Informationen zu Daniela1 - DATEV-Community

tbehrens · ‎07.02.2024

Wenn es steuerfrei abgerechnet wird, wird dieser geldwerte Vorteil auf die Entfernungspauschale des AN für seine ESt-Erklärung (Ausweis auf der LSt-Bescheinigung) angerechnet. Bei der Pauschalversteuerung erfolgt keine Anrechnung. Für den AG macht es i. d. R. aber kein Sinn dies zu tun, es sei denn, es ist der GF (oder für einen Angehörigen), der die Aufwendung noch als Kosten gelten machen kann und gleichzeitig in der EStE noch die volle Entfernungspauschale hat. Außerdem ist für die steuerfrei "Zusätzlich zum Arbeitslohn"-Pflicht. Bei der Pauschalversteuerung nicht. https://www.haufe.de/finance/steuern-finanzen/jobticket-wie-die-fahrkarte-steuerfrei-bleibt_190_333460.html

Constanze_GM · ‎02.02.2024

Hallo Daniela, Gemeint ist damit die Zuschussvariante. Du hast jetzt 15 in Hundert gewählt. Das bedeutet, die 150 € entsprechen 100 % und die 15 % in 150 € sind somit 127,50 €, welche per Gehaltsumwandlung bedient werden. Der Arbeitgeberzuschuss beträgt in diesem Falle 22,50 €. Entscheidest Du Dich für die andere Variante, so würden die 150 € praktisch 115 % entsprechen und der Gehaltsverzicht läge bei 130,44 € und der Arbeitgeberzuschuss beträgt dann 19,56 €(arbeitgeberfreundlich). Das sollte dann wohl der Mandant entscheiden, welche Methode dann zukünftig Anwendung finden würde. Constanze

pogo · ‎19.12.2023

Die KK leiten doch nur die Meldungen des Arztes weiter. Man sollte sich vielleicht Fragen, warum die Software des Arztes sowas zulässt (oder zulassen muss?). Mein Kuriosum des Tages ist Hab ich auch noch nicht gesehen, dass eine AU für 2+ Wochen in der Zukunft ausgestellt worden ist. Selbst wenn klar ist, dass nach einer geplanten OP dieser Zeitraum anfällt.

cro · ‎29.06.2023

Haben Sie die Empfehlungen (rechte Seite) schon daraufhin geprüft? Wohnungsüberlassung Wohnungsüberlassung an Arbeitnehmer etc.

Januschko · ‎18.10.2022

Guten Tag, meines Wissens nach muss der Abzug als Netto eingegeben werden, bei Eingabe des Abzugs als Brutto würde quasi ein Steuerlicher Vorteil entstehen was in dem Fall nicht erlaubt ist.

Uwe_Lutz · ‎08.07.2020

Moin, das ist nicht möglich, siehe im Dokument Kirchensteuer - Lexikon Lohn und Personal im Abschnitt 7 "Betriebsstättenprinzip". Viele Grüße Uwe Lutz

Vanessa_Mertel · ‎29.04.2020

Hallo, grundsätzlich ist die Eingabe des gleichbleibenden monatlichen Entgeltes unter Personaldaten | Kurzarbeit korrekt. Prüfen Sie bitte die Auswertung 102 des Mitarbeiters, um festzustellen, ob ggf. noch zusätzlich Werte in die Berechnung des Soll-Entgeltes einfließen. Dies kann die Berechnung des Kurzarbeitergeldes beeinflussen. Viele Grüße, Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG

quick · ‎27.04.2020

Hallo Daniela, bei den Kurzarbeiterdaten müssen das Sollentgelt und die Sollstunden eingetragen werden. Bei den Bewegungsdaten müssen die evtl. tatsächlich geleisteten Stunden und die Ausfallstunden eingetragen werden. Dann sollte es funktionieren. Bei mir hat die März-Abrechnung dann zum Glück gepasst.

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