Moin Herr Lutz, ja, ist mir schon bekannt. Bedeutet aber im Umkehrschluss, dass der Mitarbeiter "in echt" einen geringeren Stundenlohn als Basis für die Zuschlagsberechnung hat. Im Beispiel sind dies nur 20 ct, aber aufgefallen ist es halt doch. Da es ja keine andere Möglichkeit gibt, den Stundenlohn entsprechend anzupassen, müssen wir das wohl so belassen. Vielen Dank und schöne Grüße Mirko Haas
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