Informationen zu bodensee - DATEV-Community

bodensee · ‎05.10.2018

Exakt die gleiche Problematik habe ich auch seit gestern. (Nebenbei hatte windows update auch den edge mal wieder als Standardbrowser eingetragen und ich hatte mich zuerst gewundert warum ich nicht automatisch in der community eingeloggt bin.

bodensee · ‎05.10.2018

Wann hat er denn Geburtstag ? Am 1.10. ? wenn dem so wäre erhält erst ab dem nächsten Monat Rente 11/2018, dann wäre die Umschlüsslerung ab 11 vorzunehmen. Hat er vorher Geburstag im September dann ab Okt. Ich würde mir den Rentenbescheid - wenn er denn vorliegt - zu den Personalakten nehmen.

bodensee · ‎04.10.2018

Hallo Frau Decker, so bei Alternative fündig werden lassen sie es mich wissen. Ich habe letztes Jahr mich ausführlich mit dem Thema Addison beschäftigt die Herren die mich gerne als Kundne gehabt hätten waren 3 vorort bei mir und wir haben etlichte themen druchgesprochen. Ich habe mir Testläufe von Addison angesehen. Die Progammierung war m.E. wesentlich besser da nur 1 Datenbank und nicht Interaktionen wie bei Datev von 100 Datenbanken und mehr. Aber im Bereich Jahresabschluss, Auswertungsmöglichkeiten usw. kann die Datev nach wie vor mehr wenn auch zu einem erheblich höheren Preis. Bei Fibu und Lohn ist Addsion wesentlich günstiger. Aber allein der Umstieg hätte mich einmalig ca 50.000 EUR gekostet und wielange wäre Addison preiswerter als die Datev geblieben ? Wieviel hätte mich und meine Mitarbeiter der Umstieg gekostet, da hier viele Prozesse zu ändern gewesen wären usw. lexware kenne ich ebenfalls ganz gut und Agenda dto, dazu noch die Stollfußvariante viel mehr an Alternativen sehe ich derzeit nicht. Zudem muss man bei Addison natürlich auch betrachten, dass viel in den Programmen von den öffentlich erhältlichen kostenlosen Tools Eltster ehemals SV Net usw. enthalten ist was zu einem günstigeren Preis führt aber auch für die Kanzlei zu mehr Eigenverantwortlichkeit. Daher war mein Fazit bei allen Mängeln die ich an der Datev eG seit Jahren sehe, sehe ich derzeit keine Alternative auf dem Markt . Addison wäre aus meiner Sicht die einzige vernünftige Alternative zumal sich der Wolter Kluwerverlag durch sehr gute Zukäufe in den letzten Jahren das notwendige know how ( Taylorix - Lohn, TK Software Steuerprogramm, Datenbankanwendungen ( Nachschlagewerk) war eine EDV firma ich meine aus Stuttgart hatte ich auch schon mal testweise da. Da aber Zukäufe nicht unendlich getätigt werden können wie entwickelt sich dann das know how weiter ?

bodensee · ‎03.10.2018

Gibt es einen Grund warum dies nicht umgesetzt werden soll ? Wäre schön zu wissen. Ist jetzt auch nicht allzu dramatisch in meiner Kanzlei habe ich das so gelöst , dass derjenige der im Monat 01 zuerst den Kurs braucht in händisch holt ( Ust Umrechnungskurs) und damit steht dieser allen 10 ( AP ) zur Verfügung. Ähnlich beim Abschluss wenn ich hier Stichtagskurse brauche meinst chf, us $, engl Pfd. usw. holt sie eben einmalig der jeweilige Abschlusssachbearbeiter (In) und stellt sie der Kanzlei zur Verfügung.

bodensee · ‎03.10.2018

exakt deshalb bin ich am überlegen , weil der Weg eben unumkehrbar. Weil einerseits fände ich es gut eine revisionssichere Dok.ablage zu haben, die Verschlagwortung und Ablage 'sollte' zwar einheitlich erfolgen was es in der Praxis aber nicht tut. so ich das bemerke korrigiere ich das bei der Abschlusskontrolle und gebe das als feedback an die Mitarbeiter weiter, aber das ist leider letztlich auf Zufallsbasis. Und in der Tat im Falle der Beschlagnahmung von Unterlagen ( Mandanten) wird das wohl schwierig mit den internen Kanzleiunterlagen. Daher lasse ich wohl erst mal die Zeit arbeiten und setze das fürs nächste Jahr erneut auf meine Agenda.

bodensee · ‎03.10.2018

Sehr geehrter Herr Wielgoß, vielen Dank für die Antworten. In dem Fall setzen Sie das derzeit kostenlose Feature ein. Ich gebe Ihnen Recht hier muss wohl jede Kanzlei entscheiden ob ggf. mit einer nicht GOBD konformen Dok. ablage gearbeitet wird oder ob die Revisionssicherheit durch Revisionierte Dokumente erreicht werden kann und wie wichtig ist mir das als Kanzleiinhaber im Zweifel. Ich denke hier wäre Aufklärungsarbeit seitens der Datev mehr als gut und nötig. Das wäre mir ein genosenschaftliches Anliegen, da es alle Kanzleien ohne DMS betrifft.

bodensee · ‎02.10.2018

Haben Kollegen Kanzleien schon Erfahrung mit der Umstellung der Dok.ablage auf Revisionssicher gemacht. Nimmt die Speicherflut überhand ? Lassen sich alte Dokumente ( Arbeitspapiere) ändern oder neu speichern unter ? ... usw.

bodensee · ‎02.10.2018

Ich werde hier nicht in die Diskussion die ich mit Datev , Fa. Geiger wg. ASP Lösungen, Datev Aussendienstler mein EDV und IT Anbieter einsteigen. Meine Lösung hat bislang sehr lang sehr gut zuverlässig mit einer sehr hohen Performance funktioniert. Es gibt im übrigen aber die Zeit habe ich leider nicht auch jede Menge Argumente gegen die DC Lösung. Bei der nächsten Reinvestition und neu aufsetzen des SErvers werden ich aber wohl nicht umhinkommen mich eingehender mit den Themen DC und WTS auseinanderzusetzen.

bodensee · ‎02.10.2018

Beiträge lese ich regelmäßig. Von der Art Gau war ich in den letzten 25 Jahren glücklicherweise verschont und in aller Regel (98-99%) bekomme ich die Installationen immer hin was im Laufe der Jahre phasenweise dazu geführt hatte das sich It- Firmen die Datev installierten bei Problemen an mich gewandt haben. Mit Viwas hatte ich noch nie ein Problem mit allen securitys vorher egal ob Norton in grauer Vorzeit oder andere daher bin ich extra zu Viwas gewechselt, weil ich davon ausgegangen bin das dies der einzige Virenwarner sein wird der mit Datev reibungslos funktioniert, was ich aus meiner Sicht bestätigen kann. sql war bislang auch nie ein Problem und eigentlich auch dieses mal nicht, das Problem war und hier nehm ich gerne die Schuld auf mich selbst die Interaktion zwischen Windows Welt und DAtev Installationsroutine. RZ komm war bislang auch nicht problematisch Lizenzmanager war bei einem Umzug von Server 1 auf 2 ein wenig schwierig lies sich aber letztlich mit Lexinform Dokumenten lösen.

bodensee · ‎01.10.2018

Theoretisch 10 Fehlerquellen ja , läuft aber eigentlich immer stabil, und ist auch kein Problem der Administration. Kein Domaincontroller, aus Datev sicht peer to peer Vernetzung was zwar aus windows sicht nicht stimmt hier server -client system. Mit WTS habe ich mich nicht wirklich beschäftigt wenn alles rund läuft : never change a running system. Bei der letzten Serveranschaffung war ich am überlegen ob ASP Lösung oder in Haus Lösung habe mich letztlich für die Inhouse Variante entschieden weil ich nicht noch mehr in die Hände der Datev oder Systempartner geben wollte. BEi den Inhouse lösungen habe ich dann nicht nochmals unterschieden ob WTS , DC oder peer to peer sondern wenn Inhouse dann wie gehabt. Aber vielen Dank für die Rückmeldungen, mir ging es vor allem um den Hinweis mit den Einstellungen des Netzwerks mit welch verheerenden Folgen zu rechnen ist und das ganze leider durch keinen Hinweis oder Dokument der Datev (Lexinformdatenbank) zu erkennen ist.

bodensee · ‎01.10.2018

Nachdem ich urlaubsbedingt die 12.0 DVD erst letztes Wochenende installieren wollte und letztlich auch habe folgender Hinweis. Im Gegensatz zur Checkliste hatte ich auf dem Server ( server 2012 R2) die updates von windows nicht installiert, weil das mehrfache Hoch und Runterfahren am Freitag abend etwas zeitaufwändig und mühselig erschien. Zum Ausgleich hierfür blieb dann die Installationsroutins beim sql Server 2014 stehen mit dem Text dass ich fehlerhafte Datenbanken habe. Um bis hierhin zu kommen musste ich schon für Datev den Server 2x neu starten. Durch die Neustarts wurden windows updates angestossen. Eines der windows updates hat dann unbemerkt von mir das Netzwerk auf öffentlich umgestellt. Nach einem erneuten Versuch am Samstag Morgen die Installtionsroutine am Server laufen zu lassen ging es auf einmal und ich hatte m ich schon gefreut weil ich nun die Netzwerfreigabe für alle Rechner anschieben konnte. ( Allerdings hatte ich zu diesem Zeitpunkt bereits 7,25 Installtionszeit (Fr. 2,0 Std. und Sa 5,25) hinter mir. Also alle Rechner 10 installieren lassen über Nach und kurz am So morgen nachsehen ob noch Nacharbeiten notwendig sind. Leider blieben alle AP Rechner bei der Registierung des Arbeitsplatzes hängen. Nach viel Datev dokumenten der Fehlerhinweis lautet immer das der Datev DFL Dienst nicht läuft habe ich dann SOS meine EDV TEchniker angerufen der dann So nachmittag gekommen ist - vielen Dank auch an dieser Stelle- Seine Vermutung war -Bauchgefühl- das die Einstellung öffentliches Netz auf dem Server der Fehler sein könnte, wenn auch in keinem von mind. 10-20 Datev Dokumenten genannt war. Die frage war nur wie stellt man das am Server 2012 R2 wieder um ? An den Arbeitsplätzen geht das einfach am Server via Powershell und alten dos Behfehlen via get und set. Man glaubt es kaum das war der Fehler. Nun installiert so dass heute die Mitarbeiter auch wieder arbeiten konnten. Leider hat 1 PC bzw. dessen Fesplatte das ganze Prozedere nicht überstanden. Daher heute Morgen neu installiert und die letzten Fehler versucht zu bereinigen. Was nur zum Teil funktioniert hat weil 1 Datenanpassungsfehler in der EO und 1 Fehler in der RW Datenbank bleibt. HIer gerade eben Datev informiert und die schauen jetzt mal nach wie das ggf. zu reparieren ist. Daher meine traurige Erfahrung nach 17,5 STd. alles installiert und bis auf die 2 Fehler ist auch alles wieder ok. Daher meine Lehre aus diesem Wochenende ich suche mir einen 'Datevianer' der diese Installationen übernimmt denn dafür ist mir meine Zeit inzwischen zu schade.-

bodensee · ‎01.10.2018

Nur das es bei Soz.vers. zwar de facto 12% sind. Das Kind aber eben nicht Zinsen sondern Säumniszuschläge sind. Die wir ja 'leider' erheben müssen. Da sind uns die Hände gebunden, ist der übliche Tenor. Die SZ stehen auch bei der Fin.verwaltung leider nicht zur Disposition.

bodensee · ‎27.09.2018

Kann ich meinen Vorredner nur beipflichten. Für STeuerfreiheit notwendig die stunden müssen tatsächlich geleistet werden. Daher bei Auszahlung steuer und sv pflicht. Habe leider gerade so einen Fall in der Kanzlei und wir überlegen wie das in Zukunft vernünftig abgerechnet werden kann. Da sie die Probelmatik ja nicht nur bei Urlaub sondern auch bei Krankheit und Feiertagen haben. Die Schlüsselung über die Durchschnittsspeicher bei Datev habe ich bislang nur überflogen werden wir aber hier wohl gedanken machen müsssen wie das sauber abbildbar ist.

bodensee · ‎26.09.2018

Passwort mit dem FA mache ich in aller Regel telefonisch , fast immer bin ich in Kontakt mit dem Prüfer und vereinbare dann gleich ein Passwort was ich am DAP hinterlege. Ich gebe Ihnen REcht den workflow mit den händisch verschlüsselten Email kommt mir mitunter auch wie aus einem anderen Jahrzehnt vor. Nächster Schritt zumindest für alle Mandanten wie eine gemeinsame Kommunitkationsplattform sein, habe ich einfach noch nicht geschafft dies zeitlich umzusetzen und vor Start entsprechend selbst zu testen. Brieftaube fände ich das schönste da dies ja auch den Frieden mit dem Empfänger Finanzamt signalisiert.

bodensee · ‎26.09.2018

Bei Fax wird wg. DSGVO auch zu prüfen sein, ob altes analoges Fax dann kein Problem aber heutzutage wird ja vermutlich ein digitales FAX bzw. PC fax eingesetzt und dort werden die personenbezogen Daten über VOIP übertragen und ggff. auf dem Gerät via scan gespeichert. Insofern die Datev Mail nicht verwendet wird und die Mail via S/Mime bzw. PgP verschlüsselt wird und der Anhang (pdf) passwortgeschützt ist nehmen die FA hier im Süden aber auch in Rheinland Pfalz habe ich gerade ausprobiert die Dateien an und entschlüsseln selbige. Funktioniert reibungslos. Bin ich zufrieden dass ich mich gegen Datev Mail entschieden habe.

bodensee · ‎24.09.2018

Nun das Problem der Zinsen können Sie ja auf mehrere Arten eingrenzen. a) den Mandanten zu freiwilligen VZ bewegen bevor der Bescheid ergeht. b) wenn das FA länger als 6 Monate zur Berbeitung benötigt- Einspruch gegen die Zinsen dem Grunde nach, da durch das FA verursacht. ERlass im Billigkeitswege möglich. c) generell Einspruch für Zinsen ab 2015 der Höhe nach weil wg. VErfassungsmäßigkeit gerade auf dem Prüfstand. Entschließungsantrag von Bayern im Bundesrat die Zinsen auf 3% zu ermäßigen. Einspruch und ADV d) für Zinsen 2014 ist unklar ob die 6% ok sind oder nicht, also ebenfalls Einspruch und ADV Ansonsten wie Herrrahagena geschrieben hat könne Sie Filter Eingang Bescheid in der jeweiligen GEschäftsfeldübersicht setzen und sie haben auf einen Blick oder mehrere SEiten scrollen die Mandanten für die der Bescheid noch nicht ergangen ist uoder nicht übermittelt wurd.e

bodensee · ‎20.09.2018

Ich setze das auch ein und egal ob Sie nun die Vorlagen aus Procheck oder office nehmen ist beides im Paket enthalten ist der Preis durchaus gerechtfertigt. Auch wenn es mir genausso ging bestellt via Email zip Datei erhalten, installiert und ich dachte mir das sind schnell ausgegebene 800 EUR. - ist es das wert ? Aber die Vorgänge und Muster usw. alle selbst abzubilden ist sehr aufwändig. Billiger weil kostenlos gibt es das wohl eim Landesamt für Datenschutz in Bayern: https://www.lda.bayern.de/de/infoblaetter.html Ich müsste jetzt nachlesen, ich weis das ich auf einer Fortbildung ein linkverzeichnis vom lda bayern hatte, das noch mehr abgebildet hat. Zudem gibt es von bitkom ebenfalls etliches an kostenloses Downloads.

bodensee · ‎20.09.2018

Grundsätzlich bis 450,00 = Minijob SVfrei Ausnahme bei 2 Jobs und die 450,00 werden überstiegen. Frage warum wollen Sie denn die 450,00 sv pflichtig abrechnen ? Wg. Krankenversicherungsschutz dann folgt die Antwort von icko .

bodensee · ‎20.09.2018

Hilfreich wäre zu wissen welche Fehlermeldung, schon auf DVD 12.0 umgestellt oder noch altversion . Ich habe aus Zeitgründen noch nicht umgestellt also arbeite ich aktuell mit der Version: ESt 2017 comfort V.14.1 (LW C:) ESt 2017 Jahresversion V.21.1 (Build: 73) ESt 2017 Formularmasken V.21.1 habe es gerade probiert = keine Fehlermeldung. Daher gehe ich davon aus das hier eine Installation nicht saube gelaufen ist. Ggf. via Installationsmanager die Est nochmals im Reparaturmodus installieren.

bodensee · ‎20.09.2018

würde ich ebenfalls so lösen wie von Frau Fitschen beschrieben. Eigene Anlage V in der Einkommensteuererklärung und erläutern dass es sich um nchtäglich WK aus der ehemaligen Beteiligung vermutlich Zinsen handelt.

bodensee · ‎20.09.2018

Ideen dazu gibt es eine ganze Menge, die jetzt hier detailliert zu erörtern sprengt den Rahmen und leider auch mein Zeitbudget. Die Verknüpfung Rechtsform AG - eG , Orientiere ich mich an den Genossen oder an share holdern und Mitarbeitern erfolgt nicht nur an der Bepreiseung dies ist lediglich mal wieder ein kleines Kieselsteinchen mehr auf den aus meiner Sicht falschen Pfaden die Datev eG geht. Man kann sich auch einfach der Definition von wikipedia oder anderer Bedienen: Eine Genossenschaft ist ein Zusammenschluss von natürlichen beziehungsweise juristischen Personen, deren Ziel der Erwerb oder die wirtschaftliche beziehungsweise soziale Förderung ihrer Mitglieder durch einen gemeinschaftlichen Geschäftsbetrieb ist. soziale Förderung = höhere Bepreisung der Genossen, die dann an die umsätzstärksten wieder teilweise rückvergütet wird ? wirtschafltiche Förderung oder wirtschaftliche Belastung. Mir geht an dieser Stelle viel zu viel Input der Genossen unter, die Führung stelllt sich für mich ebenso dar wie bei jeder x-beliebigen AG , daher mein Vergleich. Aber vielen Dank für ihre sachliche Antwort. Die Diskussion müsste vermutlich in einem geschützten Bereich fortgeführt werden wäre aber ein ziemlich langer Disput.

bodensee · ‎19.09.2018

Zustimmung aber ich befürcht einfach , das Datev dem genossenschaftlichen Gedanken der End 60 er Jahre nicht mehr verbunden ist, falls es denn überhaupt noch gewollt ist. Mein Eindruck der je länger ich mit Datev arbeitet und mich mit der Administration beschäftigte. Hier handelt die Datev AG und nicht eG. Eigentlich Schade, denn der Gedanke der Gründungsväter war vorausschauend und wie man heute aus der Retrospektive sieht mehr als erfolgreich. Die heutige Vorschau besteht in Steuerbürgerszenarien bzw. Satzungsänderung, nicht mehr zusammenführbaren Lohnprogrammen .... Ich befürchte das sind keine guten genossenschaftlichen Indizien.

bodensee · ‎19.09.2018

Warum Herr Lutz auf euBP kommt ist einfach : in ihrer Überschrift steht SV Prüfung. Gängige Abkürzung für Sozialversicherungsprüfung und die Prüfer können in der Tat mit der DVD null komma nichts anfangen. Hierfür gibt es die euBP oder alternativ Zugriff auf die Daten vor Ort. Für den STeuerprüfer ( Lohnsteuer) braucht es die Archiv DVD oder ich löse das über eine Lohn Archiv DVD für alle Mandanten einmal im Jahr und exportiere von dort aus den jeweiligen Mandanten via USB Stick für die Finanzverwaltung- spart DVD und schont die Umwelt und spart obendrein Kosten bei der Datev ein.

bodensee · ‎19.09.2018

Schön es gibt sie doch noch, die durchaus süffisanten Threads und Posts hatte ich aufgrund der diversen Rückzüge von usern fast schon vermisst. Danke an den Datev Fan Shop

bodensee · ‎23.08.2018

Richtiges Kalenderjahr ? Evtl Übernahme nach 2019 wo noch nicht gebucht werden kann ? Falls dem so ist dann in das richtige Jahr gehen. Wenn nicht wird es schwierig, d.h. Belege buchen ist inaktiv, dann müssen noch Fehler in den Stammdaten enthalten sein die erst bereinigt werden müssen. Wenn das alles nix hilft - Datev SK oder Anruf.

bodensee · ‎23.08.2018

Wird sich die Fragen stellen was beschlossen wurde ? Kaptialerhöhung von 500 auf 30.000 ? notarieller Vertrag notwendig. Wenn ja dann keine Kapitalrücklage sondern neues gez. Kapital 30.000 (und dann keine UG sondern 'normale' GmbH). Verlustvortrag bleibt erhalten ,wenn kein Gesellschafterwechsel damit verbunden ist. Wenn keine formelle Kapitalerhöhung stattgefunden hat , dann handelt es sich m.E. um ein Gesellschafterdarlehen in Höhe von 29.500 dies kann ggf. als eigenkaptialersetzend mit Besserungsschein- so wird die Überschuldung vermieden- behandelt werden. Kapitalrücklage funktioniert nur mit Gewinnen oder mit Kaptialerhöhungen indem mehr als das Nominalkapital einbezahlt wird.

bodensee · ‎23.08.2018

Hier pflichte ich Ihnen Herr Renz gerne bei. Kundenorientierung oder hier Genossenorientierung bedeutet a) Hinzuhören was die ggf. auch kritischen Geister gerne verbessert hätten und b) auch tatsächlich etwas zu tun und nicht die üblilchen Abwehrfloskeln zu verwenden. Auch hier und noch werde ich nicht müde es zu betonen ist Transparenz das Gebot der Stunde. Hier liegt aus meiner Sicht ein riesiges Potential wie die Datev e.G. sicher gg. jedem Mitbewerber einen Vorteil hätte. Aber dieser wird durch Intransparenz und Nichtkommunikation und Igonieren oder blosses Aussitzen link liegen gelassen - leider.

bodensee · ‎21.08.2018

Bitte SV- Recht und Prüfung und Steuerrecht und letztlich auch noch Arbeitsrecht unterscheiden. Im Rahmen der SV wird regelmäßig geprüft ob beurfsmässigkeit vorliegt- hier hatte Herr Hacker ein schönens Dokument in einem älteren Post verlinkt war glaube ich von der Minjobzentrale. Zudem die Stundenzettel auch wg. Mindestlohnproblematik. Arbeitsvertrag in aller Regel nicht. Lohnsteuer hier wird geprüft ob die Grenzen der kurzfristigen Beschäftigung Befristung im vorhinein usw. eingehalten sind, hier wird in aller Regel der Arbeitsvertrag angefordert oder wenn dieser nicht existiert zumindest die Mindestanforderung die schrifltich fixiert sein müssen Lohnhöhe, Befristung, an welchen Tagen wird gearbeitet. Arbeitsrecht auch kurzfr. Beschäftigte sind 'normale Beschäftigte' d.h. Arbeitsvertrag notwendig bzw. wenn kein Arbeitsvertrag vorliegt muss : § 2 des Nachweisgesetzes (NachwG). Diese Bestätigung muss den folgenden Mindestinhalt haben: • Name und Anschrift des Arbeitgebers • Name und Anschrift des Arbeitnehmers • Beginn des Arbeitsverhältnisses • Bei einem befristeten Arbeitsverhältnis, das Ende der Beschäftigung • Beschreibung der zu leistenden Arbeit • Höhe des Arbeitsentgeltes und Zusammensetzung aus Zuschlägen, Zulagen, Prämien, Sonderzahlungen • Fälligkeit des Arbeitslohnes • vereinbarte Arbeitszeit • Dauer des jährlichen Urlaubes • Anwendbare Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen erfüllt werden dies gilt für alle AN.

bodensee · ‎20.08.2018

Ich würde auf eine windows update tippen. Danach aus welchem Grund auch immer wieder die Seite als unsicher eingestuft. Daher würde ich zuerst versuchen in ihrem Broweser diese Seite bei den sicherheitseinstellungen als sicher hinzufügen. Mal sehen was dann passiert.

bodensee · ‎20.08.2018

Hier fehlen tatsächlich Info's was genau Sie meine. Entweder Festbezug Gehalt brutto oder netto fix oder aber Stundensatz brutto oder netto fix. Da in den einzelnen Bundesnländern unterschiedliche Feiertragsregelungen und hier ist der AG ja lohnzahlungspflichtig werden Sie es nicht schaffen das Programm die Stundenanzahl automatisch berechnen zu lassen. Das muss ihnen dann schon der AG mitteilen, weil in aller Regel nur er weiss, wann wurde wie lange gearbeitet, wann war wer wie lange krank, Urlaub, unbezahlter Urlaub usw......

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