Die Deutsche Rentenversicherung hat hier eine "schöne" Grafik zu dem Thema veröffentlicht.   Schön ist das alles nicht, weil es den administrativen Aufwand erheblich vergrößert.   Zwei Negativ-Beispiele füge ich noch als PDF bei.   Sonnige Grüße   G.   ... Mehr anzeigen

😁👍... ja, irgendwann holt es einen dann doch ein und man MUSS es machen!   Grüßle  I. Haag ... Mehr anzeigen

Hallo,   ich rufe in solchen Fällen gleich die Krankenkasse an und gleiche die Krankzeiten ab und frage nach Vorerkrankungen. Meistens geben die einem gleich die Info durch.   Grüße, Dennis ... Mehr anzeigen

Moin,   was sagt denn das Hinweis-/Fehlerprotokoll dazu?   Ist dies eine neue Mitarbeiterin, die innerhalb der ersten 4 Wochen krank wurde? Dann besteht kein Lohnfortzahlungsanspruch, so dass auch keine Erstattung möglich ist.   Viele Grüße Uwe Lutz   NACHTRAG   Okay, erledigt - hat sich mit der Lösungsfindung überschnitten ... Mehr anzeigen

@c_baum  schrieb: Nur leider weiß ich noch nicht 100%ig was sich der Gesetzgeber wirklich gedacht hat.  Was die Intension hinter der Aktivrente ist, kann man anhand der tatsächlichen Wirkung nur vermuten (Einzahlungen in die Sozialsysteme).   Was sehr stark als Grund propagiert wurde, haben wir in Presse und Rundfunk wahrgenommen (dem Fachkräftemangel begegnen).   Da ich selbst keine Aktivrentner abrechne, kann ich aus eigener Erfahrung nichts beisteuern, habe aber "Die Kah-ieh" befragt:   Die KI meint dazu:   Ob die Frage zur Abrechnung der Nettolohnvereinbarungen in den FAQ gestellt und beantwortet wird, weiß ich nicht:   https://www.bundesfinanzministerium.de/Content/DE/FAQ/FAQ-zur-Aktivrente.html   Dass man sich aber "einen schlanken Fuß" gemacht hat, ist aus dieser Antwort zu erkennen:       Die Umsetzung erfolgt also programmseitig durch die Abrechnungssoftware - also muss DATEV eine Lösung finden (was bisher noch nicht gelang).   Wer weiß, ob andere Abrechnungsprogramme eine Lösung gefunden haben? Dann könnte man diese Anbieter nennen und DATEV kann sich zum Erfahrungsaustausch an diese wenden.    VG   ... Mehr anzeigen

Hallo,   für die Erstellung der DEÜV-Meldungen im Zusammenhang mit einem Systemwechsel (Lohn und Gehalt nach LODAS) zum Jahreswechsel sind zwei Szenarien möglich:   1. In Lohn und Gehalt wird im Abgabemonat eine DEÜV Systemwechselabmeldung (GdA 36) erstellt. Die Systemwechselabmeldung (GdA 36) zum Jahreswechsel ersetzt in diesem Fall die DEÜV-Jahresmeldung mit GdA 50. Es ist keine Erstellung der DEÜV-Jahresmeldung erforderlich.   2. In Lohn und Gehalt wird im Abgabemonat keine DEÜV Systemwechselabmeldung (GdA 36) erstellt. Die Erstellung der DEÜV-Jahresmeldung (GdA 50) ist über Lohn und Gehalt erforderlich, da der über Lohn und Gehalt abgerechnete Zeitraum nicht über LODAS gemeldet werden kann. Bitte beachten Sie hierzu in Lohn und Gehalt die Einstellungen zum Erstellungszeitpunkt der DEÜV-Jahresmeldung. Im Menü des Mandanten unter Extras | Einstellungen, Registerkarte Meldungserstellung öffnen und das Kontrollkästchen DEÜV-Jahresmeldungen abweichend im Dezember des Meldejahrs erzeugen deaktivieren. Mit der nächsten Lohnabrechnung wird die DEÜV-Jahresmeldung in Lohn und Gehalt erzeugt.   Vielen Dank für Ihren Hinweis in Bezug auf das Hilfe-Dokument "Lohn und Gehalt: Abgebender Berater - Mandant zum Jahreswechsel übertragen" . Wir prüfen eine Ergänzung der Thematik. ... Mehr anzeigen

Hallo,   der Bestand in Personaldaten muss jeden Monat manuell Synchronisiert werden. Das muss über das entsprechende Lohnprogramm durchgeführt werden:   In der Übersicht: Datenübernahme -> DATEV Personaldaten -> Daten Synchronisieren    Gruß, Dennis ... Mehr anzeigen

Hallo,   nein, es wird keine Fehlermeldung ausgegeben. Ich habe die Bescheinigung nun über das SV-Meldeportal erstellt. Da das Einkommen, sowie die Arbeitszeit konstant bei <165€ und <15h/Woche bleiben werden, ist eine Erstellung dann über DATEV nicht mehr notwendig. ... Mehr anzeigen

Hallo nochmal,   aha - jetzt verstehe ich dich. Es geht um Baulohn. Das stimmt, im Bau ist es etwas anders und da habe ich auch noch keinen Azubi umgemeldet. Auf den ersten Blick sieht es so aus, als würde man das machen, um der SOKA alles richtig zu melden.   Ein Vortragen der UV-Werte ist m.E. trotzdem hinfällig, da die SV-Meldungen (An- und Abmeldung) und damit auch die UV-Meldungen auch hier durchgeführt werden.   LG, Dennis ... Mehr anzeigen