesserungen laufend implementiert. Sie werden über dieses Dokument über aktuelle Entwicklungen auf dem Laufenden gehalten.

Gökhan_Aras · ‎30.08.2022

Hallo Frau Busch, für ein vom Gesundheitsamt verordnetes berufliches Tätigkeitsverbot verwenden Sie bitte den Ausfallschlüssel QT. Weitere Informationen zu Ihrer Frage finden Sie in unserem Dokument - Berufliches Tätigkeitsverbot abrechnen – Beispiele für Lohn und Gehalt .

Gökhan_Aras · ‎30.08.2022

Hallo, eine rechtliche Beratung zu Ihrer Fragestellung können wir nicht bieten. Programmtechnisch ist es jedoch umsetzbar ein Wertguthaben während der vorlesungsfreien Zeit aufzubauen, welches dann als "Sabbatical" wieder abgebaut wird. Weitere Informationen zu dem Thema finden Sie in unseren Dokumenten - Wertguthabenabbau durch Freizeitentnahme und - Flexi-Gesetz: Wertguthaben / Entgeltguthaben .

Gökhan_Aras · ‎29.08.2022

Hallo, im Tarifvertrag gibt es keine festgelegte Regelung bzgl. des Berechnungsfaktors zur Teilberechnung des Urlaubsanspruchs im GaLa-Bau. Bitte wenden Sie sich an die Sozialkasse des Berufsstandes Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau (EV-GALA) um direkt zu klären, wie Sie die Teilberechnung durchführen können.

Gökhan_Aras · ‎29.08.2022

Hallo, die neue Version von Lohn und Gehalt sollte Ihre Druck-Einstellungen nicht beeinträchtigen. Bitte wenden Sie sich über unsere üblichen Servicekanäle an uns, damit wir Ihren Sachverhalt individuell prüfen können.

Gökhan_Aras · ‎25.08.2022

Hallo Ilena, überlässt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer einen betrieblichen Laptop (auch) zur privaten Nutzung, ist der geldwerte Vorteil steuer- und beitragsfrei. Übereignet hingegen der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer einen betrieblichen Laptop, ist der geldwerte Vorteil steuerpflichtig, kann aber mit 25% pauschal besteuert werden und ist in diesem Fall beitragsfrei. In diesem Fall kann die von Ihnen genannte Lohnart 2750 (pausch. versteuert mit 25% und sv-frei) verwendet werden.

Gökhan_Aras · ‎24.08.2022

Hallo, die Anrechnung für die Ausgleichsabgabe hängt neben der Vollzeitbeschäftigung von weiteren Faktoren ab. Grundsätzlich empfehlen wir Ihnen, unter Stammdaten | Personaldaten | Registerkarte „Schwerbehinderung“ alle Angaben zu erfassen, sofern ein Schwerbehindertenausweis vorliegt. Ausschlaggebend für die Anrechnung ist der Personengruppenschlüssel. Weitere Informationen finden Sie hierzu im Personengruppe ELAN.

Gökhan_Aras · ‎10.08.2022

Hallo, zukünftige Mitarbeiter, die einen Anspruch auf die Energiepreispauschale haben und bereits im Abrechnungsmonat 08/2022 angelegt wurden, werden in der Lohnsteueranmeldung für August 2022 berücksichtigt. Sollte ein Mitarbeiter die Beschäftigung dann doch nicht aufnehmen, können Sie diesen Mitarbeiter wieder löschen, solange für ihn noch keine Lohnabrechnung durchgeführt wurde bzw. die Lohnabrechnung noch gelöscht werden kann. Beachten Sie bitte dabei, dass die Lohnsteueranmeldung für August korrigiert werden muss. Diese Korrektur ist in Lohn und Gehalt möglich, indem Sie den Monatsabschluss für 08/2022 zurücksetzen und (ohne diesen Mitarbeiter) wieder neu durchführen. Wenn bereits der Monatsabschluss für 09/2022 durchgeführt wurde, ist die Korrektur der Lohnsteueranmeldung für 08/2022 nur noch manuell möglich über - das Programm DÜ -Formular Lohnsteuer-Anmeldung oder - über elster.de Weitere Informationen dazu finden Sie in unserem Dokument – Energiepreispauschale in Lohn und Gehalt abrechnen.

Gökhan_Aras · ‎10.08.2022

Hallo Frau Kurewitz, bitte setzen Sie sich mit uns über unsere Servicekanäle in Verbindung, damit wir Ihren Sachverhalt individuell prüfen können.

Gökhan_Aras · ‎08.08.2022

Hallo, bitte entschuldigen Sie das Versehen. Es muss richtigerweise die Lohnart 8610 gebucht werden.

Gökhan_Aras · ‎08.08.2022

Hallo, bitte beachten Sie zu Ihrem Sachverhalt die Information "Vereinbartes laufendes Arbeitsentgelt bei Gehaltsempfängern" im Dokument - Entgeltersatzleistungen (EEL) unter Punkt 2.2. Im Regelfall werden die benötigten Werte automatisch aus dem Lohnkonto bereitgestellt. In unserem Dokument – Krankheitszeiten wird unter Punkt 1.1 beschrieben, wie Sie im entsprechenden Krankheitszeitraum unter Bewegungsdaten | Krankheitszeiten | Registerkarte „Arbeitsentgelt“ die Höhe der Entgelte, die in der EEL-Bescheinigung ausgewiesen werden sollen, manuell vorgeben können. Gerne unterstützen wir Sie bei diesem Sachverhalt. Wenden Sie sich dazu bitte über die üblichen Servicekanäle an uns.

Gökhan_Aras · ‎08.08.2022

Hallo, ein Differenzzahlungsträger ist nur dann sinnvoll, wenn die ursprünglichen Zahlungsträger bereits zur Ausführung weitergegeben wurden. In diesem Fall enthalten die neuen Zahlungsträger nur die Differenzen zur vorherigen Abrechnung. Da Sie die Juli-Lohnabrechnung ursprünglich ohne Werte durchgeführt haben, dürfte das bei Ihrem Sachverhalt nicht zutreffen. Die Bruttolohnverbuchung wird entweder automatisch mit dem erneuten Monatsabschluss aktualisiert, wenn Sie unter Mandantendaten | Finanzbuchführung | Allgemeine Angaben | Registerkarte „Buchungsbeleg“ das Kontrollkästchen „Buchungsbeleg beim Monatsabschluss automatisch erstellen“ aktiviert haben. Oder Sie aktualisieren den Buchungsbeleg manuell unter Mandant | Programmverbindungen | Buchungsbelege erstellen und übergeben..., indem Sie auf die Schaltfläche „Datensatz neu anlegen“ klicken und im folgenden Fenster den Monat erfassen, für den der Buchungsbeleg aktualisiert werden soll.

Gökhan_Aras · ‎05.08.2022

Hallo kfry, beim Mandantenübertrag wird das Sicherungskonto mit den Werten aus LODAS übernommen. Eine Überprüfung der Hinterlegungsguthaben mit den Werten der Sozialkasse ist jedoch sinnvoll. Es ist dann lediglich in den Fällen mit Abweichungen das Hinterlegungsguthaben der Sozialkasse zu korrigieren und vorzutragen.

Gökhan_Aras · ‎05.08.2022

Hallo Andrea K., Sie können unter Bewegungsdaten | Monatsstammdaten in der Registerkarte Arbeitszeitkonto "Abweichende Tarifstunden für den Monatslohn" manuell vorgeben. Mit dieser Eingabe wird die Anwendung auf einen Teilmonat umgesetzt. Wenn ihr Arbeitszeitkonto nicht an Hand der Monatslohnstunden, sondern aus der Sollarbeitszeit rechnet, muss die Differenz durch die Stunden aus der Ausbildung über die Monatserfassung mit der Lohnart 8600 (Statistiklohnart, Arb.zeitkto.) zu gebucht werden. Die Schlüsselung kann unter Mandantendaten | Arbeitszeiten | Arbeitszeitmodelle | Register Allgemein im Feld "Regelung zur Verarbeitung" und "Verarbeitung von Werten in das oder aus dem Arbeitszeitkonto" geprüft werden.

Gökhan_Aras · ‎04.08.2022

Hallo, bezüglich der mehrwertsteuerlichen Behandlung können wir Ihnen keine rechtliche Auskunft geben. Informationen darüber, wie Sie Firmenräder korrekt mit Lohn und Gehalt abrechnen können, finden Sie in unseren folgenden Dokumenten: • Überlassung von Firmenrad, E-Bike und Pedelec – Hintergrund • (Elektro-) Fahrrad mit einer Gehaltsumwandlung abrechnen - Beispiele für Lohn und Gehalt

Gökhan_Aras · ‎03.08.2022

Hallo, vermutlich wurde der Mitarbeiter von einem anderen Arbeitgeber als Hauptarbeitgeber angemeldet. Daraufhin erhalten Sie einen neuen Meldebeginn als Nebenarbeitgeber und damit die Steuerklasse 6 zurückgemeldet. Informationen dazu, wie Sie das Beschäftigungsverhältnis als Hauptarbeitgeber wiederherstellen können, finden Sie in unserem Dokument – Elektronische Lohnsteuerkarte / ELStAM-Verfahren. Sollten Sie aus einem anderen Grund als Nebenarbeitgeber gemeldet haben, können wir das gerne individuell prüfen. Bitte wenden Sie sich dazu über die üblichen Servicekanäle an uns.

Gökhan_Aras · ‎01.08.2022

Hallo EW, bezogen auf Ihren Sachverhalt haben Sie die Möglichkeit, die Betriebstätigkeit Ihres Mandanten zum Monat 08/2022 einzustellen. Zu einem späteren Zeitpunkt können Sie den Abrechnungsstand des Mandanten wieder auf den aktuell abzurechnenden Monat hochsetzen. Das Vorgehen hierzu finden Sie in unseren Dokumenten - Betriebstätigkeit einstellen und - Abrechnungsstand des Mandanten hochsetzen .

Gökhan_Aras · ‎01.08.2022

Hallo, eine Erweiterung um mehr als der genannten 15 Jahre, in welchen Sie in Lohn und Gehalt Auswertungen aufrufen können, besteht nicht. Senden Sie für die Aufbewahrung der Daten bitte aus Lohn und Gehalt Archivierungen an das DATEV-Rechenzentrum und rufen Sie diese vor dem Ablauf der 10 Jahre als Lohn-Archiv-DVD ab. Weitere Informationen finden Sie im Dokument - Aufbewahrungsfristen und mögliche Auswertungen der Archiv-DVD .

Gökhan_Aras · ‎23.06.2022

Hallo Community, in Bezug auf den Wunsch zum Export der Probeabrechnung nach Excel haben wir folgende Informationen. Wir arbeiten derzeit an einer Erneuerung des Ausgabesystems in Lohn und Gehalt. Dabei streben wir an, einen Großteil der Auswertungen als csv-Dateien zu exportieren. Wir informieren Sie zu gegebenem Zeitpunkt über unsere üblichen Kommunikationskanäle.

Gökhan_Aras · ‎23.06.2022

Hallo, bei monatsübergreifender Eingabe des Ausfallschlüssels „PK“ darf das Kontrollkästchen „Zeiträume und Beträge festschreiben“ nicht aktiviert sein. Die EEL-Meldung wird in diesem Fall storniert und neu erstellt, was auch so korrekt ist. Wenn Sie von der Krankenkasse die Rückmeldung erhalten, dass diese Storno-Neu-Meldung nicht erforderlich ist, wenden Sie sich über die bekannten Servicekanäle an uns. Weitere Informationen hierzu finden Sie in unserem Dokument – Steuerentlastungsgesetz: Korrektur von EEL-Meldungen und AAG-Anträgen .

Gökhan_Aras · ‎22.06.2022

Hallo, Informationen, wie Sie generell eine Urlaubageltung in Lohn und Gehalt abrechnen ,finden Sie in unserem Dokument - Urlaubsabgeltung (Beispiele für Lohn und Gehalt). Darüber hinaus können wir Ihnen rechtlich keine Beratung geben, wie in Ihrem Fall der ausbezahlte Urlaub steuer- und sv-rechtlich zu behandeln ist. Die im Dokument genannte Standard-Lohnart 4060 ist steuerlich als ein Sonstiger Bezug sowie als Einamlbezug in der SV geschlüsselt.

Gökhan_Aras · ‎22.06.2022

Hallo Steuerliesel, nach unserem Kenntnisstand gehört Kolumbien nicht zu den Ländern, die am SEPA-Verfahren teilnehmen. Da die aus Lohn und Gehalt erzeugte Zahlungsdatei ist eine SEPA-Datei, die nach den Formatvorschriften der Deutschen Kreditwirtschaft erstellt wird. Daher muss auch eine IBAN-Bankverbindung beim Mitarbeiter erfasst werden.

Gökhan_Aras · ‎22.06.2022

Hallo, rechtlich können wir Ihnen hierzu keine Auskunft geben. Aber vielleicht kann noch jemand aus der Community etwas dazu beitragen?

Beiträge und Ideen von Gökhan_Aras

Auszeichnungen