Informationen zu KR1 - DATEV-Community

KR1 · ‎03.04.2023

Hallo zusammen, O-Ton unserer IT: "...ich habe das im Rechenzentrum prüfen lassen. Hier kann kein Fehler festgestellt werden. Bitte erstellen Sie dazu einen Service-Kontakt bei DATEV...." Super 🤣🤣 @Dieter_Schröter und nun?? Über den Servicekontakt wird wieder keiner mein Anliegen und diesen Verlauf verstehen 😶

KR1 · ‎31.03.2023

Danke Euch allen zusammen!! Mal sehen, was unsere IT dazu zu sagen hat 😉 Ich halte Euch auf dem laufenden 😊

KR1 · ‎31.03.2023

@Dieter_Schröter nochmals, ich hatte 2 Screenshots mitgesendet. Die Datei hat nach Export auf Zwischenspeicher (wohin auch immer z.B. Desktop) noch 2KB nach hereinziehen (oder auch rechte Maustaste per Mail senden) hat die Datei in der Mail 5KB (warum auch immer sich die Größe ändert). BEI MA kommt diese aber leer an.... In meinem Postausgang kann ich die Datei immer noch mit 5KB sehen. Es muss also bei der Übermittlung/Ankunft beim Empfänger passieren...

KR1 · ‎31.03.2023

@Dieter_Schröter vielen Dank für die Rückmeldung und die Bemühungen. Der Fall liegt parallel bei unserer IT... 🤔

KR1 · ‎31.03.2023

@Dieter_Schröter ich habe nun einen fiktiven Testmandanten angelegt und Ihnen auf die von Ihnen genannte Mailadresse eine VERSCHLÜSSELTE Mail inkl. SEPA-Zahlungsdatei gesendet.... Ich freue mich von Ihnen zu hören.

KR1 · ‎30.03.2023

@Dieter_Schröter Dummy-Daten ist nicht so einfach möglich. Es muss ja min. eine gültige Bankverbindung existieren, auf der ich die Zahlungen erstellen könnte. Es handelt sich aber grundsätzlich bei JEDEM Mandanten um die ganz normal erstellen SEPA-Dateien (bei mir über LuG), welche bei Erstellung auch noch bestückt sind (z.B. 5KB). Nach verschlüsseltem Versand über SEPP-Mail kommen diese aber leer beim Mandanten an, die Datei im Anhang ist dann 0,0 KB. Dies passiert ebenfalls mit einer CSV-Datei, wenn diese (z.B. Buchungsbeleg an Fremdsystem) verschlüsselt übertragen wird....

KR1 · ‎30.03.2023

Hallo @Dieter_Schröter das Problem tritt - wie oben auch von den anderen Mitgliedern beschrieben- quasi jeden Monat beim Versand der Lohnauswertungen auf. Wie haben es nicht weiter versucht, da unsere Mandanten uns dann für unfähig halten eine "volle" SEPA-Datei zu erstellen, aufgrund dessen versenden wir diese nun IMMER GETRENNT von den Lohnabrechnungen. PS: Wir nutzen SEPP-Mail nicht als Produkt der Datev, haben es durch unseren IT-Berater installieren lassen; dies kann aber nicht der Grund sein, ODER? Die anderen Mitglieder schildern den Fall der leeren Dateien ja auch...

KR1 · ‎28.03.2023

Hallo zusammen, korrekt 🙂 Ich habe es heute an unsere IT weitergegeben - da die Umstellung/Verwendung der privaten Mail ja funktioniert. Ich werde Euch berichten 🙃

KR1 · ‎28.03.2023

Hallo @UBlM ich verfahre immer wie folgt: Können die Überstunden klar einem Monat zugeordnet werden, buche ich diese als laufend/laufend in den jeweiligen Monat. Sind es hingegen Überstunden aus Ansammlung mache ich daraus einen sonstigen Bezug/Einmalzahlung. Dies erfrage ich bei den Mandanten, meistens gibt es keine konkreten Aufzeichnungen = Auszahlung aus Ansammlung.

KR1 · ‎28.03.2023

Hallo @andreashofmeister natürlich war Datev involviert, es wurden auch alle Daten der alten Beraternummer auf die neue gepackt, ihr könnt Euch gar nicht vorstellen, was das für ein Akt war/ist. Es ist schon über 1 Jahr her und wir haben immer noch Nachwehen aus dieser Fusionierung in allen Bereichen. Thema SmartCards ist nur ein Bruchteil dessen....

KR1 · ‎28.03.2023

Hallo @vogtsburger natürlich gibt es die Domain noch und die Weiterleitung ist auch aktiv. Wenn man privat eine Mail sendet, ist diese in Sekunden an die neue Mailadresse weitergeleitet. Ich habe auch bereits eine private Nachricht von Datev erhalten.. Verwunderlich ist tatsächlich, dass ich z.B. meine private Mail in der Datev Community hinterlegen kann und die Bestätigungsmail zur Änderung SOFORT ankommt.... Wir gehen mal weiter auf Erforschungstour 🤔

KR1 · ‎27.03.2023

Hallo @n_troike ... unter Kündigung/Entlassung alle Daten pflegen und dann kannst Du im AN oben unter Auswertungen - DÜ Arbeitsbescheinigung anstoßen, diese wird dann auch "manuell" ohne Lohnabrechnung erstellt. Nach Erstellung auf Mandantenebene über -> Daten senden die Verarbeitung anstoßen.

KR1 · ‎27.03.2023

Liebe Community, es betrifft die Meldungen aus der Datev-Community: Wir erhalten KEINE E-Mail mehr, wenn unser Beitrag einen Kudos erhalten hat / kommentiert wurde / o.ä.. Die Einstellung "sende mir KEINE Benachrichtigung" ist natürlich NICHT aktiviert. Aber könnte es damit zusammenhängen? Unsere Kanzlei wurde in 02.2022 fusioniert (neuer Name), eine neue Beraternummer wurde vergeben, unsere SmartCards laufen aber noch über die alte E-Mail Adressen. Alte Beraternummer wurde von Datev auf neue Beraternummer geschlüsselt. Wir loggen uns per SmartCard in der Datev Community ein, können die hinterlegte E-Mail Adresse zwar ändern; erhalten aber nach Änderung KEINE Mail zur Bestätigung. Wird dieser Vorgang vllt beim jeweiligen Einloggen über die verwendete (und damit alte Mailadresse) SmartCard überschrieben? Nach RS mit der Datev müssten wir für alle Arbeitnehmer neue SmatCards (je 25 €) bestellen, da wird diese aber nur zum Login verwenden (SEPP-Mail Verschlüsselung nicht über Datev, kein Banking/ELSTAM/div. über SmartCards), hat die alte Mailadresse auf den Cards ansonsten keine Auswirkung. Habt ihr eine Idee?? Ebenfalls erhalten wir keine Mail, wenn neue Daten im Datev Logistik-Center zur Verfügung stehen (Mandantenüberträge).... Hier lt. Datev aber eine andere Sache im Prozess und -angeblich- kein Zusammenhang mit den SmartCards.

KR1 · ‎24.03.2023

@Marie250388 korrekt, es wird keine SV-Meldung erstellt, wie soll der Anstoß über LuG/Lodas dann erfolgen? Ich denke dies ist nur möglich, wenn GS-GF auch sv-pflichtig abgerechnet wird?! Weil wohin soll das Statuskennzeichen übermittelt werden? 🤔

KR1 · ‎24.03.2023

@vw ich bin vom steuerlichen Berater... und weiß es nicht. Ich würde sagen, dass es ausgezahlt werden kann. Bin mir aber unsicher.

KR1 · ‎23.03.2023

Hallo @Chance okay, dann natürlich mit. 😆 Manche AG sind tatsächlich noch nett 😁 Entweder laufend/laufend oder pauschal Versteuerung, ist dann schon korrekt.

KR1 · ‎23.03.2023

Hallo @pogo es ist sehr arbeitsrechtslastig, aber ich meine mal in einem Streitfall gelesen zu haben, dass die Nutzung tatsächlich ausgeschlossen sein muss... Bei einer Krankheit ist die Nutzung nicht unbedingt gar nicht möglich. Aber in diesem Streitfall lag der AN tatsächlich mehrere Monate im Koma (Nachweis Krankenhaus lag vor) und aufgrund des Ausschluss der Nutzung durfte dann die Versteuerung raus genommen werden. Ob möglich oder nicht, ist mit Sicherheit häuft eine Frage der Auslegung - aber Streitfall Koma war relativ klar.

KR1 · ‎23.03.2023

Hallo @Wagner2 wir haben dieses Problem mit der SEPA-Datei immer, wenn wir die Mails verschlüsselt (DATEV SEPP MAIL) versenden. Sodass wir dazu übergegangen sind, die Dateien getrennt zu versenden. SEPA-Datei unverschlüsselt und Lohnauswertungen verschlüsselt. Zahlungen-Online / UN-Online ist natürlich die Wunschvorstellung, aber leider nicht immer umsetzbar. ☹️

KR1 · ‎23.03.2023

Hallo @Marie250388 ich würde für die "neue" Position ab 01.01.2023 nun auch ein neues/angepasstes Statusfeststellungsverfahren (Klärung Feststellung des Erwerbsstatus) anstoßen.

KR1 · ‎23.03.2023

Hallo @MilenaRoettger ich würde nur die 22,40 € als Nettobezug VMA buchen. Aber die Kürzung hast Du korrekt ermittelt, immer die jeweilige %-Satz-Kürzung vom VOLLEN Tagessatz (auch bei An-Abreise).

KR1 · ‎23.03.2023

Hallo @haag wir nehmen tatsächlich - wie Du bislang auch- immer die Berechnung: Betrag * zu bez. Kalendertage/tatsächl. Tage. Da ansonsten wie z.B. oben genannt in einem Monat mit 31 Tagen ggf. keine Kürzung stattfindet. Aber mich interessiert auch, was die anderen so dazu sagen?? 🙂

KR1 · ‎23.03.2023

Hallo zusammen, ein Mitarbeiter hat seinen gew. Aufenthalt (unbefristeter Wohnort) im Iran. Er ist für einen deutschen AG aus dem Iran tätig (Homeoffice Büroarbeiten). In der SV ist er mit 0000 geschlüsselt, deutsche Lohnsteuer wird (nach Auskunftserteilung vom FA) jedoch einbehalten. Im Bezug auf die IAP habe ich immer nur folgende Infos bzgl. Zahlung an ausländische AN gefunden: Solange die aus dem Ausland stammenden Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen den in Deutschland geltenden Bestimmungen des Arbeits-, Sozial- und Steuerrechts unterfallen, gelten keine Besonderheiten. Auch diese Personen können die Prämie uneingeschränkt bezahlt bekommen. Wie seht ihr das?? 🤔

KR1 · ‎15.03.2023

Hallo zusammen, gibt es eine Lohnart (wie die 5670 f. die Inflationsausgleichsprämie), die den Gesamtbetrag zum Rabattfreibetrag (1.080 €) pro AN pro Kalenderjahr automatisch überwacht? Alternativ eine bessere Lösung zur Überwachung? Vielen Dank 🤗

KR1 · ‎22.02.2023

@metalposaunist die Übersicht hatten wir bereits erhalten, aber wo sehe ich, welche Jahre dort erfasst werden? Wie in meinem Ausgangspost beschrieben, erscheint am Ende nur eine Übersicht in denen alle Jahre (von-bis) also auch aktuelle erfasst werden... Bzgl. Lohn gibt es einen Filter "außerhalb des Prüfszeitraums", gibt es die für Fibu-Daten u.a. auch?! Wir haben durch Kanzleiübernahme auch einige alte Schätzchen im Bestand und möchten diese herausfiltern.

KR1 · ‎27.01.2023

Liebe Datev Community, ich möchte gerne Altdaten (außerhalb des Prüfungszeitraums) für Fibu bzw. Kanzlei Rewe löschen. Für Lohn habe ich die Löschung bereits durchgeführt, da hier die Programmauswahl klar war (z.B. LODAS Daten außerhalb des Prüfszeitraums). Dieses war anhand des Dokuments der Datev Hilfe 1020705 ganz einfach. Wie erhalte ich jedoch eine Mandantenübersicht für andere Programme? Z.B. Kanzlei Rewe, ich kann den Vorgang im genannten Dokument durchführen, kann jedoch keine Jahre einsehen/auswählen. Wenn ich dann im letzten Schritt vor "senden" stehe, werden auf einmal alle Jahre (2009-2022) angezeigt, dies ist ja falsch.... Wie kann ich mir eine Tabelle/Übersicht mit den Mandatendaten / Programmen / Jahre auswerten und anzeigen lassen? Vielen Dank im Voraus 🤗

KR1 · ‎09.01.2023

@cro , nein, etwas schriftliches habe ich noch nicht. Dies muss ich nun alles nacharbeiten und meine Mandanten rückwirkend Soka frei machen. Erster Schritt wird sein, mir die Bescheinigung der Mitgliedschaft vorlegen zu lassen und dann eine Bescheinigung über die Soka-Freiheit, diese erhoffe ich mir vom Abbruchverband UND der Soka. Aber die Soka hat selbst bei Neuaufnahme der Mandanten (unter Angabe der Mitgliedschaft zum Abbruchverband) die Teilnahme am Sozialkassenverfahren nicht abgelehnt.... Tatsächliche Fachliteratur dazu habe ich noch nicht gefunden....

KR1 · ‎09.01.2023

@cro , aber ich habe nun schon oft von den Mandanten selber erfahren, dass diese - NUR sofern eine Mitgliedschaft im Deutschen Abbruchverband besteht- KEINE Soka-Bau Pflicht besteht. Dies hat mir auch grade (beim zweiten Versuch der Nachfrage) der Abbruchverband bestätigt. Doch wie sehen die Lohnabrechnungen aus? "Ganz normal??" Ohne jegliche Baulohnabrechnung??

KR1 · ‎09.01.2023

@NinaJ, vielen Dank für Deine Rückmeldung. Ich hatte bereits mit der Soka gesprochen, leider ohne Erfolg. Die Soka sagt, natürlich Soka-Bau Pflicht, ansonsten müsste eine andere Sozialkasse zuständig sein.... Problem, dass ich bereits seit Mitte letzten Jahres entsprechend der Aussage der Soka einen Mandanten aus dem Abbruchgewerbe (inkl. Mitgliedschaft im Verband) Soka-Bau pflichtig abrechne. Nun kommt der neue ab Januar 2023 und er teilt mir bzgl. Verband und Soka-Bau Pflicht identisches mit. Im Internet erhält man leider auch keine weiteren Infos, auch nach telefonischer Nachfrage beim Abbruch-Verband können diese nichts zum Sozialkassenverfahren sagen. .... schade

KR1 · ‎06.01.2023

Liebe Community, ich benötige Eure Hilfe i.S. eines Neumandanten aus der Abbruchbranche. Zum Jahresanfang 2023 werden wir einen Mandanten übernehmen, welcher im Deutschen Abbruchverband e.V. Mitglied ist. Nun unsere Frage: Aufgrund dieser Mitgliedschaft muss dann KEINE Zahlung an Soka-Bau geleistet werden? Kann ich die Löhne als Festlohn abrechnen, ohne eine Erfassung über den Kalender? Gibt es dann kein "zusätzliches Sozialkassenverfahren"?? Vielen Dank im Voraus

KR1 · ‎06.12.2022

Hallo Frau Preuß, vorab vielen Dank. Diese Einstellung habe ich bei allen 6 Darlehnsnummern aktiviert. Dennoch erfolgt mit der Probeabrechnung für 11.2022wedere ein Hinweis, noch eine Berechnung des geld. Vorteils. Und definitiv ist die Summe - siehe unten- als Restschuld über 2.600 €. Die Rückzahlungen werden aber alle nacheinander angelegt, kann es evtl. daran liegen?

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