Informationen zu Roswitha1 - DATEV-Community

Roswitha1 · ‎17.01.2022

Guten Morgen, in dem Dokument "Nachberechnung Vorjahr" steht, dass man in den ersten 3 Wochen wählen kann, ob man die Rückzahlungen als Zuflussprinzip oder als Entstehungsprinzip abrechnen möchte. (siehe unten) " Bei in das Vorjahr nachberechneten Beträgen muss grundsätzlich unterschieden werden, ob Nachzahlungen oder Rückzahlungen vorliegen. Bei Nachzahlungen bekommt der Arbeitnehmer einen Betrag. Bei Rückzahlungen muss der Arbeitnehmer einen Betrag zurückzahlen. Sowohl für Nachzahlungen als auch für Rückzahlungen gilt das Zuflussprinzip. Die Beträge werden im laufenden Jahr versteuert. Der Arbeitgeber hat in den ersten 3 Wochen des Monats Januar Gestaltungsmöglichkeiten. In diesem Zeitraum kann nach dem Entstehungsprinzip abgerechnet werden." Dann kann ich doch sowohl die Zuschläge als auch die Rückzahlung als Entstehungsprinzip (in den ersten 3 Wochen) abrechnen, oder?

Roswitha1 · ‎14.01.2022

vielen Dank

Roswitha1 · ‎14.01.2022

Hallo, werden die geänderten Beitragssätze 2022 für die Krankenkassen automatisch vom System angepasst oder müssen wir das manuell ändern?

Roswitha1 · ‎13.01.2022

Der MA scheidet zum 31. 1. 22 bei uns aus. Wenn ich den Monatsabschluss Dezember zurücksetze, muss ich da noch irgendetwas beachten? Oder einfach die Zuschläge für den MA im Dezember berechnen, dann neuen Monatsabschluss machen und mit Zuflussprinzip das Weihnachtsgeld mit der Januar Abrechnung wieder abziehen? Für die anderen MA bleibt ja alles gleich

Roswitha1 · ‎07.01.2022

Hallo, jetzt habe ich doch noch eine Rückfrage. In dem Dok. 5303336 steht, wenn man Weihnachtsgeld zurückzahlen muss aus dem Vorjahr, zählt das Zuflussprinzip. Soweit ok, ich muss aber für den gleichen MA Zuschläge für Dezember bezahlen und die müssten mit Entstehungsprinzip gebucht werden. Wie kann ich das Problem lösen?

Roswitha1 · ‎06.01.2022

vielen lieben Dank.

Roswitha1 · ‎05.01.2022

Danke sehr. Können Sie mir bei der anderen Sache auch helfen?

Roswitha1 · ‎05.01.2022

Hallo, ich habe einen MA der Zuschläge für Dezember 21 erhält. Ausserdem muss er das im November gezahlte Weihnachtsgeld zurückzahlen. Ich habe die Rückzahlung dem Nov. 21 zugeordnet. Die Zuschläge dem Dezember 21 zugeordnet. Außerdem habe ich unter Steuer/Besonderheiten/Mitarbeitereinstellungen - Entstehungsprinzip 01/2022 eingestellt. Ist das richtig? Bei einem anderen MA der im Dezember in Quarantäne musste, würde ich auch Entstehungsprinzip 01/2022 einstellen. LG

Roswitha1 · ‎04.01.2022

macht es nichts, dass die MA den vollständigen Impfschutz (also + 15 Tage) noch nicht hat? Und was müsste ich im Kalender eintragen, wenn die MA nicht geimpft ist und der Chef das Gehalt weiter zahlen möchte?

Roswitha1 · ‎04.01.2022

Hallo, was trage ich denn in dem Kalender ein, wenn ein 2fach geimpfter , wo die + 14 Tage noch nicht vollständig waren, positiv getestet, in Quarantäne geschickt wurde und der Arbeitgeber zahlen will? Eine AU liegt nicht vor

Roswitha1 · ‎17.12.2021

Hallo, bei einem MA bekomme ich 3 Fehlermeldungen Fehler LN03225 Steuerpflicht kann nicht ermittelt werden Fehler LN09970 für den Monat 03/konnte die steuerliche Behandlung nicht ermittelt werden. Fehler LN09210 Die Lohnsteuerbescheinigung konnte nicht erstellt werden. Bei der Prüfung habe ich festgestellt, dass das Eintrittsdatum falsch ist. Statt 01.04.21 habe ich 04.01.21 eingetragen. Kann ich den Beschäftigungszeitraum löschen und neu erstellen. - Ändern lässt er sich nicht. Können die Fehlermeldungen daran liegen? - Ich hab das Datum gelöscht und neu eingegeben. Die Fehlermeldungen sind weg. !! Hat sich erledigt

Roswitha1 · ‎01.12.2021

danke sehr. Ich mache eine Nachberechnung im Dezember

Roswitha1 · ‎30.11.2021

danke sehr.

Roswitha1 · ‎30.11.2021

Guten Morgen, bei einem MA musste ich den Kalender (November) einige Tage als unbezahlte Freistellung schlüsseln. Der Monat November ist aber bereits abgerechnet und der Monatsabschluss erstellt. Ich möchte keine Nachberechnung in der Abrechnung Dezember machen. Wie bekomme ich eine Wiederholungsabrechnung des einzelnen MA für den November hin, mit den Korrekturen, ohne den Monatsabschluss zu löschen? Ich möchte, dass der MA eine korrekte Novemberabrechnung erhält.

Roswitha1 · ‎24.11.2021

Danke sehr. 😊

Roswitha1 · ‎23.11.2021

Ich würde jetzt UF Schlüsseln und das Gehalt wird autom. gekürzt. Oder gibt es etwas anderes in dieser Situation?

Roswitha1 · ‎23.11.2021

Corona Schutzverordnung / 3G am Arbeitsplatz Hallo Zusammen, wie muss ich den Kalender in LuG schlüsseln, bei unbezahlter Freistellung, wegen fehledem Nachweis ? Und welche Lohnart gebe ich bei der Abrechnung ein? Vielen Dank.

Roswitha1 · ‎14.10.2021

Vielen Dank. Das hilft mir schon weiter.

Roswitha1 · ‎14.10.2021

Guten Morgen, bisher habe ich für ganze Tage bei Pflege krankes Kind immer PK genommen (mit Unterbrechung) AG zahlt nicht. Jetzt benötige ich eigentlich PS für einige Stunden. Bei Datev erscheint das aber immer ohne Unterbrechung. Welchen Ausfallschlüssel muss ich nehmen, wenn AG nicht zahlt, sondern die KK?

Roswitha1 · ‎24.09.2021

Danke sehr - dieses Formular habe ich vorliegen. - Ich dachte nur, dass ich das über DATEV auch bekomme. So muss ich alles einzeln ausfüllen.

Roswitha1 · ‎24.09.2021

Guten Morgen, für eine MA, deren Mann verstorben ist, benötigen wir eine Bescheinigung für das laufende Bruttoarbeitsentgelt und für das Bruttoarbeitsentgelt aus dem letzten Jahr. Welche Bescheinigung muss ich da nehmen?Ich kann keine passende Bescheinigung bei LuG finden. Oder wird das für die Rentenversicherung immer noch handschriftlich ausgestellt? Ein schriftlicher Vordruck Nr. R0665 liegt mir vor.

Roswitha1 · ‎20.09.2021

Danke sehr.

Roswitha1 · ‎10.09.2021

MINIJOB Guten Morgen, ich benötige für eine KK eine Entgeltbescheinigung für Mutterschaftsgeld. Leider bekomme ich immer die Meldung, dass die MA nicht in der gesetzlichen KK ist und deshalb keine Meldung erstellt werden darf. Aber normalerweise sind doch auch die geringf. Beschäftigten krankenversichert. Was muss ich machen, um die Entgeltbescheinigung auszulösen? LG

Roswitha1 · ‎26.07.2021

danke sehr

Roswitha1 · ‎26.07.2021

Danke sehr

Roswitha1 · ‎23.07.2021

nein, bin davon ausgegangen, dass Lohnsteuer 6 die Mehrfachbeschäftigung schon aussagt. Die Beitragsbemessungsgrenze wird nicht überschritten. Sobald ich die Mehrfachbeschäftigung eintrage und die Beschäftigungstage bei Vorarbeitgebern, wird die Eintragung Großbuchstabe S für die Lohnsteuerbescheinigung erzeugt. - Das ist aber nicht erlaubt bei der Lohnsteuer Klasse 6

Roswitha1 · ‎23.07.2021

Hallo, ich brauche mal eure Hilfe. Ein MA, Eintritt 1.5.21, Zweitjob Lohnsteuerklasse 6 für 10 Std./Woche, bekommt Urlaubsgeld im Juli. Müssen Vorarbeitgeberwerte für den Erstjob, 30 Std./Woche für die ersten 4 Monate eingetragen werden? LG

Roswitha1 · ‎24.06.2021

Danke sehr.

Roswitha1 · ‎17.06.2021

Es geht mir um die Durchschnittsberechnung nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz-Arbeitentgelt in der Höhe, die der AN ohne Arbeitsausfall erhalten hätte. Also steuer- u. sv pflichtig für die nicht gearbeitete Nachtschicht auf dem Feiertag

Roswitha1 · ‎16.06.2021

Lohn und Gehalt Hallo, normalerweise benutze ich bei Urlaub und Krankheit (Gehalt mit Nachtschicht) die Lohnarten 1631 und 1661. Nun hatten wir ja im Mai einige Feiertage, wodurch die Mitarbeiter frei statt Nachtschicht hatten. Welche Lohnart muss ich dann nehmen? Ich kann leider keine passende Lohnart finden. Vielen Dank für eure Hilfe.

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