Informationen zu moeller - DATEV-Community

moeller · ‎09.06.2024

Wir haben uns erst seit kurzem für FP-Sign entschieden (mittleres Modell). Jetzt die Erinnerungsfunktion separat zu bereisen, empfinde ich unseriös. Das ist für mich eine Standardfunktionalität. Auch die Aufsplittung der anderen Addons finde ich sehr kleinteilig. Jetzt haben wir 3 Grundpakete mit unzähligen Zusatzpaketen. Gerade für kleine Kanzleien ist das Kosten/Nutzen-Verhältnis sehr intransparent und die neue Bepreisung hat das Gewicht der Kostenseite stark erhöht.

moeller · ‎12.09.2023

Also, es ist nicht nur DATEV. Unzählige andere Firmen sind nicht besser und leben bis heute im gestern. ANO oder die Abrechnung als digitale PDF statt Papier? Auch das nicht. Da liegen 10 Jahre dazwischen. Was hat sich getan? Nichts oder nicht viel. Mit dieser „Nichts-Verändern-Einstellung“ haben wir doch alle zu kämpfen und das kann sehr frustrierend sein. Da hat man ein tolles Produkt und nur wenige nutzen es. Und trotz aller Anstrengungen ist einfach kein Geld verdient. Will man es dann verdenken, dass der Fokus bei den Cash-Cows bleibt. Ich befürchte, dass Personaldaten online und auch fastdocs nur sehr begrenzte Nutzerzahlen haben.

moeller · ‎11.09.2023

Personaldaten online wird entweder wieder ein Rohrkrepierer (meine Vermutung) oder wird (in der Datev-Welt) fastdocs ersetzen. DATEV wird hier wohl den längeren Atem haben.

moeller · ‎19.08.2023

Kann ich nicht bestätigen. Wir haben auch direkt bei Reiner bestellt und extra ein paar Euro mehr bezahlt. Allerdings kann ich auch nicht mehr auf die Version schauen, da ich das Basisteil wutentbrannt weggeworfen habe.

moeller · ‎18.08.2023

Wir haben tatsächlich Server 2019 im Einsatz. Bei der Zeit, die wir ohne Ergebnis verbraucht haben, hätte ich das Basisgerät viel eher wegschmeißen müssen.

moeller · ‎18.08.2023

Hallo, unsere Mandanten haben alle keine eigene HR-Software im Einsatz. Insofern sind für uns Schnittstellen kein Kriterium. Wir warten (seit Jahren), dass die neue Version der Digitalen Personalakte kommt. Hoffentlich bleibt es bei der Freigabe im dritten Quartal 2023 und wird nicht wieder verschoben.

moeller · ‎18.08.2023

Wir haben ewig mit dem Basisleser herumgehampelt und Unmengen Stunden verbraten. Dann haben wir das Ding weggeschmissen und den Komfortleser drangehangen. Dieser hat sofort unter WTS funktioniert.

moeller · ‎28.06.2023

Dann warten wir also auf 01.01.2025 ab und müssen dann sowieso zwangsweise umstellen. Man stelle sich vor, dass in 10/2025 Windows 10 schon tot ☠️ ist. oder per personio kann dann Löhne rechnen.

moeller · ‎28.04.2023

Das könnte der neue DATEV-Slogan werden, man müsste nur Klartax durch DATEV ersetzen: DATEV IST GROẞZÜGIG !

moeller · ‎28.04.2023

Mega-Clever: nur die lukrativen Arbeitgeber ab ca. 50 Mitarbeitern aufgesaugt und jetzt die Lohnabrechnung ausbooten. Da wurde die DATEV und ihre Genossen mal richtig schön vorgeführt. Ich bin mir sicher, den Plan gab es bei Personio von Anfang an, nur hat den niemand der DATEV vorgelegt.

moeller · ‎03.04.2023

Rein subjektiv betrachtet, stösst das neue Authentifizierungsverfahren sowohl bei AN als auch bei AG auf wenig Begeisterung. Die Anmeldequote bei ANO ist gefühlt schlechter, als bei dem alten Verfahren. Das kann die DATEV aber sicherlich besser auswerten, wie die Statistik der monatlichen Neuanmeldungen bei ANO ausfällt und ob sich das neue Authentifizierungsverfahren statistisch abbildet.

moeller · ‎15.01.2023

Im DATEV-Magazin findet sich ein Beitrag mit dem Titel „Die Chance liegt im Prozess“. Dazu wird ausgeführt: PROF. DR. PETER KRUG: Durch unsere Produkte lassen sich die Leistungen des normalen Alltagsgeschäfts effizienter gestalten, was unseren Mitgliedern Freiraum für Beratung schafft. Für die Grundsteuer möchte ich behaupten: Keine Effizienz. Ziel verfehlt. out of topic: In diesem Zusammenhang auch noch Arbeitnehmer online als positiven Prozess anzuführen, finde ich nach der Einführung des ANO-Cockpits sehr gewagt. Ich habe für Neumandate ANO erstmal gestoppt, bis das cloud-Programm die Grundfunktionalität wieder erreicht hat. Ich habe derzeit erhöhten Aufwand. Das neue Verfahren zur Authentifizierung kann ich noch nicht einschätzen. Gefühlt tun sich die Arbeitnehmer damit schwer.

moeller · ‎19.11.2022

Für die klassischen Mitarbeiter ist der Arbeitsplatz die zentrale Drehscheibe. In den Browser wird nur gegangen, wenn der Arbeitsplatz dahin leitet. Allein im Grundsteuerprogramm konnte man schön beobachten, wie oft die Mitarbeiter das Programm unbeabsichtigt geschlossen haben, weil sie auf das X des Browsers geklickt haben.

moeller · ‎17.11.2022

Früher hat ANO geräuschlos im Hintergrund funktioniert. Zwischenzeitlich verwenden wir immer mehr Zeit für dieses Portal, obwohl die Digitalisierung die Mandanten und unsere Mitarbeiter entlasten soll. Ich ärgere mich darüber, dass von der DATEV hier ein Programm freigegeben wurde, das nur in den Grundfunktionen fertig ist.

moeller · ‎10.11.2022

@Jennifer_Tamas: Gibt es bei YouTube eine Playlist, die meineSteuern von vorne bis hinten zeigt? Das vermissen wir auch dringend: Ein Seminar, das die Handhabung von Meine Steuern umfassend erklärt.

moeller · ‎06.11.2022

Schön das Bernd Meyer an der Session mit teilnimmt. Da kann er von den vielen Hürden berichten, die das Grundsteuerprogramm aufgestellt hat und die Mitarbeiter in den Kanzleien verzweifeln ließ. Da kann man das praktische Fiasko nochmal theoretisch aufarbeiten: Wie würde die Natur auf Fehlentscheidungen (hier: keine Inhouse-Entwicklung von Basissoftware) reagieren. Sorry, dass ich hier etwas negativ unterwegs bin. Ich finde es nur immer interessant, mit was für Theorien sich beschäftigt wird und was dann die tägliche Praxis ist.

moeller · ‎03.11.2022

Jetzt mal nicht so negativ. Wir haben heute eine Mail von Fino bekommen, dass die Übergabe der Gegenstandswerte jetzt funktioniert.

moeller · ‎15.10.2022

Wie bereits von anderen geschrieben, muss in die Preiserhöhung auch die Mehrkosten für „Partnerlösungen“ einbezogen werden, weil die DATEV keine eigenen Lösungen mehr anbietet. Allein an Fino haben wir bisher (im Basispaket) 2.000 Euro zusätzlich bezahlt. Derzeit schwanken wir noch mit FPsign. Das summiert sich für eine kleine Kanzlei auch im Jahr.

moeller · ‎05.10.2022

Auch ich habe den Eindruck, dass hier ein Programm in der Beta-Version mit Eile auf den Markt gebracht wurde. Allein das Umstellungsdatum (19.09.) war recht unglücklich, da im Cockpit manuell Einstellungen vorgenommen werden mussten, die Automatiklöhne aber bereits am 22.09. früh liefen. Ohne Zeitversatz im Folgemonat ist die Software eigentlich nicht fertig und dürfte nicht ausgeliefert werden.

moeller · ‎25.09.2022

Hier eine schöne Anleitung vom Finanzamt Thüringen. Meines Erachtens funktioniert das schon: 100 qm Wohnfläche und 5.000 qm Wiese.

moeller · ‎09.09.2022

Also ich mache den Job jetzt seit 20 Jahren und hätte nie gedacht, dass ich an so was mal verzweifeln würde! Das ist nicht Ihre Schuld, sondern von der DATEV unlogisch programmiert. Sicherlich gibt es nachvollziehbare technische Gründe, warum das Programmverhalten zum 01.09. grundlegend geändert wurde. Für den Anwender ist das ohne diese Hintergrundinformationen leider nur sehr frustrierend und macht die EPP noch zusätzlich aufwendig.

moeller · ‎17.08.2022

Sie haben recht. Natürlich könnten wir die Mandanten erst fragen, ob sie bereit sind, 0,5 h - 1,0 h zusätzliches Honorar für Prüfung und Abrechnung der EPP zu zahlen. Wir kennen unsere Mandanten allerdings lange genug, dass diese vermeidbare Kosten ablehnen. Und wir werden diesen Zusatzaufwand für EPP garantiert nicht als Kanzlei tragen.

moeller · ‎17.08.2022

Wir rechnen bei jährlicher LSt-Anmeldung grundsätzlich die EPP nicht ab, egal ob beim Finanzamt ein Signal gesetzt ist oder nicht. Wir haben die Mandanten entsprechend informiert mit einem Hinweis an die Arbeitnehmer. Wir sehen uns nicht in der Verantwortung, die chaotische Gesetzgebung mit eigenen Aufwand und auf Kosten der Mandanten zu unterstützen.

moeller · ‎08.08.2022

Ja, hier wird in der FiBu leider alles vermischt. Leider sehe auch ich keine Lösung. siehe auch die Nachricht 408

moeller · ‎08.08.2022

Hier kann ich Herrn Lutz nur zustimmen. Aufgrund dieser fehlerhaften Vorbelegung erhält der Lohnsachbearbeiter den Hinweis „Es gibt keine zu prüfenden Arbeitnehmer.“ Diese falsche Meldung muss der Lohnsachbearbeiter ignorieren und den Filter in der folgenden Auswahl ändern.

moeller · ‎05.08.2022

Benötigt die Lohnart ein Fibu-Konto?

moeller · ‎02.08.2022

Danke für die Nachfrage Frau Berger, für mich war die Aussage von Herrn Christ auch sehr schwammig. Ich konnte jetzt auf Anhieb auch nicht erkennen, ob die Werte für Baden-Württemberg noch kommen oder nicht.

moeller · ‎31.05.2022

Steuerrechtlich ist die Rechtslage jetzt eindeutig. Zur Not kann der Arbeitnehmer die ermäßigte Besteuerung noch im Veranlagungsverfahren beantragen. Aber wie reagiert die Sozialversicherung, wenn die BBG nicht überschritten sind. Hier gilt das Entstehungsprinzip. Deswegen sehe ich die Abrechnung mit der Fünftelregelung kritisch.

moeller · ‎02.03.2022

Also man kann sich auch Probleme selbst konstruieren. Das verstößt meines Erachtens gegen das Prinzip der Bürokratievermeidung, ist aber noch nicht meldepflichtig.

moeller · ‎10.02.2022

Den Fehler hatte ein Mandant auch. Ursache: App war nicht aktualisiert worden.

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