Hallo @AliV ,   vielen Dank für die Info. Es ist immer wieder erhellend zu wissen, warum und wie solche Gesetzestexte zustande kommen. Es arbeiten eben überall Menschen und bekanntlich irrt der Mensch, solang er lebt. 😉   Gleichwohl ist es schwierig bis unmöglich, den Blöd- bzw. Widersinn in einmal gegossenen Gesetzestexten (die ja absolut demokratisch durch das Parlament voller von uns gewählter Abgeordneter beschlossen werden - Fachkunde ist deutlich überbewertet) herauszubekommen ... Denn dann ISSES HALT SO!    Ein mutmachendes Beispiel für eine sehr schnelle Gesetzestextkorrektur gab es, meiner undeutlichen Erinnerung nach, mit der Einführung des Werkstorprinzipes im Bezug auf die Entfernungskilometerpauschale, bei der ursprünglich ein Wert für als Werbungskosten absetzbaren Fahrtkosten von (wenn ich mich recht erinnere) maximal 4.500 € im Gesetzestext stand - allerdings pro Tag. Da hat der Gesetzgeber seine Schlamperei sehr schnell korrigiert, weil es erstens unsinnig war und zweitens zu teuer geworden wäre für den Staat. 😉    Viele Grüße und frohe Pfingsten!             ... Mehr anzeigen

Hallo noch einmal @Esfra ,   @Esfra  schrieb:   Es hat sich herausgestellt, dass .... eine Sachbearbeiterin manuell falsch das Datum eingepflegt hatte. .... Also viel Lärm und Nerven um eigentlich nichts. Diese Erfahrung macht man ein, zwei, maximal drei Mal - und dann geht man souverän, aber freundlich und entspannter mit den Aufforderungen der Krankenkassenmitarbeiter um, weil man eben weiß, dass dort auch nur Menschen arbeiten (und die wahrscheinlich, das merkt man ja sehr schnell im Gespräch, weniger Ahnung haben und ggf. mehr Fehler machen als man selbst). 😉   Viele Grüße und einen schönen Tag. ... Mehr anzeigen

Hallo @Esfra ,   richtig, ich schließe mich @Constanze_GM an:   Kurzes Anschreiben an die Krankenkasse (ich bevorzuge den klassischen Brief per Post, weil die unverschlüsselte Übermittlung per Email datenschutzrechtlich problematisch ist), dass die Datenübermittlung erfolgt ist und der Krankenkasse vorliegt. Hilfsweise fügen Sie einen Ausdruck des DÜ-Protokolls der Anmeldung bei, so dass der Krankenkasse nunmehr alle relevanten Daten bekannt sind. Freudlich weisen Sie darauf hin, dass eine erneute Anmeldung programmtechnisch weder über DATEV noch über das SV-Meldeportal möglich sei. PUNKT! 🙂   VG   PS: Ich vermute, dass sich bei der Krankenkasse angesichts einer drohenden manuellen Erfassung die elektronische Anmeldung binnen kurzer Zeit finden lassen wird.  ... Mehr anzeigen

Hallo @CaroO ,   ich kann Ihnen leider keine Antwort auf Ihre eigentliche Frage, nur meine Gedanken mit den auf Weg geben.     @CaroO  schrieb:   Die ursprünlgliche Jahresmeldung für einen Mitarbeiter wurde mit der Abrechnung 12/2024 korrekt erzeugt und an die KK übermittelt. Allerdings wurde diese Meldung mit der Abrechnung 01/2025  (aus mir nicht nachvollziehbarem Grund) storniert. Was sagt denn die DATEV zur von Ihnen nicht nachvollziehbaren Stornierung der Meldung? (Auch wenn es zeitraubend und lästig ist: ehe man an den Symptomen rumdoktert, sollte man die Ursache finden.) Ggf. profitieren noch andere Datev-Nutzer von einer Fehleranalyse und sparen sich dadurch unnötige Selbstzweifel ... 😉   Viele Grüße und einen schönen Tag. ... Mehr anzeigen

Hallo @spz_maly48 ,   ich vermute, dass es so detailliert gar nicht geprüft werden wird. Wie hoch sind denn die Versicherungsbeiträge?    Ich sehe eine andere Problematik, die zumindest vor Jahren bestand: Sofern die (Re-)Finanzierung des JobRades komplett über den Arbeitnehmer läuft und der Arbeitgeber tatsächlich wirtschaftlich mit keinen einzigen Cent belastet ist (der Verwaltungsaufwand bleibt hier wohl unberücksichtigt), liegt ggf. gar kein Leasing vor mit der Folge, dass der Betriebsausgaben- und Vorsteuerabzug rückwirkend versagt wird. Deshalb sollte der Arbeitgeber zumindest einen kleinen Teil selbst finanzieren.    Die Versicherungsbeiträge werden in unserer Praxis bis auf einen kleinen Betrag vom Arbeitgeber bezahlt, um eine wirtschaftliche Belastung des Arbeitgebers herzustellen. Der kleine Rest, der vom Mitarbeiter für die Versicherung zu zahlen ist, wird nicht über eine Gehaltsumwandlung, sondern über einen Gehaltsverzicht finanziert.   Viele Grüße und einen schönen Tag. ... Mehr anzeigen

Hallo @Kasanka ,   @Kasanka  schrieb:   Ich frage mich auch, warum trotz langer Krankheitsphase Sozialversicherungsbeiträge abgezogen wurden. Unter den Fehlzeiten in LODAS ist aktuell als letzter Eintrag erfasst: „Ende Bezug Krankengeld / Beginn Bezug Arbeitslosengeld“ – tatsächlich bezieht der Mitarbeiter aber seit Januar 2025 eine volle Erwerbsminderungsrente (mit Rückwirkung). Nach meinem Dafürhalten ist nicht die aktuell letzte Fehlzeit relevant, sondern alle, die für 2025 hinterlegt sind. Sofern da eine dabei ist, für die im Hintergrund sogenannte fiktive SV-Tage laufen, kommt es zu SV-Pflicht.    Viele Grüße und einen schönen Tag. ... Mehr anzeigen

@GLH  schrieb:   https://apps.datev.de/help-center/documents/1008704 Danke für das Verlinken. Ist die DATEV jetzt ihrer Zeit voraus oder wurde da was nicht angepasst:     VG ... Mehr anzeigen

Hallo @sv_z1 ,   die Sonderzahlung ist sv-rechtlich dem Vorjahr zuzuordnen; und im Vorjahr wird bis zur BBG wohl nur noch Luft gewesen sein in Höhe von 1.764,74 €.   VG ... Mehr anzeigen

Hallo @DK2 ,   @DK2  schrieb:     Zu Punkt 1: Ja, ich habe das bereits in Papierform weitergeleitet und darauf hingewiesen, dass es vor 2023 war, jetzt kam wieder eine Aufforderung!! Ich zitiere hier sehr gerne Herrn Lutz: "Da besteht offensichtlich Fortbildungsbedarf" bei der Bundesagentur für Arbeit. 😉   Diese Aufforderung können Sie beruhigt ignorieren; maximal noch einmal freundlich darauf hinweisen, dass eine Arbeitsbescheinigung bereits vorliegt; eine Rechtsgrundlage für die verpflichtende elektronische Übermittlung hingegen nicht.   VG ... Mehr anzeigen

Hallo @Bahi2025 ,   nach meiner Kenntnis ist die Überlassung eines Fahrrades (1.) steuerfrei, sofern die Überlassung zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn (2.) erfolgt und nicht durch eine Gehaltsumwandlung. Nach Ihrer Darstellung sind diese beiden Voraussetzungen erfüllt. Ob ein Ausweis trotzdem in der Gehaltsabrechnung (als steuer und sv-freier Bezug) erfolgen muss bzw. angezeigt ist (Schnittstelle Finanzbuchhaltung ... USt auf Sachbezug?), müssten Sie bitte noch prüfen bzw. hier von anderen Experten erfragen.   Viele Grüße und einen schönen Tag.     ... Mehr anzeigen

Hallo @FINDUS100 ,   @FINDUS100  schrieb: ... und auch Berufsgenossenschaft) benötige ich. .... wo finde ich den monatlichen Berufsgenossenschaftsbeitrag pro Person. Haben Sie schon mal die Meldung an die BG gemacht und die Beitragsbescheide geprüft bzw. nachvollzogen? Die auf die einzelnen Mitarbeiter entfallenden Beiträge zu ermitteln ist meines Wissens nicht möglich oder aber nur mit einem extrem hohen Aufwand. Um wieviele Mitarbeiter handelt es sich denn? Ich behelfe mir für solche Zwecke immer mit einer Durchschnittsberechnung: Für das Kalenderjahr X durch BG-Bescheid festgesetzter Beitrag geteilt durch die an die BG für dieses Kalenderjahr X gemeldete Lohnsumme. Den sich daraus ergebenden (durchschnittlichen) Prozentsatz wende ich für alle Mitarbeiter an.   Viele Grüße ... Mehr anzeigen

Hallo @bianka ,   wenn es Eheleute sind, meinen Sie wahrscheinlich die getrennte Veranlagung, richtig?   Oder sind bei Einzelveranlagungen tatsächlich Angaben zu einer weiteren steuerpflichtigen Person möglich?   VG ... Mehr anzeigen

Hallo @alex7763 ,   in der Praxis gestaltet sich die Ermittlung und Dokumentation des Bruttolistenpreises im Zeitpunkt der Erstzulassung für Mietwagen etwas schwieriger als bei Leasing oder Kauf; so zumindest meine Erfahrungen ... Trotzdem würde ich ebenfalls die Pauschalbesteuerung empfehlen.   Viele Grüße und einen schönen Tag.         ... Mehr anzeigen

@gremy  schrieb: Ich glaub bei mir ist es eher das "Kann doch nicht sein, dass du das immer noch von Hand machst...." was mich am meisten nervt. Es passiert leider allzu oft, dass sich Mandanten melden und sehr vorsichtig fragen, ob es nicht vielleicht eine bessere Möglichkeit gibt, als den Buchungsbeleg Lohn, den sie von uns in Papierform erhalten, wiederum bei sich in ihre Datev Fibu einzutippen.   Da fällt mir nix mehr ein. Da gibt´s doch was von ratio... 😉   Der Import mittels csv-Datei in die Fibu ihrer Mandanten ist wohl nicht möglich?   VG ... Mehr anzeigen

Hallo @Claurodia ,   @Claurodia  schrieb:   Dem Mitarbeiter ist es jetzt aufgefallen, dass nur 2 Kinder auf seiner Abrechnung stehen und nicht 3. Das Pflegeentlastungsgesetz gibt es ja seit dem 01.07.2023. Ja, diesen Fall hatten wir seinerzeit (vor dem 01.07.2023) hier schon gedanklich vorweggenommen und ausführlich besprochen ...   Mein Vorschlag (auch und vor allem angesichts der "Größenordnung"):   0. Sich beim Mandanten für das Versehen entschuldigen und diese Vorgehensweise kommunizieren:   1. NB auf alle Monate ab 01/2024 mit dem vergessenen Kind.   2. Notiz in den Betriebsprüfungsordner, dass für die Monate 7-12/2023 bei Mitarbeiter X der Abschlag bei der PV zu gering ausfiel. Das kann dann bei der nächsten SV-Prüfung direkt an den Prüfer adressiert werden.   3. Sofern irgendjemand auch nur das Wort "Verzinsung" in den Mund nimmt, in Ohnmacht fallen 😉 oder hilfsweise um Info bitten, um welchen Zinsbetrag es sich nach dessen Berechnung handelt. Und dann "merkste selber" denken ...   Viele Grüße und einen schönen Tag.   siehe dazu u. a. auch:   https://www.haufe.de/personal/entgelt/frontbericht-zur-aenderung-in-der-pflegeversicherung_78_596682.html?page=10     ... Mehr anzeigen

Hallo @Tural_Mammadli ,   was mich in dieser Sache interessiert: Wie wurde denn das Verbindlichkeiteskonto zur BAV in der Fibu abgestimmt? Da muss es doch nun schon seit vielen Monaten einen Saldo geben, der auf der Differenz zwischen Verbindlichkeiten (aus der Lohnabrechnung: Null) und den (weiterlaufenden) Zahlungen beruht. Hat sich niemand gefragt, warum hier Abbuchungen erfolgen, wo doch gar keine Verbindlichkeit aus der Lohnabrechnung besteht?   VG ... Mehr anzeigen

Hallo @IJanet ,   interessant wäre, wer wann und warum zur LA 880 den "Folge Netto-Abzug/Netto-Bezug" 9021 angelegt hat. Nach meinem Verständnis darf bei dieser LA 880 in ihrem Falle (Mitarbeiter bezahlen die Kitagebühren) kein  "Folge Netto-Abzug/Netto-Bezug" angelegt werden.   VG         ... Mehr anzeigen

Hallo @newbie2 ,   ich schließe mich @platinblond an: unbedingt anhand der Vertragsunterlagen prüfen, ob die von der Versicherungsgesellschaft zugearbeiteten Daten richtig sind.   Woher kommen denn auf einen Schlag 200 BAV-Verträge? Sind das Neuabschlüsse?   Von "Massendaten" würde ich hier nicht sprechen, denn die Daten von 200 (nicht 2000!) Verträgen zu erfassen mag zwar spaßfrei und zeitintensiv sein; ein Ding der Unmöglichkeit ist es aber nicht. Es ist machbar; mit der richtigen Einstellung und hoher Konzentration und Ausdauer und Nervennahrung. Vielleicht dauert das Suchen nach einer vertrauenswürdigen Schnittstellenlösung sogar länger als das manuelle Erfassen?   Nur Mut und frohes Schaffen!     ... Mehr anzeigen

Hallo @UH19 ,   ich persönlich bin nicht in der Lage, aus Ihren Zeilen einen schlüssigen Sachverhalt rauszulesen, so dass ich leider keine Antwort zu geben vermag.   VG ... Mehr anzeigen

Halle @anjuwan ,   @anjuwan  schrieb:   Man könnte dies natürlich gesetzlich so verankern, dass die 1. KUG-Meldung für den Monat erst mit der Abrechnung des auf den KUG-Monat folgenden Monats erstellt werden darf. Dann hätte man schon mal viele Korrekturfälle aufgrund der Abrechnung IM KUG-Monat weg. Nun bringen Sie bitte den Gesetzgeber nicht auf dumme Gedanken! 🙄 Sonst kommt noch jemand auf die Idee, dass die Leistungsanträge einmalig am Jahresende einzureichen sind ... analog der Steuererklärungen ...    VG             ... Mehr anzeigen

@andreaschmidt  schrieb:   Ich kenne diese Schreiben, die häufig bei einem nicht abgeschlossenen Kündigungsschutzprozess kommen.   Und ich kenne diese Schreiben zusätzlich in (allen!) Fällen der Aussteuerung. Da scheint "unsere" BA vor Ort vorsichtiger bzw. umsichtiger zu sein. 😉   @andreaschmidt  schrieb:   Müssten wir uns dann trotzdem proaktiv an die Bundesagentur wenden und nachfragen?  Wenn Sie sicher sind, dass Ihnen ein solches Schreiben nicht zugegangen ist, würde ich nicht nachfragen. Jedenfalls kenne ich keine Rechtsgrundlage, die den Arbeitgebern in solchen Fällen diese Pflicht auferlegt. Und nun auch noch die Denkarbeit bzw. Fristenkontrolle der BA zu schultern, kommt zumindest mir nicht in den Sinn ;).   VG     ... Mehr anzeigen

@rschoepe,   @rschoepe  schrieb: @lohnexperte  schrieb: Seitens der BA wird empfohlen Gibt es die Empfehlung irgendwo schriftlich nachzulesen? Meines Wissens (selbstverständlich?) nicht ;-). Das wurde nur in einem sehr forschen und drohenden Ton seitens der BA am Telefon geäußert und hat bei einem mit Kug-Abrechnung noch nicht so versierten Mitarbeiter mächtig Eindruck hinterlassen. Aber man sollte seine eigenen Überzeugungen immer mal wieder auf den Prüfstand stellen und deshalb habe ich hier in der Community nach ggf. vorhandenen aktuellen Erfahrungen gefragt.   VG     ... Mehr anzeigen

Hallo @lohnhilfe ,   vielen Dank für ihre Rückmeldung. So wie Sie sehe ich das auch (aufgrund jahrelanger Erfahrung) und denke, dass die Mitarbeiter in der Bundesagentur "scharfgemacht" wurden und das entsprechend weitergeben an die Unternehmen.   Seitens der BA wird empfohlen, die ursprünglichen Leistungsanträge erst gar nicht einzureichen, sondern den aufgrund der ersten Nachberechnung erzeugten Korrektur-Leistungsantrag als ersten Leistungsantrag und damit nicht als Korrekturantrag einzureichen. Wie sich das die BA vorstellt bzgl. der Liquiditätslücke und dem Aufwand, aus den Korrekturleistungsanträgen manuell die Markierungen zu den Korrekturen rauszubasteln, weiß ich nicht. Intention ist wohl, dass bei der BA aufgrund der Korrekturanträge "so viel Arbeit entsteht". 😉   Ich als alter Hase bin davon aber wenig beeindruckt, wel ich sehr detailliert Änderungen erläutern kann. Und ich sehe der ganzen Sache und auch einem Ordnungswidrigkeitsverfahren entspannt entgegen; im allerschlimmsten Fall dient das alles der "Rechtsfortbildung". 😉   Viele Grüße und einen schönen Tag. 🙂     ... Mehr anzeigen

Hallo @m_brunzendorf ,   @m_brunzendorf  schrieb:   Aber immer doch. Zusätzlich aber mit Videotelefonie und mit vor der Brust gehaltener, aktueller Tageszeitung Jetzt kommt mir auch endlich in den Sinn, warum so viele Sicherheiten eingebaut werden müssen: Die Gebrüder Grimm warnten schon in analogen Zeiten mit dem Märchen "Die sieben Geißlein" vor "blindem" Vertrauen ...   VG     ... Mehr anzeigen

Hallo @Gelöschter Nutzer ,   @Gelöschter Nutzer  schrieb:   Super, dann sollten wir demnächst dann, wenn wir unsere Mandanten anrufen, uns erst mal deren Steuer ID nennen lassen, damit wir sicher sind, dass die Datev Telefonie nicht aus Versehen den falschen Mandanten angerufen hat und wir vertrauliche Daten mit einem wildfremden Menschen erörtern ...😉 Ich bin fassungslos! Tun Sie dies etwa aktuell noch nicht? 😂   Vergnügliche Grüße! 🙂     ... Mehr anzeigen

Hallo @andreaschmidt ,   die Konstellation klingt etwas ungewöhnlich, da nach meiner Erfahrung Nachtlosigkeits-ALG nach Aussteuerung nur bei vorliegendem Rentenantrag bewilligt wird.   Auch wenn ich nicht auf Ihre Frage antworte, gebe ich freundlich zu bedenken/zu prüfen:   Sofern die Mitarbeiterin tatsächlich ALG bezogen hat, könnte ein Anspruchübergang auf die Bundesagentur für Arbeit eingetreten sein. Dieser wird regelmäßig seitens der Bundesagentur für Arbeit beim Arbeitgeber mitteils einfachen Anschreiben angezeigt. Das würde ich im voriegenden Falle erst einmal prüfen, bevor die Auszahlung der Urlaubsabgeltung an die Mitarbeiterin veranlasst wird.   Viele Grüße und einen schönen Tag.   ... Mehr anzeigen