Liebe Community,   ein Mandant reichte uns eine Kooperationsvereinbarung zur betrieblichen Gesundheitsförderung mit einem Fitnessstudio ein.   Diesbezüglich lese ich immer, dass Mitgliedsbeiträge zu einem Fitnessstudio steuer- und sozialversicherungspflichtiger Arbeitslohn ist und der jhrl. Freibetrag von € 600,00 nicht anwendbar ist.   Jedoch hat das Fitnessstudio nun explizit in der Vereinbarung aufgeführt, dass es sich hierbei um Leistungen nach §20 und 20b des SGB V handelt mit dem vorrangigen Präventionsprinzip "Bewegungsförderliches Arbeiten und körperlich aktive Beschäftigte".   Vertragspartner ist der Mandant selber und nicht die Arbeitnehmer.   Wie darf ich damit umgehen? Hat jmd. einen ähnlichen Fall?    Vielen Dank im Voraus  und viele Grüße ... Mehr anzeigen

Liebe Community,   ein Mitarbeiter hatte sich bei Arbeitnehmer cockpit registriert.   Nun hat er ein neues Endgerät. Benötigt er hierfür neue Registrierungsbriefe oder wie ist die korrekte Vorgehensweise?   Vorab vielen Dank für Eure Rückinfo 🙂   Viele Grüße ... Mehr anzeigen

Liebe Community,   unser Mandant lässt anfragen, ob die Nettoabzugslohnart für KFZ-Nutzung direkt einer bestimmten Kostenstelle  im LODAS Abrechnungsprogramm zugeordnet werden kann, so dass diese auf dem Buchungsbeleg direkt mit ausgewiesen wird.   Gibt es diesbezüglich eine Möglichkeit?   Bei den Erfassungstabellen kann ich explizit eine separate Kostenstelle angeben aber da es sich hierbei um eine FLA handelt, habe ich aktuell keine Idee.   Vorab vielen Dank für Input, Ideen, Erfahrungswerte 🙂   Viele Grüße ... Mehr anzeigen