Informationen zu NinaJ - DATEV-Community

NinaJ · ‎16.05.2025

achso An- und Abwesenheitszeiten ja, aber kein Kalendarium für Baulohnabrechnung

NinaJ · ‎16.05.2025

Mich interessiert, ob die Lohnprogramme die Rückmeldung mit den Mitarbeiterstammdaten abgleicht und eine Fehlermeldung/Hinweis ausgegeben wird, wenn bspw. in der Kinderverwaltung 3 Kinder hinterlegt sind aber nur 1 Kind zurückgemeldet wurde? Davon habe ich noch nichts gelesen, aber es gibt bei der Probeabrechnung ... da könnte es evtl. mit auftauchen

NinaJ · ‎16.05.2025

... obwohl ja E-Mail auch irgendwie nicht mehr zeitgemäß ist 😄 Gibt es nicht das MyDATEV? Da würde es doch vielleicht angebracht sein, dass da Infos stehen "Mdt. xy hat 19 Belege hochgeladen", "Mdt. xy hat Monatsdaten für April freigeben" usw. als To-Do-Liste

NinaJ · ‎16.05.2025

Ich bin tatsächlich am Überlegen, ob ich nochmal warte; auch wegen dem Kalendarium und einigen fehlenden Funktionen. Wie ist es bei anderen DATEV-Nutzer? Nutzt ihr schon "fleißig" DATEV Personal oder wartet ihr auch erstmal noch ab? Das Kalendarium (Nachtrag: für Baulohn!) soll in DATEV Monatsdaten nicht kommen, hier soll auf einen Anbieter vom DATEV Marktplatz zurückgegriffen werden. Ich mag die Neuerungen trotzdem und wünsche mir, dass mehr Mandanten bereit wären. Daher ist es bei uns bisschen schleppend 😕

NinaJ · ‎16.05.2025

interessant wäre wer das prüft ja, das ist dann die andere Seite... aber wir sind dann erstmal unserer Pflicht nachgekommen... ich bin ja dann auch nicht die Mutti vom Mandant 😄

NinaJ · ‎16.05.2025

Mmh... hätte gedacht, es wird vielleicht abgekündigt im Zuge der Umstellung auf das neue Lohnprogramm (Cloud), aber das soll ja erst 2030 kommen? Und in der Zwischenzeit soll umgestellt werden auf UNO??? (jaaaa, ich sage UNO, weil ich DUO nicht vernünftig im Alltag aussprechen kann :D) Mmh aber man kann doch nicht 15,00 EUR Abrechnungsgebühr plus nochmal xx,xx EUR Cloud-Anwendung plus nochmal xx,xx EUR für ANO für einen Lohn / für einen AN im Monat verlangen? Das sind dann über 30 EUR brutto... Dann würde ich vielleicht den Mandanten auch empfehlen, z. B. zu Sa*e zu wechseln.

NinaJ · ‎16.05.2025

Mir ist nur noch nicht klar, was nun ganz konkret bei Neueintritten zu tun ist. Dies war auch bei Eröffnung des Themas meine große Frage, da dort eine neue "Sofortmeldepflicht" in der Literatur zu verstehen ist. So steht es ja in dem § 28 a SGV IV Abs. 13 und dann sollte damit so verfahren werden. Von DATEV wird es sicherlich dann eine Funktion ähnlich der Sofortmeldung geben. Wir werden das nun so auch an die Mandanten weitergeben. 🤔

NinaJ · ‎14.05.2025

Da ich gerade ein Rundschreiben für unsere Mandanten vorbereite, habe ich nochmal bisschen gelesen: https://www.dsrv.info/de/Navigation/20_Unsere_Verfahren/01_Nationaler_Datenaustausch/03_Arbeitgeber/12_PUEG/PUEG_node.html Da steht in der Rubrik "Aktuelles", dass es ab Februar 2025 schon eine Pilotphase mit der Datenstelle der DRV gibt und dass wohl noch ein paar Fehlerchen zu klären sind. Im Übrigen ist mir beim Verfassen des Rundschreibens eingefallen, dass man hier vielleicht die Mandanten auch dazu bewegen könnte, die neuen Personaldaten künftig über DATEV Unternehmen online zu erfassen.

NinaJ · ‎13.05.2025

Ich denke nur, wir sollten auch unsere Mandanten informieren. Wenn das wirklich so geplant ist, dass neue Mitarbeiter binnen sieben Tagen angemeldet werden sollen, müssen wir uns ja organisieren. Eine kurze Info von DATEV wäre auch schön.

NinaJ · ‎06.05.2025

@tbehrens schrieb: Ich wüsste gerne, ob es bereits Neuigkeiten gibt, ab wann die Abfrage mit Lodas möglich ist. Finde ich auch interessant, ich pushe das Thema nochmal. Bei der AOK z. B. werden schon Webinare dazu angeboten. Evtl. müssen wir ja auch Mandanten informieren.

NinaJ · ‎06.05.2025

Also davon habe ich noch nie gehört 😕 Auch bei der DATEV Hilfe zu dem Feld steht "Ein Abkömmling nach SV-rechtlicher Auslegung ist ein Kind, Adoptivkind, Enkel oder Urenkel des Arbeitgebers..." In Deinem Fall kann es vielleicht nicht schaden, wenn ein Status-Verfahren durchgeführt wird. Nur andersherum wäre es natürlich tragisch, wenn alle Eltern nicht geprüft wurden! Daraus ergibt sich ja dann vielleicht mal kein Anspruch auf ALG usw. Vielleicht kannst Du da wirklich nochmal nachhaken, ob das nicht ein Versehen der DRV ist?

NinaJ · ‎29.04.2025

Danke, ja ich habe das über eine Wiederabrechnung gemacht. Mir liegt die SV-Meldung und alles vor, ich denke, dass die DATEV das auch korrekt übermittelt hat. Nur bei der DRV ist die Meldung nicht angekommen - vielleicht dort auf Fehler gelaufen und es schaut niemand rein... Ich rufe dort nochmal an.

NinaJ · ‎25.04.2025

Hallo, ich habe am 17.04.2025 eine gesonderte Meldung übermittelt. Alles scheint in Ordnung, aber nach telefonischer Rücksprache mit der DRV ist dort keine Meldung eingegangen. Hatte jemand sowas schon mal? Wir senden die SV-Meldung nun per Fax...

NinaJ · ‎25.04.2025

Hi, vielleicht hilft Dir das weiter: https://www.informationsportal.de/ Da gibt es so einen Frage-Antwort-Katalog

NinaJ · ‎24.04.2025

ja, also 21.01. Anreise 14,00 22.01. Übern. 28,00 - 5,60 23.01. Abreise 14,00 - 5,60 Abzug für Frühstück 20 %, Mittag 40 %, Abendessen 40 % = 100 %, wenn alles übernommen wurde daher auch bei nur 14 EUR der Abzug von 5,60 EUR

NinaJ · ‎24.04.2025

Hier ist der Beitrag von DATEV! https://apps.datev.de/help-center/documents/1038962

NinaJ · ‎24.04.2025

Das sollte über das Rechenzentrum gesteuert werden. Aber ich habe noch keine Info entdeckt, wann das umgesetzt wird. Hier sollte es ja vielleicht mit unter Punkt 2.7 auftauchen?: https://apps.datev.de/help-center/documents/1021001

NinaJ · ‎10.04.2025

Es ist natürlich leider schief gelaufen, da die Dezember-Werte schon als Januar-Anmeldung übermittelt wurden. Dadurch ist das FA durcheinander gekommen und hat eine Erinnerung zur Abgabe für Februar geschickt. Hier sollte es durch DATEV irgendwie möglich sein, dass die Januar-Anmeldung dann storniert wird oder irgendetwas... Jetzt bekomme ich natürlich nicht mehr die einzelnen Monate raus, sondern es wird kumuliert im März ausgewiesen... das ist wirklich blöd. Und vermutlich kommt Verspätung dazu 😕 Mein Tipp daher: am besten gleich das FA bitten, es monatlich zu lassen.

NinaJ · ‎27.03.2025

Das ist ja ein Zaubertrick! 😄 leider habe ich für den Fall kein passendes Konto gefunden (aber zum Test habe ich das für andere Konten prüfen können). Aber vielen Dank, das hilft mir und Kollegen bestimmt immer mal!

NinaJ · ‎27.03.2025

Hi, ich suche schon eine Weile, vielleicht weiß gleich jemand die Antwort. Ich nutze die Lösung Vermietung und Verpachtung und suche ein Umsatzkonto, welches für Einnahmen für unbebaute Grundstücke gilt. Es sollte in die "Anlage V sonstiges" zu Zeile 23 übernommen werden. Konto # 8035 00 habe ich schon versucht, wird aber in die normale Anlage V übernommen. Gibt es so eine Zuordnungsübersicht? Kontenplan usw. habe ich auch schon geschaut.

NinaJ · ‎25.03.2025

Laut Bausparkasse ist wie folgt zu verfahren: Der Verwendungszweck könnte aber mit VL gefüllt werden, auch bei Lastschrift - dann sollte ja das Institut oder dessen Vertreter das nur korrekt ausfüllen.

NinaJ · ‎25.03.2025

Kennt jemand dazu ein Urteil, das die hier geäußerten Vermutungen stützt? Ja das wäre spannend. Ich habe mir den Kontoauszug angeschaut und da ist nur die Vertrags-Nr. angegeben. Das VL-Kennzeichen fehlt. Und auf den Verträgen steht explizit, es muss "VL" im Verwendungszweck möglichst an erster Stelle stehen.

NinaJ · ‎24.03.2025

Oh vielen Dank! Ja, dann ist es vielleicht wichtig, dass wir als Steuerbüro zumindest den Arbeitgeber darauf hinweisen.

NinaJ · ‎24.03.2025

Bei einem Telefonat mit der Bausparkasse hat sich herausgestellt, dass die Beiträge für eine VL eines Arbeitnehmers per Lastschrift vom Konto des Arbeitgebers eingezogen werden. Die Beiträge sind dem Vertrag wohl zugeflossen, aber für diese Beiträge kann keine staatliche Förderung in Anspruch genommen werden. Dazu müssen die Beiträge zwingend überwiesen werden. Hat jemand so etwas schon mal gehört? Ist der Zahlungsweg da wirklich entscheidend? Möglicherweise fehlt bei der Lastschrift dann das Zahlungskennzeichen VL / CBFF und kann nicht als VL gebucht werden.

NinaJ · ‎14.03.2025

"Ab Februar 2025 gelten KI-Schulungspflichten, die sich aus der KI-Verordnung (EU AI Act) ergeben." https://onlinetraining.haufe.de/produkt/recht-compliance/ki-tools-chancen-und-risiken-kennen-und-kompetenzen-erfolgreich-aufbauen/?chorid=&em_src=nl&em_cmp=%2F287%2C438%2C364%2C325%2C290%2C427%2F%2F2025-03-14&ecmId=44883&ecmUid=6630066 Hat jemand schon davon gehört und es vielleicht umgesetzt? Bedeutet es, wenn man ChatGPT oder Haufe CoPilot Tax oder auch DATEV KI Werkstatt u. ä. nutzt, dass man die Absolvierung einer Schulung benötigt?

NinaJ · ‎11.03.2025

Ich muss das Thema nochmal rauskramen 🙂 Hat jemand schon mal so eine Mitteilung an die Versicherungsgesellschaft gemacht? Ich frage mich, warum in den Verträgen aufgeführt ist, dass die Beiträge gedeckelt sind und sich dynamisch an die 8 % der BBMG der RV West anpassen und dann die Beiträge trotzdem die Grenze übersteigen?!

NinaJ · ‎08.03.2025

Wir haben auch keinen Link/Button irgendwo, oder? Wir haben zumindest den Aufruf über LODAS. Aber irgendwie für den Mandant wäre schon schön aus Personal heraus...

NinaJ · ‎07.03.2025

Hallo, habe ich es richtig verstanden, dass es das Arbeitnehmer online Cockpit auch für die Sicht des Mandanten gibt? Wie kommt er denn dort hin, gibt es da auch einen Absprung aus DATEV Unternehmen online bzw. Personal? Also dass der Mandant direkt sehen kann, für wen er Dokumente evtl. noch drucken muss. Noch eine Frage zur Deaktivierung von ausgetretenen Mitarbeitern: Wird das dem Mitarbeiter in dem Registrierungsbrief anfänglich mitgeteilt? Oder ist das die Aufgabe des Steuerbüros, daran zu denken? Ich würde meinen, hier sollte es vielleicht im ANO dann einen Hinweis geben, dass der AN sich bitte die Dokumente herunterlädt. Wie sind eure Erfahrungen hierzu?

NinaJ · ‎06.03.2025

Geht da vielleicht eine Auswertung über die Datenanalyse Personalwirtschaft?

NinaJ · ‎06.03.2025

Danke, aber der Artikel scheint veraltet. Es gibt in Chrome keine "Inhaltseinstellungen", und da auch kein automatisches Löschen, habe schon über das Suchfeld gesucht. Bleibt halt dann manuell. Bzw. will ja auch den Verlauf gar nicht löschen, nur die Cookies.

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