Informationen zu björn - DATEV-Community

björn · ‎25.08.2022

Nachteil: wenn die zweite Gruppe abgerechnet ist, ist der Deckel drauf, eine Wiederholungsabrechnung der ersten Gruppe ist dann nicht mehr möglich. Korrekturen der ersten Gruppe gehen nur noch mit Korrektur Vormonat. @M_H das ist nicht ganz richtig, Sie können danach auch für die 1. Gruppe noch Wiederholungsabrechnungen machen allerdings dann nur mit dem Punkt "Wiederholungsabrechnung einzelne P-Nr.". Gruß Björn

björn · ‎25.08.2022

Hallo Thorsten, dann wird das leider nicht die Lösung sein, denn das hat nur Auswirkungen wenn Arbeitnehmer Online im Einsatz ist. Wenn Unternehmen Online genutzt wird, reichen normalerweise die Einstellungen in der Auswertungssteuerung aus. Deshalb sollten diese nochmal geprüft werden. Ansonsten habe ich dann für den Fall leider keine Idee und man müsste sich vielleicht an die DATEV wenden, ob die etwas sehen können warum das nicht funktioniert. Gruß Björn

björn · ‎25.08.2022

Guten Morgen Thorsten, das hört sich so an als wenn der Mandant Arbeitnehmer Online im Einsatz hätte. Dann müssen Sie in den Mandantendaten -> Auswertungssteuerung -> Zusatzeinstellungen unter dem Punkt "Angaben zum Druck" das Kästchen noch aktivieren. Gruß Björn

björn · ‎24.08.2022

Hallo Andreea, ich würde diese Fälle auch so buchen, ja. Gruß Björn

björn · ‎24.08.2022

Hallo Andrea, warum eigentlich nicht? Das Konto heißt doch Rechts- und Beratungskosten. Hier würde ich sämtliche Beratungskosten drauf buchen, egal ob es eine Rechtsberatung oder eine andere Beratung ist. Gruß Björn

björn · ‎24.08.2022

Ja genau, dass ist die einfachste Variante bei einer Wiederholungsabrechnung von nur einem Mitarbeiter. Ja die Zahlungsdatei würde auch generiert werden. Den Abschlag haben Sie auch richtig als Nettoabzug erfasst, sodass dann nur noch der Differenzbetrag auf dem Zahlungsträger erscheint.

björn · ‎24.08.2022

Hallo, bei einer Wiederholungsabrechnung komplett werden ALLE Auswertungen nochmal neu erstellt. Bei einer Wiederholungsabrechnung einzeln werden nur die Auswertungen für die eine Personalnummer neu erstellt und die alle Mandantenauswertungen auf denen der Mitarbeiter ebenfalls vorhanden ist. (z.B. Lohnjournal, LSt, BNW etc.). Gruß

björn · ‎19.08.2022

Hallo Flitze, hier gilt das gleiche wie bei den Minijobbern auch. Die Basis ist das komplette sv-pflichtige Entgelt inkl. der BAV. Fällt die BAV mal weg, dann müssen Sie die Beschäftigung neu beurteilen. Gruß Björn

björn · ‎19.08.2022

Nein. Bei einer Wiederabrechnung müssen Sie den bereits ausbezahlten Betrag manuell als Vorschuss einbuchen, damit nur noch die Differenz dem AN ausgezahlt wird. Gruß

björn · ‎19.08.2022

Guten Morgen Ulrike, wenn das Ende-Datum tatsächlich auf den 01.08.2022 eingestellt wurde, dann muss für August 2022 noch eine Lohnabrechnung erstellt werden, damit der UV-Nachweis erzeugt wird. Ist das Ende-Datum jedoch auf den 31.07.2022 eingetragen worden, dann hätte das ganze mit einer "Wiederholungsabrechnung komplett" funktionieren müssen. Eine Wiederholungsabrechnung mit einzelner P-Nr. funktioniert hierbei nicht. Haben Sie mal das Fehler-/Hinweisprotokoll geprüft? Ansonsten kann vermutlich nur die DATEV noch helfen. Gruß Björn

björn · ‎18.08.2022

Hallo, wenn die Rechte auf dem SmartLogin analog zur SmartCard sind, dann ist das kein Problem. Gruß

björn · ‎17.08.2022

Hallo, das kann eigentlich nicht sein. 1. Der Ausweis auf der Lohnabrechnung ist richtig. Nach der neuen Entgeltbescheinigungsverordnung werden die AG-Anteile zur BAV nicht mehr im Nettobereich ausgewiesen. Das Programm rechnet den Betrag aber im Hintergrund dazu. 2. Die 15,00 € müssen daher in der Buchhaltung auf ein falsches Konto laufen. Hierzu müssten Sie mal die komplette Kontierung im Lohnprogramm prüfen. D. h. sowohl bei den Lohnarten als auch bei den Nettobe- und -abzügen, sowie unter der Kontierung der allgemeinen Lohndaten auf der Mandantenebene. Es kann nämlich gut sein, dass die 15,00 € in irgendeinem anderen Betrag stecken und die Buchhaltung diese deshalb nicht findet. Gruß

björn · ‎16.08.2022

Hallo, eine Wiederabrechnung nur für den neuen Mitarbeiter reicht aus.

björn · ‎16.08.2022

Den Fall würde ich persönlich beim BMF mal anfragen. So wie es sich anhört handelt es sich eventuell um einen Betriebsübergang. Nicht das es hier eventuell hinsichtlich der EPP auch Besonderheiten gibt. Schließlich kostet Fragen nichts. Aber vielleicht denke ich auch zu umständlich.

björn · ‎16.08.2022

Haben Sie jetzt ein Mandatsende zum 31.08.2022 oder eine Betriebsaufgabe zum 31.08.2022. Bei einem Steuerberaterwechsel werden die Mitarbeiter nicht abgemeldet. Hier passiert entweder ein Mandantenübertrag wenn der Folgeberater mit dem gleichen Lohnabrechnungsprogramm abrechnet oder Sie müssen ein Systemwechsel durchführen. In beiden Fällen gibt es keine Abmeldung und Sie müssen die EPP im August berücksichtigen. Bei einer Betriebsaufgabe werden alle Mitarbeiter abgemeldet und die EPP nicht abgeführt.

björn · ‎16.08.2022

Sie müssen die EPP aber einbehalten, da diese bei einer monatlichen Abgabe der Lohnsteuer-Anmeldung zwingend mit dem August an das Finanzamt gemeldet werden muss. Sollten Austritte im August bekannt sein, dann müssen Sie für diese Mitarbeiter den Anspruch deaktivieren.

björn · ‎16.08.2022

Hallo, ja das ist so richtig.

björn · ‎10.08.2022

Da die Sammelüberweisungen im RZ gespeichert werden müssen Sie vor Verbuchung der Bankkontoumsätze über den Zahlungsverkehr die Zahlungen aus dem RZ-Archiv abholen und dann werden beim buchen auch automatisch die Sammelzahlungen aufgedröselt. Hierzu gibt es auch ein Info-Dokument von der DATEV.

björn · ‎09.08.2022

Dann bleibt Ihnen nichts anderes übrig als über einen SK die Nummer bei der DATEV zu beantragen. Dazu gibt es auch irgendwo ein Info-Dokument.

björn · ‎09.08.2022

Wir hatten diesbzgl. mit der Knappschaft auch schon Kontakt gehabt und die haben gesagt, wir sollen einfach ein paar "000000" eintragen und dann hat die Übermittlung über sv.net auch funktioniert. Bei der DATEV kostet die Anfrage nach der ID nämlich Geld und das wollten wir damals nicht zahlen und war letztendlich nicht notwendig.

björn · ‎28.07.2022

Prüfen Sie mal Ihre Einstellungen auf der Startseite Bank. Vermutlich fehlen da ein paar Haken.

björn · ‎28.07.2022

Hallo Torsten, schau mal in dem Thread LODAS Abrechnung Corona-Bonus 2022 4.500,00 EUR , da gibt es auch einen Link zu den FAQ. Soweit mir bekannt ist bekommen die Physiotherapeuten keinen Bonus. Gruß Björn

björn · ‎27.07.2022

Hallo Angela, über die Programm-Suche im DATEV Arbeitsplatz eingeben dann muss es drauf sein, wenn Ihr von Lodas die Comfort-Variante habt. Ansonsten müsst ihr das extra kaufen. Gruß Björn

björn · ‎27.07.2022

Guten Morgen Bea, mit Hilfe des Programms Daten-Analyse-System Personalwirtschaft kannst Du dir den Buchungsbeleg für jeden Mitarbeiter anzeigen lassen. Die Auswertung ist unter RZ-Lohn -> Finanzbuchführung enthalten. Gruß Björn

björn · ‎26.07.2022

Nein. Sie auch dazu die FAQ vom BMF. FAQ EPP

björn · ‎25.07.2022

Hallo, die Buchungen sind im Buchungsbeleg vom Juli 2022 enthalten. Sie haben nur die Möglichkeit in LODAS einen extra Buchungsbeleg für die Korrekturen zu erstellen bzw. sich anzeigen zulassen. Das ändert aber nichts daran, dass die Buchungen trotzdem im Juli 2022 kumuliert verbucht werden.

björn · ‎21.07.2022

Das wurde in dem Thread bereits beantwortet: LODAS Abrechnung Corona-Bonus 2022 4.500,00 EUR

björn · ‎21.07.2022

Hallo, soweit mir bekannt ist, gilt für den Pflegebonus das gleiche wie damals für die Corona-Prämie auch nur das den bestimmte Branchen nur auszahlen dürfen. Die Physiotherapeuten sind glaube ich noch in der Prüfung, ob die den Bonus auch auszahlen dürfen oder nicht. Da weiß ich aber nicht ob es schon eine abschließende Entscheidung gibt. Gruß