Ich behaupte auch mal "krude", dass man bei CDU und SPD jeden Tag drei Kreuze macht, dass die AfD Höcke und seinen Flügel nicht loswird oder loswerden will.   Bei der SPD bin ich mir da sicher, bei der CDU nicht so ganz. Ohne den Flügel, keine Mauer. Also für viele CDU'ler koalitionsfähig und manch einem in der CDU wäre es vielleicht auch egal, einen gut dotierten Ministerposten unter einer Kanzlerin zu haben.     Würde dieser Grund verschwinden, wäre die AfD schlagartig für viele Wähler plötzlich wählbar(er).  Dem kann ich nur zustimmen. ... Mehr anzeigen

Wichtig ist hier nur, dass die Betriebsnummer hinterlegt ist und die Daten am gleichen Tage gesendet werden - sonst finden die Bestände beim Prüfer nicht zusammen. Es funktioniert an verschiedenen Tagen - sogar über mehrere Steuerberater. ... Mehr anzeigen

@andrereissig  schrieb: @Liebau091281  schrieb: Wow, danke.... Ich find's immer witzig, wenn die Leute mit dem Problem dann auch noch schnippisch werden.   Naja...   Also ich hätte die Aussage jetzt nicht als schnippisch interpretiert, sondern als Erstaunen, wundern das es nur dann geht.   Sie müssen die Daten nicht selbst senden.   Wenn die Betriebsnummer hinterlegt ist, können Sie die Lohndaten senden und irgendeine Person, die die Rechte für die Fibu hat, kann die Fibu-Daten senden.   Wichtig ist hier nur, dass die Betriebsnummer hinterlegt ist und die Daten am gleichen Tage gesendet werden - sonst finden die Bestände beim Prüfer nicht zusammen. Ich meine, dass das Übermitteln an verschiedenen Tagen mittlerweile geht, wenn es sich um die gleiche Beraternummer handelt. Werde ich aber nun feststellen, da - sogar mit einer weiteren Mitgliedschaft - die Fibu-Daten verzögert an den Prüfer gehen. 🙄 ... Mehr anzeigen

Dann möchte ich hier doch auch noch meinen Senf dazu beitragen.    Ich denke ,nur weil etwas gesetzlich nicht erforderlich ist, heißt es nicht, dass es nicht den Arbeitnehmern bereitgestellt werden sollten könnte.   Neben dieser Berechnung - die bei mir auch bisher nur von Arbeitnehmern bei Wechsel eines PKW erbeten  wurden - gibt es so einige Auswertungen, die nützlich wären:   - Arbeitszeitkonto, - Darlehensübersicht, - Pfändungsübersicht, vielleicht sogar die Pfändungsberechnung, - A1-Bescheinigung    um ein paar Wichtige aufzuzählen.   Von individuellen oder aus anderen Datev-Auswertungen möchte ich mal erst gar nicht anfangen.   Ich befürchte viel eher, dass das Ganze in "Datev ANO Plus" hinter einer "Bezahlschranke" verschwinden wird. Und das Ganze vielleicht tatsächlich mit dem Argument, man ist dazu ja gesetzlich nicht verpflichtet. Unabhängig wie aufwendig die Programmierung ist. ... Mehr anzeigen

Können Sie es schon nicht eingeben? Was kommt den für ein Fehler.   @lohnexperte Lodas, da liegt der Unterschied.  Bei mir ist es LuG. 😁 ... Mehr anzeigen

Also bei mir kommt es auch zur Nachberechnung, wenn ich das Nutzungsende beim Arbeitnehmer bei einem PKW rausnehme.   Wenn ich das Nutzungsende rausnehme und gleichzeitig den Haken "Abrechnung von Privatfahrten" ab dem Zeitpunkt, ab dem der Mitarbeiter den PKW nicht mehr genutzt hat rausnehme und ab dem Zeitpunkt ab dem er diesen wieder privat nutzt rein nehme funktioniert es, ggf. muss in der Mappe Wohnung/Tätigkeitsstätte genauso verfahren werden. ... Mehr anzeigen

@mick  schrieb: @t_r_    Aber ANO bedarf doch keiner großartigen Einrichtung!? 😄   Nein, das ist richtig.   Wäre ja komisch, wenn man da was gemacht hat, aber dann keinen AN eingeladen hat bzw keiner der eingeladenen AN diese angenommen hat.  Ja, komisch wäre das schon. Wenn alle Arbeitnehmer eingeladen wurden, gibt es immer mindestens einen neugierigen technisch interessierten Arbeitnehmer, der sich anmeldet. Wenn ich aber vielleicht gerade erst alle Mandanten in ANO eingerichtet habe und nach und nach die Mitarbeiter einlade, wäre meine Vermutung ja möglich.  Es ist ja immer eine Frage, wie man ANO einführt. Die Idee, es einfach bei allen Mandanten anzubieten und einzuführen, hatte ich auch schon mal, insbesondere jetzt, wo der Arbeitnehmer ANO nicht mehr zustimmen muss. Ist halt auch die Frage, wie man den Preis in der Kanzlei gestaltet.   ... Mehr anzeigen

Ich würde auch mal vermuten, dass zwar für über 200 Mandanten ANO eingerichtet ist, aber halt bei nur über 30 Mandanten auch Arbeitnehmer ANO nutzen.   Wenn das anders ist, dann Klärung mit Datev, ggf. mit dem Betreuer. ... Mehr anzeigen

Und jetzt meinen DeLorean aus der Garage hol und wir sehen uns "gleich" alle wieder am 8.4.2036.   "Fluxkompensator... fluxuiert." Also bei den Aussichten, lieber noch ein, zwei Jahre weiter und in Rente. 👿 ... Mehr anzeigen

Hallo,   grundsätzlich lässt sich das über 0,5 Tage und Stundenkürzung im Kalendarium erfassen. Die korrekte Kürzung müssen Sie aber selbst ermitteln. Bei unbezahlten Urlaub wird Ihnen im Standardtext auch der Tag als unbezahlt getextet.   Viele Grüße Thomas Reich ... Mehr anzeigen

Hallo,   es dürften nun die Vorsorgeaufwendungen KV/PH berücksichtigt werden.   Viele Grüße Thomas Reich ... Mehr anzeigen

Hallo,   nein, das geht aus Lohn und Gehalt nicht.   Es geht über das SV-Meldeportal, aber diverse Krankenkassen akzeptieren noch E-Mails und andere Anfragen.   Viele Grüße Thomas Reich ... Mehr anzeigen

Bei den Mandanten ist vereinbart, dass die Vergütung für den Vormonat bis zum 5., 10, oder 15. des Folgemonats gezahlt wird. Ist ja auch nicht ungewöhnlich. Wir haben auch Mandanten, die zahlen vorher noch einen Abschlag. ... Mehr anzeigen

Ich habe jetzt nicht so viel Ahnung von Lodas.   Vielleicht hilft das Dokument:   Gehaltsumwandlung Aus laufendem Bezug variabel   Man kann auf jeden Fall mit Bezug auf eine Lohnart einen Prozentsatz abrechnen.  ... Mehr anzeigen

Ich rechne doch Anfang des Folgemonats, die stunden des Vormonats ab. Also bin ich zwar im Monat April, rechne aber Werte aus März ab. ... Mehr anzeigen

@JimJackJohnny  schrieb: 12 x 500 = 6.000. Diese führen dann aber mit den Renteneinkünften zu einer Nachzahlung von (Beispiel 20% = 1.200) Hat das "Problem" schon jemand erkannt   Kann passieren. Es hieß ja auch nicht, dass alles steuerfrei gestellt wird. 😉 BTW. - der Staat schafft es eine "Aktivrente" von 2.000 steuerfrei zu stellen, aber eine einfache Altersrente von 1.800 EUR im Monat nicht. Achtung, meine Interpretation der Intention unseres Bundeskanzlers   Es sollte ja darum gehen, das Rentner arbeiten gehen und nicht das sie ""auf der faulen Haut liegen und dafür auch noch mehr Geld bekommen". Außerdem sollten die CDU-Rentner "gefördert" werden, Mittelstand der noch arbeiten kann. Die werden noch für die Wahlen benötigt, hat man ja gestern gesehen, bei den Wählergruppen nach Alter 😁.  Wer schwer malocht hat, wird in dem Alter kaum noch für EUR 2.000,00 arbeiten können. ... Mehr anzeigen

Hallo,   hat er die Versicherung abgeschlossen oder die Gesellschaft? Wenn die Gesellschaft diese abgeschlossen hat, wer ist bezugsberechtigt?   Soll der GF die Versicherung netto oder brutto erhalten?   Wird die Versicherung direkt von der Gesellschaft gezahlt oder zahlt der GF diese privat?   Viele Grüße Thomas Reich   ... Mehr anzeigen

Hallo @lohnexperte ,   ich vermute, dass die Aufteilung steuerfrei und pauschal versteuert, dem geschuldet ist, dass der Sachbezugswert für Mahlzeitengestellung pauschal versteuert werden kann. Der steuerfreie Anteil ist vermutlich der Wert der auf dem Restaurantscheck abzüglich dem Sachbezugswert ausgewiesen wird.   Das erleichtert in der Darstellung gegenüber dem Mitarbeiter die Wertgleichheit zwischen Gehaltsverzicht und Mahlzeitengestellung.   Aus meiner Sicht müsste der steuerfreie Teil nicht ausgewiesen werden, da dieser keinen Lohn darstellt, da die Mahlzeit einen Besteuerungswert in Höhe der festgelegten Sachbezugswerte für Mahlzeiten hat.    Viele Grüße Thomas Reich ... Mehr anzeigen

Ja, ja, so ein Arbeitnehmerkonto weckt Begehrlichkeiten, liebe Datev. Auf allen Seiten, bei den Arbeitnehmern, Arbeitgebern und uns Kanzleien.   Aber auch bei der Datev. Wir sollen immer höhere Quoten bei ANO für das Digitale Kanzlei Label erreichen und das mit einem für heutige Verhältnisse "altbackenen" Produkt.    Das individuelle Dokumente nicht funktionieren, kann ich noch einigermaßen nachvollziehen, aber selbst die eigenen Dokumente funktionieren nicht vollständig. Das ist schon sehr schade, für den Anspruch den die Datev an uns hat und selbst an vielen Stellen - hier wieder einmal - nicht erfüllen kann. ... Mehr anzeigen

Das ist echt seltsam. Da fällt mir dann auch nichts mehr ein. Da bleibt dann wohl nur ein SK bei Datev. ... Mehr anzeigen

Je nachdem wie umfangreich der Buchungsbeleg ist, habe ich manchmal ein "Brett vor dem Kopf". Dann hilft es schon mal, dass ich mir den Mitarbeiter einzeln anzeigen lasse, um alle Buchungen zu "finden".    Also Konto ist der der Lohnart Gehaltsverzicht hinterlegt, das Gehalt wird auf der Abrechnung gekürzt und SV- und LSt-Brutto betragen nur noch 1.700,00.   Der Haken bei "Betrag verbuchen" bei der Zuordnung der Lohnart zum Fibu-Konto ist auch hinterlegt? ... Mehr anzeigen

Was passiert, wenn Sie über "Auswertungen Buchungsbeleg - Kontennachweis pro Mitarbeiter" für den Mitarbeiter die Buchungen erzeugen?   Im Übrigen müssen Sie - aus meiner Sicht - den steuerfeien Anteil des Restaurantschecks nicht auf der Gehaltsabrechnung ausweisen. ... Mehr anzeigen

Hallo,   wie ist den die Lohnart Gehaltsverzicht kontiert?   Viele Grüße Thomas Reich ... Mehr anzeigen

Hallo,   die Hinweise zur Arbeitszeit verändern nicht die Anzahl der nicht zu berücksichtigenden Mitarbeiter. Sie können trotz dieser Hinweise einen Export vornehmen und sollten die korrekten Zahlen haben.   Sie müssten sonst die Arbeitszeiten in Lodas mit Gültigkeit Januar 2025 ändern und vermutlich auch abrechnen.   Da bin ich dann unterbrochen und mit Beiträgen "überholt" worden.   Viele Grüße Thomas Reich     ... Mehr anzeigen

Ergänzend zu den Ausführungen von @LWi :   Für Arbeitnehmer online haben Sie auf Arbeitgeberseite eine browserbasierte Administration. Für diese braucht die Personalabteilung auch die entsprechenden Rechte. Dann können die Arbeitnehmer eingeladen werden. Die Einladungscodes könne per Post verschickt oder als Excel-Datei heruntergeladen werden. ... Mehr anzeigen

Wenn Sie auf Dauer Datev Personal für alle Mandanten nutzen wollen, vielleicht alleine schon wegen der digitalen Personalakte für zukünftige Prüfungen, kämen Sie ja um DUO nicht mehr rum. Dann wäre bank online zumindest überlegenswert.   Bei diversen Banken lassen sich die DÜ-Protokolle ja auch über das "normale" online-banking freigeben, dass dürfte in der Regel auch weniger Zeitaufwand für den Mandanten bedeuten und dazu vermutlich auch die Bankgebühren reduzieren, da mittlerweile viele Banken für beleghafte Überweisungen mehr Geld nehmen. ... Mehr anzeigen

@AchimBecker  schrieb: ja, DALI geht auch, wenn LuG im RZ-Betrieb läuft.   Nein, dafür braucht man keinen RZ-Betrieb. LuG ist immer lokal.   Aber selbst, wenn es nicht an RZ angeschlossen ist, hat es doch sicher "Standardauswertungen" aus dem Programm heraus?! Die üblichen Auswertungen gibt es in pdf und es gibt einen gesamten Export. Alles Weitere geht über Standardauswertungen in Daly und alles Weitere über individuelle Auswertungen.     Mitarbeiterstammdaten und monatliches Lohnjournal sind doch so Standard. Daher auch der Gedanke. Hat ja auch jedes andere (Lexware, loga, Addison, ADP, Veda, Infoniqa, ...)   ... Mehr anzeigen