Informationen zu zieglerconsult - DATEV-Community

zieglerconsult · ‎14.06.2019

Hallo Herr Lutz, ich denke dass dies die momentane Praxis abbildet. Es wird aber in dem Info-Dokument und in den Abkündigungen von einer generellen Festschreibepflicht gesprochen. Ich denke nicht dass die Anlieferung ohne Festschreibekennzeichen dann noch geht.

zieglerconsult · ‎14.06.2019

Letzte Idee, dann hör ich auf ... diese kommen ja von den Zahlstellen zurück. Vielleicht verstecken die sich noch unter den Rückmeldungen oder Rückmeldeprotokollen irgendwie, so jetzt hör ich auf zu raten

zieglerconsult · ‎14.06.2019

Nur noch als Nachfrage... Wir hatten bisher nicht das Glück einer A1. Wird eine Auswertung nicht über die Programm-Mandantenebene unter Ausgeben angeboten ? Meistens kommen doch dort die gesammelten Auswertungen im Block die man dann gruppiert ausgeben kann.

zieglerconsult · ‎14.06.2019

Hallo Herr Sawatzki, ich verstehe die Ankündigung wörtlich. Dort heißt es ".... werden generell festgeschrieben". Ich befürchte dass sich das mit dem Kennzeichen dort dann erledigt hat, dies wäre die bisherige Praxis mit Ablaufplan. Hoffnung macht es mir aber dennoch, wenn ich lese, dass Stapel ggf. mit fehlerhaften Buchungen die Festschreibung dann aussetzen lassen. Sonst wäre eine Nachkontrolle faktisch unmöglich. Meine Diskussion sollte sich aber primär darauf beziehen, dass ich fehlende Programmfunktionen mit der Problematik der nachträglichen Korrektur vermisse. Wie stehen Sie zu meinem Vorschlag ?

zieglerconsult · ‎13.06.2019

Hallo Frau Wintrich, ich denke das wird nicht funktionieren. Da sich seit der Erstellung in 2018 keine Korrekturen ergeben haben welche eine neue Erstellung, wenn auch auf Englisch, das rechtfertigen (Zuflussprinzip). Ferner glaube ich auch nicht, dass sich das nachträglich erzeugen lässt. Ich hab es gerade hier mal probiert und auch nicht geschafft. Alternativ hätte ich eine Idee auf die Sie wahrscheinlich selbst gekommen sind. Erzeugen Sie für einen anderen Mitarbeiter eine Bescheinigung (senden Sie diese nicht) - drucken Sie diese in English als Probeabrechnung aus und machen die Datenschutz relevanten Sachen unkenntlich. Nachdem die Nummern sich nicht ändern könnte der Arbeitnehmer so die Übersetzung anhand der Nummern vergleichen.

zieglerconsult · ‎13.06.2019

Hallo Herr Antweiler, ich würde Ihnen empfehlen die Dokumente über den "PDF Creator" zu verketten. Dieser besitzt die Funktion dass PDF Dateien zusammengeführt werden können und speichert auch diese dann als eine Datei ab. Auch ein schönes Tool, zwar ein paar Groschen teuer, wäre noch FintPrint welches Dokumente sammelt (virtueller Drucker) wenn sie dann alles beisammen haben können sie von dort auch ein PDF erstellen. Links: www.pdfcreator.org (kostenfrei) www.context-gmbh.de (Fineprint) kostenpflichtig. Viel Erfolg!

zieglerconsult · ‎13.06.2019

Hallo liebe DATEV-Gemeinschaft, unlängst wurde mit der Programm-DVD 13.00 angekündigt nun auch die letzte Möglichkeit abzuschalten um Buchungsstapel beim Import noch nicht festzuschreiben. Über die Sinnlosigkeit der GoBD möchte ich hier nicht diskutieren. Die DATEV bietet jedoch in Info-Dokument 1070379 nur drei Wege zum GU-Storno der dann festgeschriebenen Buchungssätze an. Stornieren einzelner Buchungen über das Kontoblatt (ohne Mehrfachauswahl) Stornieren über die Primanota Stornieren ganzer Stapel Meiner Meinung nach gehen alle Szenarien mehr oder weniger an der Praxis direkt vorbei. Die einzige brauchbare und handhabbare Variante wäre meiner Meinung nach das Stornieren über das Kontoblatt mit der Möglichkeit mehrerer selektierter (vermeidlich falscher) Buchungen. Man bedenke, dass komplette Umbuchungen von Konten von A nach B nach Festschreibung nur unter erheblichem Zeitaufwand möglich sein würden (Thema E-Bilanz Notwendigkeiten usw). Das Storno über die Primanota bringt keinen Mehrwert, da meistens die Buchungen verteilt über mehrere Erfassungszeiträume liegen und das erneute Aufrufen einer anderen Primanota nur Zeit kostet ähnlich wie die Einzelauswahl aus dem Fibu-Konto Das Storno eines ganzen Stapels ist wohl eher selten, kann aber bei komplett fehlgeschlagenen Importen von mir aus noch sinnvoll sein. Hier wäre meiner Meinung nach ein Zusatzangebot notwendig, welches eine Vorabprüfung der zu importierenden Daten anbietet und eine "Verbuchung auf Probe" durchführt. Nur so lassen sich vor dem Import Fehler aufspüren und ohne Kollateralschäden an der Buchführung ggf. noch vermeiden. Wir werden damit rechnen müssen dass das Produkt Buchhaltung welches unsere Kanzleien anbieten zu einem Flickenteppich verkommt welches wohl mit einer ästhetischen und anschaulichen Buchführung nichts mehr zu tun hat. Dafür kann primär die DATEV nichts, da die GobD dies vorschreiben, jedoch werden wir ab 13.0 mehr funktionale Untersützung seitens (Kanzlei)-Rechnungswesen brauchen. Mich würde interessieren wie ihr das seht und was die DATEV hier noch plant. Wir haben bereits 10-20 mal diesen Verbesserungsvorschlag eingereicht. Ich würde gerne durch Feedback eurerseits hier mehr Druck auf die notwendigen Anpassungen bekommen. Vielen lieben Dank! Christian

zieglerconsult · ‎30.05.2019

Die Datei LSETUP.ANW sollte sich doppelklicken lassen und Patcht dann das Problem nach.

zieglerconsult · ‎28.05.2019

Hierzu gibt es mittlerweile eine Lösung. Bitte installieren Sie die Komponente "Zurückschreiben in die Stammdaten" nach. Sie finden das Paket auf der DVD in dem Ordner Depot und dann K00042.

zieglerconsult · ‎29.04.2019

Ich bin fast der Meinung, dass aus gründen der Sicherheit und des Zugriffsschutzes ein Autologin mit administrativen Rechten für eine Installation nach einem Kaltstart eher nicht so sinnvoll ist. Sicherlich sollte während der Installation die automatische Anmeldung nach einem Neustart stabil funktionieren, das schon, aber ich würde als Admin schon gerne erstmal alle PCs hochfahren (Teamviewer aus der Ferne), manuell über WoL dann schauen ob alle Windows-Updates aktuell sind, die Maschinen erstmal anschauen ob alles passt und dann die netzweite Aktualisierung auslösen, die dann und da bin ich ganz bei Ihnen sich stabil verhalten sollte.

zieglerconsult · ‎29.04.2019

...besonders für Heimarbeitsplätze, die via VPN/ NCP nur auf Kanzleinetz zugreifen. Dort habe ich gerne den VIWAS und das „große“ Sicherheitslage drauf. Ich hab außer dem telearbeitsplatz noch keinen grämt-Download für diese Kombi gefunden. Vielleicht wäre es eine Idee, das Depot-Verzeichnis separat zu legen und für die VPN User eine entsprechende Freigabe zu den benötigten Installationsdateien freizuschalten. Über die bestehende Verbindung können diese dann (einen ordentlichen Upstream vorausgesetzt) die SiPA oder VIWAS Updates beziehen. Da alle DATEV Anwendungen in den Nummernordner abgelegt sind, ließe sich das schon für die benötigten Sachen herausfinden.

zieglerconsult · ‎29.04.2019

Es ist richtig, dass der Mediumsbezug gerade noch sehr unzufriedenstellend ist, wenngleich die Befütterung über den Instman/Depot eigentlich ganz gut funktioniert. Ich denke nicht, dass es sich die DATEV leisten kann, eine deutliche Verschlechterung im Programmbezug hinzunehmen. Der ISO Download ist meiner Meinung nach immer noch der zielführende weg, da er aufgrund des vorherrschenden Softwareschutzes ja unkritisch ist. Eine Verteilung der ISOs ist heut zu Tage kein Problem mehr. Auch aus Gründen des Umweltschutzes würde ich auf das Pressen von DVDs verzichten. Die Wake on LAN Funktion sehe ich eher als eine administrative Aufgabe Ihrerseits. Es gibt diese Funktion wenn nicht über administrierte Infrastruktur schon selbst, auch über z.B. Fernwartungsprogramme (Teamviewer ect.) gratis dazu. Hier braucht es meiner Meinung nach seitens der DATEV keine weiteren Hilfen. Ein paar Einstellungen am Client gesetzt läuft das bei uns recht stabil. Wäre dann noch eine global verfügbare ISO im Spiel könnten Sie überall installieren wo sie müssen. Dahin führt der Weg, das wäre zielführend.

zieglerconsult · ‎29.04.2019

Der war gut Also wie gesagt, es ist wirklich nichts was annähernd Priorität hätte, aber einfach nur ein Gedanke von mir.

zieglerconsult · ‎28.04.2019

Hallo, so oft installieren wir Admin´s neue DATEV Programme. Auch gerade wieder, da ja jetzt neuerdings GewSt und KSt senden können. Mir ist gerade mal aufgefallen wie "oldschool" dieses nostalgische Bildchen ist. Vielleicht wäre ja da mal ein neues überfällig oder sind wir doch noch in den 90gern ? Vielleicht ist es auch völlig überflüssig dafür einen Beitrag aufzumachen, aber ich dachte ich muss das mal vom Stapel lassen. Nix für ungut Meine Vorschläge: Mal ein "insight" Bild vom Rechenzentrum Die DATEV-Riegel (Mutterschiff in Nürnberg) - Machen immer was her... oder was halt gefällt...

zieglerconsult · ‎05.04.2019

Hallo Frau Herda-Lüders, mein Vorschlag für das Problem wäre, dass der Arbeitgeber noch einen Eigenanteil vom Arbeitnehmer für die Mahlzeit fordert, sodass es vielleicht möglich ist, den Restwert in die 44 EUR Sachbezugsgrenze zu packen. Ich habe nicht rauslesen können, dass der Sachbezug sich deswegen auf 3 EUR mindert, weil der Wert der Mahlzeit niedriger ist. Der Sachbezugswert scheint so auf 3,30 EUR festgeschrieben zu sein. Das bedeutet, der Arbeitnehmer würde ja mehr versteuern/sv-versichern obwohl der Wert der Mahlzeit gar nicht so hoch ist. Nachdem die Träger in Kitas immer am sparen sind, ist sicher noch kein steuerfreier Sachbezug unterwegs. Deshalb wäre es doch eine Option das hier reinzupacken, denn ein geldwerter Vorteil ist ja nur das was nach Abzug von Eigenanteilen über bleibt. Wenn dann die Mahlzeit tatsächlich nur 3 EUR kosten würde, ist das mit Eigenanteil sicher unterzubringen. In der Gastronomie wäre es schwieriger, da für die 44 EUR ja dann der Abgabepreis in der Gaststätte zu sehen wäre und man sicher dort keine ausreichende Anzahl an Mahlzeiten unterbringt - in der Kita wird die Mahlzeit nicht verkauft, sodaß es bei 3 EUR verbleiben kann.

zieglerconsult · ‎04.04.2019

ich bin ein Herr Ziegler aber alles gut ich kann Ihnen gern mal unser Muster dazu anbieten, natürlich ohne Übernahme einer Haftung wenn Sie mögen kontaktieren Sie unter meiner E-Mailadresse cz@ziegler-consult-gmbh.de

zieglerconsult · ‎04.04.2019

Hallo Frau Vista, um das Problem in den Griff zu kriegen benötigen Sie entweder saubere Arbeitsverträge mit allen Mitarbeitern (auch GFB) oder eben wie der Kollege richtigerweise meint die Niederschrift. Die Sozialversicherung wird nach Aussage unserer häuslichen Prüfung innerhalb der nächsten 3 Jahre hier einen Schwerpunkt legen und diese fehlenden Regelungen ähnlich behandeln wie das Fehlen einer Freistellungserklärung. Das wird also richtig lustig werden.

zieglerconsult · ‎04.04.2019

Versuchen Sie mal folgendes. Sie können ja manuell über "Neuen Gültigkeitszeitraum" einen Zeitraum anlegen, auch wenn dieser nicht aus der Rückmeldung kommt. Legen Sie dann die fehlenden Teile 08/2018 bis 12/2018 einfach an, egal ob Rückmeldung oder nicht, dann wäre der Verlauf wenigstens komplett. Nehmen Sie in den Gefahrentarifstellen das Gleiche, was sie eh schon bekommen haben, schreiben sie das für Ihren gebastelten Zeitraum manuell rein. Weisen sie dann diese Werte zu und dann müsste das eigentlich gehen. Selbst wenn LuG ne Nachberechnung 2018 auslösen sollte findet es sauer alle Zeiträume - egal ob aus Rückmeldung oder nicht. Und ja, es kann sein, dass die BG alles blockiert. Ein Grauß. Ich hab selten ein so schlecht organisiertes Verfahren erlebt wie das der Berufsgenossenschaften. Da kann DATEV nichts dafür. Wenn man bedenkt dass man hier zur effektiv zwei Werte melden muss Entgelt und Stunden ist das schon ein Witz, dass es bis Anfang des Jahres dazu Drei Verfahren geben musste. (92ger Meldung, Papiernachweis, elektronisch). Es ist zum heulen machmal...

zieglerconsult · ‎04.04.2019

Hallo, zuerst würde ich prüfen ob die Veränderungen ggf. schon an die Mitarbeiter weitervererbt wurden. Die Funktion findet sich als Knopf unten am Ende des Dialogfensters, hier können die neu abgerufenen Werte global in die Mitarbeiter übernommen werden, für Sie wichtig, dass Sie wahrscheinlich die Gültig-Ab mit Historisch überschreiben brauchen. Ansonsten würde probieren die Lücke ggf. durch eine manuelle Eingabe aufzufüllen und dann wieder mit dem richtigen historischen Verlauf an die Mitarbeiter weiterzugeben. Falls möglich schicken Sie doch mal einen Screenshot vom Verlauf der BG (anonymisiert)

zieglerconsult · ‎15.03.2019

Hallo, sie sollten den SV Bescheid einfach dem zuständigen Finanzamt vorlegen. Genau so wie Sie Lohnsteuer-Feststellungsbescheide aus Außenprüfungen der SV senden müssen um Säumniszuschläge zu vermeiden. Im Rahmen einer Lohnsteuer-Außenprüfung kann die nicht abgeführte Lohnsteuer dann nachentrichtet werden. Im Normalfall sollten Sie einfach nach dem Einreichen Ihres SV-Bescheides eine berichtigte Lohnsteueranmeldung auf den Zuflussmonat in der Lohnsteuer erhalten. Ggf. halten Sie doch noch kurz Rücksprache mit der Arbeitgeberstelle des Finanzamts. Bisher haben wir das so praktiziert und das Finanzamt hat dies auch auf "einfachem Dienstweg" berichtigt. Durch aktive Zusammenarbeit ersparen wir uns so meistens Lohnsteuer-Außenprüfungen die eher nur noch selten vorkommen.

zieglerconsult · ‎13.03.2019

Seit dem Update auf die 12.1 und der Rechteverwaltung funktioniert der Abgleich von geänderten Stammdaten aus den Steuerprogrammen in den ZMSD Bestand nicht mehr. Die Auswahlfelder bleiben alle "grau" und können nicht selektiert werden. Bereits geprüft wurde ob entsprechende Rechte für die Benutzer zur Verfügung stehen. Hat jemand entsprechende Erfahrungen gemacht?

zieglerconsult · ‎16.02.2019

Den Netto Abzug hatte ich nicht erwähnt Danke für die Ergänzung. Bei der Bemessung bin ich nicht sicher ob von Nettolohn auszugehen ist. Ich konnte auf den ersten Blick nichts entsprechend finden. Bei SV-Prüfungen und Lohnsteuer wurde es bisher nicht beanstandet wenn das Bußgeld brutto belassen wurde.

zieglerconsult · ‎15.02.2019

Hallo, sie brauchen eine Lohnart, die auch die Unfallversicherung mit abdeckt, denn Bußgelder sind ebenfalls neben SV/Steuer auch UV-Pflichtig (BFH-Urteil v. 14.11.2013, Az.: VI R 36/12, BStBl. II 278; zur Behandlung bestimmter Bußgelder in der UV bis 30.04.2014 vgl. Arbeitsentgeltkatalog 2013) Vorschlag einer Lohnart wäre (ohne Gewähr 2033 = freiwillige Zulage) nachdem es überall heißt es müsste SV-pflichtiges Arbeitsentgelt sein, kann es kein Sachbezug sein, da es auch keine Sache ist. Den Text könnten Sie in den Lohnarten-Besonderheiten umbeschriften.

zieglerconsult · ‎15.02.2019

Man drängt die Leute auch in dieses sinnlose EBICS Zertifikatsverfahren rein. Schafft so manche 100%ig funktionierende HBCI --KARTE-- ab weil darüber noch nie was passiert und und stellt alles auf ein Verfahren um das so wertvoll ist wie die https verschlüsselung (die doch besser ist als nichts....). Na dankeschön - also wieder zurück iin die Steinzeit...

zieglerconsult · ‎15.02.2019

Ich befürchte es, aber schauen wir wie es kommt.

zieglerconsult · ‎15.02.2019

Ich bin generell gespannt, sollte das so kommen wie geschildert. Bedenkt man die notwendige Sensibilisierung der Online Banking Teilnehmer - die mal so zufällig neben einer "PIN Bestätigung" auch gleich noch eine TAN bereitstellen sollen freue ich mich jetzt schon auf die nächste Phisching-Welle von Betrügern die genau dieses Vorgehen ausnutzen werden um Geld abzuziehen - ich kann mir beim besten Willen nicht vorstellen, dass es so passieren wird. Ansonsten könnten sich die Kreditinstitute dann auf viele Anfragen freuen. Gerade hat man den Leuten beigebracht keine PINs/TANs rauszugeben macht man genau das dann. Sehr sinnvoll erscheint das mir nicht.

zieglerconsult · ‎15.02.2019

Dann bin ich gespannt wie DATEV es löst und freue mich auf die wichtigen noch offenen Funktionen.

zieglerconsult · ‎15.02.2019

Ergänzend zu den anderen genannten Möglichkeiten, kann der Mandant auch direkt in DATEV Unternehmen online via Bank online seine Kontoauszüge z.B. via HBCI PIN/TAN abrufen. Die Kanzlei greift dann via Rechenzentrum darauf zurück. Im Vergleich zur RZ-Bankinfo eine preiswertere Möglichkeit und mindestens genauso gut. Leider wurde es seit Einführung auch versäumt, Textfunktionen z.b. Kleinschreibung für die Übernahme der Auftraggebernamen in der Lerndatei-Einstellung als Buchungstext anzubieten. Auch über das Bereichsweise ändern kann man die abgerufenen Großbuchstaben nicht wandeln. Dies produziert ein unschönes Schriftbild. Es gibt dann nur die Chance auf diese doch wertvollen Texte zu verzichten oder alles händisch umzuschreiben. Der Abruf über eine externe Software + Text-Bearbeitung extern bietet mehr optische Möglichkeiten. Wir werden das kostenpflichtige RZ-Verfahren immer stärker jetzt rückbauen, da uns solche Angebote fehlen, trotz mehrmaligem Hinweis wurde dies nie verbessert/umgesetzt.

zieglerconsult · ‎15.02.2019

Hallo, generell ist aus unserer Praxis das Vorgehen so, dass wir über eine Zahlungssoftware (bei uns SFIRM 4.0) die Kontoumsätze der Mandanten abfragen zusammenstellen und dann über das Format in der Auswahl "SFIRM 2.0" die datev.txt einmal im Monat bereitstellen, welches dann in den Einstellungen der Bankkontoumsätze angegeben ist. Diese Vorgehensweise hat noch einen anderen schönen und ästhetischen Hintergrund. Über eine Textbearbeitungssoftware (notepad++, es gibt viele andere) lassen wir die "NUR GROSSBUCHSTABEN" der Roh-Daten in Kleinbuchstaben wandeln. Leider hat es die Datev seit Jahren versäumt eine entsprechende Funktion "von Großbuchstaben in nur Kleinbuchstaben wandeln" entweder über das bereichsweise Ändern in der Buchungserfassung oder eine entsprechende Textfunktion aus dem RZ Kontoumsatz-Abruf anzubieten - Dort kommt beim Abruf alles in Großbuchstaben. Dies wurde bereits 10-15 mal als Verbesserung eingereicht und wie immer ignoriert. Somit mussten wir uns irgendwie selbst helfen. Leider. Die Änderung einer solchen Funktion besonders im "Bereichsweisen ändern" innerhalb von REWE wäre sicherlich nicht sehr kompliziert umsetzbar, da dort eh schon vieles manipuliert werden kann. Aber auch das stand nach jahrelangen Anfragen nicht zur Debatte. Nachdem auf dem Fibu-Konto sonst ein Wirr-Warr von Groß-, Klein-, GrossKlein oder sonstigen Varianten entsteht ist das ein gangbarer weg. Dies hat dann zur Folge, dass ein ordentliches Konto mit einem einheitlichen Schriftbild entsteht. In Hinblick auf die gesetzmäßigen Änderungen sehen wir unseren Weg als zielführend an, da uns die Mandanten aus der Vertrauensbasis allein heraus die PIN überlassen, diese fest hinterlegt in einem Passwort-Geschütztem SFIRM Profil ist. Dies ist dann auch für später kein Problem mehr. Argumentativ geben wir an, dass wir die Kontoauszüge eh sehen werden und allein mit der PIN keine Überweisungen oder sonstigen Missbrauch tätigen könnten. Bisher konnten wir alle von diesem Weg überzeugen. Wir werden jetzt den Mischbetrieb zwischen SFIRM un der RZ Variante auch weiter zurückfahren und wieder autark selbst alle notwendigen Umsätze erzeugen. Mittlerweile haben ja auch alle Mandanten Online Banking. Grüße Chris Ziegler

zieglerconsult · ‎20.01.2019

Ich denke das ist auch eher schwierig, es gibt so etwas wie Urherberrecht. Einfach selbst Quellen aufzumachen ist glaub ich nicht so der richtige Weg, das muss der Herstellt tun. Wenngleich ohne Dongle zwar nichts geht, sind doch rechtliche Vorgaben zu beachten.

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