Sehr geehrter Herr Wielgoß, ich habe nie behauptet, dass ein Vorteil der Genossenschaft schadet. Ich würde nur gerne wissen, wo dadurch am Ende ein zählbarer Vorteil für die Genossen seien soll. Wenn ich etwas unbedingt will, sollte es doch auch um die Vorteile wissen, um am Ende zu prüfen, ob dieses Ziel auch erreicht wurde. Achtung Übertreibung: Vielleicht kommt ja jetzt die Aussage, wir versprechen uns davon, alle Anbieter von Lohnabrechnungssoftware auszustechen, andere Lohndienstleister als Steuerberater vom Markt zu verdrängen und am Ende werden 100% der Lohnabrechnungen durch Steuerberater bzw. über die Unterberater eines Steuerberaters beim Mandanten bzw. der Dienstleistung Lohn der Datev gemacht. Ende Übertreibung Und damit die liebe Seele ruh hat, ändere ich gleich meinen Text, natürlich sichtbar. ... Mehr anzeigen

Sehr geehrter Herr Wielgoß, verzeihen Sie mir die angedeutete Wortwahl. Es sollte nicht albern sein, sondern lediglich überzeichnen. Was ich angesichts solcher Aussagen Weil wir das unbedingt wollten! nicht unangemessen fand. Mit freundlichen Grüßen T. Reich P.S. Es gibt auch die Nasenlänge ... Mehr anzeigen

vorsorglich gelöscht ... Mehr anzeigen

Da hab ich gestern Abend im Bett auch nachgedacht. Oh Gott, ich gehe mit der Datev ins Bett. Da hätte die Datev dann am Ende zwei Fliegen mit einer Klappe geschlagen, sie führt AN online und U online zwangsweise für Lohn und Gehalt ein. Der Drucker in Lohn und Gehalt wird geändert. Auf allen Auswertungen steht drauf, nicht Datev-Verifiziert. Dann gäbe es zukünftig Abrechnungen in Lohn und Gehalt mit ID und ohne ID. Auch keine Ideallösung. ... Mehr anzeigen

Sehr geehrter Herr Schöneberg, ich muss einfach noch einmal auf eine Aussage von Ihnen zurückkommen. Warum kommt DATEV damit jetzt? Weil wir das unbedingt wollten! Ein Alleinstellungsmerkmal auf vielen Millionen Abrechnungen wollen wir nicht in der Schublade lassen! Wer ist in diesem Fall "Wir"? Welche Vorteile hat der einzelne Genosse von dieser Maßnahme? Wie kann ich mit diesem Alleinstellungsmerkmal bei wem werben? Es muss hier ja genaue Pläne geben, denn die Datev ist ja nicht auf dem Markt, um zu beweisen, dass sie der innovativste Softwareanbieter ist, sondern um den Genossen zu "dienen". Vielleicht kann uns ja sonst auch noch Frau sabine​ was zu den Zielen verraten. Immerhin hat sich ja der Vertreterrat mit der LohnID befasst und muss somit so gewichtige Vorteile für die Genossen sehen, dass diese so schnell eingeführt wird und das obwohl ja auch Vertreter dabei sind, die Lohn und Gehalt nutzen. Selbst diese müssen ja einerseits so überzeugt von dem Erfolg für die Genossenschaft und die Genossen sein, dass es unwichtig ist, das sie selbst mit Lohn und Gehalt von diesem Erfolg unmittelbar nicht profitieren. Vielen Dank im Voraus. Mit freundlichen Grüßen T. Reich P.S. Schön, dass für die Abrechnung der Datev-Mitarbeiter Lodas als Programm genutzt wird. ... Mehr anzeigen

Darf ich mich anschließen. Kein Tipex zur Hand? Nutze Lohn und Gehalt! ... Mehr anzeigen

Ich dachte Lohn und Gehalt. Ich dachte, dass wäre Monopoly-Version der Datev. Jetzt spiel ich nicht mehr mit. ... Mehr anzeigen

Doch das darf ich. Das ist mein Nutzername, der nicht änderbar ist (Punkt 2 Nutzungsbedingungen). Nach Punkt 2f  und 4 Datenschutzbestimmungen brauche ich den Klarnamen nicht angeben, muss diesen nur hinterlegen. Somit ist es halt nicht erlaubt, den Klarnamen in ein Pseudonym zu ändern, aber mit dem bei der Registrierung gewährten Nutzernamen Beiträge zu schreiben. Klugscheißermodus aus ... Mehr anzeigen

Oh Mist, schon wieder falsch. Kein Wunder das mir nur traurige Namen einfallen, wenn ich nichts richtig machen kann. ... Mehr anzeigen

Ach, ich dachte es gäbe hier auch wie bei Facebook einen Gedenkstatus ... Mehr anzeigen

Meinen Sie so in der Form: Hurra, ich nutzte das nicht richtige Lohnprogramm. ... Mehr anzeigen

Seien Sie mir nicht böse, dass hat nichts mit typisch deutsch zu tun. Warum sollte ich mich darüber freuen, dass "mein" Softwarehersteller eine "exklusive Neuheit" vermarktet und diese nur bei dem anderen Lohnprogramm. Auf der anderen Seite will er mir dann aber verkaufen, wie toll doch mein Lohnprogramm wäre, obwohl das im anderen Produkt beworbene besondere Merkmal fehlt. Im Übrigen sagt er mir dann noch, ach übrigens, ob und wann sie das bekommen, schauen wir mal. ... Mehr anzeigen

Sehr geehrter Herr Schöneberg, zunächst bitte ich darum, mir keine Worte in den Mund zu legen. Ich bin nun auch auf verschiedene spekulative Fälle eingegangen, muss dies aber nicht immer und immer wieder tun, wenn sich an der Fallbeschreibung nichts ändert. Wir können ja auch einfach abwarten, ob die beschriebenen fiktiven Szenarien überhaupt auftreten. dann bitte ich hiermit förmlich um Entschuldigung, dass ich Ihnen Worte in den Mund gelegt habe. Mit freundlichen Grüßen T. Reich ... Mehr anzeigen

Sehr geehrter Herr frankschöneberg, da Sie ja nur tatsächliche Fälle interessieren. Zu diesem haben Sie sich noch nicht geäußert: Ein Mandant kam jetzt auf mich zu und möchte, dass ich künftig bitte mit LODAS arbeiten soll, da die Lohn ID für seine Mitarbeiter sehr vorteilhaft sein kann! Und nun? Text-Nr. 114 Anonym​ würde sich hier sicher auf eine Antwort freuen. Mit freundlichen Grüßen T. Reich ... Mehr anzeigen

Sehr geehrter Herr Schöneberg, meine Fall kann man nur konstruieren, da weder Auskunfteien noch Banken dazu verpflichtet sind offen zu legen, wie sich der Score zusammensetzt. Ich belasse es aber jetzt dabei. Die Gedanken sind frei. Mit freundlichen Grüßen T. Reich ... Mehr anzeigen

Sie konstruieren einen Fall, von dem wir nicht wissen, ob er überhaupt zu einem Problem wird. Beim ersten echten Auftreten, das bei einem von Ihnen abgerechneten Arbeitnehmer zu einem Problem bei einer Bank führt, dürfen Sie gerne auf mich zukommen. Sie wissen aber schon, dass Auskunfteien eine Abwertung des Scores und die Ermittlung des Scores nicht mitteilen müssen, also eine Abwertung vornehmen können, wenn die Lohn-ID fehlt ohne das man das merkt?! Ich bin Lohn und Gehaltsabrechner und auch betroffener Arbeitnehmer und ich fühle mich jetzt schon so, als ob ich eine Abrechnung 2. Klasse erhalte. Seien Sie gewiss, sollte ich tatsächlich von einem Kreditgeber angesprochen werden, werde ich mich an Sie wenden. ... Mehr anzeigen

a) Das kann tatsächlich möglich sein. Insbesondere in D b) Solche Erinnerungen können leider manchmal nicht schaden. c) davon habe ich auch gehört. ... Mehr anzeigen

Nehmen wir doch die letzten Beiträge nicht so bierernst. Ist halt mal ein Zeitvertreib bis zur Antwort. ... Mehr anzeigen

Hallo, ich kenne mich jetzt nicht so gut in Lodas aus, aber wenn Sie bei den Krankenkassen schauen, können Sie dort pro Krankenkasse ein individuelles Konto mit Buchungstext hinterlegen. Ich wüsste jetzt erst mal nicht, was dagegen sprechen könnte, dass Sie überall das gleiche Konto mit unterschiedlichen Beschriftungen hinterlegen. Ist zwar aufwändig, aber wenn man sich daran gewöhnt hat, legt man das Konto mit Beschriftung direkt bei Einrichtung der Krankenkasse ein. Ich glaube, dass Sie im Zuge der DSGVO mit der Personalnummer im Buchungstext besser fahren. Eine Änderung dieser Betextung fällt mir aber auch nicht ein. Ich glaube aber, dass ihr Post besser im Bereich Personalwirtschaft aufgehoben wäre. Sie können den Bereich noch nachträglich ändern. Viele Grüße T. Reich ... Mehr anzeigen

Also die DAK hat eine App und man kann die AU's fotografieren und hochladen. Alles wohl auch verschlüsselt. Daher muss hier der AN nichts zur KK schicken. Noch einfacher wäre es aber, wenn die Ärzte verpflichtet wären, die AU's per DÜ zu übertragen. Vor dem Hintergrund, dass wir ja mittlerweile auch schon AU-Daten bei der Anfrage nach Vorerkrankungen durch die Gegend schicken... Diagnose braucht ja im Grunde auch nicht drauf, weil wofür muss der Sachbearbeiter die Diagnose wissen. Bei Zusammenhang wird sowieso der Arzt gefragt und dann kann man wegen der Diagnose immer noch ne Lösung finden. ... Mehr anzeigen

Bin ich aber nicht, daher sage ich das nicht 😉 Schade.... ... Mehr anzeigen

Hallo, es ist egal, ob Sie von Lodas nach LuG oder umgekehrt umziehen, Sie können immer erst ab dem Zeitpunkt eine Nachberechnung vornehmen, ab dem Sie das Programm auch nutzen. Wenn Sie vorherige Zeitpunkte nachberechnen wollen, dann müssen Sie das andere Programm nutzen. Das ist dann natürlich wegen Vortragswerten etc. mit Vorsicht zu genießen. Zur Umsetzung von LuG nach Lodas kann ich nicht helfen, da ich LuG nutze. Viele Grüße T. Reich ... Mehr anzeigen

Echt? Es gibt eine Abteilung JUX... jetzt wundern mich nichts mehr. ... Mehr anzeigen

Jetzt schmoll nicht... ... Mehr anzeigen

"Aus unserer Sicht sind mit dieser Ergänzung alle wichtigen Informationen ausgetauscht." Scheinbar ja dann doch noch nicht: wir werden uns heute nochmal mit ein paar ergänzenden Erläuterungen in diesem Thread melden. Schauen wir mal...Fortsetzung folgt ... Mehr anzeigen

Da macht das Spekulieren doch noch mehr Spaß. Vielleicht ergeben sich ja doch noch interessante Erkenntnisse unter den Nutzern, immerhin heißt es doch Nutzer helfen Nutzer. Hier muss die (ist der) Datev doch nicht mehr (zu) helfen. ... Mehr anzeigen

Die Kunden von VeriTrust sind darüber informiert, dass die Lohn-ID nicht auf allen Lohnabrechnungen vorhanden ist." (siehe Beitrag 34) Das wird diese aber vielleicht nicht davon abhalten, diese (Nicht-)Daten zu bewerten. ... Mehr anzeigen

Bei der Erstellung der Gehaltsabrechnung werden mehrere prüfungsrelevante Felder der Gehaltsabrechnung wie zum Beispiel Name, Sozialversicherungsnummer, Nettogehalt etc. mit Hilfe eines innovativen kryptologischen Verfahrens in einen mehrstelligen alphanumerischen HashCode (LohnID) übersetzt. Dann wären wir dabei, dass VeriTrust plakativ mit Datev für die Verschlüsselung wirbt. Der von Herrn Briefs zitierte Text steht direkt unter dem Datev-Logo. VeriTrust – Schnell, einfach und zuverlässig Für Datev aber dann doch, wie ich vorhin schon vermutete, das Tool in Lodas implementiert. Tiefer versteckt muss man dann untergescrollt bis zum Ende und dann auf die Idee kommen, dass man FAQ anklickt, um zu erfahren, dass das Verfahren doch anders ist. Das Qualitätsmerkmal als solches ist ja ein netter Aspekt. Aber will man damit sagen, das andere Gehaltsabrechnungen dann "schlechter" sind? IRONIE Nein, natürlich nicht, sonst könnte man Lohn und Gehalt ja direkt abschaffen und müsste nicht über den Umweg der Lohn-ID gehen. IRONIE ... Mehr anzeigen