Hallo, Abrechnungsgruppen helfen, eine Lohn- und Gehaltsabrechung zeitlich zu "splitten". Ein Beispiel wäre: Gehaltsempfänger sollen bis Monatsende abgerechnet werden, Stundenlohnempfänger Anfang des Folgemonats. Monatsauswertungen sowie einige Personalauswertungen werden erst nach Abrechnung der 2. Gruppe erstellt, denn erst dann gilt die Lohnabrechnung als abgeschlossen. Falls Sie bei der Auswahl der zu sendenden Abrechnung irrtümlich "Erstabrechnung 1. Gruppe" statt "Erstabrechnung komplett" ausgewählt haben, ist der Abrechnungsmonat nicht abgeschlossen, so dass Sie eine, eigentlich falsche, "Erstabrechnung 2. Gruppe" senden müssen. Diese Abrechnung wird als Wiederholungsabrechnung interpretiert, so dass Sie alle Auswertungen aus der irrtümlichen "Erstabrechnung 1. Gruppe" noch einmal erhalten. Wenn Sie sich für die Abrechnung in zwei Gruppen entscheiden: Sie müssen bei Änderungen zwischen den zwei Abrechnungen aufpassen. Änderungen an den PSD von Mitarbeitern der 1. Abrechnung führen nicht automatisch zu Wiederholungsabrechungen. Allerdings können Sie diese solange unbegrenzt manuell anstoßen, ohne zusätzlich zur Brutto-Netto-Abrechnung weitere Auswertungen zu erhalten, bis Sie die 2. Gruppe abgerechnet haben. Wiederholungen nach Abrechung der 2. Gruppe führen dazu, dass alle davon betroffenen Auswertungen neu erstellt werden. Ansonsten hilft Ihnen die Informations-Datenbank sicherlich weiter. Viele Grüße
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