@hohc123  schrieb: So müsste das doch jetzt passen, oder? Es wird immer noch kein sv-pfl. Entgelt angegeben. Wie viel SV-Tage werden angezeigt? Wurde ein neues Eintrittsdatum berücksichtigt? Gesetzlich ist, dass bei Nachzahlungen von lfd. Lohn der jeweilige Abrechnungsmonat (also 2023) korrigiert werden muss. Technisch ist dies aber nicht mehr möglich. Eine Nachzahlung im lfd. Jahr führt i.d.R. zu 0 SV-Tage bei der Abrechnung, wenn vor dem lfd. Jahr ausgeschieden worden ist.   Rechtlich können Sie so jetzt abrechnen. SV-frei. Müssen aber manuell über SV-Meldeportal die SV-Beiträge für 2023 berechnen. Hier ist ggf. auf die Beitragsbemessungsgrenze zu achten bzw. ggf. auf die Gleitzone. In der Lohnabr. sollte deshalb ein Nettoabzug über die Höhe der AN-SV-Beiträge macht werden. Hinzu kommen der Storno und die Korrektur der SV-Abmeldung. ... Mehr anzeigen

Hilft eventuell ein Neustart? ... Mehr anzeigen

Super, so mach ich das, vielen Dank!   Mandant ist auch sehr glücklich, wenn es so pragmatisch gelöst wird.😊 ... Mehr anzeigen

Datev möchte eine Krankenkasse haben. Ist ja aber nicht, weil über Eltern privat versichert. Das Thema hast du immer, wenn privat versichert. Wenn es keine früheren Beschäftigungen gab, an denen man sich orientieren kann, würde ich z.B. die AOK hinterlegen. ... Mehr anzeigen

Sollte der Mitarbeiter noch den kompletten August bis in den September hinein unterbrochen sein, dann sollte in 09/2026 eine Unterbrechungsmeldung erstellt werden. ... Mehr anzeigen

@Benjamin_G  schrieb: Könnte es nicht auch daran liegen, dass der Midijob unterschritten wird? Midijobbereich ist von 603,01€ - 2.000,00€.    Mit besagten 248,39€ ist man damit nicht mehr im Midijob. Es handelt sich um einen Neueintritt laut Ausgangspost. Somit liegt ein Teillohnzahlungszeitraum vor.    Zu unterscheiden ist bei Teilmonaten die Umrechnung von Festbezügen und die Berechnungsvorschriften im Steuer- und Sozialversicherungsrecht:   Umrechnung von Festbezügen ► 5303506 - Teilmonate berechnen - Beispiele für LODAS - DATEV Wissensplattform Dokument   Sozialversicherungsrecht (Basis 30 Tage) ► § 1 BVV - Einzelnorm   Steuerrecht (Basis 30 Tage) ► § 39b EStG - Einzelnorm ► EStH 2021 - § 39b – Einbehaltung der Lohnsteuer ... Mehr anzeigen

Urlaubsabgeltung/Urlaubstage sind Arbeitsrecht und nicht unsere Aufgabe. Dies muss der Arbeitgeber entscheiden! Da lass ich auch immer schön die Finger raus. ... Mehr anzeigen

Die private KV ist nicht berechtigt eine Befreiung von der gesetzlichen KV zu bescheinigen.   Der duale Student muss eine gesetzliche Krankenversicherung wählen . Hierhin werden die gesetzlichen Beiträge zur KV, PV, RV und AV abgeführt    Die private Krankenversicherung ist nur bei Überschreitung der JAE möglich. Das würde ich bei einem dualem Studenten ausschließen. Er ist pflichtversichert in allen Zweigen  ... Mehr anzeigen

Für Lohn und Gehalt ist die Lösung hier zu finden.   5303234 - Zahlungen aus dem Durchschnitt berechnen - Beispiele für Lohn und Gehalt - DATEV Wissensplattform Dokument   Edit: Ich bin beim Link scheinbar im Abschnitt verrutscht. Für Durchschnittszahlung bei Urlaub ist es die 2.6/2.7   ... Mehr anzeigen

Hallo Ann-Marie,   Nutzen Sie Lodas oder Lohn und Gehalt? Wir nutzen auch Rexx in Kombination mit DATEV Lohn und Gehalt. Der Export aus Datev wird bei uns über den Monatsabschluss ausgelöst, sofern der Haken gesetzt ist, dass die Auswertungen an den Lohnauswertungsdatenservice übergeben werden.   Ich weiß nicht, ob man diesen Export nochmal anstoßen kann. Der letzte Monat sollte gehen in dem man den Monat zurücksetzt und erneut die Daten sendet. Die Dateien können allerdings manuell in Rexx hochgeladen werden. Wenn Sie einen Mitarbeiter in Rexx öffnen, haben Sie auf der linken Seite das Menüband. Ganz unten kann man Dateien hochladen.     Viele Grüße Benjamin ... Mehr anzeigen