Liebe Community,   ich persönlich habe nicht viel mit Nachtarbeit zu tun und stelle vielleicht nun eine vielleicht selbsterklärende Frage.   Hintergrund:   Ein Mandant von uns hat einen Mitarbeiter der am 31.10.2021 um 22 Uhr einen Auftrag begonnen hat und am 01.11.2021 um 4 Uhr Feierabend gemacht hat. Also insgesamt wurden 6 Stunden gearbeitet.   Wie ist nun die Aufzeichnung dazu zu führen? Notiere ich am 31.10.2021 2 Stunden und am 01.11.2021 die restlichen 4 Stunden und berechne dann auch die Zuschläge entsprechend verteilt in den zwei Monaten oder wird alles über den 31.10.2021 abgewickelt?   HILFE!      ... Mehr anzeigen

Hallo liebe Community,   und wieder komme ich mit einer Frage um die Ecke die ich für sehr interessant halte.   Ich würde nämlich gerne wissen, wie ihr ein neues Lohnmandat in Lohn und Gehalt einrichtet? Wird dafür ein Testmandant genutzt worin alles voreingestellt ist und man nur noch kopieren muss oder tragt ihr alles jeweils händisch ein?   Wir machen es derzeit so, dass wir uns anhand einer Checkliste entlang wimmeln und Punkt für Punkt die Mandantenebene durchklicken.   Für Anregungen wie man die Einrichtung ggf. Verbessern könnte wäre ich auch dankbar.     Liebe Grüße Sayurii Sun     ... Mehr anzeigen

Hallo liebe Community,   ich habe durch eine Mandantin von uns die Frage weitergeleitet bekommen, wieso eine angestellte Rentnerin mit BGS 3 3 0 1 doppelt in die Krankenversicherung einzahlt.   Sie bekommt einmal durch ihre Rente Beiträge abgezogen und einmal durch ihr Anstellungsverhältnis. Die angefallenen Beiträge durch das Anstellungsverhältnis werden durch einen Antrag für zu unrecht ausgezahlte Beiträge zurückgefordert. Dies kann aber doch an sich nicht ganz richtig sein oder? Gibt es da nicht auch eine Prüfung ob die Bemessungsgrenzen überschritten sind? Die Dame übt sonst keine weiteren Beschäftigungen aus. Gibt es ggf. einen Antrag den man noch einreichen müsste damit es keine doppelten Beiträge gibt?    Hatte jemand bereits diesen Fall?   Ich bedanke mich schon mal für die Antworten!   ... Mehr anzeigen

Hallo liebe Community,   es geht uns um die Lohnabrechnungen im Programm Lohn und Gehalt in Bezug auf die darauffolgenden Verarbeitungsprotokolle die mach nach einer Probeabrechnung als auch einer Lohnabrechnung erhält.   Wir sind nämlich gerade dabei unsere Löhne zu optimieren was die Bearbeitungsweise angeht.   Dabei haben wir uns die Frage gestellt, wie geht ihr mit den Verarbeitungsprotokollen um? Wir hatten es bisher so, dass wir diese nach der Kenntnis und Umsetzung auf "gelesen" gesetzt haben. Dadurch wurde der Hinweis durchgestrichen.   Jenachdem wie viel Masse an Arbeitnehmern man hat, wird es irgendwann eine große Klickerei, weil man diese bei der Lohnabrechnung ja auch wieder erledigt.   Wie macht ihr das? Ich freue mich bereits jetzt auf eure Antworten :)! ... Mehr anzeigen

Hallo Community,   ich stehe gerade vor folgender Problematik:   AS "K"     26.01.2021 bis 11.02.2021 AS "RH"  12.02.2021 bis 08.03.2021 AS "UE"   09.03.2021 bis 12.03.2021 AS "K6"   13.03.2021 bis 09.04.2021   lt. Rücksprache mit der zuständigen Krankenkasse soll genau so abgerechnet werden.    Ich bekomme bisher nur ein DÜ-Protokoll für das Übergangsgeld aber nicht für den Krankengeldbezug. Die Krankenkasse fordert dieses aber bei mir an.   Im Hinweisprotokoll soll für den Zeitraum ab 09.03.2021 eine Anfrage zu Vorerkrankungen erstellt werden, dies habe ich ebenfalls bereits erledigt.   Hatte jemand schon mal so eine Situation? Wie wurde diese Problematik aufgeklärt? Ich habe euch dazu einmal die Hinweise beigefügt, vielleicht habe ich hier auch einfach eine Denkblockade und es ist eigentlich total einfach zu lösen.   Ich bedanke mich bereits jetzt bei Ihnen! ... Mehr anzeigen

Liebe Community,   ich habe aktuell das Problem, dass sobald ich die relevanten benötigten Daten (z.B. Buchhaltung) aus dem Programm Kanzlei-Rechnungswesen V.8.27 über den Bestand als "Export für Vorabprüfungen" mit einem Passwort versehenden Bestand exportiere, man die Dateien nicht öffnen kann, weil dann folgender beigefügter Fehler auftaucht.   Hatte jemand auch schon mal das Problem? Kann mir da jemand helfen?     Ich bedanke mich vorab für Ihre Antworten!   Kategorien durch @Dirk_Jendritzki entfernt ... Mehr anzeigen

Liebe Community,   mich beschäftigt folgende Situation:   Wir würden gerne unsere Mandanten im Lohn mehr digitalisieren. Damit das klappt, testen wir vorher ob die jeweiligen Programme auch für unsere Mandanten leicht anwendbar sind.   Bisher habe ich folgendes ausprobiert: - DATEV Unternehmen online: Vorerfassung Lohn & Gehalt - DATEV Arbeitsplatz über die Programmsuche: Lohn Vorerfassung über Excel   Im Unternehmen Online ist mir folgende Thematik aufgefallen die unter Umständen zu Komplikationen führen könnten was die Erstellung der laufenden Lohnabrechnungen betrifft: Man kann m.E. nur den laufenden Monat bearbeiten. Sobald der Lohnsachbearbeiter den Abruf gestartet , die Vorläufe im Programm bearbeitet und zurückgegeben hat, hat der Mandant keine Chance mehr eine Korrektur vorzunehmen. Das ist insbesondere ein Problem wenn wir mit dem Kalendarium arbeiten müssen (bsp.: Fehlzeitenaufzeichnungen o.ä.).   Bei der Vorerfassungstabelle über Excel fehlt mir die Möglichkeit meinen Mandanten eine Erfassung im Kalendarium zu ermöglichen. Hier kann man leider nur mit festen Beträgen/Stunden arbeiten.   Im direkten Vergleich ist Unternehmen Online eine ganz schöne und schnelle Bearbeitung der Löhne bietet aber m. E. keine Nachberechnungsmöglichkeiten an.   Das wiederum kann man wunderbar in der Excelliste machen. Was aber dazu führt, dass unsere Mandanten eventuelle Sicherheitsvorkehrungen vornehmen müssen, damit keine Daten auf dem übermittlungsweg verloren gehen.     Meine Frage also an euch und auch an die DATEV:   Wie geht ihr mit euren Mandanten in solchen Situationen um? Erfasst ihr weiterhin die Krankheitszeiten manuell? Gibt es vielleicht doch die Möglichkeit einer Nachberechnung in DATEV Unternehmen online? Gibt es vielleicht doch die Möglichkeit eine Erfassung im Kalendarium über Excel zu erstellen?   ... Mehr anzeigen

Liebe Community, Liebe DATEV, ich habe eigentlich nur eine ganz einfache Frage und zwar: Gibt es ein DATEV Programm, außer LOVOR, was gut geeignet ist für eine Lohnoptimierung? Sprich: Ein reiner Vergleich zwischen dem ursprünglichen Gehältern, dem nach Anwendung einzelner Vergünstigungen und den Teil wieviel Ersparnis insgesamt erzielt wurde. Vielen Dank für Ihre Antworten. Mit freundlichen Grüßen SayuriiSun ... Mehr anzeigen

Liebe Community, gerne möchte ich zur nächsten Lohnabrechnung mit der Funktion "Monatsabschlusspaket ausgeben" arbeiten. Hier wird darauf hingewiesen, dass hierbei Kosten entstehen können. In der Preisliste von DATEV finde ich dazu leider nichts. Könnte mir hier jemand weiterhelfen? Arbeiten bereits welche mit diesem Paket? Ich bedanke mich im Voraus bei euch. Liebe Grüße SayuriiSun ... Mehr anzeigen

Liebe Community, unsere Mandantin wünscht sich gerne eine separate Aufteilung nach Abteilungen im Lohnjournal. Ist es möglich sowas erstellen zu lassen? Ich rechne die Löhne bereits über getrennte Mitarbeitergruppen ab. Wir haben hier 3 Abteilungen + eine zweite Betriebsnummer. Es müssten daher gemäß Wunschäußerung unserer Mandantin 4 Lohnjournale erstellt werden. Für eure Antworten bedanke ich mich im Voraus- Liebe Grüße SayuriiSun ... Mehr anzeigen

Liebe Community, ich habe im Lohn und Gehalt bei meinem Mandanten bereits einzelne Kostenstellennummern eingerichtet und den Mitarbeitern zugeordnet. Vom Buchungsbeleg ist auch bisher alles richtig erfasst. Was ich aber noch wissen möchte, ob man bei dem Buchungsbeleg die Verbindlichkeitskonten wie z.B. # 3720,3730,3740 u.v.m. auch über die Kostenstellen verteilen kann und wenn ja, wie ? [Es handelt sich um einen 4/3 Rechner] Ich bedanke mich bei Ihnen im Voraus. Liebe Grüße SayuriiSun ... Mehr anzeigen