Informationen zu lallinger - DATEV-Community

rschoepe · ‎05.01.2026

Im Beispiel (über)schreibt es den Wert in Zeile 1. Wenn da der Monatslohn steht, überschreibt es den, wenn da mal die Ausbildungsvergütung stand (und der Monatslohn deshalb in Zeile 2), macht es einen neuen Eintrag. Du kannst in Mitarbeiter übergreifend ändern schauen, wenn du das im Feld "Nummer" eingibst: Oder umgekehrt nach der Lohnart filtern und schauen, ob überall in der Spalte Nr. das Gleiche steht.

Payroll · ‎24.07.2025

Hallo @anjuwan, ich würde die aufgrund von Nachweisen erfassten Kindern ebenfalls nicht ändern. Die im Abrufverfahren gemeldete Kinderzahl wird von Lohn und Gehalt jedoch priorisiert, sofern nicht der Haken bei "Abweichend manuell erfasste Kinderzahl verwenden" gesetzt wird. Ich vermute, dies wird bei den meisten Anwendern kein Standard sein. Daher suche ich eine effiziente Lösung zur Identifizierung von abweichenden Rückmeldungen. Beste Grüße!

Astrid_Preuß · ‎24.06.2025

Hallo, das Feld "Manuell erfasste Kinderanzahl" muss durch das ab 07/2025 verpflichtende DÜ-Verfahren zum Abruf der Kinderdaten nicht erfasst werden und wird daher auch nicht automatisch mit "gemäß Kinderverwaltung" vorbelegt. Liegt bis zur Abrechnung keine Rückmeldung für die Kinderdaten aus dem DÜ-Verfahren DaBPV vor, greift Lohn und Gehalt wie von @Stefan_Neubig geschrieben, automatisch auf die bereits hinterlegten Kinder in der Kinderverwaltung zurück. Die Programm-Meldung #LN18050 wird ab 07/2025 somit nur noch dann ausgegeben, wenn zum Zeitpunkt der Abrechnung keine Rückmeldung aus dem DÜ-Verfahren DaBPV vorliegt oder das Feld "Abweichend manuell erfasste Kinderanzahl verwenden" aktiviert, jedoch im Eingabefeld "Manuell erfasste Kinderanzahl" keine Auswahl getroffen wurde.

Fassungsloser · ‎18.12.2024

Rund 24 Stunden von der Auslosung bis zur Zustellung des Gewinns bei einer Entfernung von ca 300 km ! Ich bin begeistert ! Schneller ginge es nur mit einer Drohne oder mit einem Kurierdienst oder mit persönlicher Abholung in Nürnberg😃 Aber natürlich werden die Lebkuchen gaaaanz laaaangsam gegessen 😃

Matthias_Platz · ‎19.11.2024

Hallo, die Angaben zum Erstattungsverfahren melden die Krankenkassen an die ITSG (Informationstechnische Servicestelle der Gesetzlichen Krankenversicherung GmbH). In den Institutionen im DATEV Arbeitsplatz wird die offizielle Datei der ITSG mit den Angaben aller Krankenkassen verwendet. Eine Änderung der Angaben ist nur durch die Krankenkassen über die ITSG möglich. Bei der betreffenden Krankenkasse gab es tatsächliche eine Änderung am 24.10.2024 bezüglich des Erstattungssatzes und des Beitragssatzes für die U2. Der Hinweis dient lediglich zur Information für Sie.

Moneypenny · ‎15.02.2024

Hier ist die Sachlage ganz gut erklärt.

haag · ‎09.08.2023

Hallo, wenn im Monat des LFZ-Ende noch Gehalt bezahlt wird, könnte der Betrag für das Firmenrad evtl. berücksichtigt werden. Sobald jedoch keine Bezüge mehr bezahlt werden, könnte man es im Folgemonat (bei Wiederaufnahme der Tätigkeit) doppelt berechnen. Bei langfristigem Ausfall gibt es die Möglichkeit, dass der MA den Nettobetrag dem AG überweist. Weitere Möglichkeiten wie z.B. Rückgabe des Rades, Übertragung auf einen Kollegen/in sollten vorab mit der Leasinggeber abgesprochen werden, bzw. könnte bei diesen "Störfällen" hier schon was vereinbart sein? Ich hoffe, ich konnte etwas weiter helfen?! Grüße I. Haag

lallinger · ‎06.04.2023

Vielen Dank für die schnellen Antworten. Das ist ein Argument, dass der Prüfer bei einer "Gesundheitsprämie" sich das genauer ansieht. Obwohl ich denke, dass er sowieso die Nachweise bzgl. Urlaub sehen möchte. Aber Danke für den denkanstoß!

Nina_Schöneweis · ‎27.02.2023

Hallo, nachdem eine Abfindung sozialversicherungsfrei abgerechnet wird, liegt kein meldepflichtiges Entgelt vor. Somit darf gemäß der Erläuterungen im bereits genannten Dokument keine DEÜV-Meldung erstellt werden.

cro · ‎08.12.2022

@lallinger schrieb: Vielen Dank für die Antwort! Aber bei den Kurzfristigen gebe ich in keinem Feld die persönliche Krankenkasse ein. Die Abfrage die ich über den Kalender erstelle geht an die Knappschaft. Das ist ja nicht richtig?! Richtig. So kann es nicht funktionieren. DIE GKV ist eine Pflichteingabe für diesen Personenkreis. Oder zahlt der AG für diese keine U1-Umlage?

cro · ‎06.10.2022

Sie sollten zunächst klären, ob der Landeszuschuss an Bedingungen geknüpft ist, die eine AG-Leistung einschränken/ausschließen.

TN · ‎26.07.2021

Bei unseren Mandanten wird der Urlaub zumeist genommen und nicht abgegolten (also U bei 110er Gehältern und U/1600 bei 110er Stundenlöhnern).

lallinger · ‎22.01.2021

Vielen Dank für die schnelle Antwort!

Uwe_Lutz · ‎09.10.2020

Naja, etwas als rechtlich "geklärt" zu bezeichnen, wenn ein Amtsgericht eine Entscheidung getroffen hat, halte ich für verfrüht. Es mag ein Anhaltspunkt sein. Für eine rechtliche Auskunft an unseren Mandanten "So ist es!" reicht mir dies aber auf jeden Fall noch nicht. Viele Grüße Uwe Lutz

lallinger · ‎14.07.2020

Ok. Dann weiss ich Besscheid! Vielen Dank für die Info!! Liebe Grüße

lohnhilfe · ‎14.07.2020

Hallo, Muss ich irgendwas beachten bzgl. Gehalt??? - was meint er damit, dass Sie die StKl. 1 nicht nehmen können? Wird die Waisenrente darüber abgerechnet? (kann ich mir nicht vorstellen, aber dann müssten Sie die 6 nehmen statt dessen.) Oder darf sein individuell steuerpflichtiges Entgelt nicht zu Hoch sein? Vielleicht können Sie ihn statt dessen pauschal versteuert abrechnen, wenn die Voraussetzungen dazu passen (siehe LexInform-Dokument Nr. 0383021) Muss ich mir von ihm etwas geben lassen für den Personalakt?? - vielleicht das "Kleingedruckte" aus dem Rentenbescheid, was und wieviel er dazuverdienen kann. Kann er so viel arbeiten wie er will??? Muss ich ihn auf etwas hinweisen??? - siehe vorherigen Punkt.

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