Informationen zu björn - DATEV-Community

björn · ‎23.09.2022

Der Zuschuss wird unter Personaldaten -> Entlohnung -> Fahrtkostenzuschuss hinterlegt. Wenn die zugehörige Lohnart noch nicht existiert gibt es einen Hinweis und die Lohnart muss entsprechend hinterlegt werden. Danach landet der Punkt automatisch auf der Abrechnung. Den Nachweis müssen Sie zu den Entgeltunterlagen nehmen hier reicht meiner Meinung nach eine Kopie aus. Entsprechende Dokumente sind die folgenden: DATEV Hilfe-Center, Dok.-Nr. 9241978 und DATEV Hilfe-Center, Dok.-Nr. 1002688

björn · ‎22.09.2022

Hallo Torsten, die Fahrtkosten für die öffentlichen Verkehrsmittel können komplett steuer- und sv-frei erstattet werden. Eine Anrechnung auf den Sachbezug findet hier nicht statt. Gruß Björn

björn · ‎21.09.2022

Nein. Sie müssen eine Wiederholungsabrechnung für August 2022 erstellen damit die Eintragung von der Nebenbuchführung auch in der Lohnsteuer-Anmeldung vom August berücksichtigt wird.

björn · ‎21.09.2022

@d_henni am besten ist Sie legen einen Mitarbeiter der erst am 01.09.2022 anfängt bereits im Bearbeitungsmonat August 2022 an (die restlichen können Sie im Bearbeitungsmonat September anlegen). Dann tragen Sie über die Nebenbuchführung die EPP für die Neueintritte ein und machen anschließend eine Wiederholungsabrechnung einzelne P-Nr. für den neuen Mitarbeiter vom September 2022 den Sie im August angelegt haben. Dann bekommen weder die bisherigen Mitarbeiter nochmal die Abrechnungen, noch werden Zahlungsdateien erstellt und Sie müssen den Auftragsversand nicht ändern. Gruß Björn

björn · ‎21.09.2022

Vielen Dank für die Info @Sven_Wieczorek . Und hoffentlich dauert dies nicht allzu lange.

björn · ‎19.09.2022

Sie müssen rückwirkend im Bearbeitungsmonat August 2022 die Änderung bei dem Arbeitnehmer vornehmen und dann eine Wiederholungsabrechnung nur für diesen einen Arbeitnehmer vom August 2022 machen, damit die Lohnsteuer-Anmeldung korrigiert wird. Wenn die Wiederholung verarbeitet ist können Sie erst den September abrechnen. Gruß

björn · ‎19.09.2022

Ich hänge mich mal hier an jedoch mit einer kleinen Abwandlung. Warum gibt es nicht mehr die Funktion, wie bisher auch, einen Zeitversatz von 5 Tagen zu hinterlegen, anstatt ein Fixes Datum im Monat? Jetzt muss man sich mit jedem Mandanten abstimmen zu welchem Datum die Abrechnungen zur Verfügung gestellt werden soll und der Mandant muss mit den Mitarbeitern kommunizieren, dass die Abrechnungen zukünftig ab dem genannten Tag zur Verfügung stehen. Klar die Mitarbeiter haben die Benachrichtigungsfunktion aktiviert aber, was ist wenn die Mail nicht kommt wie gewohnt? Das ist doch jetzt wieder unnötiger einmaliger Aufwand, den wir vor der September-Abrechnung wieder auf uns nehmen müssen. Ich hoffe sehr das es hier die alte Einstellungsmöglichkeit auch wieder geben wird. Gruß Björn

björn · ‎16.09.2022

Hallo Jones, wenn der September-Lohn bisher noch nicht abgerechnet wurde, dann können Sie für August eine Wiederholungsabrechnung nur für diesen einen AN durchführen. Wenn Sie den Anspruch auf "JA" gesetzt haben wird er auch automatisch in der Lohnsteuer-Anmeldung mit den 300,00 € berücksichtigt. Gruß Björn

björn · ‎15.09.2022

Danke für den Hinweis. Bisher gab es bei Prüfungen mit meiner Vorgehensweise auch keine Probleme.

björn · ‎15.09.2022

Guten Morgen Elke, ja genau bei einem fließenden Übergang müssen Sie nur die entsprechenden Einstellungen abändern ohne dabei einen neuen Beschäftigungszeitraum zu hinterlegen. Bzgl. den Azubis gibt es wiederum die bekannten 2 Meinungen bzw. Wege: Entweder die Ausbildung beenden und die Übernahme über eine neue Personalnummer durchführen oder die alte Nummer beibehalten und im Monat des Ausbildungsende die Umstellungen vornehmen. Beim 1. Punkt ist es ein wesentlich größerer Aufwand, da hier Vortragswerte etc. vorgetragen müssen. Beim 2. Punkt müssen lediglich das Azubigehalt und das neue Gehalt über die Bewegungsdaten korrigiert werden. Gruß Björn

björn · ‎15.09.2022

Sie können auch einen Mitarbeiter der erst im September anfängt bereits im August anlegen und dann die Wiederholungsabrechnung für diesen Mitarbeiter erzeugen. Dann kommt zwar die Meldung das er nicht beschäftigt ist, die kann man aber ignorieren. Die zuvor in der Nebenbuchführung erfassten Werte werden dann aber in Lohnsteuer-Anmeldung trotzdem berücksichtigt. Dadurch müssen Sie keinen bestehenden Mitarbeiter nochmal abrechnen, sodass hier keine Auswertungen doppelt raus gehen bzw. Sie den Auftragsversand ändern müssen. Das ganze haben wir gestern erfolgreich bei einem Mandanten getestet. Gruß Björn

björn · ‎07.09.2022

Hallo Antje, Sie legen bei beiden Firmen die BG mit den selben Daten an und machen entsprechend den Stammdatenabruf. Aufgrund der beiden Stammdatenabrufe erwartet die BG zukünftig 2 Lohnnachweise. Die Konsolidierung findet dann direkt bei der BG statt. Gruß Björn

björn · ‎05.09.2022

Sie armer😥. Hier bleibt erstmal nichts anderes übrig als die Mandanten zu vertrösten. Ich gehe mal davon aus, dass es hier erst in ein paar Wochen wenn nicht sogar Monate es erst weitere Infos gibt, denn schließlich wurde das ganze erst am Sonntag bekannt gegeben. Und jetzt fängt das Rad erst an sich zu drehen (Gesetzentwurf, Bundestag, Bundesrat etc.). Gruß Björn

björn · ‎05.09.2022

Guten Morgen Anni, Sie kommen nicht auf den Betrag, weil Sie wahrscheinlich mit 31 Tagen rechnen anstatt nur mit 30 Tagen wie in der hinterlegten Umrechnungsformel. Ich würde die Umrechnungsformel dahin gehend abändern, dass mit den tatsächlichen Tagen des Monats gerechnet wird. Gruß Björn

björn · ‎02.09.2022

Wenn bei der damaligen Neuanlagen für Januar 2022 noch keinerlei Daten ans RZ gesendet wurden, würde ich einfach LODAS löschen und dann wieder Neu anlegen.

björn · ‎01.09.2022

Ja genau. Es rechnet nur der AG die EPP ab der auch die Bestätigung vom Minijobber erhalten hat.

björn · ‎31.08.2022

Soweit ich weiß, löscht die DATEV automatisch die alte Lohnsteuer-Anmeldung, wenn diese noch nicht ans Finanzamt übermittelt wurde und übermittelt dann stattdessen die aktuellste.

björn · ‎31.08.2022

Das ist verständlich und vielleicht nimmt die DATEV, dass mal als Verbesserungsvorschlag auf.

björn · ‎31.08.2022

Hallo, in einem der zahlreichen Threads stand drin, dass die neuen Mitarbeiter trotzdem berücksichtigt werden und nur in der Probeabrechnung nicht auftauchen. Eine zusätzliche Erfassung über die Nebenbuchführung ist hier nicht erforderlich. Sie müssen nun eine Wiederholungsabrechnung durchführen ohne die Werte aus der Nebenbuchführung.

björn · ‎31.08.2022

Haben Sie schon die Einstellungen in den Arbeitszeiten unter den Personaldaten geprüft? Hier kann man auch eine monatliche Arbeitszeit hinterlegen. Ist hier alles richtig eingetragen und passt die hinterlegte wöchentliche AZ zu den 160 Monatsstunden?

björn · ‎31.08.2022

Guten Morgen, ich verstehe Ihr Problem nicht? Wenn der Mitarbeiter jeden Monat für 160 Stunden ein Gehalt von 2.080,00 € bekommt, dann ist das die Basis für den Stundenlohn und Mindestlohn also sprich 13 €. Wenn der Rest durch Überstundenausgleich gezahlt wird dann muss dafür auch der Stundenlohn von 13 € hergenommen werden. Am Stundenlohn selber ändert sich dadurch nichts.

björn · ‎30.08.2022

@advent04 Ja das ist richtig. Sie müssen für den Juli eine Wiederholungsabrechnung machen damit die EPP bei der Lohnsteuer enthalten ist. Ich hatte bei mir den gleichen Fall und musste auch den Juli nochmal komplett wiederholen, damit die EPP auf der Lohnsteueranmeldung vorhanden war. Wäre Ihr Anmeldezeitraum nicht der Folgemonat dann hätten Sie keine Wiederholung gebraucht. Gruß Björn

björn · ‎30.08.2022

Hallo Zusammen, wir suchen für einen Baulohn-Mandanten eine Möglichkeit das Kalendarium in Lodas einzuspielen, sodass die Erfassung nicht jeden Monat manuell in LODAS gemacht werden muss. Wir wollen aber nicht die Vorerfassung in Unternehmen Online nutzen, da dies aus meiner Sicht dem Mandanten nicht zumutbar ist. Meine Fragen sind nun folgende: Gibt es von der DATEV ein Tool dafür ähnlich der Lohn Vorerfassung von den Bewegungsdaten? Könnte man auch bestehende Excel-Listen umwandeln damit diese eingelesen werden können? Gibt es geeignete Baulohnprogramme mit einer Schnittstelle zur DATEV für das Kalendarium? Ich konnte hierzu leider bisher nichts finden oder habe mit den falschen Suchbegriffen gesucht. Vielen Dank schon mal für euren Input. Gruß Björn

björn · ‎30.08.2022

Dann ist ja alles gut. Ich wollte das nur hier richtig stellen damit man nicht noch auf falsche Gedanken kommt.

björn · ‎30.08.2022

@Monique_Lor das ist nicht ganz richtig. Die EPP ist nicht sozialversicherungspflichtig.

björn · ‎29.08.2022

Wenn der AG die Auszahlung nicht bereits vorgenommen hat, dann ja wenn Sie die 300,00 € haben wollen.

björn · ‎26.08.2022

Es werden auf dem Kreditor erst die kompletten Rechnungen gebucht und anschließend das PayPal-Konto. Dabei öffnet sich dann die OPOS-Ansicht von dem Kreditor und ich kann die Rechnung entsprechend ausgleichen. In der Regel ist die Rechnung ja nur ein paar Tage Zeit versetzt. Die Rechnung die fehlen würde ich dann entweder auf das Verrechnungskonto von PayPal oder auf Durchlaufende Posten buchen. Alle anderen Rechnungen sind dann auf dem Kreditor automatisch ausgeglichen. Auf dem Verrechnungskonto müssen Sie die Buchungen aber doch dann manuell ausziffern oder wie bekommen Sie hier einen automatischen Ausgleich hin, dass nur noch die offenen Rechnungen vorhanden sind?

björn · ‎26.08.2022

Hallo, warum buchen Sie nicht alle Rechnungen die über PayPal gezahlt werden auf einen Kreditor? Dann können Sie unter den Einstellungen für die Bankkontoumsätze von PayPal für die Ausgaben den Kreditor hinterlegen und Sie müssen dann nur noch die Rechnung auf den Kreditor der Zahlung zuordnen. Das spar dann auch den Ausgleich des Kreditors über das Verrechnungskonto. Oder habe ich das Problem falsch verstanden?

björn · ‎26.08.2022

Sie brauchen nur rückwirkend im August für diese Mitarbeiterin den Anspruch auf "JA" setzen und dann eine Wiederholungsabrechnung nur für diese Mitarbeiterin machen.

björn · ‎25.08.2022

Hallo, wurde der Betrag für den neuen AN über die Nebenbuchführung manuell erfasst? Wenn ja dann muss dieser Betrag manuell in der Fibu nachgebucht werden, da dies nicht im Buchungsbeleg auftaucht. Gruß

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