@Bernd_Meyer schrieb:
auf deren unternehmenspolitische Entscheidungen und Ausrichtungen wir keinen Einfluss nehmen.
Sicher? 🤔 Sehe ich anders. flowwer muss sich durch die Partnerschaft mit der DATEV anpassen, um nicht von der Belegfreigabe ersetzt zu werden. fastdocs muss sich anpassen, um nicht von DATEV Personaldaten ersetzt zu werden; sevDesk & lexOffice müssen sich anpassen, um nicht von Auftragswesen next ersetzt zu werden - mit Verlaub aber Einfluss hat die DATEV mindestens indirekt sehr wohl.
@Bernd_Meyer schrieb:
Mit der Anpassung der Partnerschaft tragen wir dieser Entwicklung Rechnung, denn für uns stehen in allen Partnerentscheidungen immer die Interessen des Berufsstands und unserer Genossenschaftsmitglieder an erster Stelle.
Und trotzdem bashen wir hier in der Community ungebrochen; gefühlt jährlich jedes Mal mehr als das Jahr davor, weil die Digitalisierung rechts an der DATEV vorbei winkend 👋 überholt.
Beispiel vom Mars 🗺? Offboarding und wir haben eine Tabelle aus DATEV in Teams aka auf dem sharepoint abgelegt und konnten dann einfach zu zweit parallel, gleichzeitig in der Tabelle arbeiten 😍. Ich habe meine Aufgaben aus IT-Sicht ergänzt und die Kollegin ihre Notizen aus FiBu-Sicht. Super geil 🖤! DATEV DMS? Die Tabelle hat dein Kollege geöffnet, die kannst Du nicht nochmal öffnen, ich kann nur den Lesemodus anbieten 🙄. 🗣 Bist Du jetzt raus Kollege? Ja, ich bin raus, Du kannst rein. Nein geht nicht, weil ... 💣. Jetzt sind alle Änderungen weg? 😞
@Bernd_Meyer schrieb:
ganz neu – den Abruf der elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung aus Personio über das DATEV Rechenzentrum realisiert.
Ja, weil für die eAU eine ITSG Zertifizierung notwendig ist und da diese personio noch nicht hat, sich der DATEV dazu bedient 😶 . Aber auch hier: personio automatisiert, wo möglich. DATEV Personaldaten? Klicken Sie sich bitte in den Tod ☠️, um die eAU Abfrage auszulösen ...
@Bernd_Meyer schrieb:
Doch das Fehlen eines Premium-Partners im Umfeld der Personalwirtschaft wird nur von kurzer Dauer sein. Wir stehen bereits kurz vor dem Abschluss eines umfangreichen Partnerauswahlverfahrens und werden über das Ergebnis informieren.
Sorry aber wen interessiert das 🤔? Leute, die auf gekaufte Siegel setzen 😶? Ob das Premium oder nicht Premium Partner ist - der Bums muss funktionieren und wenn man sich anschaut, was es alles an HR Suiten da draußen gibt, die alle einen unterschiedlichen Schwerpunkt setzen und man nicht alle über eine Empfehlung abfrühstücken kann, kommen solche Firmen wie die p-manent consulting GmbH ins Spiel, die Firmen berät, welche HR Suite denn exakt zum Unternehmen passt. Ob mit DATEV dann abgerechnet werden kann oder ob es Schnittstellen gibt - sorry aber DATEV muss sich langsam an den Markt anpassen - nicht die zahlreichen Firmen an das quasi DATEV Monopol.
Der große Vergleich von führenden HR-Softwareanbietern in der #Praxis (personio, HCM4all, rexx) Und ja, DATEV hat sich breiter da geöffnet, dass jedes Unternehmen die APIs nutzen kann.
@d_k schrieb:
Ich habe die Befürchtung, dass die DATEV und damit wir als Steuerberater immer weiter von der Marktentwicklung abgehängt werden.
Du sagst: Befürchtung. Heute auf der StB EXPO würde Jochen Schweizer das eher als Chance begreifen 😊.
@Michael-Renz schrieb:
Ich habe die Befürchtung, dass die DATEV und damit wir als Steuerberater immer weiter von der Marktentwicklung abgehängt werden.
Und was, wenn nicht? 🤓 Hatte personio vor der DATEV Partnerschaft nicht schon eine Lohnabrechunng im Bauch? 😏
@mosachse schrieb:
Damit hält DATEV die absolute Vormachtstellung in der Lohnabrechnung von KMUs.
Wenn ich mir anschaue, wie flexibel oder agil die Branche da heute noch ist 😶, auch kein Wunder. Und von den 14 Mio. Abrechnungen monatlich sind knapp 20% nur per ANO versorgt. Und personio so: Papier 📜? Was ist des? Braucht man das noch? Wir nicht.
@einmalnoch schrieb:
Denn wer die Datenhoheit besitzt, besitzt das Wissen.
Korrekt. Wer Daten besitzt, hat die Macht 💪. DATEV "besitzt" **bleep** viele Daten aber wird von der Konkurrenz entmachtet. Schon seltsam. Warum das so ist, lassen wir mal ungeklärt. Das sind sicherlich viele Faktoren, die zusammen treffen aber aus der Datenmacht mit 14 Mio. Abrechnungen macht DATEV zum Beispiel den Personal Benchmark online. Das hätte mal mega gut werden können. Hätte. Datenschutz? Gute UI/UX Cloud Programme? ...
Für alle die (eine) Quelle zum Nachlesen: Personio steigt in das Geschäft mit Lohnbuchhaltungssoftware ein
So langsam kommt Schwung, Bewegung und Veränderung in die starren, veralteten, "behördlichen" Strukturen in Deutschland 😊. Ich freue mich!
