Wieviele Stunden hat denn der Mitarbeiter ?   Ich denke hier liegt das Problem. ... Mehr anzeigen

Bitte umbedingt klären ob auch freiwillig rentenversichert.   Dann wären die Beiträge zu erstatten.   Grüße   ... Mehr anzeigen

Die maximale Arbeitszeit ist bindend. Arbeitet der Mitarbeiter/in mehr ist das KUG entsprechend zu kürzen.   Deshalb heißt es maximale Arbeitszeit.   Übrigens: wird von der Arbeitsagentur bei der Prüfung rausgestrichen Beträge sind zurück zu erstatten   Grüße ... Mehr anzeigen

🙂   ... Mehr anzeigen

Habe gerade eine Neumandat mit 7 Mitarbeitern angelegt. Aus den Dezemberabrechnungen war zu ersehen, Stammdaten wurden nicht korrekt erfasst Abrechnungen waren nicht korrekt.   Daher immer Personalstammblätter weiter Unterlagen und Kontrolle   Es gilt: Manchmal ist es besser manuell zu erfassen Und dabei die Daten wie zum Beispiel BAV gründlich zu prüfen Grüße ... Mehr anzeigen

Hallo,   Muster. bei KUG Stunden ist nur der Ausfallschlüssel erforderlich Bei Gehaltsempfänger/wie hier/ auch. Mal eine Testabrechnung machen. Ich denke dass passt dann.   Grüße ... Mehr anzeigen

Wir hatten bei einigen Mandanten die Lösung von Datev im Einsatz. Bis die ersten Rechnungen kamen. Es waren teilweise Mandanten mit 1 Mitarbeiter. Dann legen wir definitiv drauf.   Wir legen die Daten ab diesem Jahr in DMS ab. Archivsicher, so wie unsere Anwälte.   Individueller Bereich 1 / jetzt Lohn  < Abrechnungsunterlagen  < Allgemeiner Schriftverkehr  < Personalunterlagen // Zuordnung zum Mitarbeiter  < Prüfungsunterlagen  < Baulohn   Das klappt super, man kann nach Mitarbeitern suchen Man kann nach Stichwörten suchen Dateien und e-mails ablegen wie gewohnt ohne Zwischenschritte. Die meisten Mandanten legen die Unterlagen sowieso selbst ab. Wenn nicht haben wir alles sofort Griffbereit und können es senden oder dem Prüfer zur Verfügung stellen.   Gruß ... Mehr anzeigen

Bei mir klingelt der Alarm.   Was ist das für ein Akkordlohn ? Welcher Tarif ? Was ist mit den Feiertagen ? Dann wären diese Speicher gesondert zu bilden   Baulohn ist wie gesagt eigentlich ohne Durchschnitte.   Kann mich dann gerne mal informieren. ... Mehr anzeigen

Hallo,   der Urlaub wird bei den Baulöhnen komplett anders berechnet. Nach Tagen und nicht nach Stunden. Dies macht Datev automatisch.   Es gibt dazu sehr gute Online Seminare bei Datev und bei der Soka Bau.   Stunden sind Tariflich nicht vorgesehen, deshalb wir hier generell kein Durchschnitt gebildet.   Wer hat gesagt dies ist erforderlich ??   Link dazu: https://www.soka-bau.de/soka-bau-a-z/mindesturlaubsverguetung   Gruß   ... Mehr anzeigen

Hallo,   die Daten als PDF liefern lassen. Am besten sortiert nach Jahren. Wann war die letzte Prüfung ? Bei einigen Programmen gehen auch die Daten im euBG Format.   Grüße ... Mehr anzeigen

Hallo,   hier ist ein anderer Ausfallschlüssel zu verwenden.   Dies bitte mit der Krankenkasse abstimmen, es gibt 2 einer bei Aussteuerung und einer bei Leistungen Arbeitsagentur. Schlüssel KA, KO in seltenen Fällen KE Beim allen 3 kann es aber auch sein, daß die Arbeitsagentur leistet. Daher besser Fragen welche Meldung die Krankenkasse und vor allem zu welchem Stichtag erwarten. Da gibt es manchmal eine Überraschung. Gruß    Matthias Reinemann ... Mehr anzeigen

Hallo,   da Stundenlohnempfängerin mit dem Ausfallschlüssel ML schlüsseln.   Sonst alles wie bei einem Gehaltsempfänger Besonderheiten/Mutterschutz   Probeabrechnung ZVK und Umlage müssen kommen   Arbeitszeit wie sonst ? Mehr oder Sollstunden Evtl. mit der Krankenkasse klären, wegen der Erstattung / Max Mitarbeiterin darf nicht schlechter gestellt werden Im Zweifel Mail anfordern.   Gruß   Matthias Reinemann       ... Mehr anzeigen

Wurde eventuell das Paket umbenannt ?   Dann ist es für den zugeordneten Mandanten verloren. In dem Fall für alle zugeordneten Mandanten.     ... Mehr anzeigen

Für größere Mandanten mit Zeus   https://www.isgus.de/loesungen/hr-management/   Hat eine Schnittstelle.   Kosten sind höher, hat aber dafür einen skalierbaren Funktionsumfang.     ... Mehr anzeigen

Hallo Tally87,   das ist nicht ganz so einfach. Dazu muss die Betriebsstätte wie eine Firma/Mandant mit allen Stammdaten vorhanden sein. Diese Daten jeweils mit Historie, hab ich schon in einem Call beschrieben. Siehe auch meine vorherige Info. Dann benötigen wir für verschiedene Bereiche eine Korrekte / Fallweise / Konsolidierung   Da gibt es Software die es teilweise kann. Die meisten aber nicht alles oder nicht korrekt. Meist arbeitet man mit mehreren Firmen wie vorgeschlagen.     ... Mehr anzeigen

Grundsätzlich könnte man in den Arbeitsverträgen alles dem Hauptsitz zuordnen. Dann gelten die dortigen Regeln.   Wenn jeder Betrieb extra läuft, dann: Am Besten für jedes Bundesland einen extra Mandanten. Warum ? 1. Feiertage 2. Kirchensteuer / Baden Württemberg und Bayern haben andere Sätze 3. Saarbrücken und Bremen / Kammerbeiträge 4. Kurzarbeit / Unterschiedliche K Nummern.   Ich bevorzuge hier das Highländer-Prinzip Es kann nur einen geben.   Grüße ... Mehr anzeigen

Ausbezahlt Oktober 2022 ? Lohnsteuer Oktober 2022 ? ... Mehr anzeigen

Hallo, Vorschlag: Vorher Probeabrechnung / Netto ohne Bike ermitteln Kaufpreis von Netto auf Brutto Hochrechnen / Nettobezug Das heißt Steuer und SV trägt der Arbeitgeber Dann unten im Netto wieder abziehen. Prüfen ob vorheriges Netto wieder erreicht wird   Dann ist es Geschenk.   Den tatsächlichen Wert zu ermitteln ist meist schwierig, außer der Fahrradhändler macht eine Ankaufangebot für das Fahrrad, welches höher als der Preis aus dem Leasing ist.   ... Mehr anzeigen

Hallo,   was passiert, wenn man nachschaut ob es es mit der Abrechnung Juni einen ausgleichenden Beitragsnachweis erstellt ?   Hab ich schon so gemacht.   Schätzung prüfen.   Dann Probeabrechnung, es dürfen keine Abrechnungen kommen.   Es kommen keine Abmeldungen / die hatte man schon im Mai   Datensicherung   Was passiert beim Monatsabschluß 06   Was sagt die Datenanalyse unter Allgemein/Voraussichtlicher Beitragsnachweis. Dann alles unter Mandant Dokumente als PDF ablegen. ... Mehr anzeigen

Hallo,   beim Blockmodell Altersteilzeit aber auch beim Lebensarbeitszeitkonto das Geld am besten extern vergeben und damit auch vor einer Insolvenz schützen. Nicht vergessen: Netto-Entgelt-Aufstockung RV-Aufstockung   Das erste was der Insolvenzverwalter sucht ist Geld. Damit fällt das Sparbuch, ein Festgeld usw. weg.   Es gibt noch mehrere Versicherungen, welche inzwischen sogar wieder "kleine" Zinsen geben und dabei gleich den Insolvenzschutz machen. Bitte beachten, auch die Insolvenz bei der Versicherung.   Im Einzelfall fragen und Verträge aufmerksam lesen. Eventuell rechtlich prüfen lassen.     ... Mehr anzeigen

Hier ist sicher die Aufteilung gemeint. Wenn noch nicht selber gemacht, würde ich das Datev machen lassen. Das sind mehrere Lohnarten und jeweils mit Aufteilung, von denen einige wieder in den Basis/Grundlohn laufen müssen. Durchschnitte ? auch das ist nicht ganz einfach. Vorteil: Man definiert einen Auftrag und bei Updates / gesetzlichen Änderungen kann Datev weiter helfen. ... Mehr anzeigen

Hallo,   wenn ich das lese frage ich mich:   1. Warum nicht einen neuen Lohn anlegen alle Mitarbeiter rübernehmen und dann nach dieser Phase zurück.   2. Was ist der Unternehmensschwerpunkt, ob man wieder aus dem Baulohn heraus kommt ?   Bitte auch mit der Soka-Bau klären, hab ich schon gehabt, ist meistens ein Problem.   Grüße ... Mehr anzeigen

Hallo,   als Tip, bitte mal mit dem Bankmitarbeiter ihres Vertrauens sprechen.   Ein Überweisungsvollmacht ist von der Berechtigung noch kein Sepa-Mandat. Bankvollmacht berechtigt nicht bei jeder Bank alle Geschäftsvorfälle. Bitte beachten: Hier ist man ganz schnell in der Haftung als ausführender Mitarbeiter Ansprechpartner auf der Bank, Innenrevision.   Mal durchfragen, hat der Mandant vielleicht schon alles geklärt ?   🙂   ... Mehr anzeigen

Überstunden / Nacht und andere Arbeit / Krankheit und Urlaub Das sollte einen Zeiterfassung können und daher auch an Datev übergeben.   Dazu kommt die Schnittstelle und deren Einrichtung.   Umsetzung   Läuft 🙂   ... Mehr anzeigen

Hallo Bonita66,   bitte für so einen Fall bereit halten.   Vertrag / Kopie oder 2. Schrift anfordern Umwandlungsvereinbarung Zahlungsvereinbarung / AG  AN  Aufteilung   meist hat der Arbeitgeber nur eine Übernahmevereinbarung mit Sepa-Lastschrift unterschrieben.   Mal vorsichtig telefonisch den Prüfer fragen, was er für Unterlagen er haben möchte.   Es gibt die ganz harten, die haben vor die Gehaltsumwandlung zu verwerfen. Daher sensibel an die Sache rangehen.   Grüße     ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Lorenz,   so einen Fall hatte ich jetzt mehrfach. Solange der Mitarbeiter Teilzeit arbeitet, was er hier tut, einfach das Teilzeitentgelt abrechnen. Bei so einem kurzen Zeitraum ist eine bilanzielle Absicherung wünschenswert, wird aber meist nicht gemacht. Ein Arbeitszeitkonto müssen Sie bei einem längeren Zeitraum führen, bei einem so kurzen, einfach eine Vereinbarung schreiben.   Ziel auch bei uns: Sabatical wird immer mehr nachgefragt, teilweise mit unbezahlten Zeiträumen. Dazu kommt die längere Ansparphase mit einer längeren Auszahlungsphase. Da bin ich noch bei der Abfrage mit verschiedenen Anbietern/Versicherungen. Müssen wir auch noch intern besprechen. Hier scheint mir ein Vertrag mit Bilanzabsicherung sinnvoll.   Grüße ... Mehr anzeigen