Informationen zu b_honold - DATEV-Community

b_honold · ‎10.11.2023

Super, vielen Dank für den Tipp! Der Hausmann ist wirklich gut. Leider war mein Anliegen nicht dabei. Ich möchte einfach nur dass alle Zahlungen mit berechtigtem Skonti immer mit einer grünen Lampe versehen werden und so nicht nachträglich manuell bestätigt werden müssen. Ich möchte aber nicht die Einstellungen so ändern, dass alle unsicheren Buchungsvorschläge ohne Bestätigung automatisch verbucht werden. Nochmals vielen Dank aus dem Hegau an den Bodensee.

b_honold · ‎10.11.2023

Hallo Community! Ich möchte in der Fibu so viel wie möglich automatisieren aber trotzdem so viel wie nötig kontrollieren. Deshalb lasse ich sichere Buchungsvorschläge (grün) immer automatisch verbuchen (natürlich mit anschließender Kontenkontrolle). Unsichere Buchungsvorschläge (gelb) will ich vorher anschauen. Deshalb habe ich entsprechende Eigenschaften eingestellt. Nun sind leider unter den unsicheren Buchungsvorschlägen eine menge berechtigte skontierte Zahlungen (Ein-/Auszahlungen). Die will ich eigentlich nicht unter den unsicheren Buchungsvorschlägen haben. Ich habe nun bei den Geschäftspartnern unter den Zahlungsbedingungen die möglichen berechtigen Skonti-Abzüge eingegeben in der Hoffnung, dass die dann als sichere Buchungsvorschläge erkannt und automatisch verbucht werden. Leider nein. Gut, war auch nur ne Hoffnung. Weiß jemand eine Lösung, wie ich das hinbekommen kann, dass berechtigte Skonti-Abzüge nicht mehr als unsicher gekennzeichnet werden? Muss doch möglich sein ohne insgesamt auf meine gewohnte Qualitätsprüfung verzichten zu müssen. Möchte mich da nicht nur auf die Kontenkontrolle verlassen.

b_honold · ‎08.11.2022

Hallo adams! Meiner Ansicht nach musst Du den Praktikanten nicht abrechnen solange der Praktikant keine Zuwendung bekommt. Sozialversicherung: Wichtig dabei ist, dass er tatsächlich ein Praktikant ist und kein verkappter Arbeitnehmer. Ein Ausbildungsverhältnis liegt im ersten Berufsschuljahr eben noch nicht vor. Es wird lediglich ein Vorvertrag geschlossen mit der Aussicht auf den Abschluss eines Ausbildungsvertrags ab dem 2ten Jahr, wenn bis dahin alle Voraussetzungen vorliegen. Daher m. E. keine Meldung und keine Beiträge. Beiträge (auch auf fiktiven Lohn) könnten nur dann anfallen, wenn es sich um ein vorgeschriebenes (z. B. Vor-/Nach-) Praktikum handelt. Das ist hier aber nicht der Fall. Steuern: Zuwendungen an Praktikanten sind m. W. lohnsteuerpflichtig, also über die Lohnabrechnung u. U. mit der Steuerklasse 1. Das Finanzamt macht es uns da eigentlich einfach. Keine Unterscheidungen. Fazit: Eigentlich nichts anderes wie jedes andere Schulpraktikum. Aber Achtung: Praktikanten dürfen nicht wie Arbeitnehmer beschäftigt werden. Praktikant heißt in ins Deutsche übersetzt nichts anderes als "über die Schulter schauen", nicht "Rackern oder Schwitzen".

b_honold · ‎22.12.2021

Hallo Frau Gottwald! Das kann doch nun wirklich nicht sein. Ich habe eigentlich ein gleiches Problem. Ich möchte kanzleiweit ein Auswertungspaket anlegen mit einer "individuellen SuSa". Individuell deshalb, weil ich nur die Fibu-Sachkonten ohne die Debitoren- und Kreditorenkonten ausgegeben haben möchte. Geht aber nicht. Mir wird ebenfalls der Hinweis auf #REW22037 ausgegeben. Also, weil DATEV mal wieder solche Sachen nicht gemeistert bekommt, muss ich Konten ausgeben, die keinen interessieren (mit erhöhtem Papierverbrauch, die Umwelt bedankt sich hier natürlich bei der DATEV) oder meine Mitarbeiter und ich müssen halt mal wieder alles händisch machen. Der Begriff "Workflow" ist der DATEV nicht bekannt. Als langjähriger DATEV-Nutzer war ich mal ganz stolz ein solcher zu sein. Nun mach ich mir immer mehr besorgte Gedanken über die Zukunft der DATEV, insbesondere wenn ich sehe, wie die Konkurrenz sich positiv entwickelt. PS: Eigentlich drucke ich in meiner Kanzlei so gut wie nichts mehr auf Papier aus. Wenn's der Mandant aber unbedingt will, dann ......

b_honold · ‎13.10.2021

Hallo Community! Meinen Mitarbeitern ist bei der Übernahme der Buchungsliste von DATEV Lohn+Gehalt aufgefallen, dass die Buchungstexte bei der Verbuchung von Beitragsnachweisen falsch sind. Das soll so ab dem Buchungsmonat August 2021 sein. Die Texte werden von DATEV erzeugt. Normalerweise werden im Buchungsmonat August die Differenzen aus dem Monat Juli (D-Juli 2021) und die Schätzung für den Monat August (S-Aug 2021) ausgegeben. Nun wird aber neu ausgegeben (D-Sep 2021) und (S-Okt 2021). Ist da bei DATEV etwas verrutscht? Kennt jemand anderes das Problem auch? Bei DATEV habe ich bisher nichts über ein solches Problem gelesen.

b_honold · ‎08.10.2021

Hallo! Gibt es in dieser Sache schon was Neues? Gerne würde ich bei meinen Mandanten den "Belegtransfer" einrichten. Ist ja eine tolle Sache. Aber die meisten Mandanten haben nur noch einen smartLogin als Zugang. Also, was geht ab?

b_honold · ‎20.08.2021

Vielen Dank für die schnelle Antwort.

b_honold · ‎20.08.2021

Hallo Community! Ich habe soeben einen "Fragebogen zur steuerlichen Erfassung" über die DATEV gemacht und versendet. Nun hätte ich aber sehr gerne eine Kopie des Fragebogens meinem Mandanten übermittelt, bei mir im Dokumentensystem abgelegt oder sogar ausgedruckt. Nur weiß ich jetzt leider nicht woher ich eine Kopie bekommen kann. Kennt sich hier jemand aus? Wo und wie bekomme ich eine Kopie her?

b_honold · ‎08.07.2021

Hallo Community! Seit einiger Zeit funktionieren bei uns auf dem WTS die automatischen Viwas-Updates nicht mehr. Womöglich seit einer Programmänderung bei Viwas. Die Einstellungen müssen jetzt direkt auf McAfee vorgenommen werden. Auf dem WTS muss ich mich jedoch als Administrator anmelden. Dann wird man nach einem Administrator-Kennwort gefragt, das bei uns keiner kennt. Der DATEV-Administrator meinte, dass man früher keines benötigte und ihm das auch neu sei. Kennt also das Kennwort auch nicht. Gibt es womöglich ein Standard-Kennwort von McAfee? Kann mir da jemand weiter helfen oder hat jemand das gleiche oder ein ähnliches Problem?

b_honold · ‎11.06.2021

Hallo Community! Warum gibt es eigentlich keine App für Arbeitnehmer online? Ich bekomm das AN-online einfach nicht an den Mann/Frau. Und sollte es mal klappen, dann registriert sich nur die Hälfte der AN. Und die, die sich registriert haben, vergessen regelmäßig nach 2 Wochen ihre Zugangsdaten. Früher wurde ich ständig gebeten irgend welche Lohnauswertungsteile mal schnell zu versenden, heute muss ich ständig die Zugangsdaten neu verschicken. Hier wäre doch eine App hilfreich. Mein Sohn hatte die Idee. App herunterladen, installieren, registrieren und beim nächsten mal einfach nur noch Pfote auflegen oder freundlich schauen und ich bin drinnen. Toll. Benutzername, Passwort, Kennwort? Vergessen, ist aber jetzt auch egal. Funktioniert bei jeder Banken-App auch so. Also warum nicht auch bei der DATEV. Wir müssen den Leuten helfen. In Deutschland ist man zwar noch nicht einmal in den Anfängen der Digitalisierung aber mit einer App kann schon fast jeder umgehen. Außerdem ist so eine App, also meine App ja schon fast ein Statussymbol.

b_honold · ‎05.05.2021

Hallo Community! Weiß jemand, wie man eine geänderte GL beim HR einreicht? Bei den meisten Änderungen, die die GL betreffen sind Notare durch Vertragsausfertigungen (Beurkundung) dabei. In diesen Fällen übernimmt der Notar die Einreichung, soweit alles gut. Nur wenn sich Änderungen ergeben, bei denen kein Notar mitwirkt, habe ich oder besser die Geschäftsführer ein Problem. Es handelt sich hier um Änderungen wie Namen (Heirat) oder Andressen (Umzug). In diesen Fällen sollte der GF tätig werden und die GL ändern lassen. ABER WIE? Elektronisch, ja schon klar. Aber wie ist die Vorgehensweise? Muss der GF wegen dieser Kleinigkeit zum Notar und dort viel Geld liegen lassen? Kann er es irgend wie selbst erledigen ohne dass man eine Woche dran sitzt?

b_honold · ‎08.04.2021

Hallo Herr Scholz! Gut dass jemand dieses Problem einmal anspricht. In Zeiten von negativen Zinssätzen machen immer mehr Unternehmer in Wertpapiergeschäfte. Will man diese richtig verbuchen, ist das wirklich ein großer Aufwand. Ich denke, dass viele unserer Kollegen eine etwas vereinfachte Verbuchung (rein - raus, egal ob KapG oder EU) vornehmen werden. U. U. wird dann am Jahresende eine Bewertung entsprechend dem Depotauszug vorgenommen und angepasst. Haben Sie schon eine Lösung? Würde mich auch interessieren.

b_honold · ‎17.03.2021

Hallo Community! Ich hätte da mal eine Frage: Eigentlich habe ich schon bei einigen Arbeitgeber-Mandanten das "Arbeitnehmer online" eingerichtet. Soweit alles gut. Wie es dann auf der anderen Seite, also beim Arbeitnehmer weiter geht, bekomme ich ja nicht mehr mit. Deshalb hätte ich eine Frage: Wenn ich für einen Arbeitnehmer das "Arbeitnehmer online" einrichten möchte, werde ich u. a. nach dem Freischaltungsbeginn gefragt. Insbesondere wenn ich alle Arbeitnehmer eines Mandanten freischalten möchte, gebe ich das aktuelle Datum an und sende die Daten an DATEV. Mich würde jetzt interessieren auf welche Auswertungen der Arbeitnehmer zurück greifen kann. Sind das nur die Auswertungen, die ab diesem Datum bereitgestellt werden oder sind das auch die Auswertungen für vergangene Monate und Jahre? Eigentlich würde ich den Arbeitnehmern gerne alle Auswertungen oder zumindest von den letzten 2 Jahren zur Verfügung stellen. Kann ich das über das Freistellungsdatum regeln? Wenn die Frage mit ja zu beantworten ist, kann ich das Freischaltungsdatum später nochmals ändern und auf einen früheren Zeitpunkt zurücksetzen um auch alte Auswertungen bereitstellen zu können? Natürlich soll sich der Arbeitnehmer nicht wieder registrieren müssen. Leider habe ich keine genaue Beschreibung zum Freischaltungsbeginn in LexInform gefunden.

b_honold · ‎09.03.2021

Vielen Dank für die schnelle Antwort. AK nach § 255 HGB ist gut und sicherlich richtig. Nur wie hoch waren die noch? Bei einer Vielzahl von Geschäftsvorfällen sicherlich nicht einfach oder schlicht überhaupt nicht zu ermitteln. Welches Verbrauchsfolgeverfahren? Bei einer reinen Stichtagsumrechnung, egal zu welchem Kurs, wird wohl immer gegen das Realisation-/Imparitätsprinzip § 252 Abs. 1 Nr. 4 HGB verstoßen. Eigentlich brauche ich dann auch keinen § 256a HGB mehr. Beim Bankbestand usw. habe ich selbstverständlich das gleiche Problem. Anyway, irgendwie müssen wir ja zum Abschluss kommen. Danke nochmals für die Antwort. Gruß!

b_honold · ‎09.03.2021

Hallo Community! Mein Mandant führt eine Kasse in Fremdwährung (hier: CHF). Die Finanzbuchführung und der Jahresabschluss werden in EURO geführt bzw. erstellt. Durch viele verschiedene Ein- und Auszahlungen zu verschiedenen Zeitpunkten und Umrechnungskursen wurde der Saldo in der Finanzbuchhaltung (EURO) negativ obwohl der tatsächliche Saldo in der Fremdwährung natürlich positiv ist. Nun tue ich mir schwer in der Bilanz einen negativen Kassenbestand auszuweisen. Im HR gibt es ja den § 256a HGB; aber steuerrechtlich??? Was macht Ihr in einem solchen Fall? Mach ich was falsch oder habe ich was übersehen? Auf Eure Antworten bin ich gespannt. PS: Wir haben alle Geschäftsvorfälle, Umrechnungen, Kurse und Buchungen überprüft. Alles OK!

b_honold · ‎21.12.2020

Was ist der Unterschied zwischen dem Ausfallschlüssel (AS) "VL" und "U6"? M. E. ist sind die AS in der Auswirkung identisch. Warum dann aber zwei AS? Mich hat das so verwirrt, dass ich eine längere Zeit in Lexinform nach einer Erklärung gesucht aber nicht gefunden habe. Mein Vorschlag: Entweder nur einen AS oder eine Erklärung dazu.

b_honold · ‎14.05.2020

Hallo KOBs! Ich arbeite derzeit noch nicht mit "Meine Steuern", würde aber gerne einsteigen. Vorab aber meine Fragen an Erfahrene: 1) Wie ordnet Ihr die digitalen Belege für Aufstellungen z. B. für Baukosten oder umfangreichen Erhaltungsaufwand zu? Bisher hatte ich hierzu Excel-Tabellen angelegt. Gibt es in "Meine Steuern" auch so etwas wie eine Excel-Tabelle? Ist eine solche Aufstellung in "Meine Steuern" überhaupt möglich und dann womöglich zu zeitaufwendig? 2) Was wenn der Mandant z. B. mehrere V+V-Objekte hat und hierzu unsortiert unzählige Belege hochlädt? Ich stelle mir die Bearbeitung mit "Meine Steuern" in solchen Fällen viel komplizierter und damit zeitaufwendiger vor.

b_honold · ‎28.03.2020

Schön, das freut mich sehr. Ich sehe bei den vielen Anträgen nur ein großes Problem. Tatsächlich erfüllt nahezu kein Antragsteller wirklich die Voraussetzungen nach den vorgegebenen Richtlinien. Womöglich werden die Anträge aber nie überprüft. Somit sollte jeder den Antrag stellen, auch wenn man die Richtigkeit eidesstattlich versichern muss. Wer den Antrag nicht stellt wird wohl letztendlich wieder der Dumme sein, wie so oft.

b_honold · ‎13.02.2020

Hallo Frau Fischer! Ich bin mir sicher, dass Sie die Lösung zu meinem Problem mit "Arbeitnehmer online" haben. Vielen herzlichen Dank dafür. Ich hoffe nur, dass auch die Datev zu diesem Problem bald eine Lösung hat. Zu schnell werden Fehlermeldungen überlesen und die Arbeitnehmer ärgern sich über die fehlenden Lohnabrechnungen oder sonstigen Dokumente und wir haben die verärgerten Mandanten (Arbeitgeber) am Telefon, die uns erzählen, dass früher alles besser funktioniert hat und wir wohl mit der neuen Technologie auch nicht zurecht kommen. So wird es schwierig für uns Berater die Produkte der Datev beim Mandanten zu verkaufen.

b_honold · ‎12.02.2020

Hallo Community! Ich habe "Arbeitnehmer online" bei meinen Mandanten und meiner Kanzlei seit einigen Jahren im Einsatz. Soweit alles gut. Die Auswertungen wurden immer mit dem Monatsabschluss ins Portal gesendet und waren dort für die Arbeitnehmer einzusehen. ABER: Seit der Abrechnung für den Monat Januar 2020 funktioniert das wohl nicht mehr obwohl keine Veränderungen vorgenommen wurden. Ich muss die Übertragung immer manuell anstoßen. Hat jemand das gleiche Problem? Hab ich was nicht mitbekommen? Hätte ich Änderungen z. B. in den Stammdaten vornehmen sollen? Kann mir jemand helfen? Danke im Voraus.

b_honold · ‎15.11.2019

Hallo Frau Raciborska! Vielen Dank, dass Sie versucht haben das Problem zu lösen. Ihre Lösung verursacht bei mir aber wieder Kopfschmerzen, weil ich wieder einmal ein Verständnisproblem habe. 1) Warum kann der Personalreport nicht mit den anderen Lohnauswertungen zusammen ganz einfach an DUO übermittelt werden? Warum bedarf dieser einer Sonderbehandlung. 2) Warum muss ich einen PDF-Export schlüsseln, wo ich doch keinen Export wünsche sondern einfach nur eine Übermittlung an DUO. Was ist das "entsprechende Ausgabeverzeichnis"? Ich benötige doch keine Ausgabe auf lokaler Ebene. Was mache ich nach dem Export in das "entsprechende Ausgabeverzeichnis" mit der PDF-Datei? Muss ich die Datei von dort irgendwie weiterleiten? Wenn ja, wohin? Oder kann ich die Datei gleich in den Papierkorb exportieren, damit ich sie später nicht mehr löschen muss? 3) Was hat denn der Buchungsbeleg mit dem Personalreport zu tun? Das erschließt sich mir jetzt wirklich überhaupt nicht mehr. Gut dass dies der letzte Punkt Ihrer Ausführungen war, denn ab hier bin ich Gedanklich vollständig ausgestiegen. Trotzdem noch eine letzte Zusatzfrage: Warum kann man den Personalreport nicht manuell an DUO übertragen? Sicherlich haben wir Steuerberater/DATEV-Mitglieder sehr hohe Ansprüche wozu die DATEV gute Hilfen anbietet. Leider aber bleiben einige Ideen bei der Umsetzung in den Anfängen stecken und werden nicht mehr weiterentwickelt. Wir Anwender werden dann mit halben Lösungen alleine gelassen was uns im Ergebnis zusätzlich zum Alltagsgeschäft belastet. Schade. Gruß Bernd Honold

b_honold · ‎09.11.2019

Hallo Frau Baur! Vielen herzlichen Dank für Ihre Ausführungen. Ihre Kritik ist absolut berechtigt. Sie bringen alles auf den Punkt. Nur denke ich, dass sich trotzdem nichts ändern wird. Ähnliche Kritik hatte ich auch bereits angebracht, selbstverständlich und wie gewohnt ebenfalls ohne Erfolg. Änderungen soll es nur und ausschließlich dann geben, wenn sich genug Mitglieder beschwert hätten. Insoweit handelt es sich eben um ein Problem, das nur Sie persönlich haben und die DATEV kann nicht alle Wünsche einzelner Mitglieder erfüllen. Wo kämen wir da hin! Nach solchen Aussagen der DATEV komme ich mir manchmal so vor, als ob ich das letzte aktive Mitglied bei der DATEV bin, denn offensichtlich sind alle anderen passiv oder mit allem einverstanden weil sie selbst keine Ansprüche haben. Die DATEV redet gerne von der Zukunft, ist aber selbst noch nicht ganz in der Gegenwart angekommen.

b_honold · ‎18.10.2019

Hallo Community! Ich habe zum 01.10.2019 ein neues Lohnmandat von einem Berufskollegen übernommen. Der Mandant ist im Garten- und Landschaftsbau (circa 80%) tätig und hat seit seiner Unternehmensgründung zum 01.07.2019 gewerbliche Arbeitnehmer beschäftigt. Der Kollege hatte eine normale Lohnbuchhaltung ohne GaLaBau eingerichtet und bereits die Monate 07-09/2019 mit einem Monatsgehalt abgerechnet. Nun würde ich die Angelegenheit gerne von Anfang an richtig stellen und ab 01.07.2019 GaLaBau abrechnen. Nur sehe ich nun viele Probleme auf mich zukommen, die da wären z. B. SV-Meldungen, Beitragsnachweise, Meldebeginn ELStAM usw. etc.. Wenn ich bei mir eine Lohnbuchhaltung nach GaLaBau eingerichtet habe, kann ich die von meinem Kollegen falsch abgerechneten Monate 07-09/2019 nicht mehr berichtigen. Eine Ab-/Anmeldung wegen Systemwechsel oder sowas bereinigt das Problem auch nicht. Meine Überlegung: Der Kollege storniert ALLES (Meldungen, Beitragsnachweise, Lohnsteuer, usw., etc.), stellt sozusagen seine Lohnbuchhaltung auf "0" und ich rechne ab 01.07.2019 die Löhne nach GaLaBau ab, wie wenn bisher keine Löhne abgerechnet worden wären. Meine Frage: Kennt jemand das Problem und/oder hat eine Lösung dazu? Umso einfacher und richtiger umso besser.

b_honold · ‎17.07.2019

Hallo Community! Ich habe vor ungefähr 1 Woche einen (alten) Kredit in WB über RW neu angelegt um in RW Kreditbuchungen erzeugen zu können. Für den Kredit musste ein Disagio/Damnum bezahlt werden, das aktiviert wurde und linear abgeschrieben wird. Soweit alles gut, habe ich schon öfters mit Erfolg gemacht. Und nun für mich das Seltsame: Die Berechnung zeigt die Abschreibung des Disagio/Damnum, wie beabsichtigt, mit einem lineare Verlauf an. Wenn nun aber die Kreditbuchungen in RW erzeugt werden sollen, weicht die Abschreibung von dem berechneten Wert in WB ab und es erfolgt eine Abschreibung in fallenden Beträgen. Die Eingabe in WB steht aber immer noch auf "lineare Verteilung". Mehrfach neues Berechnen, Programme schließen und wieder öffnen etc. führt zu keinem anderen Ergebnis. Übrigens habe ich das gleiche Problem gleich bei 2 Krediten bei dem selben Mandanten. Meine Frage: Kennt noch jemand dieses Problem und kann mir u. U. weiter helfen? Handelt es sich um ein Programm- oder Eingabefehler? Warum weichen dann aber die Ergebnisse der Berechnung von den Buchungen ab? Das ergibt für mich keinen Sinn.

b_honold · ‎11.07.2019

Hallo Frau Schäffler! Sie sollten vielleicht noch mitteilen, dass auch die PIN geändert werden muss. Im Feld der PIN muss m. W. dann das Passwort zur Postbank ID eingegeben werden. Bei mir funktioniert nach der Umstellung auf die Postbank ID mit neuem Passwort im Programm Zahlungsverkehr zwar wieder die Umsatzabfrage aber der SEPA-Lastschrifteinzug und Überweisungen werden immer mit dem Hinweis abgelehnt, dass die TAN falsch sei. Ich wende das chipTAN-Verfahren mit TAN-Generator an. Mir wird wie bisher eine TAN zurück gesendet, die ich dann auch genau so ins vorgesehene Feld eingebe, aber leider immer mit dem o. g. Fehler am Ende der Übertragung. Sowohl die DATEV als auch die Postbank konnte mir bei diesem Problem nicht weiter helfen. Vielleicht muss der TAN-Generator neu eingerichtet werden oder womöglich liegt es daran, dass ich bei der Postbank mehrere Konten unterhalte und die Postbank die ID nicht zuordnen kann, da die ID für alle Konten übergreifend gilt.

b_honold · ‎10.05.2019

Hallo Community! Zur Erstellung der Lohnbuchhaltungen nutze ich das Programm L+G. Die Auswertungen werden i. d. R. in DUO für meine Mandanten zur Verfügung gestellt. Das funktioniert echt gut und bei entsprechenden Eingaben auch voll automatisiert. Nun möchte ich auch den "Personalreport" meinen Mandanten in DUO zur Verfügung stellen. Aber irgendwie funktioniert das nicht automatisch. Immer erst wenn ich bei mir in der Kanzlei die Auswertung habe anzeigen lassen wird der Personalreport beim Mandanten in DUO angezeigt. Für mich etwas seltsam. Frage in die Runde: Wie funktioniert die automatische Übergabe des Personalreports an DUO? Welche zusätzlichen Einstellungen muss ich vornehmen oder beachten? Wäre schön, wenn mir jemand bei meinem Problemchen weiterhelfen könnte. Übrigens m. E. eine wirklich gute und nützliche Auswertung. Sie verschafft dem Arbeitgeber schnell einen Überblick über wichtige Fakten und Trends im Personal- bereich. Der optische Aufbau ist hervorragend. Zur Darstellung werden passende, ver- schiedene bunte Grafiken verwendet. Insgesamt macht das Lesen der Auswertung Spaß. Es grüßt Euch Bernd Honold

b_honold · ‎04.04.2019

Hallo? Hallo, ist da wer? Ich meinte die DATEV! QR-code zum zahlen; das Thema haben schon viele umgesetzt. Mein Zahnarzt und jetzt sogar der kleine Schornsteinfeger. Hei, da macht das Zahlen ja richtig Spaß. Ich freue mich schon auf die nächste Rechnung, die ich per QR-Code zahlen darf. TOLL!!!!! Ich würde mich freuen, wenn auch meine Mandanten so viel Spaß beim Bezahlen meiner Rechnungen haben könnten. Da ist die DATEV eine echte Spaß-Bremse. Viele Grüße Bernd Honold

b_honold · ‎11.03.2019

Hallo Herr Wielgoß! Ihre Antwort ist m. E. zutreffend. Ist aber trotzdem Käse, wenn man keine Aufteilungsbuchung machen kann. Der manuelle Aufwand ist unnötig, Fehlerquellen tun sich auf und das im Zeitalter der Digitalisierung. Da könnte sich die DATEV noch etwas bemühen. Gruß Bernd Honold

b_honold · ‎04.03.2019

Hallo Herr Sander! Danke für die Frage. Ich habe genau das gleiche Problem. Die Lösung von Herrn Eberhardt ist zwar machbar aber nicht praktisch, weil sie händisches Eingreifen durch einen Mitarbeiter erfordert und somit Fehler vorprogrammiert sind. Die DATEV empfiehlt immer wieder und das mit Recht von der Einheitsbilanz zur separaten HB und SB über zu gehen. Leider hat die DATEV dabei die "Wiederkehrenden Buchungen" schlicht vergessen. Schade!

b_honold · ‎11.01.2019

Hallo Herr Zorn! Ich habe den gleichen Fehler, wie Sie ihn beschrieben haben. Haben Sie bereits eine Lösung gefunden? Wenn ja, könnten Sie mir einen Hinweis geben? Gruß Bernd Honold

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