Informationen zu SJ_2020 - DATEV-Community

SJ_2020 · ‎14.01.2026

Super, vielen Dank 👍 Echt klasse, dass man hier so schnell Unterstützung findet 👍🍀👍 Leider komm ich dann mal wieder intern nicht weiter, da mir die Berechtigung fehlt. Somit muss ich mich mal wieder an unseren Admin wenden. Ganz lieben Dank für all die Unterstützung.

SJ_2020 · ‎14.01.2026

Ah super, vielen Dank. Wo muss der Eintrag dieser Ordnungsbegriffe erfolgen? Vielen, lieben Dank für die weitere Hilfestellung 🍀 Viele Grüße

SJ_2020 · ‎14.01.2026

Hallo Zusammen, falls der Vorberater UNO ebenfalls freigeschalten hat, muss ich dies ebenfalls separat übertragen. Aktuell ist es so, dass wir einen Mandantenübertrag vorgenommen haben aber der Mandant selber nicht mehr in UNO rein kann. Muss hier unsererseits separat etwas freigeschalten werden? Vorab vielen Dank für Unterstützung. Viele Grüße

SJ_2020 · ‎14.01.2026

Liebe Community, für viele sicher ein Leichtes aber aktuell komm ich nicht drauf. Habe Mandanten mit Aboaufträgen eingerichtet. Nun kommt mir die Meldung, dass noch ungesendete Stammdaten vorliegen. Mir selber ist nichts bekannt bzgl. Stammdatenänderungen. Die zurückgemeldeten UV-Stammdaten habe ich bereits an das RZ gesendet. Kann ich irgendwo einsehen, welche Stammdatenänderung vorliegt? Vorab vielen Dank für Unterstützung. Viele Grüße

SJ_2020 · ‎07.01.2026

Liebe Community, ein Mandant reichte uns eine Kooperationsvereinbarung zur betrieblichen Gesundheitsförderung mit einem Fitnessstudio ein. Diesbezüglich lese ich immer, dass Mitgliedsbeiträge zu einem Fitnessstudio steuer- und sozialversicherungspflichtiger Arbeitslohn ist und der jhrl. Freibetrag von € 600,00 nicht anwendbar ist. Jedoch hat das Fitnessstudio nun explizit in der Vereinbarung aufgeführt, dass es sich hierbei um Leistungen nach §20 und 20b des SGB V handelt mit dem vorrangigen Präventionsprinzip "Bewegungsförderliches Arbeiten und körperlich aktive Beschäftigte". Vertragspartner ist der Mandant selber und nicht die Arbeitnehmer. Wie darf ich damit umgehen? Hat jmd. einen ähnlichen Fall? Vielen Dank im Voraus und viele Grüße

SJ_2020 · ‎16.12.2025

Kurze Rückfrage hierzu: Hatte vernommen, dass diese Ladepauschale ab 01/2026 nicht mehr steuer- und sozialversicherungsfrei entrichtet werden darf! Hat diesbezüglich jmd. denselben Kenntnisstand? Vorab vielen Dank für Feedback und Austausch 🙂 Viele Grüße

SJ_2020 · ‎16.12.2025

Liebe Community, ein Mitarbeiter hatte sich bei Arbeitnehmer cockpit registriert. Nun hat er ein neues Endgerät. Benötigt er hierfür neue Registrierungsbriefe oder wie ist die korrekte Vorgehensweise? Vorab vielen Dank für Eure Rückinfo 🙂 Viele Grüße

SJ_2020 · ‎11.12.2025

Ok - dann lass ich es nächsten Monat nochmals auf einen neuen Versuch ankommen - vielen Dank. Auch danke für die übrigen Beiträge --> diese sind für andere/weitere Konstellationen ebenfalls sehr hilfreich ! Viele Grüße und weiterhin gutes Ankommen.

SJ_2020 · ‎11.12.2025

@Uwe_Lutz leider hat auch die Auswertung 203 nicht geklappt 😞 Habe diese neu angelegt und über temporären Auswertungssteuerung rückwirkend ab 11/2025 abgerufen. In den Personaldaten ist jeweils die IBAN hinterlegt. Daran kann es auch nicht liegen. Irgendwas muss ich übersehen. Viele Grüße

SJ_2020 · ‎10.12.2025

Danke für den Tip --> hat leider auch nicht geklappt 😞

SJ_2020 · ‎10.12.2025

Liebe Community, ich wollte, dass lediglich die Auswertung 202 mit ausgegeben wird, so dass es für den Mandanten etwas übersichtlicher ist ( dieser ist noch etwas oldschool unterwegs und überweist manuell ). Nun "spuckt" es mir diese Auswertung leider nicht aus. Muss eine weitere Auswertung angelegt werden, so dass die 202 generiert werden kann? Vorab vielen Dank für Unterstützung. Viele Grüße

SJ_2020 · ‎10.12.2025

Ups, sorry!! Manchmal sieht man den Wald vor lauter Bäumen nicht. . . Ganz lieben Dank!

SJ_2020 · ‎10.12.2025

Liebe Community, wir besuchten das Jahreswechselseminar LODAS. Diesbezüglich wollte ich nachfragen, wo wir die Schulungsunterlagen digital abrufen können? Gibt es diesbezüglich eine Möglichkeit? Vorab vielen Dank für Feedback. Viele Grüße

SJ_2020 · ‎03.12.2025

@Claudia- vielen Dank für die Rückinfo. Leider möchte der Mandant die Fahrzeuge nicht auf die personenbezogene Kostenstelle, sondern auf die Kostenstelle des internen Fuhrparks. Gibt es diesbezüglich irgendeine Möglichkeit?

SJ_2020 · ‎03.12.2025

@Betül_Kilic vielen Dank für diese Rückantwort. Verstehe ich das korrekt, dass wenn ich diese Einstellung vornehme, der Nettoabzug auf die Kostenstelle des Mitarbeiters gebucht werden wird? Vielen Dank für Ihre weitere Einschätzung in dieser Angelegenheit.

SJ_2020 · ‎01.12.2025

Liebe Community, unser Mandant lässt anfragen, ob die Nettoabzugslohnart für KFZ-Nutzung direkt einer bestimmten Kostenstelle im LODAS Abrechnungsprogramm zugeordnet werden kann, so dass diese auf dem Buchungsbeleg direkt mit ausgewiesen wird. Gibt es diesbezüglich eine Möglichkeit? Bei den Erfassungstabellen kann ich explizit eine separate Kostenstelle angeben aber da es sich hierbei um eine FLA handelt, habe ich aktuell keine Idee. Vorab vielen Dank für Input, Ideen, Erfahrungswerte 🙂 Viele Grüße

SJ_2020 · ‎26.11.2025

Ganz herzlichen Dank ! Bei dieser Konstellation komm ich jedesmal ins schwanken. VIELEN DANK!

SJ_2020 · ‎26.11.2025

Hallo liebe Community, aktuell habe ich ebenfalls den Wunsch "Übernahme Fitnessstudiobeitrag" in Höhe von € 50,00. Kann dies als Sachbezug angewandt werden. Im rehm Lexikon für Lohnbüro sehe ich den Beitrag (explizit Fitnessstudio), dass es sich hierbei um steuer- und sozialversicherungspflichtigen Bestandteil handelt. Kann dies mit Hilfe der Sachbezugsgrenze von € 50,00 ausgehebelt werden? Vorab vielen Dank für Rückinformationen. Viele Grüße

SJ_2020 · ‎11.11.2025

@Falco-21 habe gerade genau denselben Fall 😉 kurze Rückfrage - welche SLA haben Sie verwendet? Vorab vielen Dank.

SJ_2020 · ‎05.11.2025

Liebe Community, bei einem Mandanten findet aktuell ein Kündigungsschutzprozess statt. Zwischenzeitlich steht zur Diskussion bzw. ist Inhalt des Vergleiches, dass das Arbeitsverhältnis ruht und man die Sozialversicherungsanteile während einer anstehenden 15-monatigen Umschulung ohne Entgelt für den (ehemaligen - neuen) Mitarbeiter weitergewährt. Wie dürfen wir hier in LODAS vorgehen? Vorab vielen Dank.

SJ_2020 · ‎27.10.2025

Ergänzend und unabhängig von der vorherigen Anfrage. Ist eine doppelte Haushaltsführung auch möglich, wenn der Mitarbeiter seinen Wohnsitz in Italien hat und diesbezüglich unter der Woche an den Arbeitgeberstandort mit dem Firmen PKW fährt und hier vor Ort im Hotel nächtigt? Vorab vielen Dank für Erfahrungswerte. . .

SJ_2020 · ‎27.10.2025

Liebe Community, aktuell habe ich den Fall, dass eine doppelte Haushaltsführung angedacht ist. Der Wohnsitz befindet sich glücklicherweise 53 km von der 1. Tätigkeitsstätte entfernt. Es ist angedacht, dass er im Hotel, im Wohnort seines Arbeitgebers übernachtet. Diesbezüglich wird er mtl. die Hotelrechnungen, die auf den Namen des Mitarbeiters ausgestellt sein werden, einreichen. Wie verhält es sich mit den Übernachtungskosten? Müssen diese um 20% für das Frühstück gekürzt werden? Dies mal die erste Frage - vermutlich entstehen noch weitere. Vielen Dank im Voraus ! Viele Grüße

SJ_2020 · ‎23.10.2025

Vielen Dank für die Verlinkung des weiteren Dokuments - habe die einzelnen Bereiche gesichtet. Sorry, wenn ich nochmals nachfrage - welches Recht sollte mir der Admin vergeben, so dass ich die Berechtigung in UNO habe um einzelnen Mandanten die Auswertungen bzgl. Personalwirtschaft aus der Lohnabrechnung in UNO einzustellen? Der Admin in unserem Haus hätte gerne explizit mitgeteilt, welches Recht ich hierfür benötige und ich versuche mich an Hand der Dokumentationen und Dank ihrer Mithilfe entlangzuforsten, so dass wir hier einen kleinen Schritt weiterkommen . . . Bitte um Entschuldigen, wenn ich mich hier undeutlich / ungenau formuliere . . . Weiterhin herzlichen Dank . . .

SJ_2020 · ‎23.10.2025

Vielen Dank. Verstehe ich das richtig, dass ich in Rechteverwaltung online die Adminrechte nicht nur für den Bereich "Personalwirtschaft" (also auf einzelne Themengebiete) einschränken kann?

SJ_2020 · ‎23.10.2025

Super - vielen Dank.

SJ_2020 · ‎23.10.2025

Liebe Community, ist es möglich bei normaler Arbeitnehmer die Studiengebühr steuer- und sozialversicherungsfrei auszuzahlen? Zudem teilte der Arbeitgeber direkt mit, dass dieser AN zum Ende Nov. diesen Jahres ausscheiden wird . . . Vorab vielen Dank für Feedback´s. Viele Grüße

SJ_2020 · ‎22.10.2025

Vielen Dank für die Rückmeldung. Ich versuche es mal anders zu formulieren.... Wir sind leider noch ein Schritt davor... In unserer Kanzlei haben nicht alle die Rechte für Rechteverwaltung online, so dass überhaupt dem Mandanten diese Zugriffsrechte erteilt werden könnten. Welche Rechte benötige ich in Rechteverwaltung online, um für den Mandanten die Zugriffsrechte in Personalwirtschaft zu vergeben? Sorry, falls ich mich kompliziert ausdrücke. Vielen Dank für weiteren input 🙏 Viele Grüße

SJ_2020 · ‎22.10.2025

@metalposaunist Aktuell sollen einzelne Kanzleikollegen die Rechteverwaltung für UNO / Personalwirtschaft erhalten, so dass diese für die Mandanten die Lohnauswertungen über UNO/Personalwirtschaft zur Verfügung stellen können. Welche expliziten Rechte müssen den einzelnen Sachbearbeitern vergeben werden, so dass diese die Lohnauswertungen individuell einstellen bzw. zur Verfügung stellen können? Vorab vielen Dank für jegliche Hilfestellung. . . Viele Grüße

SJ_2020 · ‎15.10.2025

@andrereissig Vielen Dank für die Verlinkung des Dokuments. Leider sah ich dies zu spät und der Mitarbeiter wurde ursprünglich mit 0110 gemeldet. Daher fand leider kein Anstoß der Anmeldung mit Statuskennzeichen statt und somit auch kein auslösen des Statusfeststellungsverfahrens. Wir würden gerne das Statusfeststellungsverfahren maschinell anstoßen. Daher ff. Überlegung: Die Personaldaten rückwirkend wie im Dok.-Nr.: 1018481 beschrieben anlegen - Stammdaten incl. Abrechnung senden. Somit müsste ja die Anmeldung mit PGR 101 und 1111 incl. Statuskennzeichen erfolgen - sehen wir das richtig? Am Tag darauf eine Wiederholungsabrechnung senden, so dass gegenüber dem Mitarbeiter zunächst alles so bleibt wie bisher? Wäre das eine Überlegung oder ist das völlig praxisfremd? Vorab vielen Dank für Rückinfo . . .

SJ_2020 · ‎13.10.2025

Hallo Zusammen, aktuell habe ich einen ähnlichen Fall. Mitarbeiter befindet sich seit 08.05.2024 im Krankengeldbezug. Im Nachgang wurde er nun zum 01.10.2024 mit einer Erwerbsminderungsrente verrentet. Nun hätte der Mitarbeiter gerne seine Überstunden abgegolten. Kann ich dies mit SLA 877 auf den Monat 05/2024 nachberechnen oder wie wäre die korrekte Vorgehensweise? Vorab vielen Dank für Erfahrungswerte 🙂 Viele Grüße

Beiträge und Ideen von SJ_2020

Auszeichnungen