Ja ich glaube du wärst ein krasser Personaler. 😈 Aber jeder hat seine Sichtweise, ich verstehe mich in meiner Funktion gerne auch mal als Dienstleister und wenn ich 5% meiner Arbeitszeit aufwenden muss, Dinge mit unseren 100 Mitarbeitern zu klären, dann ist das gut investierte Zeit für die Mitarbeiterzufriedenheit. Heißt ja nicht, dass es danach keine Konsequenzen hat, wenn er/sie es nicht erledigt.   Und ich möchte mit meinen Beitrag sicher nicht die DATEV für Ihre Lohnsoftware hochjubeln. Dass die DATEV genügend Baustellen hat, weiß Sie sicher.   Aber ich möchte eben ganz hart alle Unternehmer warnen, die meinen sich auf die Marketingaussage "kein Fachwissen nötig" verlassen zu können. Keine Software und keine "KI" kann in meinen Augen derzeit soviele Hilfen und Automatismen bereitstellen, um damit alle deutschen Steuer- und Sozialvorschriften abzudecken und damit den Lohn von völlig Fachfremden abrechnen zu lassen.   Und bevor jetzt der Einwand kommt, typisch Deutschland und seine Vorschriften. Ja da bin ich bei dir. Wir haben alles viel zu viel verkompliziert und da spreche ich aus fast 30 Jahren Erfahrung. Die letzten knapp 8 Jahre ist es gefühlt richtig heftig geworden. Und da würde es mal gut tun, wenn eine Regierung sich mal trauen würde, einen RESET-Knopf zu drücken und komplett neu anzufangen. Auch wenn das heißt, dass wir (alle aus dem Steuerbereich) alles neu lernen müssen.  Mein Bauchgefühl sagt aber, dass wird niemals passieren. Es werden nur weiter neue Vorschriften erlassen und zig Gesetze hinzugefügt, um seine Politikschwerpunkte zu setzen, aber niemals resetet. Aber wie gesagt, meine persönliche Meinung und Erfahrung. Vielleicht traut sich ja doch mal eine Regierung, die den Mut hat und auch anfangs auch Fehler in Kauf nimmt, wenn man auf einem weißen Blatt Papier anfängt. Aber ich glaube da sind wir Deutsche als Bevölkerung auch nicht ganz unschuldig. Bedenkt man nicht jeden kleinsten Einzelfall gibt es einen **bleep**storm und Klagen vor allen möglichen Gerichten.   VG ... Mehr anzeigen

Zur Buchung der nicht gerade günstigen Personio-Plattform müssen noch eigene Lohnfachkräfte finanziert und fachlich Up-To-Date gehalten werden.   Das aber genau verspricht ja Personio, kein eigenes Fachwissen notwendig. Und genau das wird schiefgehen.   So viele Prüfroutinen und Abfragen kann ein Programm gar nicht beinhalten. Sonst wäre ja die nächste Aussage vollkommener Käse, dass die Abrechnung für einen ganzen Monat in ein paar Minuten gemacht ist.   Und da widerspreche ich eben @metalposaunist .  Ich als kfm. Leiter und mein Finance-Team sind für unsere Mitarbeiter eben auch wie ein Dienstleister. Wir wollen ja schließlich dass sich die MA wohlfühlen und uns vertrauen und wissen, dass wir aufpassen und zur Not auch mal den Hintern "pampern" wie er es ausdrückt. In Zeiten des noch stärker werdenden Fachkräftemangels, sehe ich das als großen Punkt an. Und selbst als Steuerberater ist man ja Dienstleister seines Mandanten. Keine Steuer-ID eines MA des Mandanten heißt eben nicht Steuerklasse 6, sondern bringt eine Rückfrage ans Laufen. So zumindest war es bei mir. Kenne ja beide Welten (StB + Wirtschaft).   Aber ich weiß, da ist er als IT-ler nüchterner und sagt halt Pech gehabt, hättest die Daten ja pflegen können.   VG   ... Mehr anzeigen

Na wer sich als Arbeitgeber auf diesen Satz verlässt und selbst den Lohn ohne Hintergrund- und Fachwissen abrechnet, wird spätestens bei einer BP merken, dass dies nicht funktioniert. Sachbezüge / Veranstaltungen / sonst. geldwerte Vorteile / Fahrrad / Kfz / EPP / IAP / Pflege und Kinder / ..... diese Liste lässt sich noch deutlich verlängern. Wenn ich eben Daten nicht eingebe weil ich nicht weiß, dass die in einen Lohn gehören, dann kann Personio rechnen was es mag, es wird zum Schluss nicht stimmen.   Irgendwo hab ich gelesen, wenn der MA beim Personalfragebogen die Steuer-ID nicht angibt, dann rechnet Personio wohl mit St.kl. 6 ab. In letzter Konsequenz richtig, aber Stress mit dem Arbeitnehmer ist vorprogrammiert. Jeder kann ja mal versehentlich was nicht ausfüllen. Und es gibt genügend Arbeitnehmer, die mit dem Steuerquatsch auf Kriegsfuß stehen und vielleiht nicht wissen was sie da eintragen sollen und erstmal leer lassen und denken der Arbeitgeber meldet sich sicher schon, wenn etwas ist.   Außerdem hat Personio wohl schon 750 Mio. EUR an Finanzierungsgeldern gebraucht. Und das "nur" für eine HR-Software. Ich möchte jetzt nicht deren Leistung schmälern, aber das ist schon sehr viel Geld das dort reingepumpt wurde.  Verglichen mit der Bandbreite an DATEV-Software ist das ja nur ein kleiner Teilbereich, nämlich HR.   VG ... Mehr anzeigen