Informationen zu Melanie2020 - DATEV-Community

Maria885 · ‎25.01.2024

Ich habe die Ursache gefunden, warum die Urlaubsatge nicht berücksichtigt wurden. Hier muss der Vortrag Resturlaub mit entsprechender Resturlaubsvergütung (Bruttolohn der letzten 13 Wochen) errechnet und in I Personaldaten unter Baulohn I Vortragswerte Bauhauptgewerbe erfasst werden. Liebe Grüße

pogo · ‎26.04.2023

5 Besonderheiten bei der Erfassung im Kalendarium Im Kalendarium erfasst du also nur die Lohnart mit der Stammlohnart 400. Ansonsten musst du nichts mit StLA 144 erfassen. Eine LA mit StLA 144 muss aber vorhanden sein.

Uwe_Lutz · ‎31.03.2023

Es kann auch bei Anlage des Arbeitnehmers oder aus den Personaldaten heraus eine Abfrage der Sozialversicherungsnummer ausgelöst werden.

Sabrina_Simmerlein · ‎02.02.2023

Hallo, wenn das Entgelt in Höhe Kug gezahlt werden soll, können Sie in LODAS die Lohnart 544 Entg. in Höhe Kug/S-Kug und in Lohn und Gehalt die Lohnart 5060 Entgelt in Höhe Kug/Saison-Kug mit dem Ausfallschlüssel ES Entgelt in Höhe Kug (SV durch AN und AG) verwenden. Bitte prüfen Sie vorher rechtlich, ob das Entgelt in Höhe Kug gezahlt werden darf. Das Vorgehen ist in LODAS und Lohn und Gehalt ähnlich, wie bei der Kündigung des Arbeitnehmers während Kurzarbeit. Weitere Informationen finden Sie im Hilfe-Dokument 1008731 unter Punkt 4.2.5 und 5.2.6.

t_r_ · ‎01.02.2023

Vielleicht hilft das weiter: Kurzarbeitergeld: Aktuelle Änderungen im Überblick - hier sind auch noch weitere Dokumente verlinkt oder das LODAS: Kug-Korrekturen durchführen Ich habe übrigens einfach in der Datev-Hilfe KUG mit Produktfilter Lodas eingegeben und diese Dokumente gehörten zu den ersten Treffern.

Hayen · ‎27.01.2023

Genau, bei Ersteintrittsdatum kommt das Datum rein, an dem der/die AN ins Unternehmen eingetreten ist. Nur so wird dann auch eine Anmeldung wegen "sonstiger Gründe" erstellt und nicht wegen "Beginn".

Uwe_Lutz · ‎06.01.2023

Haben Sie noch zusätzlich Daten über die Nebenbuchführung erfasst?

wicki04 · ‎23.08.2022

Versuchen Sie sich die Auswertungen über temporäre Auswertungen zu holen. Müsste aufgrund des Zeitfensters noch funktionieren. Ansonsten gibt es noch die Möglichkeit sich die Auswertungen über Unternehmen Online anzusehen. Auch wenn es der Mandant nicht nutzt, sie es aber in ihrem Paket haben, können Sie sich die Auswertungen der letzten Jahre, ich glaube sogar der letzten 10 Jahre, immer anschauen.

Uwe_Lutz · ‎06.07.2022

Moin, Änderungsanträge können gestellt werden, solange keine abschließenden Bescheide der BA vorliegen. Viele Grüße Uwe Lutz

cro · ‎05.04.2022

Urlaub macht die Soka u. vermutlich die Erben, Lohn läuft wohl über einen Erben.

Sabrina_Simmerlein · ‎04.01.2022

Hallo, ob die Förderung in diesem Fall gezahlt wird oder nicht können wir rechtlich nicht beurteilen. Bitte wenden Sie sich hierzu an den Versicherungspartner der betrieblichen Altersvorsorge. Bitte prüfen Sie die Stammdaten für die Förderung der BAV unter Personaldaten | Entlohnung | Betriebliche Altersvorsorge | Übergreifende Daten. Weitere Informationen zur Förderung finden Sie im Dokument 1020917 Betriebliche Altersvorsorge (bAV) ab 2018 .

Uwe_Lutz · ‎11.07.2021

Moin, nachdem der Juli verarbeitet ist, können Sie nur eine Wiederholungsabrechnung komplett durchführen. Wenn Sie so etwas sofort bemerken, können Sie die Verarbeitung noch verhindern, indem Sie sofort (so dass dies in den gleichen Verarbeitungslauf bei der DATEV gelangt) eine Wiederabrechnung des Vormonats für einen Mitarbeiter senden (die Fehlerhinweise in LODAS dabei außer Acht lassen). Wenn dann zwei Verarbeitungen (Wdh. 06/2021 und Erstabrechnung 07/2021) in einem Verarbeitungslauf sind, wird nur die Verarbeitung des älteren Monats durchgeführt - der Juli 2021 wäre auf dem Fehlerprotokoll gelandet. Wichtig dabei ist, dass dies in den gleichen Verarbeitungslauf bei der DATEV gelangt. Wenn dies erst später auffällt (nachdem die Auswertungen vorliegen) kann man dann nur eine Wiederabrechnung erstellen. Ein Zurücksetzen gibt es nicht mehr. Viele Grüße Uwe Lutz

Verena_Heinlein · ‎19.04.2021

Hallo Frau Abel, Ihre Frage wurde bereits im Beitrag "Soka Bau Urlaubsabgeltung" beantwortet.

Uwe_Lutz · ‎25.02.2021

Moin, über LODAS geht das nicht, aber über das Programm DÜ-Formular Lohnsteueranmeldung. Aber warum soll denn eine LSt-Anmeldung abgegeben werden, wenn keine AN beschäftigt werden. Da reicht es doch in der Regel aus, dem Finanzamt dies auch mitzuteilen. Oder geht es um §37b-Steuer? Viele Grüße Uwe Lutz

cro · ‎08.02.2021

Warum machen Sie das nicht über das Kalendarium mit z.B. unbezahltem Urlaub? Dann rechnet das Programm.

Sabrina_Simmerlein · ‎04.02.2021

Hallo, wie Sie Saison-Kurzarbeitergeld im Bauhauptgewerbe abrechnen können, haben wir anhand verschiedener Beispiele im Dokument 5303041 Saison-Kurzarbeitergeld und ergänzende Leistungen abrechnen - Bauhauptgewerbe (Beispiele für LODAS) für Sie zusammengefasst. Bitte beachten Sie, dass bei einem Gehaltsempfänger das Saison-Kurzarbeitergeld über die Lohnart 410 - Kurzarbeitergeld abgerechnet werden muss. Diese erscheint dann ebenfalls auf dem Leistungsantrag für das Saison-Kurzarbeitergeld.

Vanessa_Mertel · ‎06.08.2020

Hallo, wenn Sie für den kompletten Zeitraum der Fehlzeit die Stammlohnart 410 abrechnen, werden die Kosten im kompletten Umfang von der Agentur für Arbeit übernommen. Damit wird in LODAS keine Fehlzeit benötigt. Nur, wenn die Krankenkasse für die Fehlzeit - bzw. einen Teil der Fehlzeit - aufkommen muss, wird eine Fehlzeit mit dem Grund "Entgeltfortzahlung mit AU Bescheinigung" benötigt, damit ein AAG-Antrag erstellt werden kann. Wie Sie Krankheit in Verbindung mit Kurzarbeitergeld abrechnen, finden Sie auch unter der Dokumentennummer 5303311 in der Info-Datenbank. Viele Grüße, Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG

Wolfgang_Stein · ‎05.08.2020

Hallo, die Fehlzeit KuG/S-KuG krank ist nur bei Krank vor KuG zu erfassen. Alle Informationen zur Eingabe bei Krankheit und Kurzarbeit finden Sie im Dokument 5303311. Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG

Melanie2020 · ‎04.08.2020

Vielen Dank, ja das Signal wurde gesetzt . Es gab eine Umfirmierung der Firma. Bin jetzt in den September und habe es bei einem AN getestet. Mal schauen ob es klappt.

Melanie2020 · ‎07.07.2020

Ja der Auszahlungsbetrag ändert sich im Netto-Abzug . Aber nicht im Gesamt brutto also dürfte sich die LSt-Bescheinigung nicht nochmal ändern. Danke manchmal denkt man zu verworren .

Wolfgang_Stein · ‎07.07.2020

Hallo, warum die Lohnart 544 nicht mehr abgerechnet wird, müssten wir uns anschauen. Setzen Sie sich dafür bitte über einen anderen Weg mit uns in Verbindung. Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG

björn · ‎06.07.2020

Hallo, da es sich um eine Lohnart handelt mit Bruttobezug wird die 2 als BS-Schlüssel verwendet. Gruß

Thomas_Kahl · ‎01.07.2020

Theoretisch: mit Änderung der Steuernummer werden die AN unter der alten Steuernummer abgemeldet und unter der neuen wieder zum Elstam-Verfahren angemeldet. Das passiert automatisch, wenn die Steuernummer an das RZ gesendet wird. Zur Ab- und Anmeldung gibt es in LODAS ein Rückmeldungsprotokoll. Dort müssen Sie nachsehen, was es bei dem betreffenden AN für eine Fehlermeldung gab. In der Regel ist auch ein Datevdokument mit der Abhilfe angegeben.

Melanie2020 · ‎01.07.2020

Danke für die Antwort dann gucke ich mal was im Juli Passiert 🙂

cro · ‎25.06.2020

Eventuell müsste man zunächst den Tarifvertrag dahingehend prüfen. Ich hätte kein Problem damit, es beim KUG ggüber den AN zu belassen, wenn das nachträglich, also nach Einreichung des Leistungsantrags 107, durch die Agentur abgelehnt wurde. Ob das auch geht, wenn z.B. der April abgelehnt wurde, und unter den selben Voraussetzungen der Mai den AN gegenüber -mit KUG-Beträgen- genau so abrechenbar ist, würde ich auch gerne wissen.

Vanessa_Mertel · ‎04.06.2020

Hallo, die Lohnart 508 wird in der Berechnung des Kurzarbeitergeldes nur berücksichtigt, wenn die Lohnart auch tatsächlich auf der Brutto-/Netto-Abrechnung abgerechnet wird. Prüfen Sie unter Bewegungsdaten | Erfassungstabellen sowohl das Register Standard als auch das Register Kalendarium, ob dort eine Buchung der Lohnart 508 vorgenommen wurde. Löschen Sie die erfasste Buchungszeile wieder, wenn im Monat 05/2020 kein Urlaub abgerechnet werden soll. Viele Grüße, Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG

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