Hallo,   wäre es für Sie ein gangbarer Weg, die Gehaltsumwandlung entsprechend zu ändern von derzeit Gehaltsumwandlung 100 € in nur noch Gehaltsumwandlung 90 €?   Einen "Arbeitgeberzuschuss" in dem Sinne kann es bei der Jobrad-Gestellung nämlich gar nicht geben, da ja der Arbeitgeber das Jobrad least und somit die Leasingraten zahlen muss. Offenbar ist er dazu aber nicht bereit, so dass er in einem zweiten Schritt die Refinanzierung dieser Leasingraten über die Gehaltsumwandlung (in voller Höhe?) erreicht. Dann, in einem dritten Schritt, wie von Ihnen geschildert, wieder einen Zuschuss zu gewähren, ist überflüsssig. Das Ergebnis erreicht man einfach und direkt über eine um 10 € reduzierte Gehaltsumwandlung und damit über eine um 10 € niedriger Refinzierung .   Wer trägt in Ihrem Beispiel die in den Leasingverträgen regelmäßig enthaltene Versicherungsrate?     Viele Grüße und einen schönen Tag. ... Mehr anzeigen

Hallo,   ich arbeite zwar mit LODAS, habe aktuell aber auch dieses Problem. Manuell kann man da meines Wissens gar nichts mehr eintragen; das wird programmseitig abgegriffen aus den von den Krankenkassen zurückgemeldeten anrechenbaren Vorerkrankungszeiträumen.   Ich vermute in meinem Fall, dass die in den Fehlzeiten hinterlegten Zeiträume nicht mit den als anrechenbaren zurückgemeldeten Vorerkrankungszeiträumen übereinstimmen bzw. andere Datumsangaben nicht deckungsgleich sind, so dass das Programm das nicht zusammenbringt bzw. -bringen kann. Ich bin allerdings noch am Ausprobieren und kann deshalb derzeit leider keine Antwort geben.   Trotzdem solidarische Grüße und einen schönen Tag. ... Mehr anzeigen

Hallo,   ich habe da so ein Bauchgefühl (als Super-DAU), wenn Sie sagen, dass die U1-Meldungen Ende April 2024 erzeugt wurden: Vielleicht liegt es ja an den programmseitig durchgeführten Nachberechnungen aufgrund der geänderten Steuer-PAP, in deren Windschatten vielleicht solch eigenartige ungewollte Meldungen erzeugt wurden?! Ich stimme da Herrn Lutz zu: Lassen Sie das an Ort und Stelle durch die DATEV prüfen im Rahmen eines Servicekontaktes; und geben Sie uns nach der Klärung bitte Bescheid, was die Ursache war und wie die Lösung ausschaut.   Vielen Dank und viele Grüße! 🙂 ... Mehr anzeigen

Hallo prudentius,   ich danke ihnen sehr für ihr Mitgefühl. Ich bin seit fast 30 Jahren DATEV-Anwender (mit einer kurzen Unterbrechung) und eigentlich immer sehr froh gewesen, mit DATEV arbeiten zu können. Wie ich nun aber bei ihnen lese, könnte ich viel, viel glücklicher und zufriedener sein. Bitte seien sie so nett und geben mir (und anderen DATEV-Usern) Empfehlungen, welche Alternativen besser sind?   Ich bin da bestimmt etwas blind: Ich weiß, was rauskommen muss und benötige aufgrund meines nicht geringen Sachverstandes lediglich ein Werkzeug. DATEV hat das bisher immer (bis auf wirklich wenige Ausnahmen) immer fristgerecht und kompetent geschafft. DATEV hält mir als Anwender den Rücken frei und pflegt alle Änderungen in die Programme ein. Ich kann mir gar nicht vorstellen, dass das in dieser Breite, Tiefe und dem immer enger werdenden zeitlichen Rahmen sowie der Berücksichtigung aller Nebenschauplätze ein anderer Anbieter besser machen kann ...   Ich bin wirklich sehr gespannt.   Viele Grüße und einen schönen Tag. ... Mehr anzeigen

Hallo,   jedes einzelne Kind ist in den PSD anzulegen. Ob man analog auch mehrere Mutterschutznummern anlegen und dann darin jeweils eine zweijährige Elternzeit eintragen kann, müssten Sie mal ausprobieren.   Viele Grüße und einen schönen Nachmittag. ... Mehr anzeigen

Hallo,   die Fehlermeldung lässt auf eine andere Ursache schließen. Haben Sie dies bereits überprüft (bei den einzelnen Lohnarten)?   VG ... Mehr anzeigen

Hallo,   haben Sie den Fehlerhinweis befolgt und die Schlüsselung in den Lohnarten überprüft?   Habe Sie unter Tätigkeit die Entlohnungsform richtig hinterlegt?   Haben Sie unter Arbeitszeiten die Monatlichen Arbeitszeiten hinterlegt?   Viele Grüße und einen schönen Tag.     ... Mehr anzeigen

Hallo,   lässt sich das "Abweichen" ggf. genauer darstellen:   Werden die Verbindlichkeiten in anderer Höhe ausgewiesen als die Werte aus der Auswertung 320?   Betrifft das alle Krankenkassen oder nur einige?   Oder ziehen die Krankenkassen andere Beträge ein als in der 320er Auswertung aufgeführt?   Wenn letzteres der Fall sein sollte, liegt es ggf. an den unterschiedlichen Fälligkeiten der Beitragszahlungen für freiwillig Versicherte (Firmenzahlerverfahren)?     VG   ... Mehr anzeigen

Bitte missverstehen Sie mich richtig! 😉   Ich hoffe sehr, dass sich hier keine zufriedenstellende Lösung ergibt. Denn anderenfalls kommt vielleicht in der kommenden Woche der Gastronom A und bittet um die neuen Lohnarten "Zuschlag für x gespülte Biergläser" und "Zuschlag für Y geputzte Pfannen". In der übernächsten Woche werden wir Lohnabrechner um die Einrichtung neuer Lohnarten "Zuschlag für z bezogene Betten" etc. gebeten und kommen aus dem Lohnartenstricken nicht mehr heraus.   Aber wahrscheinlich kommen dann entsprechende Zuschlagspositionen auf den Gebührenrechnungen in Frage?! 😉   Viele Grüße und einen schönen Nachmittag.             ... Mehr anzeigen

Dann hilft wahrscheinlich nur noch ein Servicekontakt um sicherzustellen, ob es in LODAS ebenfalls geht oder eben nicht.   VG und dito ... Mehr anzeigen

Hallo noch einmal,   auch ich vermute, wie bereits @zwilling , dass in Spalte drei des Lohnscheines unter Einheit keine Möglichkeit besteht, Kubikmeter einzutragen.   Wenn man die Fußnote 2 dazu am Ende des Lohnscheines liest, sind viele Einheiten aufgeführt, die darstellbar sind - Kubikmeter sind allerdings nicht dabei.     Zur Erläuterung könnte man dann nur einen Vermerk andrucken lassen, dass "abweichend vom Ausweis auf dem Lohnschein die Einheit nicht in Std., sondern in Kubikmetern angegeben wird".   Da es sich bei der Abrechnung der Brutto/Netto-Bezüge um eine Entgeltbescheinigung nach § 108 Abs. 3 Satz 1 GewO, handelt und damit bereits vielen gesetzlichen Anforderungen unterliegt, sind die individuellen Wünsche bzw. Angaben ggf. nicht / nicht alle darstellbar. Alles hat seine Grenzen ;-).   Viele Grüße und einen schönen Tag. ... Mehr anzeigen

Hallo,   wäre das ein gangbarer Weg: Ihr Mandant arbeitet Ihnen einfach die Kubikmeter zu und Sie bezeichnen die Lohnart entsprechend?   Viele Grüße und einen schönen Nachmittag. ... Mehr anzeigen

Hallo @pogo ,   ich habe den Fehler jetzt gefunden und weiß nun, was ich falsch gemacht habe. Aus Zeitgründen kann ich das Ergebnis erst später hier niederschreiben.   Vielen Dank, bis bald und viele Grüße! ... Mehr anzeigen

Guten Morgen,   ich habe ein ähnliches Problem, weiß mir aber keinen Rat (siehe beigefügte Dokumente):   Am 01.11.2023 wurden ELSTAM zurückgemeldet: und zwar mit Gültigkeit ab 01/2024. Leider finden sich diese Rückmeldungen nicht in LODAS wieder, obwohl auf dem Übernahmprotokoll ein Vermerk ist: "übernommen: am 01.11.2023" steht.   Wer kann mir das erklären bzw. sagen, was ich wann falsch gemacht habe und wie ich das ändern kann?!   Vielen Dank und einen schönen Tag. ... Mehr anzeigen

Hallo,   vielleicht wird die Meldung erst mit der Aprilabrechnung erstellt ("wenn die Unterbrechung mindestens einen Kalendermonat umfasst")?   Bei privatversicherten und geringfügig Beschäftigten werden keine Meldungen übermittelt.   Viele Grüße und einen schönen Nachmittag. ... Mehr anzeigen

Hallo,   der Verweis auf das ab 01.07.2025 geplante Verfahren bereitet mir immer mehr Kopfschmerzen. Hier ein Artikel zu den geplanten Inhalten:   https://www.energie-bkk.de/startseite/pueg-erste-details-zum-digitalen-abrufverfahren-9857_9113.html   Ja klar - von wegen "vereinfachte Regelung für die Verzinsung" (die eigentlich Sache der Krankenkassen wäre):   "Die Erstattungsansprüche sollen bei Arbeitnehmern vom Arbeitgeber nach Ablauf des Kalendermonats der Beitragszahlung bis zum Ablauf des Kalendermonats vor der Erstattung mit 4 Prozent pro Jahr verzinst werden. Ein gesonderter Antrag ist vom Arbeitnehmer nicht zu stellen. Der Erstattungsanspruch und der sich ergebende Zinsbetrag sind durch die Arbeitgeber auszuzahlen oder mit künftigen Beitragsansprüchen aufzurechnen. Die Aufrechnung bedarf keiner Zustimmung des Arbeitnehmers."   Aktuell erfasse ich für einen ausländischen Mitarbeiter manuell Kinderdaten in LODAS. Es geht um unter 25-jährige Kinder, die aber älter als 18 Jahre sind und auch nicht hier in Deutschland leben. Wie bitte sollen deren Daten aus dieser zentralen Datenquelle zum Arbeitgeber kommen (können)? Ich jedenfalls verlasse mich nicht auf solche Ankündigungen und verlange nach wie vor Kopien der Geburtsurkunden, damit ich zeitnah und vollständig alle relevanten Angaben zusammenhabe. Mir fehlt schlichtweg die Fantasie, aus welcher Quelle und wie diese Kinderdaten zuverlässsig zum Lohnabrechner kommen sollen. Darüber hinaus fehlt mir das Vertrauen - ich bin alt genug und kann mich noch gut an die Abschaffung der papiernen Lohnsteuerkarten erinnern und die (wieviele Jahre umfassende?) Nachgeltung, bevor dann ELSTAM tatsächlich lief ... und an das (irgendwann zwischen 2010 und 2014) geplant Verfahren namens ELENA ...   "Manchmal bilde ich mir ein / ich könnte ein Orakel sein. / Stell mir besser keine Fragen; / ich könnte dir die Wahrheit sagen." 😉   Es bleibt interessant und spannend!   Viele Grüße und ein schönes Wochenende.             ... Mehr anzeigen

Hallo ulis,   meines Wissens prüft man die Höhe des voraussichtlich entstehenden sv-pflichtigen Arbeitsentgeltes. Damit sind alle bAV-Beiträge, die das sv-pflichtige Entgelt mindern, abzuziehen.   Sofern es sich also im vorliegenden Fall um Entgeltumwandlungen zu einer nach § 42 EStG pauschalbesteuerten Direktversicherung handelt, die aus dem laufenden Entgelt gezahlt wird, wäre das Vorgehen des Vorberaters richtig. Denn diese Art der Entgeltumwandlung bleibt nur dann sv-frei, wenn es sich um die Umwandlung von Einmalbezügen handelt.   Viele Grüße und einen schönen Tag.     ... Mehr anzeigen

Richtig, bei Geschäftsführern entfällt die U1-Pflicht. 🙂 ... Mehr anzeigen

Guten Morgen,   meines Wissens ist ein "Abruf" nicht möglich.   Die "Vereinfachung" besteht darin, dass der Mitarbeiter seinen Krankenkassenwechsel lediglich mitteilen muss ("Hallo, ab 01.06. bin ich bei der AOK!") und der Lohnbuchhalter dies dann so im LODAS hinterlegt ("Ähm, welche AOK eigentlich?").   Die Bestätigung der Mitgliedschaft erfolgt dann elektronisch und ist im Qualifizierten Meldedialog einzusehen:     Viele Grüße und einen schönen Tag. 🙂 ... Mehr anzeigen

Guten Morgen,   ein paar ergänzende Gedanken dazu:   Sofern im Rahmen eines Statusfeststellungsverfahrens zu klären ist, ob (weiterhin) eine sv-pflichtige Tätigkeit vorliegt oder nicht mehr, sollte bis zum endgültigen Ergebnis die Abrechnung als sv-pflichtig durchgeführt werden:   Rückrechnungen sind zwar immer in beide Richtungen möglich. Der nachträgliche Einbehalt (ggf. für mehrere Monate oder gar Jahre) von AN-SV-Beiträgen bei ursprünglich als sv-frei abgerechneten GGF stößt meines Wissens arbeitsrechtlich an Grenzen. Damit würde der Arbeitgeber im Ergbenis auch die AN-Anteile zu zahlen haben und damit wirtschaftliche belastet sein.   Wenn aber im Rahmen der Rückrechnung SV-Beiträge an den GFF zurückerstattet werden müssen, ist niemand beschwert: weder AG noch GGF.   In beiden Fällen führen die Rückrechnungen aber auch zu geänderten LSt-Berechnungen (Stichwort: unterschiedliche Höhe der Vorsorgepauschale), so dass unbedingt eine kurzfristige Klärung des SV-Status herbeizuführen ist.   Viele Grüße und einen schönen Tag.         ... Mehr anzeigen

Hallo,   wäre das hier eine einfacherer Alternative für Sie?   https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Kammerbeitr%C3%A4ge-mit-D%C3%9C-Formular-LSt-Anmeldung-melden/m-p/281810#M65265   Viele Grüße und einen schönen Tag. ... Mehr anzeigen

Hallo,   kann es sein, dass Sie eine zweite Mandantennummer anlegen müssen, die dann nur für den Kammerbeitrag und den Programmteil DÜ-Formulare LSt-Anmeldung greift?   Viele Grüße und einen schönen Tag.     ... Mehr anzeigen

Hallo Tally87,   ich fürchte, Sie werden sich mit der Antwort von Herrn Lutz dann doch zufrieden geben müssen. Auch meines Wissens gibt es die von Ihnen gedachte und in anderen Systemen mögliche Alternative in DATEV/LODAS nicht; sondern nur die von Herrn Lutz beschriebene Variante.   Viele Grüße und einen schönen Tag.       ... Mehr anzeigen

Hallo,   ich kann leider keinen Fehler erkennen, Nach meinem Verständnis ist die Schlüsselung korrekt (9111). Dass auf der Abrechnung kein Einbehalt zur KV und PV ausgewiesen ist, ist logisch und eben der freiwilligen Versicherung und dem Firmenzahlerverfahren geschuldet. Ich rechne mit LODAS ab, habe identische Daten hinterlegt und erhalte kein Fehlerprotokoll. Komisch.   Allerdings fehlt in der von Ihnen beigefügten Abrechnung offensichtlich noch ein wesentlicher Gehaltsbestandteil, denn die Höhe des aktuell ausgewiesenen Bruttoentgeltes widerspricht dem BGS 9111.   Leider kann ich Ihnen nicht weiterhelfen. ... Mehr anzeigen

Hallo,   nein, die Familienstartzeit gibt es (noch) nicht. Davon liest man nichts mehr ... also: Es hat sich im Vergleich zum Vorjahr nichts geändert. Ihren ersten stolzen Papa können Sie gerne auf den Begriff "Ankündigungsweltmeister" verweisen ... Frank Schätzing formulilerte es in "Und wenn wir einfach die Welt retten" in Bezug auf das Ankündigungsengagement unserer Regierung: "Warum soll man denn etwas tun, wenn man sich schon zum Tun bekannt hat?" Das trifft eben nicht nur im Hinblick auf den Klimaschutz zu, sondern unter anderem auch auf das bis jetzt immer noch nicht vorhandene, aber schon groß angekündigte Familienstartzeitgesetz.   Viele Grüße und einen schönen Tag. ... Mehr anzeigen

... und die Krankenkasse wird darauf verweisen, dass der Arbeitgeber in der  Pfllicht ist, dies alles zu prüfen und zu würdigen ...   Wie Rüdiger Bierhorst schon sang in "Ich hab dich lieb": "Ich kann sie nicht mehr hören, diese vorsichtigen Schwaetzer: Politiker, die Lottofee, erst recht den Wetterschätzer, wie feigist das denn, dass heutzutag keiner mehr Garantien übernimmt!"   Viele Grüße!         ... Mehr anzeigen