Informationen zu Tobias_Ettl - DATEV-Community

Tobias_Ettl · ‎16.08.2021

Alle Vorschläge von Herrn Herrn Blum sind - egal wie viele Nennungen die Themen auch bekommen - von der DATEV IMMER ERNSTHAFT zu prüfen!!!

Tobias_Ettl · ‎16.08.2021

@metalposaunist schrieb: Bin ich bei beidem raus Jungs, sorry. Ich kann erst ab 2022 wieder oder vielleicht auch noch bis zum September. Dann aber keine 3 Tage. Gibt da eine berufliche Änderung zum 10/2021 bei mir. ist bei mir ähnlich - vielleicht können wir ja gleich beide versuchen zu terminieren - für 2021 habe ich leider keine Hoffnung teilnehmen zu können - 2022 bestimmt 😉 PS: ich bin für proaktives Bleepen, da vielleicht eränzt es ja die Software wieder in Klarschrift falls mans nicht hätte unkenntlich machen müssen 😉

Tobias_Ettl · ‎12.08.2021

@jjunker : jetzt sinds schon 24, aber wer weiß schon was EBICS ist - die Banken verratens zumindest keinem....

Tobias_Ettl · ‎12.08.2021

Wenn jeder von uns, die Anzahl der Mandanten die er betreut und die es betrifft als Gewicht in diese Abstimmungen der Ideas mitbringen dürfte, wären wir alle glücklicher. Vielleicht sollten auch Community-Mitglieder, die als KOB gekennzeichnet sind und Kanzleien mit Key-Account-Manager gewichtet werden. Die reine Quantität an Wünschen und Zustimmungen alleine war noch nie ein sinnvoller Gradmesser, vor allem wenn alle den Wunsch haben von der Brücke zu springen 😉

Tobias_Ettl · ‎09.08.2021

@metalposaunist : im Originaltext stand nichts derartiges bin ich mir ziemlich sicher - leider konnte ich auf die schnelle nichts mehr hierzu finden - müsste bereits im Jahre 2012/2013 gewesen sein... Und natürlich war hier jemand ohne Licht unterwegs und deshalb meint die DATEV, warum auch immer, dass jetzt der ganzen BRD ein grünes Licht aufleuchten muss namens SmartVerify, weil EBICS ja noch sicherer gemacht werden muss und man ja so gute Erfahrungen aus der PSD2-HBCI-Umstellung gemacht hat. Eine doppelte 2FA mit dem identischen Faktor ist meines Erachtens in der Logik auch bedenklich (Arbeitsplatz nicht gesperrt - SmartCard steckt und PIN ist unter der Tastatur - Handy mit SmartLogin ungesperrt am Tisch). Sarkasmus "AN" im DATEV-Shop gibt es dann bald die Tastatur mit Fingerabruckerkennung - Die Eingaben werden nur bei korrekt erkanntem Fingerabdruck verarbeitet (kann natürlich im DATEV RZ hinterlegt werden um die Sicherheit bei allen DATEV-Vorgängen zu erhöhen und löst alle anderen Zugangsmedien der DATEV ab) oder alternativ bei Bestätigung über SmartVerify - Alle Anwendungen können dann über SmartVerify gesichert gesteuert werden nicht nur Banktransaktionen - Sarkasmus "AUS" Wer SmartVerify für EBICS ermöglicht hat, hat folgende Fakten nicht verstanden: 1. EBICS = Electronic Banking Internet Communication Standard --> dieser Standard ist grundsätzlich für Firmenkunden erhältlich und gedacht, nicht für Privatpersonen 2. PSD2 enthält keine zusätzlichen Sicherheitsmerkmale, die EBICS nicht schon von sich aus umsetzt und auch nach PSD2 ist und war EBICS immer sicherer als HBCI- Siehe Hinweise für Hersteller von EBICS-Kundensystemen 3. Der Fall bei dem SmartVerify tatsächlich greift, verstößt - hoffentlich nicht nur meines Erachtens sondern - faktisch gegen div. bestehende Obliegenheiten und ist im Bereich einer groben Fahrlässigkeit - aus meiner Sicht schon fast Vorsatz oder zumindest in der gröbsten groben Fahrlässigkeit! Theorie: Daher vielleicht auch die Bewegung der DATEV, damit in einem vermeintlichen Schadensfall eines DATEV-Nutzers durch eine "ungesicherte" Überweisung aus Bank online die Versicherung zahlt und die Fahrlässigkeit anders bewertet werden kann??? Diese Zahlung war so hoch, dass man mal schnell für die wenigen DATEV-EBICS-"online"-Nutzer die Spielregeln ändert??? 4. SmartVerify macht EBICS nicht sicherer! EBICS ist nur für ein Zahlungs-Programm auf einem Extra dafür zu verwendenden Zugangsmedium eingerichtet! Sicherer geht es nicht - HBCI kann parallel auf einer Vielzahl von Geräten eingerichtet werden - dies ist natürlich unsicherer, da hier der Zugang von einem Fremden Dritten reproduziert und ohne Wissen des Zugangsinhabers auch Zahlungen über dessen Programm unbemerkt ausgelöst werden können. Deswegen wurde bei der PSD2 - Richtlinie das HBCI-Banking überarbeitet um die Freigabe der Zahlungen sicherer zu machen - Verbrauchschutz im Zeichen des Cybercrime. Fazit: die DATEV ist hier Ihrer Pflicht zur Sensibilisierung bei der Digitalisierung nicht nachgekommen. Bevor solch ein Programm mal schnell ohne gesetzlich oder andere zwingende Umsetzungsnot eingeflochten wird muss es noch andere Mittel geben um dem Anwender zu helfen: - bei dem Einsatz vom mIDentity könnte auf den Haken "PIN verschlüsselt im Arbeitspeicher halten" verzichtet werden --> Bingo gleiches Ergebnis --> es muss noch eine Passworteingabe bei Leistung der elektronischen Unterschrift erfolgen -Beim SmartLogin wie auch bei jedem anderen Onlinebanking muss man sich ordentlich vom Onlinebanking abmelden - es ist 2021 wo ist das Problem? Nach 15 Minuten werden ich automatisch abgemeldet - es gibt kein Problem! -Bei EBICS hatte ich in all den Jahren vor SmartVerify noch nie einen technischen Fehler - wenn etwas nicht geklappt hatte, war ausschließlich immer die Bank "schuld" - Bis jetzt hatten wir drei Lohnzahlungen die wegen der Umstellung auf SmartVerify nicht fristgerecht herausgegangen sind (Fehler beim Absprung zu SmartVerify - Zahlungen fälschlicherweise als ausgeführt abgelegt obwohl der SmartVerify-Vorgang nicht durchlaufen wurde). Um das klarzustellen - bereits eine ist zu viel - aber hier hat man mit PSD2 sich ja ein dickes Fell wachsen lassen. Mir graust es bereits jetzt vor den ersten Updates von SmartVerfiy. @DATEV: Wir brauchen die DATEV für den Digitalisierungs-Dialog mit den DATEV-Genossen - DATEV Du musst doch Deine Mitglieder auf solche Sachen hinweisen und nicht selbst überzeugt sein, dass für die "kleine" Gruppe der Bank online EBICS-Nutzer SmartVerify gebraucht wird - bei allen anderen EBICS-oder HBCI-Konstellationen brauch ich so etwas nicht????

Tobias_Ettl · ‎03.08.2021

Ja richtig - bitte schleunigst realisieren! DATEV muss für keinen bremsen der bei rot über die Ampel geht!!! #EBICSBRAUCHTKEINSMARTVERIFY

Tobias_Ettl · ‎03.08.2021

DMS hätte das Zugpferd für den digitalen Wandel der DATEV sein können - leider wurde beschlossen kein schnelles starkes Zugpferd haben zu wollen, sondern die Digitalisierung mit Kanzlei next auf das nächste Jahrzehnt zu verschieben - daher vermutlich auch der Name next... Bin grad über Das Arbeitnehmer online Cockpit im LODAS gestolpert - die Funktionalität hierfür ist "Ironie an" bahnbrechende Digitalisierung Vorreiterarbeit "Ironie aus" - der Button verlinkt auf folgende Seite: DATEV Arbeitnehmer online Cockpit - LODAS Sorry DATEV wer braucht das und was soll das für ein Cockpit sein, dass nach Aufruf übers Programm ins Internet verweist und hier wiederum darauf verweist, dass man alles im Lohnprogramm steuern kann??? Wieso habt Ihr Zeit sowas umzusetzen??? Was ist die Idee dahinter, was soll hier entstehen??? Sorry für den nicht zurückhaltenden Post - Seit SmartVerify ist mein Nervenkostüm bei Entscheidungen der DATEV verschwunden...

Tobias_Ettl · ‎19.07.2021

@Thomas_Neumeier schrieb: Hallo Herr Ettl, @Tobias_Ettl um Ihre Frage beantworten zu können habe ich bei den für die Zahlungsverkehr-Anwendungen verantwortlichen Kollegen nachgefragt. Derzeit ist nicht geplant SmartVerify bei HBCI-Zahlungen einzuführen. mit besten Grüßen Thomas Neumeier DATEV eG Nürnberg Besten Dank für die Mühe. Das war auch nicht zu erwarten, da sich ja grundsätzlich keine Debatte mit den Mitgliedern erlaubt wurde für eine freiwillige Änderung, die gesetzlich nicht vorgeschrieben wurde, anders als bei HBCI. Ich finde es immer noch beschämend, dass DATEV hier nicht zur Sensibilisierung beigetragen hat, sondern zur Bestärkung nicht vorhandener Sicherheitsmängel... unfassbar... ich hoffe diese Entscheidung ist ein Einzelfall und wird in Zukunft so nicht mehr Anwendung finden. Ich habe jetzt zumindest die Befürchtung, dass die DATEV bei anderen Themen auch Vorschläge umsetzt, die absolut nicht nachvollziehbar sind, bevor eine Debatte und eine Sensibilisierung der Mitglieder gewählt wird, die Software und rechtliche Rahmen erläutert, wie es sich von einem Experten und Berater für den Berufsstand gehört!

Tobias_Ettl · ‎19.07.2021

Um hier eine treffende Antwort zu geben, wäre der Kontext der Kanzlei wichtig (wieviele Arbeitsplätze, soll Hardware ausgetauscht werden, werden auch Videokonferenzen durchgeführt, welche Internetanbindung ist vorhanden, was wird bisher genutzt, Homeoffice?, mehrere Standorte usw.) Ohne dies zu wissen ist eine Empfehlung, nicht wirklich eine 😉

Tobias_Ettl · ‎12.07.2021

@metalposaunist schrieb: @NadimBhatti schrieb: 100% für die Abschaffung von SmartCards! Muss ich noch mehr Gründe liefern? Weg mit den SmartCards 🤢. Und mit SmartVerify 😉

Tobias_Ettl · ‎12.07.2021

Ohne die Bearbeitungsform zu ändern gibt es nur die hier beschriebene Variante, leider bin ich laut DATEV der einzige der den Vorteil oder Bedarf erkennt: Unternehmen online mit Rechnungsbüchern(Modus erwe... - DATEV-Community - 123025

Tobias_Ettl · ‎12.07.2021

Hat alles nach der Umstellung wie gewünscht geklappt?

Tobias_Ettl · ‎09.07.2021

Hat auch mir Spaß gemacht! Danke für den tollen Austausch! Weitere werden bestimmt folgen😉 Perfekte Zusammenfassung.

Tobias_Ettl · ‎09.07.2021

@moeller schrieb: Wir hatten uns auch mit personio beschäftigt. Der Leistungsumfang ist imposant, genauso wie der Preis. Unseres Erachtens ist personio interessant für Unternehmen mit einer Arbeitnehmeranzahl > 100. Für das klassische Lohnmandat ist personio unseres Erachtens zu mächtig und viel zu preisintensiv. Für das klassische Lohnmandat benötigen wir eine digitale Personalakte im Unternehmen online. Nach unseren Informationen soll die neue Oberfläche der digitalen Personalakte (herausgelöst von den Belegen) auch demnächst von DATEV kommen. Vermutlich kommen Sie hier am schnellsten mit einer vernünftigen Speicher-Lösung in der Cloud (NEXTCloud, OWNCloud usw.) zum Ziel. Das deckt zu 100% die Anforderungen für klassische Lohnmandate ab. Hat aber nix mit Digitalisierung wie bei Personio zu tun.

Tobias_Ettl · ‎08.07.2021

wir berichten nachdem wir uns ausgetauscht haben 😉

Tobias_Ettl · ‎08.07.2021

Aufgabe erhalten--> private Nachricht verschickt

Tobias_Ettl · ‎08.07.2021

@metalposaunist schrieb: Zum Thema Personio: Der Preis schreckt viele, viele Mandate ab, weil es wohl keinen Baukasten gibt, wie ich gehört habe und man immer gleich alles nehmen muss?! Aber ja, Personio ist nicht schlecht und ja, es wird dran gearbeitet. Das habe ich auch aus einer anderen Kanzlei erfahren, die auch sagt: nicht perfekt aber es kommen wirklich stetig neue Features hinzu und das nicht in einem Abstand von Jahren. In meiner aktuellen Kanzlei nutzen wir Personio zusammen mit einem Großmandat und auch da hapert's an gewissen Dingen, die aber dann wohl schnell durch Personio mal wann behoben werden oder man offen sagt: we know. Kürzlich wollte ein kleines Mandat erst noch Personalmanagement classic durch uns als StB bestellen und ich habe versucht ihn gleich Richtung Personio zu schieben (was am Preis für < 10 Leute scheiterte) und was aus rexx Suite geworden ist: auch hier noch kein Feedback zu 🙁. Aber DATEV Lösungen kann man als digitale Kanzlei in dem Bereich wirklich nicht mehr guten Mutes ans Mandat bringen. Die Preisdiskussion finde ich schwierig. Baukasten gibt es nur in Form von unterschiedlichen Lizenzmodellen, die sich im Umfang der Funktionen schon unterscheiden und gewisse Module sind auch nur mit den teureren Lizenzmodellen zubuchbar. Ich bin überzeugt, dass jeder der hier am Preis zweifelt, noch nicht alle Argumente ins Verhältnis gesetzt hat und Räume aber zugleich ein, dass es auch Konstellationen gibt, bei der es mit der Digitalisierung mit Personio bzw. auch grundsätzlich keinen Performancegewinn gibt und Personio eine Kostenbelastung wäre statt ein Invest. Anbei ein paar Themen, die meist nicht bedacht werden: GOBD konform (geschenkt) Datenschutzkonform: Jeder der sich mit dem Thema Bewerber und DSGVO auseinandergesetzt hat, weiß was hier für ein Rattenschwanz dranhängt, wenn man dies technisch und organisatorisch umsetzen will Bewerberportal in Homepage integrieren (geschenkt) Virenschutz, da Bewerberdaten nur noch in Personio angesehen werden und nicht mehr in den evtl. virenbehafteten E-Mails, mit Verlinkungen zu "OneDrive" oder infizierten Anhängen - Direkter Upload bzw. Übernahmemöglichkeiten von Anschreiben und Anhängen nach Personio Komplett Digitale Verwaltung: Urlaubskalender, -anträge, Vertragsmanagement.... usw. Ich bin überzeugt, dass hier oft Äpfel mit Birnen verglichen werden und dass es nicht auf die Unternehmensgröße für einen sinnvollen Einsatz von Personio ankommt, sondern auf die (Edit:) Umsetzung der Digitalisierungswünsche Fazit: Ohne den Bedarf zu kennen ist jede Beratung und Empfehlung schwierig. Mit einer Produktvorstellung von einer Lösung, die den gesamten möglichen Funktionsumfang abdecken könnte, findet aber eine Sensibilisierung statt, nach der eine maßgeschneiderte Beratung möglich ist. Ich sehe es oft, dass die meisten digitalisieren wollen, aber für sich gar keine Erkenntnisse haben, was das genau bedeutet bzw. was das verbessern könnte. Wenn der Bedarf erkannt wurde, lässt es sich auch viel einfacher nach "kleineren" Programmlösungen suchen, die einen kleineren Bedarf abdecken als Personio.

Tobias_Ettl · ‎08.07.2021

@Gelöschter Nutzer schrieb: Dies war aus meiner Sicht einer der glücklicheren Momente für die DATEV-Nutzer, allerdings ist der Schritt noch sehr frisch, weshalb hier auch noch nicht vieles spruchreif ist und die Marketingtexte bereits jetzt Schnittstellen enthalten, die für LODAS gerade in Live-Erprobung sind und ständig weiterentwickelt werden. Das ist bei JEDEM neuen Datevprodukt oder Schnittstelle so! Zur besseren Transparenz für uns um zu wissen was dann geht und was nicht haben wir ja auch die schöne Umbenennung der DATEV connect Schnittstellen erhalten 😉

Tobias_Ettl · ‎08.07.2021

@theo schrieb: @dirkschmakies schrieb: nicht zu vergessen die Digitale Personalakte... Nicht überragend, aber nachdem ich mich etwas damit beschäftigt hatte und meine ersten Mandanten dahingehend umgestellt, lese ich, dass das Ganze nicht weiterentwickelt wird. Die Info ist mir ganz entgangen. Hat dafür jemand einen Link? Stärken verbinden und HR optimieren. Gemeinsam (datev.de) Ich meine es gibt auf der DATEV-Homepage noch eine Seite auf der ganz klar herauskommt, dass Personio die digitale Personalakte auch für DATEV ist. Aber dieser Link sollte auch aussagekräftig sein. Sie können davon ausgehen, dass alle Programme, abgesehen vom Personal-Controlling nur noch rudimentär weiterentwickelt werden und langfristig tatsächlich durch Personio ersetzt werden sollen. Hier meine ich den Bereich - von der Bewerbung bis zur Kündigung - also alle Lohninternen Vorgänge. Macht auch Sinn, die DATEV hat hier neben der digitalen Personalakte noch zwei weitere Programme, die für das interne Lohnbüro unterschiedliche Aufgaben abbilden können, in Personio ist dies alles vereint und zwar mit einem bedenklichen plus an weiteren Funktionen. Die digitale Personalakte von Personio erfüllt somit viel besser die individuellen Erwartungen an eine digitale Personalakte, während die digitale Personalakte der DATEV erklärungsbedürftig ist. Hier werden meist Erwartungen der Mandanten geweckt, die dann im Gespräch aufgefangen werden müssen, wegen fehlender Umsetzungsmöglichkeiten oder problematischen Konstellationen mit den erwähnten Zusatzmodulen. Dies hat die DATEV neidlos anerkannt und sich zur strategischen Partnerschaft entschlossen. Dies war aus meiner Sicht einer der glücklicheren Momente für die DATEV-Nutzer, allerdings ist der Schritt noch sehr frisch, weshalb hier auch noch nicht vieles spruchreif ist und die Marketingtexte bereits jetzt Schnittstellen enthalten, die für LODAS gerade in Live-Erprobung sind und ständig weiterentwickelt werden. Nach meinem Kenntnisstand kommt LuG zeitnah aber vermutlich erst nächstes Jahr zum Zuge. Es gibt hier ein gemeinsames Entwicklerteam von DATEV und Personio (ca. 2 x 25 Mitarbeiter +).

Tobias_Ettl · ‎08.07.2021

@Tobias_Ettl schrieb: @eliansawatzki In diesem Absatz steht m. E. nichts davon, dass analoge Prozesse mit digitalen Methoden verknüpft werden sollen. Dort steht, dass sich das Coaching aus analogen (Präsenzveranstaltungen) und digitalen (Online-Veranstaltungen) Bausteinen zusammensetzt. Insbesondere bei langfristigen und nachhaltigen Beratungsdienstleistungen finde ich das eine gute Mischung. O.K. das ist eine Fehlinterpretation meiner Seite. Wenn ich noch ein passendes Beispiel zu meinen Aussagen finde, liefere ich dieses noch nach, hier gibt es zu Hauf. Und wir wissen, dass 2025 die Digitalisierung der DATEV hoffentlich richtig Fahrt aufgenommen hat, aber hier sind wir dann erst am Anfang, zumindest was meine Vorstellung angeht... Besten Dank für den Hinweis! Hier ein altes Beispiel zur Vermarktung der Digitalisierung (siehe Dateien im Anhang) über 100 Seiten und das Wort Workflow fällt nicht einmal, noch nicht mal in der Minimum-Ausbaustufe, dass Workflow-Komponenten vorhanden wären. Es geht nur um das gestalten von digitalen Prozessen, die losgelöst aufgebaut werden sollen und nicht weiter von einer höheren Digitalisierungslogik oder zumindest einer Verknüpfung von digitalen Prozessen, z.B. über die Aufträge, begleitet werden. So stellt sich die DATEV den digitalen Wandel vor bzw. kann mit der Programmlandschaft keinen anderen Digitalisierungsbedarf abdecken. Das hatte damals schon meinen Unmut nach sich gezogen... Heute ist es noch nicht anders, die Broschüren sind eigentlich noch up-to-date...

Tobias_Ettl · ‎08.07.2021

@Gelöschter Nutzer schrieb: Wenn man sich die Entwicklung bzw. Fortschritte der beiden Neuentwicklungen (Lohn online; DATEV "NeuEO") mal anschaut wird man leider zu Erkenntnis kommen müssen, dass zwar war neues entwickelt wird, es aber leider an der "Kompatibilität" zu den "Vorgängerprodukten" mehr als nur ein bisschen hapert... @andreashofmeister Hatte da schon jemand Einblicke ist die erste "Alphaversion?" Mich würde hier viel mehr interessieren, was die DATEV alles auf dem Umsetzungszettel hat für das Programm. Ich habe noch keine Vision gesehen, wie die DATEV vorstellt eine Kanzlei mit digitalen Werkzeugen abzubilden für die strategischen und operativen Themen. Ich bin mir sicher, dass wir uns keinen Gefallen tun würden, die Alphaversion zu sehen/testen. Wenn Sie EO classic Nutzer sind, könnten Sie ja Ihren KV auf eine Pilotierung(für nächstes Jahr?) ansprechen. EO comfort ist noch in weiter, weiter Ferne.

Tobias_Ettl · ‎07.07.2021

In der Bearbeitungsform erweitert wäre es möglich mit Abzug von Gutschriften zu arbeiten, allerdings ist dies erklärungsbedürftig. Wenn es nur um das Thema geht empfehle ich keinen Wechsel.

Tobias_Ettl · ‎07.07.2021

@fefe schrieb: Hallo Community, ich habe eine Frage. Ein Mandant hat ein Handy mit Smart-Login und möchte nun zusätzlich seine Auswertungen auf dem I-Pad anschauen, einschließlich Controllingreport mobil. Auf dem I-Pad benötigt man ja auch ein Smart-Login. Geht das überhaupt? Kann man 2 Smart-Logins haben und gleichzeitig nutzen? Vielen Dank im Voraus für Euer Feedback. Beste Grüße fefe Sorry für das Off-Topic ja zwei SmartLogins sind möglich für einen Benutzer, aber grundsätzlich kann man sich per QR-Code an jedem weiteren Gerät anmelden ohne dort ein eigenes SmartLogin vorhalten zu müssen. Ich schließe mich hier den Vorrednern an.

Tobias_Ettl · ‎07.07.2021

@Thomas_Neumeier schrieb: Im Unterschied zu einem Update des Sicherheitspaket compact wird es keinen vorgegebenen Installationskorridor geben, zu dessen Ende die neue Version zwingend installiert sein muss. Die Verwendung eines Proxys sollte bei diesem Update keine Rolle spielen. besten Dank für die Stellungnahme! Nachdem Sie bestätigen dass die Adminrechte hier notwendig sein werden, kann es sich bei mir nur um eine Verwechslung zum neuen Belegtransfer handeln. Hier wurde mir mitgeteilt, dass dies im Bereich des möglichen sein könnte. Allerdings gibt es hier nichts konkretes und ich gehe bei Installationen nicht davon aus, dass diese über die Benutzer angestoßen werden sollen, sondern auch bei vorhandenen Rechten über die IT gesteuert werden! Wissen Sie ob für HBCI-Zahlungen im DUO auch SmartVerify notwendig ist oder wird? Sorry, aber wenn ein Produkt für Verbraucher (welches HBCI ist und EBICS nicht, daher fällt HBCI auch unter PSD2 und EBICS nicht!) im Zahlungsverkehr den Anschein für einen Benutzer erweckt es wäre sicherer als die Lösung für Firmen und daraus der Schluss gezogen wird das sicherere Firmenprodukt "zu gängeln" und das unsicherere Produkt für Verbraucher wird nicht angepasst.... Das ist für mich nicht durchdacht und fachlich konnte ich noch keine überzeugenden Argumente hören, die diesen Schritt der DATEV auch nur im Ansatz rechtfertigen. Zumal die gleiche Sicherheit erreicht wird für die ungeschulten Anwender sich bei Anmeldung über SmartLogin wieder aus DUO abzumelden --> neuer QR-Code notwendig um in DUO reinzukommen und beim Anmelden mit mIDentity bin ich eh sprachlos wenn jemand seinen Arbeitsplatz verlässt und nicht Windowstaste + L drückt... Dafür jetzt SmartVerify... Wenn ich böse wäre, könnte ich unterstellen, dass hier jemand sein Gesicht wahren will und die DATEV Schützenhilfe leistet. Dies ist für mich plausibler als die Argumente die ich bisher gesehen habe... Bitte bei Antworten keine Floskeln aus dem Magazinbeitrag, derer bin ich überdrüssig: EBICS in Bank online noch sicherer – DATEV magazin (datev-magazin.de) Mein Lieblingssatz: In der Praxis kann es jedoch vorkommen, dass die hohe technische Sicherheit durch unsachgemäße Nutzung oder organisatorische Nachlässigkeiten ausgehebelt wird, beispielsweise wenn der PC beim Verlassen des Arbeitsplatzes nicht gesperrt oder Unternehmen online nicht ordnungsgemäß beendet, also der Logout vergessen wird. Liebe DATEV, wenn jemand unsachgemäß nutzt oder organisatorische Nachlässigkeiten unterstützt, bestraft Ihr uns alle wenn Ihr hier helft!!!!

Tobias_Ettl · ‎07.07.2021

Back to Topic: Ich bin der Überzeugung, dass EBICS kein SmartVerify braucht! Typischer kann doch ein Leidensbericht fast nicht sein, was DATEV angeht! @andreashofmeister : vielleicht trauen sich hier ja noch überzeugte HBCI-Nutzer und DATEV-Mitarbeiter in die Diskussion.

Tobias_Ettl · ‎07.07.2021

@NadimBhatti schrieb: Ich bin viel ketzerischer und sage trotz iPhone-Nutzung seit 2009: Apple - macht man nicht. 😋 Und bis der Murks mit SmartVerify anfing, hätte ich niemals HBCI empfohlen 😉 Wenn ich HBCI empfehlen muss, dann suche ich eine andere Zahlungsverkehrslösung. Wenigstens hält sich der Schaden bei SmartLogin-Usern in Grenzen. Ich hoffe inständig, dass die "automatischen Updates, die an das Sicherheitspaket gekoppelt sind" ohne Probleme durchlaufen und evtl. wie es die DATEV in Aussicht gestellt hat auch ohne Adminrechte durchlaufen. Zahlungen nicht ausführen können, weil keine aktuelle SmartVerify-Installation vorhanden ist - Fehler fällt auf bei Auslösung der Lohnzahlungen - das Szenario will ich nicht zusätzlich haben! Mal eine Frage in die Runde, wird denn HBCI auch mit SmartVerify sicherer gemacht, hier gibt es ja tatsächlich Sicherheitsbedenken oder ist hier einfach nur murks für EBICS-User gemacht worden 😡

Tobias_Ettl · ‎07.07.2021

@t_r_ schrieb: Dem will ich nicht nachstehen, 5 Liter bringe ich auch bei. an Euch habt Ihr also gedacht, bringt Ihr für uns auch was mit 😉

Tobias_Ettl · ‎07.07.2021

Kassel wär für mich auch in Ordnung 😉

Tobias_Ettl · ‎07.07.2021

@einmalnoch schrieb: Ganz ehrlich hätte ich das Formular zum Mandantenübertrag im DATE Shop noch als Block zu 100 Stück erwartet. DATEV ist aber digital, es lässt sich das ausfüllbare pdf Formular mittels Link herunterladen. Ein Hinweis auf den volldigitalen Vorgang ist auch verschämt dabei. Wer lachen will: https://www.datev.de/web/de/datev-shop/material/auftrag-uebertragung-mandantendaten/ DATEV - Die Datenmanufaktur. Ja - ich hab tränen im Auge,..., vom Lachen ist es nicht, hoffentlich werden Abschiedstränen daraus!

Tobias_Ettl · ‎07.07.2021

@noescher schrieb: @Tobias_Ettl schrieb: Das ist ein Haftungsthema der DATEV, nur Beraternummer mit Kanzleistempel oder vollständiger Adresse ist eine eindeutige Identifizierung durch die DATEV möglich. Diese Angabe stammt vermutlich noch aus der Zeit, als die Datenübertragungen per Fax oder Post verschickt wurden. Seitdem alles über die Servicekontakte erledigt werden muss, ist die Identifizierung dadurch automatisch erledigt. Oder anders gesagt: Es ist vermutlich leichter, eine falsche Unterschrift samt falscher Berateradressdaten zu verwenden, als die Smartlogin/Smartcard-Authentifizierung für einen Servicekontakt zu umgehen. Ja das ist korrekt! Aber wenn man das gescannte Formular per SK abschickt, dann wirds ja noch wie das FAX analog bei DATEV bearbeitet. Es gibt hier keine Digitale Vorerfassung per OCR oder sonstiges, das ist immer noch der gleiche Prozess mit persönlicher Manpower (was ist hier eigentlich das korrekte Synonym welches heutzutage verwendet werden soll um sich "korrekt" auszudrücken?) Und den Servicekontakt kann ja nur einer abschicken, bearbeitet wird aber das Formular allein.... --> Bitte das Formular DATEV-seitig abschaffen!

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