Hallo,     zu übermittelnde Datensätze (Bescheinigungen) an die Bundesagentur für Arbeit im Rahmen des Datenaustauschs Entgeltersatzleistungen gemäß § 108 Abs. 1 SGB IV werden entweder nach der Abrechnung (soweit Bescheinigungen automatisch erzeugt werden sollen) oder nach manueller Meldungserstellung auf Mitarbeiterebene über das Menü Abrechnung | DÜ Arbeitsbescheinigungen bereitgestellt.   Weitere Informationen entnehmen Sie bitte unserem Dokument 1070717, Bescheinigungen elektronisch annehmen (BEA). ... Mehr anzeigen

Hallo,     Elektrobetriebe gehören nicht zu SOKA-Bau. Die Entscheidung, welcher Mitarbeiter bei Mischbetrieben zum Baulohn gehört, trifft alleine die SOKA-Bau.   Wir bitten Sie daher sich mit dem Sachverhalt direkt an die SOKA-Bau zu wenden. ... Mehr anzeigen

Hallo,     leider können wir Ihren geschilderten Sachverhalt hinsichtlich Altersteilzeit mit Wertguthaben pauschal nur schwer beurteilen und Ihnen somit an dieser Stelle keine Lösung bieten. Dafür ist das Thema zu komplex und vielfältig. Informationen und Beispiele zum Thema Altersteilzeit können Sie unserem Dokument 5303166 Altersteilzeit erfassen (Beispiele für Lohn und Gehalt) entnehmen.   Sie können sich auch gerne über einen der üblichen Servicekanäle an uns wenden, sodass eine individuelle Prüfung unsererseits erfolgen kann.     Vielen Dank ... Mehr anzeigen

Hallo,     aktuell gibt es keine Standardauswertungen für Entgelttabellen, in der die Eingruppierung und das jeweilige Entgelt ersichtlich sind. Über das Programm Daten-Analyse-System Personalwirtschaft haben Sie die Möglichkeit, eine entsprechende Auswertung über bereits abgerechnete Werte zu erstellen.   Gerne unterstützen wir Sie bei diesem Sachverhalt. Wenden Sie sich dazu bitte über einen der anderen Servicekanäle an uns. ... Mehr anzeigen

Hallo,     einen gesonderten Ausfallschlüssel für Kurzarbeit in Verbindung mit "Pflege krankes Kind" gibt es in Lohn und Gehalt nicht. In diesem Falle ist der Ausfallschlüssel "PK" zu buchen.   Ein abweichendes ausgefallenes Brutto-Entgelt können Sie unter Bewegungsdaten | Krankheitszeiten für den Zeitraum "Pflege krankes Kind mit Kranken(tage)geld" in der Registerkarte "Arbeitsentgelt" im Feld "Ausgefallenes laufendes SV-pflichtiges Brutto-Arbeitsentgelt:" manuell vorgeben. Dieser Wert wird vorrangig für die EEL-Bescheinigung berücksichtigt. ... Mehr anzeigen

Hallo,     bietet ein Arbeitgeber zusätzlich zur vereinbarten Gehaltszahlung (Sach-)Leistungen an, können Sie diese Leistungen als geldwerten Vorteil abrechnen.   Informationen dazu, wie Sie einen geldwerten Vorteil unter Berücksichtigung der 50 EUR-Freigrenze in Lohn und Gehalt erfassen, entnehmen Sie bitte unserem Dokument 1006618 - Sachbezug und geldwerten Vorteil abrechnen - Lohn und Gehalt. ... Mehr anzeigen

Hallo,     nach aktuellem Stand wird es auch für 2023 eine Möglichkeit geben, Kug-Korrekturen für die Jahre 2020 und 2021 durchführen zu können.   Nähere Informationen dazu finden Sie in Kürze in unserem Dokument 1023064 - Lohn und Gehalt: Kug-Korrekturen für 2020 durchführen. ... Mehr anzeigen

Hallo,     wenn Sie die Lohnart 5670 (Inflationsprämie) als Festbezug hinterlegen möchten, da in jedem Monat ein gleichbleibender Teil der Prämie ausgezahlt werden soll, geht das aktuell in Lohn und Gehalt nicht mitarbeiterübergreifend.   Für die Eingabe als Bewegungsdaten können Sie auf Mandantenebene unter Bewegungsdaten | Stapelerfassung für jede Personalnummer die Erfassung fortlaufend durchführen. Dadurch ist es nicht erforderlich jeden einzelnen Mitarbeiter zu öffnen. ... Mehr anzeigen

Hallo,     im Verarbeitungsprotokoll wird Ihnen ein Hinweis dahingehend ausgegeben, mit welcher Formel für die Teilmonatsberechnung gerechnet wird.   Die Formel für den Ausfall von vollen Tagen können Sie unter Mandantendaten | Abrechnungsparameter in der Gruppe "Teilmonatsberechnung" oder abweichend bei einzelnen Mitarbeitern unter Stammdaten | Arbeitszeiten | Regelmäßige/Feste Arbeitszeiten in der Gruppe "Abweichende Formeln für Teilmonatsberechnung und Ermittlung Erstattungsbetrag bei Entgeltfortzahlung" hinterlegen. Diese Einstellung hat Vorrang vor den Einträgen beim Mandanten.   Weitere Informationen entnehmen sie bitte unserem Dokument 9226156 - Abrechnungsparameter (Arbeitsbereich). ... Mehr anzeigen

Hallo,   für neue Mitarbeiter oder Mandanten können Dokumente erst dann gesendet werden, wenn eine Lohnabrechnung erstellt wurde. Diese Lohnabrechnung wird dann für Arbeitnehmer online bereitgestellt. Alternativ können die Daten auch erst beim Monatsabschluss gesendet werden. Sobald die erste Auswertung an Arbeitnehmer online gesendet wurde, ist zum nächsten Verarbeitungslauf der Mandant oder Mitarbeiter auch im Cockpit sichtbar. Diese und weitere Informationen finden Sie auch in unserem Dokument 1025398 - Neue Mandanten und neue Mitarbeiter werden nicht im DATEV Arbeitnehmer online Cockpit angezeigt. ... Mehr anzeigen

Hallo,   ab 01.10.2022 ist die Überschreitung der Entgeltgrenzen gesetzlich geregelt. Die Geringfügigkeitsgrenze darf innerhalb eines Zeitjahrs in nicht mehr als 2 Kalendermonaten überschritten werden. Die Neuregelung beinhaltet eine Deckelung des Mehrverdiensts pro Kalendermonat. Der Mehrverdienst darf das doppelte der Geringfügigkeitsgrenze von 1.040,00 Euro in einem Kalendermonat nicht überschreiten. Diese und weitere Informationen zu diesem Sachverhalt finden Sie in unserem Dokument 1024486 - Neue Verdienstgrenze ab 10/2022 für Minijobs / Midijobs – Hintergrund. ... Mehr anzeigen

Hallo,   leider können wir Ihren geschilderten Sachverhalt pauschal nur schwer beurteilen und eine Lösung bieten.  Evtl. wurden die Lohndokumente mit Zeitversatz nach Lohnabrechnung eingestellt. Sie können im Bereich "Einstellungen" auf "Bereitstellung der Lohndokumente" prüfen, ob das Kontrollkästchen "Dokumente mit Zeitversatz nach Lohnabrechnung bereitstellen" aktiviert ist und ob eine Anzahl der Tage für den Zeitversatz erfasst wurde.  Ist dies nicht der Fall wenden Sie sich bitte über einen der üblichen Servicekanäle an uns, sodass eine individuelle Prüfung unsererseits erfolgen kann.  Weitere Informationen können sie unserem Dokument 1022671 - Automatismen, Übermittlungswege und Bereitstellungszeitpunkte für Mandanten in DATEV Arbeitnehmer online Cockpit einstellen entnehmen. ... Mehr anzeigen

Hallo,   leider können wir Ihren geschilderten Sachverhalt mit der Fehlermeldung LN25644 pauschal nur schwer beurteilen und eine Lösung bieten. Wenden Sie sich bitte über einen der üblichen Servicekanäle an uns, so dass eine individuelle Prüfung unsererseits erfolgen kann. ... Mehr anzeigen

Hallo,   Sie können Zahlungsaufträge aus Lohn und Gehalt sowohl als Sammelauftrag als auch in Einzelpositionen aufgegliedert für Bank online bereitstellen. Wenn Sie keine Aufgliederung in Einzelpositionen wünschen, prüfen Sie bitte, ob unter Mandantendaten | Bankverbindung | Registerkarte „Zusatzeinstellungen“ das Kontrollkästchen „Lohn- und Gehaltszahlungen (inkl. verschmolzener Zahlungen)“ aktiviert ist. Wenn das der Fall sein sollte, deaktivieren Sie dieses Kontrollkästchen und die Sammelüberweisung wird nicht in Einzelbuchungen aufgelöst. Wenn in Bank online keine Einzelpositionen angezeigt werden sollen, sind gewisse Einstellungen nötig. Diese sind u. a. von der Rechtekonstellation des Mandanten abhängig. Wir haben die möglichen Szenarien in unserem Dokument 1022568 – Darstellung der Lohn-Kontoumsätze in Bank online unter Kapitel 2.2 beschrieben. Sollen überhaupt keine Lohn-Umsätze angezeigt werden beachten sie bitte folgende Vorgehensweise:  Um zu erreichen, dass keine Kontoumsätze basierend auf Lohnzahlungen (weder Einzelpositionen noch Sammler) in Bank online angezeigt werden, müssen nachfolgende Voraussetzungen erfüllt sein: -  Lohnzahlungen wurden über Bank online mit Batch-Booking = Verarbeitung als Einzelbuchung an die Bank gesendet. - Die Bank berücksichtigt das Batch-Booking-Kennzeichen. - In den Einstellungen von Bank online ist der Haken bei "Bezahlte Belege automatisch Kontoumsätzen zuordnen" gesetzt.   - Der Anwender, der die Kontoumsätze anschauen will, hat auf seinem Authentifizierungsmedium kein Recht für Lohn-Zahlungen.  Wenn diese Voraussetzungen erfüllt sind, werden in Bank online keine Kontoumsätze betreffend Lohnzahlungen (weder als Einzelpositionen noch als Sammler) angezeigt. Achtung: - Sollte eine der o.g. Voraussetzungen nicht erfüllt sein (z. B. die Bank berücksichtigt nicht das Batch-Booking-Kennzeichen), können Personen ohne Lohnzahlungsrecht die Sammlersumme sehen. Diejenigen, die Lohnzahlungsrechte haben, sehen die Einzelpositionen in den Kontoumsätzen. - Das Herkunftskennzeichen „LO“ geht bei Export der Zahlungsdateien aus den DATEV-Programmen und erneutem Import in Bank online verloren. Weitere Informationen zu diesem Thema finden Sie in unseren Dokumenten  1071568 - DATEV Unternehmen online: Lohnzahlungen ausführen    1070760 – Auflösen von Sammelzahlungen auf dem Kontoauszug: Durch Batch-Booking ... Mehr anzeigen

Hallo Miriam Wießneth,   an der von @Lara Hien beschriebenen Vorgehensweise hinsichtlich der Beschäftigungsstellen hat sich bislang nichts geändert. Nach wie vor sind die Beschäftigungsstellen als erstes beim Mandanten unter Mandantendaten | Adresse | Register "A1 Bescheinigung" einzutragen. Weitere Informationen zum Thema A1-Bescheinigung erhalten Sie in unseren    Dokumenten 1020339 - A1-Bescheinigung in Lohn und Gehalt     - 1000423 - A1-Bescheinigung - elektronisches Antrags- und Bescheinigungsverfahren ... Mehr anzeigen

Hallo,   grundsätzlich sollten bei der Berechnung von Lohnfortzahlungen und Urlaubslohn unter Berücksichtigung von SFN-Zuschlägen nur die gebuchten SFN-Lohnarten in den gemeinsamen Durchschnittsspeicher einfließen.  Da das Thema Durchschnittsberechnung sehr komplex und zeitintensiv ist empfehlen wir Ihnen, eine kostenpflichtige Unterstützung bei Beratung online zu buchen.  Bei einer Beratung Online erhalten Sie zu Ihrem Sachverhalt eine umfangreiche Beratung und/oder die Neueinrichtung in ihrem Programm. Ihren Wunschtermin können Sie direkt und komfortabel über unseren Online-Kalender  www.terminland.de/datev_beratung buchen. Im Anschluss an Ihre Buchung erhalten Sie eine Terminbestätigung. ... Mehr anzeigen

Hallo,   leider können wir Ihren geschilderten Sachverhalt pauschal nur schwer beurteilen und eine Lösung bieten. Wenden Sie sich bitte über einen der üblichen Servicekanäle an uns, sodass eine individuelle Prüfung unsererseits erfolgen kann. ... Mehr anzeigen

Hallo,   es stellt sich die Frage, ob der zu zahlende Einmalbezug zum Versorgungsbezug gehört oder ob es sich um eine Nachzahlung aus dem früheren Dienstverhältnis handelt. Wenn Letzteres zutrifft, ist dieser Einmalbezug über die alte Personalnummer abzurechnen. Informationen dazu, wie Sie einen laufenden Versorgungsbezug und eine Einmalzahlung in Lohn und Gehalt abrechnen können, finden Sie in unserem Dokument 5303397 – Versorgungsbezüge abrechnen – Beispiele für Lohn und Gehalt unter Punkt 2.3.2. Gerne unterstützen wir Sie bei diesem Sachverhalt individuell. Wenden Sie sich dazu bitte über die üblichen Servicekanäle an uns. ... Mehr anzeigen

Hallo,   die Vorgehensweise, wie Sie in Lohn und Gehalt eine dauerhafte Verdiensterhöhung während der Mutterschutzfrist und damit den neuen Zuschuss abrechnen können, finden Sie in unserem Dokument 9219361 - Mutterschutz und Elternzeit unter Punkt 2.2 im Informationskasten unterhalb der Tabelle für „Gruppe Angaben zum Mutterschaftsgeld bei Nebenbeschäftigung“. ... Mehr anzeigen

Hallo   die Abrechnung des Arbeitszeitkontos mit gleichbleibenden Stunden ist nur über das AZK Monatslohn möglich.  Die Unterbrechungsgründe Kind Krank und unentschuldigtes Fehlen haben Einfluss auf das AZK. Pflege krankes Kind sollte daher im Kalender erfasst und die Fehlstunden in der Monatserfassung mit LA 8620 gebucht werden.  Für die von Ihnen vorgegebenen unterschiedlichen Stundenangaben ist jeweils ein individuelles Arbeitszeitmodell im Programm Lohn und Gehalt anzulegen. Bei weiteren Fragen Ihrerseits, bitten wir Sie, sich über die üblichen Servicekanäle an uns zu wenden. ... Mehr anzeigen

Hallo,   die Berechnung gemäß dem von uns genannten Dokument 1080841 - Pauschal versteuerte Sachzuwendungen (§37b EStG) abrechnen in Lohn und Gehalt findet auch für Gesellschafter-Geschäftsführer hinsichtlich der Pauschalsteuer Anwendung.  Auf Ihre Fragestellung, ob die Ausgaben der Mitarbeiter vor Ort (wie z. B. Restaurantbesuche) mit zu berücksichtigen sind, können wir Ihnen keine rechtliche Auskunft geben.  Aber vielleicht kann hier noch jemand aus der Community weiterhelfen? ... Mehr anzeigen

Hallo Steven,   wie bereits @Dominika_Raciborska vorgeschlagen hat, prüfen Sie bitte, ob der Monatsabschluss für Ihren Mandanten durchgeführt wurde und ggf. Lohnabrechnungen für den Folgemonat erstellt wurden. Sollte das nicht der Fall sein, prüfen wir den Sachverhalt gerne individuell. Wenden Sie sich dazu bitte über die üblichen Servicekanäle an uns. ... Mehr anzeigen

Hallo,   wenn Sie die Bezeichnung einer bestehenden Lohnart ändern möchten, besteht die Möglichkeit unter Mandantendaten | Anpassung Lohnarten | Lohnarten den neuen Lohnartennamen mit neuer Historie zu hinterlegen. Klicken Sie bei der betreffenden Lohnart auf die kleine Schaltfläche zwischen „Lohnartenname deutsch:“ und „Lohnartenname englisch:“ und erfassen hier den neuen Lohnartennamen mit einem neuen „Gültig ab“. ... Mehr anzeigen