Theoretisch ja, aber man weiß ja jetzt noch nicht, ob es eventuell bis dahin noch neue Erfassungsmasken o.Ä. gibt. Auch die Datenabrufe sind jetzt noch nicht möglich.   Dann würdest du ja alles zweimal in die Hand nehmen. Außerdem müsstest du dann auch prüfen, was hab ich schon und was fehlt noch. ... Mehr anzeigen

Da du den Mandant ja auf eine neue Leistung kopierst, sollte es also kein Problem sein einfach alle Altdaten zu löschen.   Aber es gibt ja auch die Möglichkeit über den Mandanten-Manager nur ausgewählte Themen zu kopieren.   Habt ihr das Mandant auf eine neue Mandantennummer gesetzt oder habt ihr das alte Mandat komplett wieder reaktiviert?   ... Mehr anzeigen

Und wie wurden die dann weiter abgerechnet?   Hat der Mandant die Kanzlei gewechselt und ist jetzt wieder zu euch zurück? ... Mehr anzeigen

Wie wurden die Mitarbeiter denn abgemeldet?   Wenn es kein Austrittsdatum gibt, wurden die ja nie abgemeldet. Oder waren das Stundenlohnempfänger für die einfach keine Stunden mehr gemeldet wurden? ... Mehr anzeigen

Ich würde mal unterstellen, dass da nichts mehr passiert. Das werden wir wohl bis zur Cloud aussitzen müssen.   Habe auch den Fall, dass bei einem Mandanten eine BG angelegt wurde, diese sich aber im weiteren Verlauf als nicht zuständig erklärte und deshalb, ab Beginn, eine weitere BG angelegt wurde. Die alte/falsche BG schleppe ich nun auch schon etliche Jahre durch den Lohn. ... Mehr anzeigen

Verarbeitungsläufe sind immer zur vollen und halben Stunden ... Mehr anzeigen

Wenn der Mandant den MA nicht bereits über Personaldaten angelegt hat, musst du wahrscheinlich die Verarbeitung der Stammdaten im RZ abwarten.   Aber da du bei neuen MA ja sowieso auf die Elstam-Daten warten musst, sollte der MA also spätestens bis zur Echtabrechnung da sein. ... Mehr anzeigen

Wiederholung klingt gut.   Am besten auch die Mitarbeiter nochmal anmelden.   Wenn du die MA z.B. zum 01.08. ursprünglich angemeldet hast, kannst du eine erneute Anmeldung auf den 02.08. versuchen. Theoretisch sollte es dann auch automatisch eine Abmeldung erzeugen. ... Mehr anzeigen

Also inzwischen hat Datev den Fehler gefunden, warum die Benachrichtigung über die Datev Mitteilungen bei einigen Mandanten nicht funktioniert:   Es betrifft Mandanten, die zuvor die alte digitale Personalakte genutzt haben und über den Umstellungsassistent in die damals neue Personalakte umgezogen sind. Dort fehlt im Hintergrund die Verknüpfung zu den Basisdaten online und den Zuständigkeiten.   Die Systementwickler sind da jetzt wohl dran, aber man weiß noch nicht wie lange es dauert.   Manuell abhelfen kann man sich, in dem man über die Mandantenregistrierung nochmals Datev Personal für den jeweiligen Mandanten bestellt. ... Mehr anzeigen

Was wir ja aktuell auch noch nicht wissen, wie denn der Export ab nächsten Jahr läuft. Vielleicht läuft der ja dann über euBP-Schnittstelle wo die Daten eh ganz anders aufbereitet werden.   Ich seh dass im Moment eher schmerzfrei. Wenn Datev die Personalakte als das Mittel der Wahl anpreist, müssen die das dann auch unkompliziert umsetzen. Da ist meiner Meinung nach die Datev im Zugzwang. ... Mehr anzeigen

Bei der Krankenkasse Vortragswerte für die Schätzung erfassen und Stammdaten ins RZ senden.   Wenn du z.B. in 09 die Abrechnung für 08 machst und erfährst, dass zum 01.08. ein neue MA angefangen hat, dann erfasst du vor der Abrechnung, noch die Schätzwerte und sendest die Stammdaten ins RZ. Auch wenn der ursprüngliche Termin überschritten ist, sollte es dann doch noch einen(verspäteten) Schätzbeitragsnachweis an die KK übermitteln.   Sobald die Stammdaten verarbeitet wurden, kannst du mit der tatsächlichen Abrechnung weiter machen. ... Mehr anzeigen

Damit bist du im steuer- und sv-pflichtigen Bereich. Es sei denn du kannst z.B. einen Auslagenersatz oder einen anderen steuer- und sv-freien Sachverhalt begründen. ... Mehr anzeigen

Grundsätzliche Frage: Liegt Barlohn vor? --> nachträgliche Kostenerstattung?   Eine RG die auf den AG ausgestellt ist, wirft diesbezüglich weniger Fragen in der nächsten Prüfung auf. ... Mehr anzeigen

Das mit den SZ und Null-Beitragsnachweise hat sich doch erst jetzt so verschärft. Grund hierfür sind diese Änderungen im Zusammenhang mit SZ trotz Einzugsermächtigung.   Zur Erinnerung: Beitragsnachweis liegt nicht rechtzeitig vor (5. letzter Bankarbeitstag morgens 0 Uhr) --> Krankenkasse schätzt --> Lastschrifteinzug wird veranlasst --> tatsächlicher Beitragsnachweis höher als Schätzung --> SZ auf den Differenzbetrag   Da kann man nur auf Kulanz der KK im ersten Beitragsmonat hoffen. Manche KK wählen den Schätzbeitrag bei der Anmeldung eines neuen AN ohne Beitragsnachweis auch extra  hoch, gefühlt knapp unterhalb der BBG.   Ist aber ganz unterschiedlich.   ... Mehr anzeigen

So hab ich das auch verstanden.   Lohn aus Deutschland. Dieser Lohn wird von dir abgerechnet. Zusätzlich erhält sie aus Bulgarien die Witwenrente.   Die Witwenrente ist für dein Abrechnung irrelevant. Wäre auch bei einer deutschen Witwenrente so.   Relevant für dich ist die Tatsache, dass die Regelaltersgrenze überschritten ist, aber noch keine Altersrente bezogen wird.   Deshalb BGS 1321 oder 1121 und PGS 101.   Sobald sie eine Altersrente bezieht, wird der Sachverhalt neu beurteilt. ... Mehr anzeigen

Deshalb sollte man sowas auch gleich einstellen. ... Mehr anzeigen

Habe gerade mal bei einem Mandanten in DUO nachgeschaut.   Dort findet man die Auswertung "DÜ Protokoll DEÜV-Meldungen" Hier sind die Mitarbeiter aufgelistet für die eine Sofortmeldung veranlasst wurde mit dem entsprechenden Meldedatum (Auswertung 59). Außerdem sind in dieser Auswertung zusätzlich dann auch die Auswertung zu den DEÜV An-/Abmeldungen enthalten (Auswertung 63). ... Mehr anzeigen

1121 gilt aber für Altersrente (Teilrente/Flexirente) nach Erreichen der Regelaltersgrenze.   Möglicherweise hat die Frau ja noch gar keinen Anspruch auf eine (deutsche) Rente, da ihr die Beitragsjahre fehlen. ... Mehr anzeigen

Im Eingangstext heißt es aber: Ich habe eine Rentnerin mit Bezug aus dem EU-Ausland. Sie hat die Regelaltersgrenze erreicht, erhält aber hier keine Rente - nur die Witwenrente aus Bulgarien. In dem Fall halte ich es dann doch für unwahrscheinlich, dass sie die Witwenrente vom gleichen AG erhält, sofern es sich um eine Betriebsrente handeln sollte. ... Mehr anzeigen

Auch bei bereits ausgetretenen MA kann man Leistungen deaktivieren:   siehe auch hier: https://wissensplattform.apps.datev.de/help/document/1028850  ... Mehr anzeigen

Und wie sieht es damit aus? ... Mehr anzeigen

Ich hab jetzt auch etwas rumprobiert.   Kannst ja mal versuchen die Aktivrente zu deaktivieren und manuell einen Freibetrag zu hinterlegen. In dem Fall könnte dass dann vielleicht steuerfrei durchlaufen, allerdings werden dir dann die Beträge nicht ordnungsgemäß auf der Lohnsteuerbescheinigung angegeben.   Aber bei Steuerklasse 5 muss eh eine EStE gemacht werden. ... Mehr anzeigen

Die Anwendung von §37b hat ja keine Auswirkungen auf die Aktivrente.   Bei Anwendung von §37b ist ja die tatsächliche Steuerklasse und eventuelle Steuerfreiheit auf Grund der Aktivrente egal.   Hast du auch die Lohnarten 844 und 845 angelegt? Obwohl bei 845 vielleicht doch die Aktivrente ins Spiel kommen könnte. ... Mehr anzeigen

Also ich würde vorschlagen, den gewünschten Zahlungsauftrag anhaken und ausführen. Und dann den nächsten... ... Mehr anzeigen

Ich hatte jetzt erst den Fall, dass die KK einen SZ festgesetzt hat, nur weil im ersten Monat kein Beitragsnachweis eingegangen ist. Die haben dann gemäß den Erläuterungen zum Beitragsnachweis für den ersten Monat den SZ auf Grundlage der Abrechnungswerte festgesetzt. Ich denke eine Null-Meldung hätte da auch nichts gebracht. Bisher kannte ich diese Vorgehen auch nur von der Minijobzentrale.   Seitdem versuche ich eine manuelle Schätzung zu veranlassen.   Ist natürlich schwierig, wenn man erst mit der tatsächlichen Abrechnung erfährt, dass ein neuer Mitarbeiter angefangen hat. Aber Gleiches wäre ja bei einer Null-Meldung der Fall. ... Mehr anzeigen

Es wäre ja albern wenn man unter Bezeichnung nochmal alles reinschreibt.   Die Personalakte soll einem ja dahingehend die Zuarbeit für den Prüfer erleichtern. Möglicherweise erhält der Prüfer ja auch noch eine zweite Auswertung in der alle erforderlichen Informationen zum Dateinamen enthalten sind. Oder Datev stellt ab nächsten Jahr den Export um.   Am besten bis nächstes Jahr warten. Die Pflicht gilt ja nur für Unterlagen ab 01.01.2027. Ältere Unterlagen dürfen ja noch undigitalisiert vorgahlten werden. ... Mehr anzeigen

Bei mir kam er jedenfalls nicht hoch. Und auch das Fehler-/Hinweisprotokoll war diesbezüglich sehr schwammig. ... Mehr anzeigen

Witwenrente ohne (!) Erreichen der Regelaltersgrenze. Ein 30jähriger AN kann schließlich auch einen Witwen-/Witwerrente beziehen. ... Mehr anzeigen