Hallo Cro, dafür hätte ich gerne die exakte gesetzliche Passage, wo definiert ist, dass Kinderkrankengeld Vorrang vor Betreuung nach Ifsg hat. Ich finde dazu nichts im Ozean des Internets und wie ich schon schrieb, teilen mir auch öffentliche Stellen telefonisch mit, dass es keine Vorrangregelung gibt. Auch wenn im Gesetz unter 2b steht, wenn man Krankengeld bezieht, ruht das andere... wenn ich kein Krankengeld beziehe, kann auch der andere Bezug nicht ruhen. Wäre hier der Umkehrschluss. Mittlerweile rudert ja sogar Datev zurück bei dem Thema... auch wenn Sie in vorherigen Beiträgen Datev zitieren. Datev kann sich hier auch mal irren. Das Dokument 1009166 wurde diesbezüglich bereits aktualisiert. Zitat: "Den Versicherten ist es freigestellt, ob sie im Falle einer pandemiebedingten Betreuung ihres Kindes Kinderkrankengeld oder die Leistung nach § 56 Abs. 1a IfSG in Anspruch nehmen wollen." VG Constanze ... Mehr anzeigen

Hallo Cro,   das ist leider falsch. Hier steht nirgends das Wort "Vorrang"! Hier steht nur unter 2b das, wenn man Krankengeld bezieht, dass andere ruht. Sonst lassen sich manche das vielleicht 2x auszahlen.    Datev hat hier denke viel Mist fabriziert. Auch wenn sie keine Rechtsauskünfte geben können, haben sie ein Gestz interpretiert und auch im Dokument zur Entschädigungszahlung ihre Rechtsmeinung kund getan.   Das Gesundheitsministerium des Bundes hat mir heute ebenfalls telefonisch bestätigt, dass es keine gesetzliche Rangfolge gibt. Man hat also als Elternteil die Wahl ob man Kinderkrankengeld in Anspruch nimmt oder Entschädigung nach Infektionsschutzgesetz.   Liebe Grüße Constanze ... Mehr anzeigen

Hallo,   wir haben das gleiche Problem bei aufgeteilten Buchungen. Habe eben bei einem Mandanten im Abschluss von 7 Gutscheinen 3 storniert und umgebucht und es wurden anstatt der gewählten, die 3 ersten storniert. Ist das ein bekanntes Problem an dem gearbeitet wird? Gibt's da ggf. ein Dokument zu, damit ich das unserem Admin weiterleiteten kann? Viele Grüße Schliemann ... Mehr anzeigen

Sehr geehrter Herr Reich! Vielen lieben Dank für die Info! Das hat mir sehr geholfen. Einen wunderschönen Tag wünsche ich Ihnen! Viele Grüße Constanze ... Mehr anzeigen

Sehr geehrter Herr Stein, vielen Dank für die Information. Leider steht im Text "Vorgehen", dass hier monatlich ein Begleitzettel ausgestellt und vor dem auslösen der Zahlungen bei der Bank vorgelegt werden muss. Unser Mandant möchte aber über das Tan-Verfahren die Zahlung aus dem Bank Portal auslösen?! Oder ist das dann ein Hinweis, den ich ignorieren kann und er kann dennoch über eine Tan seine Zahlungen auslösen? Vielen Dank schon einmal. Viele Grüße Constanze Schliemann ... Mehr anzeigen

Hallo Natalie, kannst du uns bitte das Bruttogehalt und Weihnachtsgeld von 11/18 und das Gehalt 01/19 und die im System hinterlegte Umrechnungsformel mitteilen? Viele Grüße Constanze ... Mehr anzeigen

Hallo Björn, genau so habe ich es auch gemacht. Die Krankenkasse sagt aber nun, dass das falsch sei. Ich kenne die Rechtsgrundlage dazu nicht und es wird langsam nervig, dass drei Leute der AOK genau das sagen, dass ich die AN abmelden muss. Die ikk, die BKK und die KKH sagt aber, so wie es ist, ist es richtig. (neue Personalnummer Minijob, alte Personalnummer mit Fehlzeit "Elternzeit"). Die AOK sagt, dass die AN beim gleichen AG eine Beschäftigung hat und keinen zweiten Vertrag haben kann. Somit ruht das Beschäftigungsverhältnis nicht mehr, da sie beim gleichen AG ja wieder arbeitet, egal ob SV-pflichtig oder als Minijob. Ich weiß nun nicht, wie ich der Frau klarmachen kann, dass meine Variante mit der neuen Personalnummer richtig ist, da ich keine Fachausbildung im SV-Recht habe. Viele Grüße Constanze ... Mehr anzeigen

Hallo liebe Community, ich schubs diesen Beitrag wieder nach oben, da ich bei der AOK vor einem Nervenzusammenbruch stehe. Selber AG, nun ein Minijob und im Dokument Info-Datenbank, Dok.-Nr. 1021680 wird explizit darauf hingewiesen, dass es beim gleichen AG so angelegt werden muss. Ich soll die Arbeitnehmerin nun abmelden (Grund 30) bevor der Minijob beginnt und wieder anmelden, wenn Sie beitragspflichtiges Entgelt hat. Wieso werden scheinbar AN bei fremden AG besser gestellt als AN die gern beim gleichen AG arbeiten möchten? Zum Glück ist sie verheiratet und kann sich familienversichern lassen... Aber es ist in meinen Augen ungerecht und Datev sollte das Dokument bitte bearbeiten. Viele Grüße Constanze ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Mertel, vielen Dank für Ihre Hilfe und Information. Die LA sind alle bereits im letzten Jahr angelegt. Ich wollte lediglich den Schlüssel rückwirkend ändern. Da für 2018 dies noch erlaubt ist, kann ich nicht verstehen, wieso hier die Sperre für alle Jahre gilt und nicht erst ab 2019. Schade, aber eine aufwendige Lösung der bereits gebuchten VMA habe ich dann selbst gefunden. Dank Daten-Analyse habe ich mir die bereits gezahlten VMA von 01-11/18 ermittelt und manuell Dezember hinzugerechnet. Mit der Lohn Vorerfassungstabelle habe ich nun einen Be- und Abzug für alle AN eingegeben und die Tabelle über ASCII eingespielt. Ab Januar habe ich meine alten LA mit Tagesbezug der VMA im oberen Bereich der Abrechnung und einen automatischen Nettoabzug eingestellt und dafür muss ich ab Januar noch manuell den Bezug im Nettobereich erfassen. Dank Kostenstellen und neuer Optik im Buchungsbeleg (bitte den Zeilenabstand wieder verringern), freut sich hier der Buchungsbeleg. Der ist mittlerweile über 7 Seiten lang.. Ich war halt im Januar 2018 zu blöd bei den vier Firmen den Schlüssel richtig zu hinterlegen.. Dummheit wird am Ende des Jahres bestraft, aber aus Fehlern lernt man ja bekanntlich. Viele Grüße Constanze ... Mehr anzeigen

Ich habe das jetzt über die Vorerfassungstabelle für Lodas als Notlösung geklärt. Hier kann man die beiden Netto-LA hinterlegen und ich gebe parallel den Bezug und den Nettoabzug als Minus ein. In der Tabelle kann ich auch gut erkennen, ob ich auf der einen Seite das Minus vergessen habe. Bei uns ist nur das Problem... Wir rechen die VMA als Tagessatz hab. Also 10 x 12 EUR; 1 x 34 EUR usw... Und der Nettobereich ist für uns in der Gesamtsumme absolut nicht gut gelöst. Und da frage ich mich wie Datev (als so großes Unternehmen) eine Entgeltverordnung von 2013 nach 5 Jahres so "bescheiden" umsetzen kann. Eine 0815 Software kann seit "Jahren" die VMA mit EUR-Satz im Nettobereich ausweisen. Viele Grüße Constanze ... Mehr anzeigen

Und die Auswertung sollte als Rückübertrag aus RZ geschlüsselt sein. Wenn sie bei Datev gedruckt wird, kostet der Druck und der Versand Gebühren. Und das können Sie in der Preisliste von Datev einsehen. Viele Grüße Constanze ... Mehr anzeigen

Hallo Herr Eberhardt, ich verwende die Stammlohnarten 201 und 290. Je nachdem ob in einer Summe ausgewiesen wird oder nach Tagen und Satz. Die beigefügte Fehlermeldung kommt bei beiden Lohnarten: Wir haben bereits das Update für 2019 eingespielt, da Kollegen bereits Januarlöhne abrechnen und ich rechne aber noch Löhne für Dezember 2018 ab. Leider kommt bei allen Mandanten diese Fehlermeldung mit Stammlohnart 201 oder 290. Viele Grüße Constanze ... Mehr anzeigen

Liebe Frau Heinlein, ich würde es gerne anmerken, dass man im Nettobereich keinen alternativen Lohnfaktor hinterlegen kann und somit die VMA nur noch als gesamte Summe ausweisbar ist und nicht mehr nach einzelnen Sätzen (12 EUR, 24 EUR, 34, EUR, 48 EUR usw. z.B.) Ist hier eine Änderung im Nettobereich geplant? Ich bekomme durch die neue Umsetzung der Entgeltbescheinigungsverordnung bei 66 AN ca. 2 bis 3 Seiten pro Abrechnung.... Das kann doch nicht der Sinn der Sache sein? Liebe Grüße Constanze ... Mehr anzeigen

Hallo! Das hatte ich auch schon einmal. Man kann bei der Sozialversicherung des AN für die Umlage eine alternative Krankenkasse eingeben. Personaldaten - schnellerfassung - Sozialversicherung und bei der Umlage schauen, ob da noch die alte Krankenkasse steht. Bitte vor dem umstellen noch in den Monat wechseln, in dem sich die Krankenkasse änderte. LG Constanze ... Mehr anzeigen

Hallo Herr Mueller, die Mandanten wollen das Programm nicht, da sie eine eigenes Programm besitzen und hier keine zusätzliche neue Arbeit wollen. Es geht ja nur um meine Abläufe und ich würde gerne die halbe Stunde die ich für das ausrechnen mit der Addimaschine benötige gerne sparen. Und hinzu kommt, dass der Mandant gerne die verschiedenen VMAs getrennt ausgewiesen haben möchte, damit seine Arbeitnehmer nicht jeden Monat ankommen und fragen wie es sich zusammensetzt. Im alten Lohnbüro wurde mit einer anderen Software gerechnet und da waren viele Extras, die mit Datev nicht gehen, einfach möglich... (Und ehrlich gesagt, habe ich momentan weder Lust noch wirklich Zeit mich mit einem neuen "Programm" auseinander zusetzen, da ich in der Kanzlei komplett alleine bin bzgl. Lohn und ich erst seit einem Jahr Lohnabrechnungen erstelle. ) Hallo Herr Eberhardt, die Tabelle ist bzgl. der Seitenränder und Spalten maximal ausgereizt (sogar im Querformat) und eine extra Tabelle wollen sie ebenfalls nicht schicken. Die Arbeitnehmer bekommen halt noch verschiedene Zuschläge und Sachbezüge. Hallo V.M., ich werde es mal ausprobieren und hoffe, dass mir das schon hilft. Vielen Dank erst einmal, ich werde berichten wie ich es gelöst habe und ob ich Zeit dadurch einspare. Momentan benötige ich 2,5h für die Abrechnung einer Firma. Ich bin guter Hoffnung. Liebe Grüße Constanze ... Mehr anzeigen

Hallo Herr Eberhardt, mit der Variante muss ich den Bruttobetrag aber wieder selbst ausrechnen und das möchte ich vermeiden, da das bei 30 AN und jeweils vier Firmen mir zu aufwendig, zu fehlerbelastet und zeitraubend ist. Die Mandanten schicken mir nämlich nur eine Tabelle mit allen Stunden, Überstunden, der Anzahl der VMA-Tage zum jeweiligen Satz usw. Kann man unter Bewegungsdaten - Schnellerfassung die Tabelle "Tage" für sowas nutzen? Ich habe bisher nur die Schnellerfassung "Brutto" und "Stunden" und die normale Erfassungstabelle zusammen mit der Excel-Tabelle "Lohn Vorerfassung" genutzt. Wenn ich die Lohnart VMA mit der Tabelle Tage nutze, kommt eine Fehlermeldung, dass ich das bei der PersNr nicht nutzen kann. Wenn ich die normale Stundentabelle für die VMA nehme, kommt bei Einheit "Std" und das finde ich irritierend für die AN. Vielen Dank und liebe Grüße Constanze ... Mehr anzeigen

Sehr geehrte Frau Mertel, vielen Dank für den Hinweis! Das könnte mir ggf. etwas helfen. Gibt es zu diesen extra Tabellen ein Dokument, wo die weiteren Punkte wie "Abw. % Zuschlag" etc. erklärt werden? Ggf. benötige ich diese Punkte auch, da ich oft was ändern muss beim pers. Zuschlag zB.. Vielen Dank für Ihre Hilfe! Viele Grüße Constanze Schliemann ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Krämer, es kann allerdings auch sein, dass die Anmeldung in Elstam für diesen Mitarbeiter bei Eintritt nicht funktioniert hat. Das hatte ich schon des Öfteren bei Lodas und dies wurde in den letzten 12 Monaten von mir und einer Kollegin bei allen Mandanten/Mitarbeitern nachgeholt. Dazu müsste das Protokoll vom Eintritt vorliegen, um das zu kontrollieren. Dann muss nur mit einem neuen Meldebeginndatum die Anmeldung unter -> Mitarbeiter -> Elektronischen Steuerkarte erfolgen. Anschließend sollte der Abruf funktionieren. Allerdings habe ich aktuell einen Fall, da hat der Sachbearbeiter beim FA die Meldung der neuen Steuerklasse auf den 01.01.2019 gesetzt und nicht auf den 01.04.2018. Und der hatte keine "Lust" (keine Ahnung) es zurück zu datieren. Viele Grüße Constanze ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Bail, sie müssen vorab das Programm 7zip auf Ihrem PC/Netzwerk installiert haben. Dann legen sie einen Ordner an für die DTA-Datei, auf das Ordnersymbol mit der rechten Maustaste klicken -> dann auf 7zip klicken -> dann auf "zu einem Archiv hinzufügen" klicken (oder "add to archive"). Es erscheint ein neues Fenster. Dann steht bei mir rechts mittig "Encryption" bzw. "Passwort" und dort kann man dann ein Passwort eingeben. Viele Grüße Constanze ... Mehr anzeigen

Wenn ich bedenke, dass ich in den letzten 3 Tagen alleine für diesen Beitrag über 20 Mails von Datev erhalten habe, dass jemand einen neuen Beitrag geschrieben hat inkl. anzeige des Textes in der Mail... Da sieht man wo die Prioritäten liegen. ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Radicek, dann melde ich mich auch einmal dazu an. Wir nutzen nämlich die dig. Personalakte aus genau diesem Grund nicht. Eine Kollegin macht die Buchhaltung, eine andere den Abschluss und die Steuererklärungen und ich bearbeite den Lohn. Ich war letztes Jahr bei einigen Seminaren zu dem Thema Digitalisierung im Lohn und viele haben es sofort bemängelt, dass keine gesonderte Nachricht versendet werden können. Die Teilnehmer in Dresden waren jeweils ca. 2 x 15 Personen... Feedback bei Seminaren, sollte vielleicht auch aufgenommen werden. (Unsere Digitalisierung besteht immerhin inzwischen bei den Lohn Vorerfassungstabellen und dem elektronisch auszufüllenden Personalfragebogen, den ich persönlich wirklich super finde! Mit den neuen Versionen von Mai werden auch endlich alle Felder korrekt angesprochen.) Liebe Grüße Constanze (Wir sind drei Lohnsachbearbeiter: also bitte +3) ... Mehr anzeigen

Guten Morgen Björn! Vielen Dank! So habe ich den Lohn jetzt auch abgerechnet. Dann muss ich nichts korrigieren. Die pauschale Steuer ist auf 2% gestellt. Die 20 % werden automatisch von Lodas genommen, wenn keine Beiträge zur Rentenversicherung gezahlt werden. Zumindest stand das so im Fehlerprotokoll. Liebe Grüße Constanze ... Mehr anzeigen