@jjunker Es ist wie in allen großen Organisationen: rent seeking. Es kommt nicht drauf an, wem das Geld gehört (den Genossen), sondern wer die Macht über es hat. "Komm, gib mir das Projekt XXX. Dann können wir mich zum Projektleiter XXX machen, das gibt einen schicken Gehaltsaufschlag." "Du hast keine Ahnung von XXX, aber was soll's: eine Hand wäscht die andere, und Du hast mir damals bei der Beförderung zu YYY geholfen." Wenn XXX dann Mist wird, ist es den Verantwortlichen egal, die haben Ihren Vorteil (monetär und auch Erfahrung) daraus gezogen ohne einen echten Mehrwert zu schaffen. Die Geldgeber baden es aus, aber die haben keinen Einfluss darauf. Irgendwann bricht so ein System natürlich zusammen, aber die Frage ist wann. Wettbewerb hilft enorm dabei, dies zu beschleunigen.
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