@Schnurrdant1008  schrieb:  ... Bei meinem Mandanten liegt mir kein Arbeitsvertrag vor. Dann gehe ich davon aus, dass ich den Lohn per se nicht kürzen kann, ist das korrekt? Sprechen Sie miteinander! 😉 Fragen Sie aktiv bei Ihrem Mandanten nach,   1. was arbeitsrechtlich geregelt ist (das muss nicht im Arbeitsvertrag stehen, sondern kann auch in einer Betriebsvereinbarung oder einem Tarifvertrag vereinbart sein),   2. ob und ggf. für wieviele Tage die Entgeltfortzahlung bei Kinderkrankenpflege gewährt wird.   VG ... Mehr anzeigen

@SandraChrist2  schrieb:   Wer kann mir hier helfen? Versuchen Sie es doch mal parallel über einen Servicekontakt!   VG ... Mehr anzeigen

Hallo @Sabrina_Simmerlein ,   vielen Dank für Ihre Antwort und Ihr Angebot zu einem Servicekontakt.   Bitte verstehen Sie mich nicht falsch; ich möchte weder unhöflich noch unkooperativ sein. Bei Gelegenheit erstelle ich vielleicht den von Ihnen angeregten SK.   Gleichwohl sehe ich mich nicht in der Lage, die 64 Seiten der Datensatzbeschreibung nach der relevanten Vorgabe für das fiktive Bruttoarbeitsentgelt zu durchforsten. Ich hatte auf zwei „einfache“ bzw. präzise Antworten gehofft a la:   „Für die Angaben in der Arbeitsbescheinigung ist in Teilmonaten mit Kug - analog zu den Angaben in den Leistungsanträgen – das jeweils auf einen vollen Kalendermonat hochgerechnete fiktive Bruttoarbeitentgelt relevant.“ Oder aber:   „Für die Angaben in der Arbeitsbescheinigung ist in Teilmonaten mit Kug – anders als bei den Angaben in den Leistungsanträgen – das fiktive Bruttoarbeitentgelt des Teilmonats relevant.“ Und   „DATEV erstellt die Arbeitsbescheinigungen in LODAS auf der Basis der Verfahrensbeschreibung BA-BEA und der Datensatzbeschreibung. Beides habe ich Ihnen hier verlinkt. Die entsprechenden Angaben finden Sie auf Seite X/64 unter den Stellen ... Einen Auszug habe ich Ihnen hier eingefügt: “   Können Sie und Ihre Kollegen die Fragen tatsächlich nicht “anonym“ bzw. „prinzipiell“ beantworten und mir bzw. uns hier mitteilen, ob bzw. dass in der „bei mir“ erzeugten Arbeitsbescheinigung eine bzw. aber keine falsche Angabe enthalten ist und die relevante Stelle in der Datensatzbeschreibung benennen?   Viele Grüße und einen schönen Tag. ... Mehr anzeigen

Hallo,                             VG   ... Mehr anzeigen

@AntjeR  schrieb: Hallo. Ich habe einen AN mit freiwilliger KV u. PV als Selbstzahler (ehemaliger Selbständiger). Darum unter Nettobezug AG Zuschuss Anteil KV u. PV nach den gesetzlichen Beitragssätzen. So auch mit der Krankenkasse abgestimmt. AN ist St.Kl. I, ohne Kinder und ohne Unterhaltspflichtige Pers. Nun kommt eine hohe Pfändung. Im Berechnungsschema wird nun als unpfändbarer Einkommensbestandteil ein AN Anteil freiw. private KV ausgewiesen. Dieser Betrag ist rechnerisch nicht nachvollziehbar, da er mehr als doppelt so hoch ist wie der AG Zuschuss zur KV/PV bzw. die rechnerischen Beitragssätze.  AN Anteil KV + PV rechnerisch: 355,77 Euro AG Anteil KV + PV rechnerisch: 336,55 Euro Gesamt                                       692,21 Euro Es wird aber als AN Anteil in Pfändung 726,53 Euro ausgewiesen.  Woher der Betrag kommt, kann ich nicht feststellen. Die Anleitung in zur Pfändung Dokument 1008468 ist dazu nicht hilfreich.  Kann jemand helfen?  DATEV Hilfe-Center, Dok.-Nr. 1008468  Das maßgebliche Nettoeinkommen wird somit mit dem Betrag von 726,53 Euro reduziert statt des, m.E., richtigen Betrag von 355,77 Euro.    Kennen Sie denn den tatsächlichen Beitrag, den der Mitarbeiter an seine Krankenkasse zahlen muss? Liegt Ihnen beispielsweise der Beitragsbescheid über (die rechnerisch ermittelten) 692,21 € vor?    Nach meinem Dafürhalten ist der gesamte Betrag (An plus AG-Anteil) zur SV pfändungsfrei, so dass ich den von Ihnen genannten Betrag von nur 355,77 € nicht nachvollziehen kann.    VG ... Mehr anzeigen

@deusex  schrieb:   "Entblöden" war der Ge-x-te  Begriff, da ich "erdreisten" nicht ganz passend empfand.   ... nicht sofort "über ein Triggerwort-Stöckchen" hüpfen .., nur weil die automatische Communty-Kontrolle ein Wort gefunden hat. Heute ist es die Semantik, aufgrund derer die KI xt, morgen wird es der Tenor sein ... Schönen neue (KI-)-Welt ... 😶   (Wo ist mein Soma?)         ... Mehr anzeigen

Sie setzen den Haken für die nachgewiesene Elterneigenschaft in 01/2025 und lösen (hilfsweise) eine Nachberechnung auf 01/2025 in den Bewegungsdaten mit 1 / BS 96 aus?   Wie kommen Sie an die zu viel gezahlten Beiträge aus den Kalenderjahren 2023 und 2024? Sind diese Jahre noch Bestandteil einer künftig stattfindenden SV-Prüfung oder stellen Sie Anträge auf von zu Unrecht einbehaltenen SV-Beiträgen?   VG ... Mehr anzeigen

@Algo  schrieb:   Wie @deusex  bereits richtig angemerkt hat, werden wir inzwischen gefühlt als Beta-Tester eingesetzt – und müssen dafür auch noch erhebliche Beiträge zahlen, während wir gleichzeitig faktisch dazu angehalten werden, gefühlt noch nicht ausgereifte Cloud-Lösungen zu nutzen usw. Kann es sein, dass sich nun auch bei DATEV das Fachkräfteproblem, der demokrafische Wandel und die zunehmende Komplexität der Technik dahingehend auswirken, dass "das Ganze bzw. alles" wirklich nicht mehr zu beherrschen ist in einer Art und Weise, wie "wir Alten" es noch aus den analogen und bis vor kurzem "überschaubaren" digitalen Zeiten kennen und auch heute noch erwarten; sich aber niemand traut, das Kind beim Namen zu nennen bzw. den Kaiser als nackt zu bezeichnen?   Alles strebt in´s Digitale bzw. wird dahin getrieben; kaum einer kennt noch den Gesamtzusammenhang zwischen allem (sich ständig ändernden und nicht harmonisierten Rechtsgrundlagen, Programmierung, DÜ-Schnittstellen, Programmlogik ...) bzw. ist in der Lage, den Komplex fehler- und störungsfrei zu halten. Warum sonst schafft ein zertifiziertes Abrechnungsprogramm wie DATEV es beispielsweise nicht, alle zwingend elektronisch zu übermittelnden Meldungen aus sich selbst heraus zu erstellen, sondern muss in immer mehr Fällen auf die "elektronische Ausfüllhilfe" SV-Meldeportal verweisen?   Ich bin da leider sehr pessimistisch (staune aber immer wieder, was so alles funktioniert) ... und DATEV ist da in meinen Augen nur ein Beispiel für die Gesamtgemängelage ...    Ich wünsche allen ein schönes Wochenende und viel Zeit und Muse in der freien Natur unter einem schönen Himmel! 🙂                 ... Mehr anzeigen

@jjunker  schrieb:   Gut, dass der Bundesrat dagegen gestimmt hat. Wenn auch es anderen Beweggründen als welche wünschenswert gewesen wären. Die Ablehungsgründe sind aus Ländersicht okay. Und die anderen, wünschenswerten Ablehungsgründe hätten schon im Vorfeld von unseren Volksvertretern kommen müssen, oder?   VG ... Mehr anzeigen

@Schnurrdant1008  schrieb: ...  Ist es für einen Festangestellten mit Gehalt möglich, zusätzlich zum Firmenwagen auch ein Rennrad über die Firma zu leasen? Das muss der Mitarbeiter mit seinem Arbeitgeber verhandeln. Abrechnungstechnisch ist das in DATEV (zumindest bei LODAS) kein Problem.   VG ... Mehr anzeigen

Hallo @Nettede07 ,   @Nettede07  schrieb:   Vielen Dank für die Unterstützung Gerne doch! 🙂   @Nettede07  schrieb:    Also bleibt mir nur eine Wahl, bei Leistungsanträge pro Monat händisch zu korrigieren? Warten Sie doch die Antwort von @Sabrina_Simmerlein ab. Eine Möglichkeit, wie die automatische Erstellung korrigierter Kug-Anträge erfolgen sollte, hatte ich ja in´s Rennen geworfen.   VG ... Mehr anzeigen

Hallo @Sabrina_Simmerlein ,   was empfehlen Sie also @Nettede07 , um korrigierte KUG-Anträge zu erhalten?   (Sollte beispielsweise beim betreffenden Mitarbeiter ab 01/2026 das Bruttoarbeitsentgelt um einen Cent verändert werden?)   VG     ... Mehr anzeigen

Hallo @Sabrina_Simmerlein ,   vielen Dank für das Angebot. Allerdings zielt meine Frage nicht auf den Kug-Antrag ab (der ist okay und die "Rechts"-grundlage für die Aufstockung auf einen vollen Kalendermonat ist nachvollziehbar), sondern auf die Arbeitsbescheinigung und das darin bescheinigigte (ebenfalls auf einen vollen Kalendermonat hochgerechnete) Fiktive Bruttoarbeitsentgelt.     Ich benötige nur a) eine Information und b) die Rechtsgrundlage, um nachvollziehen zu können, welcher Wert in der Arbeitsbescheinigung tatsächlich auszuweisen ist. Und das müsste doch bei DATEV bekannt sein, weil die Schnittstelle LODAS --> Arbeitsbescheinigung von DATEV programmiert wurde und anwenderseitig gar nicht beeinflusst werden kann.   VG      ... Mehr anzeigen

@Kemper82  schrieb: Kann mir beim besten Willen nicht vorstellen, dass die KK es in diesem Fall akzeptieren würde, für November keinen Beitragsnachweis zu erhalten. Sie kennen ja nun die Meinungen und eine Quelle von Community-Mitgliedern (oberhalb des Einsteiger-Status - nicht für ungut 😉!).   UNd ja, in gewissen Fällen bedarf es einer zusätzlichen Kommunikation mit der Krankenkasse. Derzeit lassen sich noch nicht alle denkbaren Fälle "menschenfrei via DÜ" abbilden. Und auch Krankenkassenmitarbeiter sind nur Menschen, die ggf. noch nicht alles wissen.   Geben Sie uns doch bitte Bescheid, wie Sie sich letztlich entscheiden und mit welchem Ergebnis. Wir sind gespannt auf Ihre Erfahrungen in der Praxis und lernen gerne dazu.    Viel Glück und einen schönen Tag! ... Mehr anzeigen

Schauen Sie hier mal unter 9.:   https://www.tk.de/resource/blob/2032950/e6d607a4a9ea48106b49e7e9f4b0b3c7/beratungsblatt-beitragsnachweis-data.pdf   Bei DATEV wird die erste Variante umgesetzt.   Scheinbar können Sie aber abweichend davon selbst einen anderen Weg gehen und Storno- und neuen BN per SV-Meldeportal vornehmen.   VG         ... Mehr anzeigen

👍Vielen Dank! 🙂   ... Mehr anzeigen

@t_r_  schrieb: @lohnexperte  schrieb: Kein Dämon; nur ein Wortspiel,was mir spontan einkam: Bei CLOUDia sehe ich ROTh. 😉 Die Cloudia von der Datev ist aber grün und sieht ganz anders aus, als die unkenntlich gemachte Person 😁:     Spinnen/blödeln wir weiter? Cloudia von DATEV ist grün. Und Claudia Roth ist doch auch eine von den Grünen, oder? 😉 ... Mehr anzeigen

@deusex  schrieb: So hat jeder von uns wohl seine eigenen Dämonen, die ihn/sie verfolgen...  Kein Dämon; nur ein Wortspiel,was mir spontan einkam: Bei CLOUDia sehe ich ROTh. 😉 ... Mehr anzeigen

Sorry, da kenn ich mich nicht aus. 🤔 ... Mehr anzeigen

@deusex  schrieb: Ich habe die abgebildete Person bewusst unkenntlich gemacht, da mir keine Zustimmung zur Veröffentlichung bzw. Weiterverbreitung bekannt ist. Die haben sie aber unzureichend kenntlich gemacht. Das ist ganz klar Bärbel Bas ! @seb_ms  schrieb: Wenn ich die Augen gaaaanz doll zusammenkneife, sehe ich da Annalena Baerbock 🤣 Und ich sehe da ROT: Cloudia Roth ... 😉   Nun aber gut!!! ... Mehr anzeigen

Hallo @ElfiBrehm ,   haben Sie die Auswertung Nr. 65 im März 2026 geprüft?   VG ... Mehr anzeigen

Hallo @Karl74 ,   wie @ulli_preuss schon mit dem Verlinken der relevanten Dokumente belegte, wird seitens der DATEV keine weitere EEL-Meldung erzeugt. Darauf wird dann auch im Fehler-/Hinweisprotokoll für die entsprechende Fehlzeit hingewiesen.   Im schlimmsten Fall senden Sie das DÜ-Protokoll zur EEL (Übergangsgeld) als Papierausdruck an die Krankenkasse.   VG ... Mehr anzeigen

Guten Morgen @Karl74 ,   @Karl74  schrieb:   Sie war ab 23.01.2026 krankgeschrieben. Vom 06.03.-27.03.2026 erhielt sie Übergangsgeld von der RV. Und ab 28.03.2026 soll sie wieder Krankengeld erhalten.   Bei der EEL Meldung habe ich bei Monat der Anforderung 01/2026 angegeben. Ist das falsch?   Sie sind schon auf dem richtigen Weg. Die Anforderung müssen Sie für den Monat senden, in dem die EEL beginnt; in Ihrem Fall also 03/2026.   Und wundern Sie sich nicht, dass Sie für die Zeit ab 28.03.2026 keine zweite/weitere EEL-Meldung mehr erzeugt wird.   Viele Grüße und einen schönen Tag. ... Mehr anzeigen

Hallo @ennoh ,   die Auswertung Nr. 133 nützt Ihnen bzw. Ihrem Mandanten nichts?   VG ... Mehr anzeigen

... ich ergänze um weitere Fälle, in denen nach meinen Erfahrungen (derzeit) ebenfalls das SV-Meldeportal zu nutzen ist, weil DATEV keine bzw. keine korrekte Meldung erzeugt:   - A1-Bescheinigungen, sofern an einem Kalendertag mehr als ein Land besucht wird   - Arbeitsbescheinigung, sofern eine unwiderrufliche bezahlte Freistellung gewährt wurde (Hier ist zu prüfen, welche Zeiten richtiger Weise überhaupt zu bescheinigen sind und warum.)   - Arbeitsbescheinigung, sofern ein fiktives Bruttoentgelt (zum Beispiel bei Kug) während eines Teilmonats auszuweisen ist (auch hier ist zu prüfen, welcher Betrag richtiger Weise zu bescheinigen ist.)   VG     ... Mehr anzeigen

@martinkolberg  schrieb: Es interessiert nur die Frage: Feierabend- Bier, oder Arbeiten bis in die Nacht? Warum "oder"? 😉 ... Mehr anzeigen

@f_mayer  schrieb: Liebe DATEV,   ich komme krank aus dem Urlaub zurück und will Vielleicht haben Sie ja DATEV angesteckt und es war gar nicht @deusex ...   https://www.datev-community.de/t5/Technisches-zu-Software/Geht-jetzt-aktuell-alles-vor-die-Hunde/td-p/550778   😉 ... Mehr anzeigen

Man muss alten Menschen nicht immer alles nachmachen!!!!   @deusex  schrieb: Hilfe ich habe die DATEV-Cloud kaputtgemacht ! https://www.youtube.com/watch?v=eVN7XWf64lI   VG ... Mehr anzeigen