Guten Morgen und erst einmal vielen lieben Dank für Ihren Beitrag. Ich bin hier trotzdem weiterhin skeptisch. Es geht bei uns nicht um eine Branche, die in irgend einer Weise besonders durch die Corona-Krise belastet ist (wie z. B. Unternehmen im Pflegebereich, Mehrarbeiten, oder die Angst, sich bei der Pflege von Coronakranken anstecken zu können ); es läuft eigentlich alles wie zuvor auch, keine wirtschaftliche Beeinträchtigung, die Mitarbeiter müssen lediglich jetzt Masken tragen, dass sie weiterhin arbeiten ist doch selbstverständlich (warum also "unverzichtbare und besondere Leistungen in der Krise"?) , bzw. teilweise wird ihnen durch HOme Office eh einiges erleichtert (der Weg zur Arbeit). Ich sehe einfach in keinem Link oder Text schwarz auf weiß, klar formuliert, dass wirklich alle Branchen angesprochen werden. Wie kann ich es später bei einer Prüfung rechtfertigen? Reichen einfache Gründe wie IT-Equipment fürs HOme Office oder Heizkosten oder Babysitterkosten, weil die Kitas geschlossen waren, für den Corona-Bonus aus? Wo steht das genau? Über einen weiteren Link würde ich mich sehr freuen!
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