Die Krankenkasse besteht tod darauf, dass eine Abmeldung mit Grund 30 zu erstellen ist, weil ab 19.01.2026 kein Arbeitsentgelt weitergezahlt wird, keine Beitragspflicht aus dem Arbeitsverhältnis und keine Beitragsfreiheit (in Unterschied zu Krankengeld) besteht. Die Beiträge werden von DRV abgeführt. Ich kriege Meldungen 12 an DRV und 51 an KK. Und bin momentan überhaupt nicht mehr sicher, welche Meldungen nun überhaupt erstellt werden müssen. Muss ich etwas anders erfassen?  Danke im Voraus! ... Mehr anzeigen

kein Minijobber, vollbeschäftigter Stundenlöhner ... Mehr anzeigen

- Krankengeld, Entschuldigung - Den Hinweis im Fehlerprotokoll über gleichbleibende Bemessungsgrundlage habe ich gelesen und habe diesen aber in Bezug auf DÜ-Protokoll EEL verstanden, nicht auf die Meldung 51 - einen besonderen Dank für den letzten Passus!    Vielen lieben Dank für die Hilfe! ich schmore leider als einzelne Lohnrechnerin immer in eigenem Saft .... ... Mehr anzeigen

Laut Bundestag ist Übergangsgeld - Entgeltersatzleistung, also müsste die Meldung 51 reichen? Entgeltersatzleistungen - Tabellarischer Überblick versuche am Montag dies mit der Krankenkasse noch mal auszudiskutieren .... ... Mehr anzeigen

Habe im DATEV-Dokument 1004235 folgendes gefunden: Die Meldung (GdA 34) wird unter folgenden Voraussetzungen automatisch im folgenden Abrechnungsmonat erstellt werden: Im betreffenden Monat wird kein laufendes Entgelt gezahlt. - Und - Im betreffenden Monat ist keine Fehlzeit erfasst. - Und - Im betreffenden Monat liegt kein Teilmonat vor (Eintritt im laufenden Monat oder Restmonat nach Beendigung einer Fehlzeit). Wenn wieder laufendes pflichtiges Entgelt abgerechnet wird: Der geringfügig beschäftigte Arbeitnehmer muss wieder angemeldet werden. Die DEÜV-Anmeldung mit Grund der Abgabe (GdA) 13 wird automatisch im laufenden Abrechnungsmonat erstellt. Im Februar und März hatten wir keine Kenntnis über das Übergangsgeld gehabt. Es waren alle 3 Bedingungen erfüllt. Es ist keine 34 Meldung rausgegangen.  Jetz hatte ich die Fehlzeit Übergangsgeld noch mal gelöscht und eine Nachberechnung auf 02/2026 und 03/2026 über BS 96 geschickt. Leider ohne Erfolg .... Danke fürs Mitdenken! Und Ihnen auch schönes Wochenende!  ... Mehr anzeigen

Meldung 34 auf schriftliche Aufforderung der Krankenkasse, weil das arbeitsrechtliche Verhältnis zwar bestehen bleibt, SV-mäßig bedeutet aber der Bezug von Übergangsgeld eine Unterbrechung. Mit Wiederaufnahme der Arbeit soll ich - laut Krankenkasse - eine Anmeldung erstellen. Die KK-Service-Mitarbeiterin war der Meinung, es kann auch Grund 30 sein. Dem kann ich aber nicht folgen.   ... Mehr anzeigen

Zwischen den Zeilen: In vielen Fällen bei uns funktioniert die Weitergabe von Daten zwischen Leistungsträger nicht. Änderung des Grundes der Fehlzeit hilft die Meldung an die richtige Stelle bzw. an mehrere Stellen beim Bedarf zu schicken.  ... Mehr anzeigen

EEL-Meldung ist nicht mein Problem, das habe ich gelöst. Mein Problem ist die Abmeldung mit Meldegrund 34 (oder lt. Krankenkasse auch 30) ... Mehr anzeigen

Es hat geklappt: Fehlzeit 01.08.2025 gelöscht, BEA erfolgreich raus, kein Storno EEL zurückgekommen. ... Mehr anzeigen

Meine Befürchtung: wird dann EEL nicht automatisch storniert? ... Mehr anzeigen

Zu dem Thema noch mal... Stand 24.03.2026:  Abrechnung über Lodas  MA Fehlzeiten 11.07-31.07.2025  Austritt 31.07.2025 Aufforderung zu EEL nach Austritt, nach Dokument 1007449 durchgegangen. EEL in 08.2025 erstellt. 20.03.2026 Aufforderung BEA Ergebnis - Überschneidung Fehlzeiten. Hat jemand eine Lösung?    Danke im Voraus! ... Mehr anzeigen

Die Idee hatte ich auch schon. Die Rechnungen, die im laufenden Monat entstehen und im laufenden Monat bezahlt werden, muss ich aber dafür per Hand aus 500 Seiten-Fibuordner zum vorherigen Einbuchen in OPOS aussortieren. Vom Zeitfaktor her ist es dann auch nicht besser ... Abgesehen davon habe ich bei dieser Herangehensweise fast die doppelte Anzahl an Buchungen und das ist vom Chef auch nicht erwünscht. Naja ... Aber danke 🙂   ... Mehr anzeigen

Dazu erklärend vielleicht noch: die offenen Rechnungen kommen in Papierform, z.T. hinter die Kontoauszüge sortiert, z.T. immer noch offen und werden per Hand gebucht. Mit ASR bin ich da wahrscheinlich auch schon raus?   Es führt leider kein Weg in die digitale Übertragung von Rechnungen rein. ... Mehr anzeigen

Hallo, genau das ist mein Problem. Wenn ich die Lerndateien für Lieferanten anlege, wird die erste Hälfte des Monats in die Klasse 5 gebucht und nicht aus dem OPOS raus. Wenn ich keine Lerndateien für Lieferanten anlege, wird die erste Hälfte des Monats aus dem OPOS ausgebucht und die zweite Hälfte gar nicht erkannt....     ... Mehr anzeigen

Wäre schön z.B. OPOS-Suche priorisieren zu können. Idee dahinter: zuerst läuft die OPOS-Suche und danach gehen meine angelegte Lerndateien durch. So könnte man bereits vorhandene Rechnungen abarbeiten und die weiteren Geldflüsse von demselben Lieferanten über die Lerndateien den Sachkonten zuordnen können. Momentan muss entweder das eine, oder das andere manuell erledigt werden. Es sei denn, es gibt bereits eine Lösung, von der ich nicht weiss 🙂 ... Mehr anzeigen

Vielen herzlichen Dank pogo!  Es hat funktioniert! Es steht in den unzähligen Hilfedokumenten zu Unfallversicherung tatsächlich, es soll eine Nachberechnung auf den Monat gesendet werden, der Weg mit 1| 96 ist aber nicht (bzw. nicht mehr) beschrieben und die normale Nachberechnungstiefe - wie du richtig gesagt hast - greift nicht an. Aktuell ist es im Dokument 1070821 unter Stammdaten erfassen beschrieben. Man muss aber drauf kommen ... ... Mehr anzeigen

Habe ich eine Chance, dass 422 mit Dezember-Abrechnung erstellt wird?  Ich meine zurücksetzen gibt es eher nicht mehr... Ob ich mich mit Nachberechnungen November oder Dezember durchschlage in der Hoffnung, dass ich es noch irgendwie rein kriege, dürfte egal sein .... oder gibt es Unterwassersteine, die ich nicht sehe? ... ... Mehr anzeigen

Liebe Community, ich habe folgendes Problem (Lodas): - letzter Mitarbeiter in Juni ausgestiegen - aktueller Abrechnungsstand 11.25, seit 07.25 - Null-Abrechnungen - nun soll die Mitgliedschaft zum 07.07.25 beendet werden (Grund-unwichtig, VBG hat Kraft Gesetz bereits eine Rückübermittlung mit dem Ende Gültigkeit Unternehmensnummer zum 07.07.25 erstellt, diese ist in Lodas eingespielt)   Habe Ende der Mitgliedschaft 07.07.25 mit Grund 05 erfasst.   Auswertungen 420, 423, 424 werden erstellt. 422 fehlt ...   Hat jemand eine Idee?   ... Mehr anzeigen

Im Daten-Hilfedokumnet steht:  6.1.5 Ende einer Beschäftigung während einer Unterbrechung.  Für mich ist es eine andere Konstellation - ich habe eine Unterbrechung und während dieser kommt die Kündigung z.B. .... Den Punkt habe ich gar nicht auf mein Problem bezogen.... ... Mehr anzeigen

Vielen Dank! Das ist wirklich hilfreich! ... Mehr anzeigen

Von TK: Das Ende einer versicherungspflichtigen Beschäftigung melden Sie bitte mit der folgenden Gehaltsabrechnung – spätestens jedoch 6 Wochen nach dem Beschäftigungsende. Dies gilt auch, wenn aufgrund einer Arbeitsunterbrechung ohne Entgeltfortzahlung keine Versicherungspflicht mehr besteht – z. B. bei unbezahltem Urlaub von mehr als einem Monat (Abgabegrund 34). ... Mehr anzeigen

Dasselbe Problem: die Antwort von der Krankenkasse lautet: die Unterbrechung ist unter einem Monat, es ist die Meldung 30 zu erstellen. Rein logisch komme ich gegen die Kasse nicht an ..... Die KK sagt: bitte rechtliche Grundlage für 34, ich sage: bitte rechtliche Grundlage für 30. Die KK sagt: die Unterbrechung ist unter einem Monat, welche Begründung noch brauchen Sie? Ganz putzig ist KI von google zum Thema ... ... Mehr anzeigen

Liebe Community, dasselbe Problem in Abwandlung: EEL nach Austritt soll für den letzten beschäftigt gewesenen Mitarbeiter = Stundenlöhner erstellt werden. Ab 01.08 - keine Beschäftigte und mit Fehlzeit Krankentagegeld 01.08-01.08 erhalte ich die Fehlermeldung - mit Null-Abrechnung kein EEL-Protokoll ....  hat jemand eine Idee?  Programm - Lodas   Danke im Voraus ... Mehr anzeigen

Link tod ... ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen,   Anzahl der MA aus Lohnabrechnung im Lohnjournal Lodas wird anhand der SV-Nr. ermittelt.   Weiß jemand, wie die zwei anderen Angaben ermittelt werden:  - für LSt-Anmeldung und - mit Entgelt ? Ich habe lediglich folgender Streitfall:  aus Lohnabrechnung - 28 MA davon mit Entgelt - 26 (im Lohnjournal 3 MA o. Entgelt) für LSt-Anmeldung - 27    und die geringfügig Beschäftigte anscheinend sind immer in der Anzahl MA für die LSt-Anmeldungen mit enthalten ...    ich habe eine Mandantin, die unbedingt die Namen zu diesen Angaben haben möchte. Dafür muss ich die Angaben erstmal nachvollziehen können ....  ... Mehr anzeigen