Informationen zu Constanze_GM - DATEV-Community

Constanze_GM · ‎22.03.2023

Hallo zusammen, leider habe ich übersehen, dass ein Mitarbeiter, welcher jährlich im September einen arbeitgeberfinanzierten (pauschalversteuerten) Jahresbeitrag zur BAV erhält, zum Jahresende ausgeschieden ist. Im Februar erhielt nun der Mandant eine Rückerstattung des verbleibenden Anteils für die 8 Monate, in welchen der Arbeitnehmer nicht mehr beschäftigt ist. Wie korrigiere ich nun die zu viel gezahlte Pauschalsteuer? Ich bin für jede Idee / Hilfe sehr dankbar. Constanze

Constanze_GM · ‎22.03.2023

Hallo Dirk, soviel ich weiß sollte hier KO Krankheit ohne Kranken(tage)geldanspruch verwendet werden. Constanze

Constanze_GM · ‎17.03.2023

Hallo zusammen, Ich bin absoluter Lodas-Neuling und benötige bitte Eure Hilfe. Ich habe einen Mandanten übernommen, bei welchem der Bericht 93 Personalreport seither nicht erstellt wurde. Nun soll ich diesen Bericht rückwirkend erstellen. Ich habe dann über die temporäre Auswertungssteuerung diesen Bericht eingeschlüsselt mit Rückübertragung aus RZ und die Daten gesendet für den temporären Auswertungsabruf. Leider warte ich vergeblich darauf, dass dieser Bericht in meinen Lodas-Auswertungen auftaucht. Was mache ich falsch? Müssen diese Daten dann noch irgendwie manuell geholt werden oder wo kann ich sie finden? Wie gesagt bin ich mit Lodas noch nicht so vertraut und benötige daher bitte eine ausführliche Schritt-für-Schritt-Anleitung. Vielen lieben Dank vorab für Eure Unterstützung. Constanze

Constanze_GM · ‎16.03.2023

Dann wird es sicherlich aus Sicht des Prüfers besser sein, diese Strecken dem teureren Fahrzeug zuzuordnen. Es sei denn, es handelt sich bei einem der Fahrzeuge um einen Oldtimer oder ein Cabrio. Dann könnte man vielleicht auch mit einer schriftlichen Stellungnahme versichern, daß dieses das tendenziell wesentlich geringer genutzte Fahrzeug ist. Constanze

Constanze_GM · ‎16.03.2023

Hallo, Richtig, es werden beide Fahrzeuge mit der 1 %-Methode abgerechnet. Jedoch nur bei dem Fahrzeug, welches für die Strecke Wohnung / Arbeit genutzt wird, wird diese Fahrtstrecke berücksichtigt. Constanze

Constanze_GM · ‎14.03.2023

Hallo, Auch Minijobber können vermögenswirksame Leistungen erhalten, jedoch darf die Verdienstgrenze von derzeitig 520 Euro dadurch nicht überschritten werden. Constanze

Constanze_GM · ‎14.03.2023

Hallo, Ich würde die IAP nachträglich über den Lohn abrechnen und als Vorschuss direkt verrechnen. So erscheint die Prämie im Lohnkonto und wird lohnartentechnisch auch berücksichtigt. Dem Mandanten würde ich diese Abrechnung mit besserer Übersichtlichkeit erklären, auch um zu verhindern, dass die Grenze irgendwann überschritten wird. Constanze

Constanze_GM · ‎14.03.2023

Und wie wäre es, wenn Du jetzt eine Abschlagsdatei mit der Sonderzahlung erstellst und diese aber erst nach der eigentlichen Lohnabrechnung zur Zahlung freigibst? Ob Begleitzettel oder Onlinebanking - man kann die Datei auch später ausführen. Oder? Constanze

Constanze_GM · ‎11.03.2023

Hallo, Kann es sein, dass Du zuerst mal das Pluszeichen für die Anlage eines neuen Zeitraumes anlegen musst? Ich vermute, Du befindest Dich gerade in 03/2023, also musst Du den "gültig ab"-Monat erst anpassen. Dann wird auch eine Bearbeitung möglich sein. Viel Erfolg Constanze

Constanze_GM · ‎10.03.2023

Hallo, Zuerst solltest Du bitte prüfen, warum Dein Buchungsbeleg nicht erstellt bzw nicht exportiert wurde. Sieh Dir hierzu Dein Verarbeitungsprotokoll vom Monatsabschluss an. Vielleicht waren ja Lohnarten ohne Kontierung dabei? Dann sollten diese zuerst kontert werden, sonst passiert auch manuell nichts. Dann kann der Buchungsbeleg über Mandant / Programmverbindung / Buchungsbeleg erstellen erstellt und auch übergeben werden. Hast Du unter Mandantendaten / Finanzbuchführung beide Häkchen gesetzt, einmal den fürs Erstellen des Buchungsbeleges und den für den automatischen Export des Buchungsbeleges? Ich hoffe, das hilft Dir weiter? Constanze

Constanze_GM · ‎07.03.2023

Hallo, Wenn Du im Mandanten unter Kanzlei Auswertungspaket nachschaust, welches Auswertungspaket für diesen Mandanten hinterlegt ist, wirst Du erkennen, dass bei einzelnen Auswertungen auch ein Kreuz für Probeabrechnungen vermerkt ist. Vielleicht probierst du es mal aus, die Auswertung Personalkosten mit der Probeabrechnung erstellen zu lassen. Ich denke, das sollte dann funktionieren. Viel Erfolg Constanze

Constanze_GM · ‎06.03.2023

Hallo, In diesem Fall würde ich die Abrechnung des einen Mitarbeiters nochmal löschen und das Austrittsdatum einpflegen. Wahrscheinlich ist das Datum der letzten Abrechnung noch auf 02.2023 abzuändern, falls das nicht schon automatisch drinnen steht. Dann kann diese eine Lohnabrechnung erneut durchgeführt werden und im Anschluss empfehle ich die Vorabprüfung des Monatsabschlusses. Wenn Du vor der echten Lohnabrechnung erst noch eine Probeabrechnung machst, siehst Du ja auch, ob die DEÜV-Meldung und die Lohnsteuerbescheinigung erstellt werden. Du erstellst praktisch keine wirkliche Abrechnung für Februar, sondern beendest damit lediglich das Arbeitsverhältnis zum Ende Januar. Constanze

Constanze_GM · ‎05.03.2023

Hallo, Ich würde denken, dass, wenn Du den Mandanten für diese Monate als Testmandanten laufen lässt, die Abgabe sämtlicher Meldungen unterdrückt wird. Hierbei sollte man aber wirklich alle Daten so verarbeiten, wie es zwischendurch gemacht wurde. Viel Erfolg. Constanze

Constanze_GM · ‎02.03.2023

Hallo, Ich vermute, es werden nur die Kranktage ausgewiesen, die auch auf der Lohnabrechnung ausgewiesen werden. Vielleicht erkennt das Programm die Kranktage mit k6 nicht. Probier doch mal aus, wie es wäre, wenn Du in diesen Monaten mit der Statistiklohnart für Kranktage arbeitest. Ich könnte mir vorstellen, dass diese dann auch ausgewertet werden können. Constanze

Constanze_GM · ‎24.02.2023

Hallo, sieh Dir mal das Dokument 1007918 an. Hier wird es super erklärt, wie Du Dein Problem ganz einfach lösen kannst. Wünsche Dir viel Erfolg. Constanze

Constanze_GM · ‎21.02.2023

Habe vergessen: die Daten werden mit dem Monatsabschluss automatisch gesendet. Bitte mal auf dem Verarbeitungsprotokoll nachsehen. Constanze

Constanze_GM · ‎21.02.2023

Hallo, Reden wir von Lohn und Gehalt und wurde beim Mandanten ein Auswertungspaket geschlüsselt, aus dem ersichtlich ist, welche Daten in welcher Form zur Verfügung gestellt werden sollen? Constanze

Constanze_GM · ‎09.02.2023

Hallo Frau Frohmeyer, vielen lieben Dank für Ihre Rückmeldung, ich bin wirklich begeistert. Gestern gemeckert - heute schon umgesetzt. Super. Jetzt sehe ich den Filter in ANO und kann besser damit selektieren. Super. Dankeschön. Constanze

Constanze_GM · ‎06.02.2023

Hallo zusammen, und nun habe ich schon wieder eine Frage bezüglich Arbeitnehmer online: Nachdem ich vergangene Woche Arbeitnehmer online für einen Mandanten eingerichtet habe und die Mitarbeiter die Einladungen bekommen haben, wurde mir jetzt mitgeteilt, dass ein Mitarbeiter 48 mal die gleiche Lohnauswertung (Lohnabrechnung 01/2023) zur Verfügung gestellt bekommen hat. Kann ich oder DATEV das irgendwie wieder korrigieren? Ich vermute, das wird bei allen Mitarbeitern dieses Mandanten das gleiche Problem sein. Eingeschlüsselt habe ich einen Zeitversatz von 5 Tagen. Ist es irgendjemandem möglich, diese unnötigen Auswertungen wieder rauszunehmen? Übrigens auch bei diesem Mandanten habe ich wieder das Problem, dass er früher mal in Lodas abgerechnet wurde, wir ihn seit ca. 1 Jahr über LuG abrechnen und 2 Bestände (Lohn und Gehalt sowie Lodas) im ANO-Cockpit haben. Vielen lieben Dank für Eure Hilfe. Constanze

Constanze_GM · ‎05.02.2023

Ist es denn nicht mehr so, dass, wenn die Ehe intakt ist, eine Trennung aufgrund der Beschäftigung im Ausland nicht als "dauerhaft getrennt" gilt? Der Antrag sollte auf jeden Fall gestellt werden. Mehr als abgelehnt werden kann er nicht, dann bleibts halt bei I bzw. IV.

Constanze_GM · ‎04.02.2023

Hallo, Früher war es so, dass unsere ausländischen Mitarbeiter jährlich den Antrag auf die günstigere Lohnsteuerklasse stellen mussten. Mittlerweile muss es nur noch ein Mal von beiden Partnern beantragt werden und diese Steuerklassen bleiben dann bestehen. Da die polnische Partnerin in Deutschland kein Einkommen hat, wird es halt beim Lohnsteuerjahresausgleich zu einer Nachzahlungspflicht kommen. Könnte man praktisch als zinsloses Darlehen verstehen. Hoffentlich konnte ich weiterhelfen? Constanze

Constanze_GM · ‎03.02.2023

Hallo zusammen, Ich benötige bitte wieder mal Eure Hilfe. Folgender Sachverhalt: Ich habe Mandanten, welche ich seit einem Jahr über Lohn und Gehalt abrechne, beim Vorberater wurden die Löhne über Lodas abgerechnet. Nun haben wir Arbeitnehmer online angestoßen und wenn ich über ANO Cockpit gehe, werden mir unter dem Mandanten 2 ANO Bestände angezeigt. Einer aus Lodas und einer aus Lohn und Gehalt. Vor dem Öffnen erkenne ich aber nicht, welches der richtige Bestand ist. Im alten Bestand von Lodas ist kein Mitarbeiter eingeladen oder angemeldet. Meine Frage ist nun, ob ich den Lodas-Bestand nicht irgendwie löschen kann, damit ich nur noch einen Zugang sehe. Ich freue mich auf Eure Rückmeldungen und bin für jede Hilfe dankbar. Constanze

Constanze_GM · ‎25.01.2023

Und es wurde wirklich Personengruppenschlüssel 109 und nicht versehentlich 119 eingeschlüsselt?

Constanze_GM · ‎24.01.2023

Hallo KitKat, ich würde Ausfallschlüssel FE benutzen und würde beim Gehaltsempfänger auch den entsprechenden Stundenlohn hinterlegen. Dann würde ich mit 1000 Stundenlohn die zu kürzenden Stunden ins Minus setzen und die Lohnart 1080 "bezahlte Freistellung" auf eine freie Nummer kopieren und sie entsprechend umbenennen, da Du diese Lohnart wahrscheinlich öfters benötigen wirst. Über diese Lohnart gibst Du dann die gleiche Anzahl Stunden ein - somit ändert sich Dein grundsätzliches Gehalt nicht, aber Du hast auf der Lohnabrechnung ausgewiesen, dass es sich um die Feuerwehreinsatzstunden handelt. Und anhand der Lohnabrechnung würde ich dann die Rechnung an die Gemeinde schreiben mit den entsprechenden Stunden * Stundenlohn + Lohnnebenkosten. Die Lohnnebenkosten ersiehst Du ja aus der Personalkostenübersicht und kannst diese gegebenenfalls auch nachweisen. Wenn Du eine Lohnart dafür verwendest, die nur hierfür verwendet wird, dann kannst Du am Jahresende auch erkennen, für wieviele Feuerwehrstunden der Mitarbeiter im Jahr freigestellt wurde. Reine Statistik - aber manchmal doch interessant. Ich hoffe, ich konnte weiterhelfen. Viel Erfolg Constanze

Constanze_GM · ‎19.01.2023

Hallo zusammen, Ich habe folgendes Problem und leider 0 Ahnung von Lodas und brauche daher wirklich "blondinengerechte" Hilfe und Anleitung: Ich habe zum Jahreswechsel einen Mandanten mit etwa 80 Mitarbeitern übernommen. Bevor ich die Erstbestückung nach Lohn und Gehalt vornehmen wollte, habe ich mir erst angeschaut, ob auch die SV-Jahresmeldung durchgeführt wurde. Leider nicht. Auch keine Beendigung der abrechnenden Stelle. Ist es möglich, eine Wiederholungsabrechnung im alten Lodas-Bestand durchzuführen inklusive Jahresmeldung und bg-Ummeldung? Wenn ja - wie? Alte Betriebsnummer Steuerberater lassen oder ändern? Ich weiss, das ist sehr viel, aber ich möchte keine 80 Jahresmeldungen über sv.net machen müssen. Ich bin für jede Unterstützung dankbar. Constanze

Constanze_GM · ‎18.01.2023

Hallo, ich habe bei einem Gehaltsempfänger den Ausfallschlüssel FS "Fehlstunden unbezahlt" verwendet. Später konnte ich dann über den Antrag G0561 der Rentenversicherungsanstalt den "Antrag auf Erstattung des entstandenen Verdienstausfalls oder Einkommensausfalls" die Daten des Ausfalls melden. Viel Erfolg. Constanze

Constanze_GM · ‎07.01.2023

Du änderst ja nicht die Pauschalsteuer sondern die Lohnsteuerabzugsmerkmale. Bei geringfügig Beschäftigten rechnest du entweder mit der Lohnsteuerkarte ab (also mit den individuellen Lohnsteuerabzugsmerkmalen -macht vor allem Sinn bei Schülern mit Steuerklasse 1, da bis 520 € eh keine Lohnsteuer fällig wird und der AG somit die 2 % pauschale Lohnsteuer spart), oder aber mit Pauschalversteuerung (2 % vom Bruttolohn). Bei einem sv-pflichtigen Mitarbeiter (Personengruppenschlüssel 101) rechnest Du nur nach den individuellen Lohnsteuerabzugsmerkmalen ab. Wenn der Mitarbeiter dann noch das Glück hat, innerhalb der Gleitzone abgerechnet zu werden, halten sich sogar die SV-Beiträge in Grenzen. Die gleiche Personalnummer ist hierbei kein Problem, da ja auch eine DEÜV-Meldung ausgelöst wird. Die 109 wird beendet und es erfolgt die Anmeldung der 101.

Constanze_GM · ‎07.01.2023

Ich verwende die Lohnart 2410 und rechne unterschiedlich ab. Beim Mandanten, welcher immer am Monatsanfang rückwirkend abgerechnet wird, rechne ich im Januar (also in der Dezemberabrechnung) ab. Hierbei muss aber die Beitragsbemessungsgrenze beachtet werden. Bei Überschreiten müssen die Kosten auf mehrere Monate aufgeteilt werden. Bei einem anderen (neuen) Mandanten habe ich die Kosten im voraus geschätzt und monatlich anteilig abgerechnet. Hier werde ich dann im Januar oder Februar, je nachdem wann ich alle Kosten weiss, die Korrektur für Dezember vornehmen.

Constanze_GM · ‎06.01.2023

Hallo Torsten, Du musst verschiedenes ändern: - Personengruppenschlüssel auf 101 ändern - bei gleichem Reiter in der Schnellerfassung von Arbeitnehmer mit Pauschalsteuer wechseln auf Arbeiter oder Angestellter. - Beim Reiter Steuer den Hauptarbeitgeber einschlüsseln und die Elstam-Daten abfragen - unter Stammdaten Steuer die 2% Pauschalsteuer rausnehmen, passiert aber (glaube ich jedenfalls) automatisch, wenn du in der Schnellerfassung von geringfügig beschäftigt auf personengruppenübergreifend wechselst. So, ich denke, das sollte reichen. Constanze

Constanze_GM · ‎05.01.2023

Hallo, Also ich gehe folgendermaßen vor: Ich erstelle mir eine excel-liste mit den entsprechenden Formeln, so dass ich im kommenden Jahr zügig unterwegs bin. Hier erfassen ich alle meine Kosten aus der Buchhaltung für ein ganzes Jahr. Dazu gehören Abschreibung, Tankkosten, Reparaturen, Leasingraten, Versicherungen, Steuer... Dann erfrage ich den Jahresanfangskilometerstand und den des Jahresende, somit habe ich die Gesamtzahl der gefahrenen Kilometer. Der Mandant gibt mir die Anzahl seiner privat gefahrenen Kilometer und ich berechne mir daraus die anteilige Privatnutzung in Prozent. Diese multipliziere ich mit der Summe der Kosten. Das Ergebnis verbeitrage ich dann als Fahrtkosten. Haufe hat hierzu auch prima Anleitungen im Internet, auch zur Berücksichtigung der Fahrten Wohnung/ Arbeit. Habe gerade erst wieder SV-Prüfung gehabt und hat gepasst. Viel Erfolg Constanze

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