Hallo Frau Bahr, wenn Sie unter Extras | Einstellungen Mandant im Register Kalendarium das Kontrollkästchen Samstag ist ein regelmäßiger Arbeitstag aktivieren, wird der Samstag zusätzlich in der Spalte WT vorgegeben und ggf. mit den Standardstunden gefüllt.  Es ist richtig, LODAS belegt den Wert mit den Angaben aus der Sollarbeitszeit vor. Ist hier keine Eingabe erfasst, dann wird auf die Standardstunden aus den Einstellungen Mandant zugegriffen. Ihre beschriebene Fälle, lassen sich nicht ohne Korrekturen erfassen. In Ihrem Beispiel, wo nur eine Arbeitnehmerin samstags arbeitet, müssen bei aktiviertem Kontrollkästchen -  Samstag ist ein regelmäßiger Arbeitstag - die überflüssigen Werte aller anderen Arbeitnehmer gelöscht werden. Ist das Kontorollkästchen deaktiviert, muss der Samstag, bei der betroffenen Arbeitnehmerin, manuell im Kalendarium erfasst werden. In diesem Fall haben Sie einen geringeren Arbeitsaufwand, wenn Sie das Kontrollkästchen nicht aktivieren. Für den Fall, dass einzelne Mitarbeiter an einem Tag nicht arbeiten, bleibt Ihnen nur die Löschung des automatisch ausgefüllten Werts, bzw. ein Überschreiben mit dem nächsten Arbeitstag.     Mit freundlichen Grüßen Kristin Frohmeyer Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Bahr, die nicht erfolgte Kürzung der KuG-Stunden kann unterschiedliche Hintergründe haben. Eine mögliche Ursache ist die, dass für den Mitarbeiter ein Arbeitszeitkonto geführt wird. Da die Mehrarbeit des Arbeitnehmers in das Arbeitszeitkonto fließt, mindert sich die Sollarbeitszeit, was zur vollen Abrechnung der Kurzarbeitsstunden führt. Auf der Auswertungsnummer 146 können Sie erkennen, wie die Berechnung des Kurzarbeitergeldes erfolgt. Führen Sie kein Arbeitszeitkonto oder möchten Sie den Sachverhalt von unserer Seite prüfen lassen, wenden Sie sich über unsere weiteren Servicekanäle an uns. Beste Grüße Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Moin,   nach § 47 Absatz 1 Satz 6 SGB V wird das Krankengeld für Kalendertage gezahlt. So wird dies auch im Gemeinsamen Rundschreiben vom 12.06.2018 zum Krankengeld in Abschnitt 5 (erster Satz) beschrieben.   Es würde sonst auch wenig Sinn machen, dass ein voller Monat mit 30 Tagen durch die Krankenkasse berechnet wird.   Sofern die AU-Bescheinigung tatsächlich bis zum 29.02.2020 ausgestellt ist (da liegt ja eher das Problem), müsste die Mitarbeiterin m.E. durchaus Anspruch auf Krankengeld für den 29.02.2020 haben.   Sonst soll Ihnen die Krankenkasse doch mal mitteilen, warum § 47 Abs. 1 S. 6 SGB V hier nicht gilt.   Viele Grüße Uwe Lutz ... Mehr anzeigen