Es wäre gut, wenn auch die nicht umsetzbaren Sachverhalte, hier klar benannt werden würden. Dann kann man sich auch ein entsprechendes Bild vom Programm (und sich entscheiden, ob das was DATEV nicht umsetzen kann/will, bei anderen Herstellern vielleicht funktioniert und man sich dann für eine andere Lösung aussucht).  ... Mehr anzeigen

@ulli_preuss    Vielen Dank für die umfangreiche Stellungnahme. Dann bleibt es dabei, dass uns zunächst DATEV Personal nicht ins Haus kommt ... da unsere Mandanten nicht an die DATEV Vorerfassung gewöhnt sind, sind wir halt diejenigen, die noch ein bisschen weiter "old school" unterwegs sein werden, mit hunderten Mails und Excel-Tabellen ...   Wie gesagt, die Einbindung von Menschen bei der Entwicklung von DATEV Lohn (insbesondere von Teilnehmern hier aus der Community), fand ich wirklich großartig, schade, dass dieser gute Weg scheinbar nicht auch für andere Programmteile verfolgt wird.   Mir fehlen halt - gerade was die vorbereitende Lohnbuchhaltung anbelangt - zunehmend die Argumente, da weiterhin auf DATEV zu setzen, gibt ja auch Fremdsysteme, die schon einen guten Dienst leisten können.   Planen wir also mal mindestens bis zum Jahresende nicht weiter mit DATEV und wenn es (für die DATEV) schlecht läuft auch darüber hinaus, weil wir uns dann für eine gute Alternative entschieden haben. ... Mehr anzeigen

DALY muss man sich zum größten Teil für das was man benötigt selbst "zusammenbauen" ... das kann mitunter durchaus herausfordernd sein.   Ggf. macht es Sinn, sich hier Hilfe durch den - kostenpflichtigen - Support von DATEV zu holen. So ist es - man möge mich berichtigen, wenn es inzwischen funktioniert - nicht möglich gleichzeitig Stammdaten und Ergebnisdaten abzufragen. ... Mehr anzeigen

Wobei die Frage erlaubt sein muss, was es denn für technische Vorgaben gibt, dass es nicht möglich sein soll, die bisherige Vorerfassung weiterlaufen zu lassen (selbst auf die Gefahr hin, dass es dafür dann keinen Support mehr geben sollte - das Risiko liegt dann eben bei uns). ... Mehr anzeigen

Ich befürchte SO VIEL Schokolade kann man gar nicht essen ... 😉 ... Mehr anzeigen

M.E. müsste auch eine neue Befreiung vorgelegt werden, da das GFB-Verhältnis sehr wohl beendet wurde durch die versicherungspflichtige Beschäftigung. ... Mehr anzeigen

@t_r_ da bin ich ganz dabei. Wir haben hier intern das Projekt bis auf weiteres gestoppt und ehrlicher Weise sehe ich eine Umsetzung in eine voll funktionsfähige Version nicht vor dem Jahreswechsel.   Ich habe leider den guten Eindruck den ich hatte bei der Entwicklung von Datev Lohn, schon wieder verloren weil das was hier mit Datev Personal passiert schon wieder so aussieht, als würde man die Entwickler einfach mal machen lassen, wie sie denken ohne die Anwender vernünftig einzubinden.   Können wir nur hoffen, dass alle Punkte die in den diversen Threads angesprochen wurden, tatsächlich auch eine Berücksichtigung finden ... im Augenblick bin ich sehr skeptisch. ... Mehr anzeigen

Kurze Frage mal an die DATEV: Kann ich davon ausgehen, dass alle "Besonderheiten" die hier in der Community im Zusammenhang mit DATEV Personal auftauchen intensiv betrachtet werden und in die Weiterentwicklung einfließen? Nur weil es ggf. nur "ein paar" Mandanten/Berater betrifft die sich hier zu Wort melden heißt das ja nicht, dass nicht auch in anderen Fällen entsprechende Konstellationen vorliegen.   Es wäre daher sehr wünschenswert, wenn insbesondere hier (gern in einen gesammelten Thread) weitere Wünsche nicht nur aufgenommen werden, sondern wir auch in die weiteren Entwicklungsschritte mit einbezogen werden könnten. Ich denke, dass würde das (zumindest bei mir) im Augenblick ungute Gefühl im Zusammenhang mit Datev Personal etwas besänftigen. ... Mehr anzeigen

Wenn tatsächlich noch Gehälter per Scheck gezahlt werden, dann sollte das auch als Protokoll mit ausgegeben werden. Ist die Auswertung in der Auswertungssteuerung hinterlegt? ... Mehr anzeigen

Ich glaube, dass können wir uns für das kommende DATEV-Lohn Version wünschen. Ansonsten ist mir auch nicht bekannt, dass das möglich wäre. ... Mehr anzeigen

Du müsstest den März als Abrechnungsmonat einstellen, dann solltest Du auch wieder in den Kalender kommen. Ich würde allerdings - wie die Vorredner bereits bemerkt haben - vorab klären lassen, ob wirklich Entgelt fortgezahlt werden muss. ... Mehr anzeigen

Ich meine, mich dunkel daran zu erinnern, dass das mall ne Relevanz für die Corona-Zeit hatte, bin mir aber auch nicht mehr ganz sicher. ... Mehr anzeigen

@Arthur_Roth  Da muss ich @MartinSeemann  fast vollumfänglich zustimmen.   Insbesondere der Hinweis, dass die DATEV für die Genossen arbeiten soll, und nicht für Institutionen, die "damit zuviel Arbeit" haben. @Uwe_Lutz hat das schon ganz richtig bemerkt. Wieder ein Thema, was für UNS Mehrarbeit bedeutet, nur damit ein Bruchteil von Meldungen die wir ggf. "falsch" erstellt haben, nicht erstellt wird. Die - wie ich mal vermuten möchte - bestimmt 90% richtig, weil angefordert, erstellten Meldungen machen wir dann zukünftig ohne Kontrolle händisch? Echt jetzt? Das ist ähnlich wie bei den zusätzlichen Angaben zur Sozialversicherung, nur weil (über alle Kassen) bei 1,49% aller Meldungen die SV-Nummer ggf. falsch gewesen ist. Und weil die armen Sozialversicherungsträger sich in 1,49% aller Fälle damit dann beschäftigen müssen, müssen wir uns zukünftig für 100% zusätzliche Eingaben kümmern?   Wie der Großteeil der Vorschreiber:innen ja bereits angemerkt hat: Wir gehen zum größten Teil sehr verantwortungsbewusst mit der Übermittlung der Daten an die Arbeitsämter um und die Frage - die ebenfalls schon gestellt wurde (habe gerade den Ersteller nicht zur Hand) muss gestattet sein, ob tatsächlich so viele unangeforderte Meldungen seitens DATEV erstellt werden. Vielleicht können ja die Kollegen, die ich morgen in Hamburg auf der ZP-Nord besuchen werde, dazu was sagen (*Scherz*). Viele Grüße Mirko Haas ... Mehr anzeigen

Ich befürchte, als man das eingerichtet hat, hat sich niemand Gedanken um eine andere Art als die Überweisung gemacht.   Beim LS-Einzug gibt es eben keine Möglichkeit, diese entsprechend zu "kennzeichnen", ausserdem weiß im Zweifel das Anlageinstitut ja nicht, ob sie das Geld vom AG oder vom AN einziehen (insbesondere bei Einzelunternehmern). ... Mehr anzeigen

Das befindet sich in der Analyse? Ernsthaft? Das ist mit Sicherheit kein Einzelfall und dürfte mit zunehmendem Roll-Out auch deutlich mehr Mandanten betreffen. Also nicht analysieren sondern programmieren 😉 ... Mehr anzeigen

Würde mich der Meinung von @lohnexperte anschließen.   Wenn er die 5k brutto bekommen soll, ggf. mit den (hoffentlich schon bekannten Stammdaten) eine Abrechnung über LOVOR erstellen, den Nettoebetrag auszahlen (sozusagen als Vorschuss) und die Abrechnung zusammen mit der ersten "echten" Abrechnung durchführen, dort versteuern und verbeitragen und dann als Vorschuss wieder abziehen. ... Mehr anzeigen

Moin, hat nach dem Update noch jemand das "Problem", dass jetzt auch MA Abrechnungen bekommen, die eigentlich schon ne Weile K6 oder in Elternzeit sind? Habe ich bei allen Mandanten. ... Mehr anzeigen

Ich stehe Personio gespalten gegenüber. Ich denke, für den Einsatz beim Mandanten ist das sicherlich ok.   Wir sind jedoch eine Unternehmensgruppe mit mehr als 3.500 Mitarbeitenden, da ist die Performance von Personio eher stark eingeschränkt bis nicht mehr vorhanden.   Außerdem sind die Kosten mit so einer MA-Anzahl - trotz ggf. verhandelter Rabatte - unakzeptabel. ... Mehr anzeigen

Wäre es ein Lösung, die KK kreditorisch zu buchen? ... Mehr anzeigen

Nein, bei den Kolleg:innen die sowohl den 50 € Tankgutschein UND die 40 € Hansefit bekommen, ist der gesamte Betrag (also 90 €) pauschal zu versteuern und sv-pflichtig abzurechnen.  ... Mehr anzeigen

Wir haben hier das gleiche Thema. Fehlermeldung füge ich bei. Der MA ist schon seit Januar in dem einzigen Beschäftigungsbetrieb hinterlegt und die eAU-Abfrage funktionierte auch für den Januar.     ... Mehr anzeigen

Ja, geht beides steuerfrei für den AN, da es für beide Sachverhalte unterschiedliche Steuerbefreiungsvorschriften gibt. Wenn das ÖPNV-Ticket nicht direkt durch den AG bezahlt wird, bitte darauf achten, dass entsprechende Belege zu den Unterlagen genommen werden. ... Mehr anzeigen

Und die Mandantennummer soll - trotz neuem Unternehmen - die selbe bleiben? ... Mehr anzeigen

Wenn der Betrieb in einer anderen Stadt eröffnet wird, gibt es für diesen in der Regel auch eine neue Betriebsnummer.  ... Mehr anzeigen

Perfekt, sowas hatte ich gesucht. ... Mehr anzeigen