Hallo zusammen, ich rechne LKW-Fahrer ab, die ein festes Grundgehalt (in Personaldaten unter Entlohnung gespeichert) bekommen und dann Überstunden sowie SFN-Zuschläge ausgezahlt bekommen (die jeden Monat über die Bewegungsdaten erfasst werden). Soweit ich weiß, muss ein Arbeitnehmer im Ausfallzeitraum (z.B. Krankheit, Urlaub) so gestellt werden, als hätte er gearbeitet. Das heißt für mich, ich muss irgendwie die Überstunden und SFN-Zuschläge (der letzten 3 Monate) auch als LFZ einrichten. Nach Studium diverser Dokumente hab ich schon die Durchschnittsspeicher eingerichtet. Es werden in der Lohnabrechnung nun auch Werte aus dem Speicher ausgewiesen, aber die erscheinen mir nicht nachvollziehbar. Jetzt stellt sich mir die Frage: Reicht es wenn ich die Fehlzeit erfasse oder muss ich besondere Lohnarten für die LFZ-Überstunden und LFZ-SFN-Zuschläge anlegen? Und mir dann manuell anschauen, wie viele Überstunden es in den letzten drei Monaten gab, hier den Durchschnitt ausrechnen und dann in den Bewegungsdaten erfassen? Oder kann Lodas aus den Durchschnitten auch die ausgefallenen üblichen Überstunden u. SFN berechnen und in die LFZ einbeziehen?  Und wie genau muss dann die Speicherung im Durchschnitt lauten? Ich bin langsam echt am verzweifeln, weil ich die Durchschnittsspeicher, die -Berechnung nicht verstehe, nachvollziehen kann. Ratlose Grüße vom Niederrhein, K. Baers ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen, Eine Kollegin hat als einzige Änderung gegenüber dem Vorjahr eine neue Gefahrtarifstelle per Rückmeldung von der BG erhalten. Im Kalenderjahr 2017 war es Nr. 70, 2018 soll es Nr. 71 sein. Für 2017 hat die Übermittlung der 422 problemlos geklappt, für 2018 erhält sie aber immer nur die 422 mit 0-Werten für Stunden und Arbeitsentgelt. Es gibt nur eine Mitgliedschaft bei der BG (also keine alte, beendete oder ähnliches) und auch nur einen Arbeitnehmer. Sowohl unter Mandantendaten also auch bei den Personaldaten und der Lohnart ist die UV-Pflicht geschlüsselt. Ich bin ratlos, warum die Auswertung 422 keine Werte ausweist. Hat irgendjemand eine Idee hierzu? Danke und freundliche Grüße vom Niederrhein, K. Baers ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen, laut einem Schreiben der Spitzenverbände der Krankenkassen vom 07.11.17 muss für Fremd- und Minderheits-Geschäftsführer einer GmbH ab 2018 nur die U2 für Mutterschutz gezahlt werden. Im diesem Zuge ist mir aufgefallen, das schon seit 2006 für diese Geschäftsführer gar keine Umlagen zu zahlen waren (weder U1 noch U2). Ich hatte diese Geschäftsführer aber bisher mit beiden Umlagen abrechnet. Soweit ich kann, möchte ich das noch über Lodas korrigieren (also zurück bis 01/2017). Ich habe jetzt die Schlüsselung in Lodas entsprechend geändert und für das komplette Jahr 2017 beide Umlagen rausgenommen, ab dem Januar 2018 dann nur die U2 erfasst. Lodas wirft mir hierzu ab dem 01/2017 einen Fehler aus, das keine Umlage ausgewählt wird. Grundsätzlich bin ich angehalten, keine Fehler im Hinweisprotokoll stehen zu lassen. Aber hierzu fällt mir keine andere Lösung ein. Weiß jemand, wie ich diese Geschäftsführer schlüsseln muss, damit der beschriebene Fehler nicht auftritt? Vielen Dank und sonnige Grüße vom Niederrhein, K. Baers ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen, ich brauche für einen Mandanten eine Unfallstatistik. Hat jemand eine Idee, wie ich diese vielleicht über die Programme Personalmanagement oder Daten-Analyse-System erstellen kann? Danke und freundliche Grüße vom Niederrhein. K. Baers ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen, ich habe immer wieder Praktikanten die kein Entgelt beziehen und somit nur in der gesetzlichen Unfallversicherung zu melden sind. Wenn ich diese Praktikanten als Personalstammdaten anlege, bekomme ich immer haufenweise Fehlerprotokolle weil ja die ID-Nummer, Versicherungsnummer etc. fehlt. Ohne Anlage dieses Praktikanten in Lodas als Personal weiß ich aber nicht, wie ich die Meldung zur Unfallversicherung hinbekomme, da diese ja über Lodas erstellt wird. Hat hier jemand einen Rat für mich? Danke und Grüße vom sonnigen Niederrhein, K. Baers ... Mehr anzeigen