Guten Morgen und Danke für Ihre Antwort! Ich habe es letztendlich erstmal genauso gelöst, wirklich befriedigend ist die Lösung aber m.E. trotzdem nicht. Vergibt der Mandant die Aufträge fremd und hat trotzdem noch Arbeitnehmer nicht vollständig in Kurzarbeit (was auf jeden Fall so wäre), erhält er auch 100% für die Fremdaufträge plus den 20%-Zuschlag für die Personalkosten. Nur weil er seine eigenen Arbeitnehmer einsetzt und sie somit vor der Kurzarbeit bewahrt bekommt er jetzt weniger? Kann doch auch nicht richtig sein, oder? Aber sei's drum, eine der vielen ungelösten Ungereimtheiten dieser Fördermaßnahmen ... Beste Grüße Mark Dautzenberg
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