Informationen zu Kristin_Frohmeyer - DATEV-Community

Kristin_Frohmeyer · ‎30.11.2022

Hallo, wird die Tantieme sozialversicherungsrechtlich als Einmalbezug abgerechnet, erfassen Sie in der Gruppe Beitragspflichtiger Teil der Einmalzahlung aus dieser Beschäftigung im Feld BBG wurde überschritten den Eintrag Ja und im Feld Betrag die 14.400,00EUR. Dies gilt für KV/PV, RV und AV je nachdem ob daraus Beiträge anfallen. Einmalzahlungen anderer Arbeitgeber dürfen in diesem Betrag nicht enthalten sein. Laufendes Arbeitsentgelt erfassen Sie, wie geschildert, in der Gruppe Laufendes beitragspflichtiges Gesamtentgelt aus allen Beschäftigungen. Wird die Tantieme als laufender Bezug abgerechnet, dann erhöht sich in der Gruppe Laufendes beitragspflichtiges Gesamtentgelt aus allen Beschäftigungen der Betrag. Hier erfassen Sie die Summe aus allen Beschäftigungen (auch das von Ihnen abgerechnete Entgelt). Dabei ist je Arbeitgeber der Betrag auf die entsprechende BBG zu kürzen. Die Summe aus allen Beschäftigungen kann daher über der BBG liegen.

Kristin_Frohmeyer · ‎30.11.2022

Hallo, in LODAS lässt sich die Fehlzeit manuell erfassen und anschließend abrechnen.

Kristin_Frohmeyer · ‎30.11.2022

Hallo, meinen Sie die Besitzstandszulage für kinderbezogene Entgeltbestandteile? Falls ja, können Sie unter Mandantendaten | Gehalts-/Lohntabellen | Entgelttabellen, Registerkarte Allgemein eine eigene Lohnart im Feld Lohnart Besitzstand Kinderzulage erfassen. Rechtlich können wir nicht beurteilen, ob der Mitarbeiter durch die Zulage eine steuerliche Vergünstigung hat. Falls Sie den Familien-, Orts- oder Sozialzuschlag meinen: Für diese Zulagen können keine eigenen Lohnarten hinterlegt werden. Die Zulagen werden automatisch mit der Lohnart abgerechnet, welche der jeweiligen Entgelttabelle im Feld Lohnart Tabellenentgelt zugeordnet ist. Weitere Informationen finden Sie im Dokument 5304974 und 5304965.

Kristin_Frohmeyer · ‎30.11.2022

Hallo, welche Fehlermeldung erhalten Sie denn bei der Stammdatenabfrage? Lösungsvorschläge bei einer fehlerhaften Stammdatenabfrage finden Sie unter dem Stichwort Abfrage Stammdaten Unfallversicherung mit fehlerhaften Angaben durchgeführt im Dokument 1071647 - Meldeverfahren zur Unfallversicherung: Stammdaten abrufen. Gern können Sie sich auch über einen anderen Servicekanal an uns wenden, damit wir gemeinsam den Sachverhalt prüfen können.

Kristin_Frohmeyer · ‎30.11.2022

Hallo Frau Mönter, wir können hier keine Lösung anbieten. Bei den Feiertagen gibt es selbst innerhalb eines Bundeslandes regionale Besonderheiten. So zum Beispiel das Hohe Friedensfest am 8. August. Dieser Feiertag gilt ausschließlich im Stadtgebiet Augsburg. In Sachsen und Thüringen ist Fronleichnam nur in einigen Regionen ein Feiertag. Bei nicht bundeseinheitlichen Feiertagen ändern Sie bitte die Zahlungstermine manuell ab.

Kristin_Frohmeyer · ‎30.11.2022

Hallo Achim, rechtlich können wir hierzu keine Auskünfte erteilen. Bitte halten Sie Rücksprache mit der Krankenkasse. Da wir keine automatische Berechnung der AG-Anteile zur Sozialversicherung durchführen, berechnen Sie diese manuell pro Arbeitnehmer.

Kristin_Frohmeyer · ‎24.11.2022

Hallo Community, ich habe neue Informationen. In LODAS wird es keine gesonderte Lohnart geben, die die Grenze der maximalen Steuer- / SV-Freiheit in Höhe von 3.000,00 EUR prüft. Der Aufwand ist in LODAS leider deutlich höher als in Lohn und Gehalt, weswegen wir uns gegen eine neue Lohnart entschieden haben.

Kristin_Frohmeyer · ‎24.11.2022

Hallo Raphaela, wenden Sie sich bitte über einen anderen Servicekontakt an uns. Für die Analyse benötigen wir Ihre Berater-, Mandanten- und Personalnummer.

Kristin_Frohmeyer · ‎24.11.2022

Hallo, gern prüfen wir mit Ihnen den Sachverhalt. Wenden Sie sich dazu bitte über einen anderen Servicekanal an uns.

Kristin_Frohmeyer · ‎24.11.2022

Hallo, der Arbeitgeberzuschuss zum Mutterschaftsgeld wird automatisch ermittelt. Basis für die Berechnung bilden die Werte aus den Lohnkonten der letzten 3 Monate. Folgendes wird automatisch als laufendes Brutto vereinbart berücksichtigt: Alle SV-pflichtigen Entgeltbestandteile (Lohnarten) Alle steuerfreien, aber SV-pflichtigen Entgeltbestandteile, wie zum Beispiel SFN-Zuschläge Arbeitgeberzuschuss zu VWL Die Postitionen 2 - 5 sind alle sv-frei und werden daher nicht berücksichtigt. Weitere Informationen finden Sie im Dokument 1021671 - AAG Aufwendungsausgleichsgesetz: Elektronisches Erstattungsverfahren (U1 / U2) - Hintergrund in Abschnitt Ermittlung Arbeitgeberzuschuss zum Mutterschaftsgeld. Ob Sie die Entgeltbestandteile während des Mutterschutzes kürzen müssen, kann ich nicht beurteilen.

Kristin_Frohmeyer · ‎24.11.2022

Hallo Nina, um das eingehender prüfen und Ihnen weiterhelfen zu können, müssen wir uns Ihre Daten ansehen. Wenden Sie sich bitte über einen anderer Servicekanal an uns.

Kristin_Frohmeyer · ‎24.11.2022

Hallo, nein, ein Zusatzbetrag kann in LODAS nicht erfasst werden.

Kristin_Frohmeyer · ‎24.11.2022

Hallo, bitte setzen Sie sich über einen anderen Weg mit uns in Verbindung, damit wir uns den Sachverhalt genauer anschauen können.

Kristin_Frohmeyer · ‎23.11.2022

Hallo Herr Bohle, nein, es gibt keinen Automatismus. Der Papierkorb muss manuell gelöscht werden.

Kristin_Frohmeyer · ‎23.11.2022

Hallo, rechtlich können wir hierzu keine Auskünfte erteilen. Halten Sie bitte Rücksprache mit dem zuständigen Finanzamt. Vielleicht hat ein Mitglied der Community hier Erfahrungen und möchte diese teilen?

Kristin_Frohmeyer · ‎23.11.2022

Hallo, wenn Sie den Kug-Zuschuss manuell ermitteln und abrechnen möchten, nutzen Sie die Stammlohnarten 406 – KugZusch. st/sv-fr, 407 – KugZusch. netto st/sv-pf und 408 – KugZusch.netto st-pfl. Sie können die errechneten Beträge mit den genannten Lohnarten in den Bewegungsdaten erfassen. Zusätzliche Informationen finden Sie auch im Dokument 1008921 - Kug-Arbeitgeberzuschuss / Aufstockung (netto) mit LODAS abrechnen.

Kristin_Frohmeyer · ‎23.11.2022

Hallo, ihr Vorgehen ist richtig. Bitte wenden Sie sich über einen anderen Servicekanal an uns, damit wir den Sachverhalt prüfen können.

Kristin_Frohmeyer · ‎23.11.2022

Hallo, das geht auch für Zahlungen an das Finanzamt. In diesem Fall nehmen Sie die Eingaben bei der Auswertung 215 Überweisung Finanzamt vor.

Kristin_Frohmeyer · ‎23.11.2022

Hallo, die modernisierte Anwendung DATEV Personalakte wird aktuell pilotiert. Es gibt im Moment noch kein Freigabedatum. Weitere Information stellen wir voraussichtlich im ersten Quartal 2023 zur Verfügung.

Kristin_Frohmeyer · ‎17.11.2022

Hallo, in der digitalen Personalakte können Sie im Posteingang und in den zugeordneten Dokumenten die Suche nutzen. Eine Volltextsuche und ein in Kenntnis setzen gibt es hier nicht.

Kristin_Frohmeyer · ‎17.11.2022

Hallo Community, wir lassen das gerade in unserer Entwicklung klären. Wir melden uns wieder, sobald wir neue Informationen haben.

Kristin_Frohmeyer · ‎17.11.2022

Hallo, Ausgangsbasis für die Ermittlung des letzten Entgeltabrechnungszeitraumes ist das Arbeitsentgelt aus dem letzten vor Beginn der Arbeitsunfähigkeit mindestens 4 Wochen umfassenden Entgeltabrechnungszeitraum. Dieser Zeitraum muss zum Zeitpunkt der Arbeitsunfähigkeit abgelaufen und auch abgerechnet sein. In LODAS wird im Rechenzentrum automatisch geprüft, ob der letzte Zeitraum vor der Arbeitsunfähigkeit zum Beginn der Arbeitsunfähigkeit abgerechnet ist. Eine manuelle Vorgabe ist dann möglich, wenn das Kontrollkästchen Sonderfall rückwirkende Verdiensterhöhung unter Personaldaten | Beschäftigung | Fehlzeiten, Registerkarte Arbeitsentgelt aktiviert ist. Geben Sie hier den letzten Entgeltabrechnungszeitraum mit dem dazugehörigen Entgelt vor. Weitere Informationen finden Sie im Dokument 1021951 - Entgeltersatzleistungen (EEL) - Grundlagen, Hintergründe und Aktuelles in Abschnitt Automatische Ermittlung der letzten Entgeltabrechnungszeiträume und der Brutto – und Netto-Entgelte.

Kristin_Frohmeyer · ‎17.11.2022

Hallo D. Damli, gern nehme ich Ihren Wunsch, nach einer automatischen Abwälzung der Pauschalsteuer bei einem Verpflegungsmehraufwand, bei uns auf. Ich kann allerdings Ihre Abrechnung so pauschal nicht prüfen. Wenden Sie sich dazu bitte über einen anderen Servicekanal an uns.

Kristin_Frohmeyer · ‎15.11.2022

Hallo A. Brockmann-Quelle derzeit ist es nicht möglich ausgeschiedene Arbeitnehmer auszublenden. Einen Wunsch nach Filtern haben wir bereits an die Kollegen in der Entwicklung weitergegeben. Dieser ist auch bereits in Planung. Aktuell können wir Ihnen leider keinen Termin für die Umsetzung nennen.

Kristin_Frohmeyer · ‎15.11.2022

Hallo, prüfen Sie bitte, ob Sie für die gleiche Berater-/Mandantennummer wie in LODAS die Lohnsteuer Anmeldung über das Programm DÜ-Formular Lohnsteuer-Anmeldung übermittelt haben. Wenn ja, dann setzen Sie sich bitte über einen anderen Weg mit uns in Verbindung, damit wir uns den Sachverhalt genauer anschauen können.

Kristin_Frohmeyer · ‎15.11.2022

Hallo Denise, für ehrenamtliche Mitarbeiter wird keine Lohnabrechnung erstellt. Wenn Sie ehrenamtliche Mitarbeiter beschäftigen, klären Sie mit der zuständigen Berufsgenossenschaft, wie Sie ehrenamtliche Mitarbeiter melden sollen. Wenn die Berufsgenossenschaft eine Meldung über den digitalen Lohnnachweis verlangt, müssen Sie die Arbeitnehmer manuell über sv.net melden. Die Eingabe unter Personaldaten | Beschäftigung | Tätigkeit, Register Allgemeine Angaben im Kontrollkästchen Ehrenamtliche Tätigkeit, wird für Bescheinigungen über Nebeneinkommen benötigt.

Kristin_Frohmeyer · ‎15.11.2022

Hallo, leider können wir Sie hierzu rechtlich nicht beraten. Wenden Sie sich bitte mit der Fragestellung an die zuständige Krankenkasse.

Kristin_Frohmeyer · ‎15.11.2022

Hallo, ein Beispiel für eine Midijob-Berechnung bei Entgelt unterhalb des Übergangsbereichs finden Sie in unserem Dokument 1025281 - Midijob / Übergangsbereich abrechnen - Beispiele für LODAS (gültig ab 10/2022) im Abschnitt 2.9. Bitte nehmen Sie zur Klärung von rechtlichen Hintergründen Kontakt zur zuständigen Krankenkasse auf.

Kristin_Frohmeyer · ‎15.11.2022

Hallo, wenn die Arbeitnehmerin während Ihrer bestehenden Elternzeit wieder in den Mutterschutz geht, müssen Sie die bestehende Elternzeit beenden und einen neuen Mutterschutzfall erfassen. Das genaue Vorgehen finden Sie in Abschnitt Weiteren Mutterschutz während bestehender Elternzeit erfassen im Dokument 1021680 - Mutterschutz und Elternzeit. Ob während des Mutterschutz ein Minijob ausgeübt werden darf, können wir rechtlich nicht beurteilen. Bitte klären Sie dies mit den zuständigen Institutionen. Eventuell muss der Minijob beendet werden.

Kristin_Frohmeyer · ‎15.11.2022

Hallo, nein, für die Sonderzahlung kann die Erhöhung nicht unterdrückt werden. Gerne sehen wir uns den Sachverhalt genauer an. Bitte wenden Sie sich über einen anderen Weg an uns.

Beiträge und Ideen von Kristin_Frohmeyer

Auszeichnungen