Kann man diese Hilfe auch nachträglich beantragen ?    In der Vergangenheit vor Corona gab es das ja für Existenzgründer auch schon, nur war es da so dass der Antrag genehmigt sein musste vor Beratung.    Dürfte im Falle von Corona zwar widersinnig sein, aber wer weiß... . Konnte ich dem Antrag beim Überfliegen nicht entnehmen.    ... Mehr anzeigen

Lieber Herr Kollege,    was ich persönlich für gut und richtig erachte, entscheide ich.    Ich halte die Idee diejenigen die deutlich mehr arbeiten oder sich einbringen wie auch immer zur Abwechslung mal mit einem Geschenk zu belohnen für absolut richtig.    Ich bin ein entschiedener Gegner davon dass immer und alles und für jeden gerecht verteilt werden muss.  Wenn das Recht noch praktizierbar bleiben soll, müssen Pauschalisierungen her so ungerecht das für manch einen dann auch sein mag.  Ich hoffe ihrer Ärztin geht es so gut, dass sie - im übrigen wie auch ich selbst- keine steuerfreien Zuschuss nötig hat bzw. auch ohne ihn gut auskommt. Das es Gruppen von Menschen geben wird die nicht in den Genuss kommen - ja das wird es geben und das hat glaube ich der Gesetzgeber auch in Kauf genommen. Genauso wie es auch Corona Zuschuss Antragsteller geben wird die den Zuschuss nicht bekommen sollten bzw. ihn nicht brauchen.  Ein Personen Unternehmen zumindest in Ba-Wü und in Niedersachsen ist das so können als kalk. Unnternhemerlohn 1180 je Monat beantragen ist daher in der summe je nach Kostensituation höher als die 1500 für AN.  Das dies in anderen Bundesländern anders gehandhabt wird /oder soll ist den jeweiligen Bundesländern als ausführende Organe geschuldet, aber wer weiss so oft wie hier geändert wurde gibt es ja vlt. doch noch eine einheitliche Ausführung bundesweit.    Daher halte ich den Zuschuss nach wie vor für völlig richtig.      ... Mehr anzeigen

Erstattung von Minijob-Löhnen bei Kug Optionen   sehen sie dort nach , @wielgoß Herr Wielgoß hat ein Dokument der Datev verlinkt, dort ist ihr Problem geschildert.  wenn ich es richtig im Kopf habe wurde in ihrem Fall der AN zum 29.2.2020 abgemeldet da länger als 1 Mona   ... Mehr anzeigen

Dann würde ich mich direkt an die Datev wenden , die kann via Teamviewer / Fernwartung auf ihren Rechner und sehen was falsch geschlüsselt ist.  ... Mehr anzeigen

Die Idee ist mit Sicherheit gut und ja auch bei mir in der Kanzlei kam sofort die Anfrage und was bekommen wir, sind wir nicht auch engagiert telefonieren den lieben langen Tag zum Thema Kurzarbeit und Corona Zuschuss usw. .    Daher werde ich auch dieses Instrument nutzen.    Und alle die in diesen Zeiten arbeiten dürfen und/oder müssen und sicherlich ein überdurchschnittliches Engangement an den Tag legen sollen auch begünstigt sein.      ... Mehr anzeigen

Weswegen die Anträge teilweise zumindest bei mir bereits 3 mal gestellt wurden .   1) vom Mandanten selbst ,aber unzureichend begründet.    2) dann Rücksprache mit mir , die liquiden MIttel reichen 6 Monate und mehr daher keine Antrag bitte Antrag zruücknehmen   3.) die liquiden Mittel sind irrelevant doch wieder Antrag stellen und wenn nicht benötigt hinteher wieder freiwillig zurückzahlen.    Auch bei der KFW wird es Mitnahmeeffekte geben. Ebenso werden  bei der Steuerstundungen berürchte ich teilweise Schuldenberge bis zum 31.12.2020 vor sich hergeschoben.    Dann wird viel sehr viel Aufräumarbeit auf uns zukommen.  ... Mehr anzeigen

Kein Problem Herr Schmitt,    nicht falsch verstanden. Nur wäre ich mal gespannt wie ein Lst Prüfer in Ba Wü gegen den Erlass des eigenen Fin.min. argumentiert.    Ich selbst finde die Regelung bei allen möglichen Mitnahmeeffekten auch richtig.    Rechtsstaatlich sprich gesetzliche Verankerung ist vermutlich wirklich erst rückwirkend in der einen oder anderen Form möglich.    ... Mehr anzeigen

Sorry zum Thema Gala Bau bin ich raus, das ist Jahre wenn nicht Jahrzehnte her das in meiner Kanzlei ein GaLa Baulohn gerechnet wurde.    Aber dem Grunde nach ist es wie im Bauhauptgewerbe. Sie müssen -und da würde ich jetzt erstmal das letztjährige Ablehnen von Saision KUG ignorieren im SWZ bis zum 31.03. vorrangig Saison KUG abrechnen.    Hier muss irgendein Fehler in der Schüsselung vorliegen da es nicht geht, deswegen der HInweis auf die falschen Lohnarten bzw. falscher Ausfallschlüssel. Daher mit richtigen Lohnarten und Ausfallschlüssel Saison KUG abrechnen. Was kommt dann für eine Fehlermeldung ?    Vlt bekommen sie dann Hilfe hier im Forum   ... Mehr anzeigen

Nun ja der § 3a war ja eine never ending Story im Bereich des Erlasses und mangels gesetzlicher Grundlage  immer wieder vor Gericht kassiert, daher Gesetzesänderung.    Ab und an sollten man vor dem Weg zu Gericht vlt. mal überlegen ob das so sinnvoll ist- unabhhänig von § 3a und Corona 1500 Eur Zuschlag.    Aber kein Thema vor Gericht zählt das was im Gesetz steht, zumindest in aller Regel. Es gäbe dann ja noch alle Varianten der Auslegung was eine Gesetzgeber wollte usw. ....   Aber genug davon, diesen Dialog könnte man jetzt unendlich lange fortsetzen. ... Mehr anzeigen

Das wird sicherlich nicht im Wege einer Gesetzesänderung des EStG geändert, würde mich wundern.    Das wird mit Sicherheit im Erlasswege erfolgen.    Und Erlasse das haben wir ja zu Hauf kommen vom BMF und werden durch die Landesfinanzministerien umgesetzt. Exakt das ist im Moment geschehen.    Da dies keine Verschlechterung -wie so oft- sondern eine einseitig begünstigende Maßnahme ist, wird -meine Prognose- wohl niemand dagegen klagen.  ... Mehr anzeigen

Kann die Agentur f. Arbeit den verschlüsselte Email Anhänge öffnen ?   Wenn ja - wunderbar   Wenn Nein- keine Übermittlung möglich sonst Verstoß gegen die DSGVO    Ich unterschreibe wenn auch nicht viel aber seit 25 Jahren die Anträge Saison KUG, da wird das gleiche bestätigt und hatte diesbzgl. nie ein Problem, weder mit den Mandanten die waren eher froh noch mit der Agentur für Arbeit, die früher lang lang ist's her diese Anträge noch mit einem eigenen Prüfdienst vor  Ort - ja der kam zu mir in die Kanzlei- geprüft hat. Sprich Stundenzettel abgeglichen hat mit Ausfallzettel und Leistungsklassen usw.  Daher bin ich im ersten Zug diesbzgl. entspannt.    ... Mehr anzeigen

Noch im Nachgang zu meinem Post von vorher.    Die Mitnahmeeffekt wird es auch Massenhaft beim Corona Zuschuss geben.    Da vorhandene betriebliche Mittel nicht beachtet werden müssen . Mein Bsp. Ich habe als EU  10 Mio auf dem betrieblichen Girokonto - spielen aber für den Antrag keine Rolle- Zuschussberechtigung weil laden zu und damit 100% Umsatzeinbuße bin ich dem Grunde antragsberechtigt.    Man sieht doch sehr schnell wie die Großen Konzerne mit den Hlfsmöglichkeiten umgehen ob das nun die Mietaussetzung ( Adidas , die wieder zurückgenommen wurde) von HM , Deichmann usw. habe ich nichts mehr gelesen. Für die war das Nichtkündigunsverbot mit Sicherheit nicht gedacht.    Dto bei den KFW darlehen jetzt gibt es die 100% Haftungsfreistellungen seit vorgestern.    Die Mitnahmeeffekte werden leider sehr groß sein, oder aber im Nachhein gibt es ein großes Erwachen bei der Kontrolle , Rückzahlung und ggf. Straftatbeständen. Aber das werden wir ja alles - hoffentlich bald - erleben.    Wir als STB's werden gefragter denn je sein, ob das sinnvoll ist sich damit beschäftigen zu müssen, sei dahingestellt.    ... Mehr anzeigen

Ja gibt es.    Gestern Rundschreiben der Finanzministerin von Ba-Wü in der sie ihre Finanzämter anweist, die 1500,00  Eur steuerfreie Zulage zu aktepztieren.     https://livefeed.nwb.de/beitrag/D-822839-G/?starter=nl_proplus  ... Mehr anzeigen

Da Moos natürlich, müssen sie es zwar nicht besprühen, aber aber und an mit dem Moos sprechen , da freut sich dann das Moos.🤣 ... Mehr anzeigen

Und soll ich jetzt sagen wie immer im Steuerrecht es haben alle Recht.    Abmeldung ja , aber eben eine Besondern   Unterbrechungsmeldung  Nein   Aber das ist ja das schöne an der Community reger und schneller Austausch und jetzt für alle Richtig gelöst.    Es lebe in diesem Fall die Sozialversicherung auf das die Minijober auhc ja nicht zuviel Rente bekommen.    Deutschland und seine Einzelfallgerechtigkeit.    ... Mehr anzeigen

Habe das von gelinkte Dokument gerade nach Geringfügig beschäftigten d   6.4 Geringfügig beschäftigte Arbeitnehmer mit Monaten ohne Entgelt Im Pflichtenheft der Informationstechnische Servicestelle der Gesetzlichen Krankenversicherung GmbH (ITSG) wurde die Behandlung von entgeltlosen Monaten bei geringfügig beschäftigten Arbeitnehmern (Personengruppe 109) neu geregelt. Ziel ist, in den DEÜV-Monaten die echten Beitragsmonate abzubilden. Beispiel: Ein Arbeitnehmer arbeitet als geringfügig Beschäftigter nur 8 Monate im Jahr. In den Monaten dazwischen erhält er kein Entgelt. Für die Rentenversicherung werden 12 Beitragsmonate gezählt, tatsächlich war er nur 8 Monate beschäftigt. Um die echten Beitragsmonate abzubilden, muss für Monate ohne laufendes Entgelt und ohne Fehlzeit eine DEÜV-Abmeldung erstellt werden mit Grund der Abgabe (GdA) 34. Wenn wieder laufendes Entgelt abgerechnet wird, muss der geringfügig beschäftigte Arbeitnehmer wieder mit einer DEÜV-Anmeldung angemeldet werden mit Grund der Abgabe (GdA) 13. DATEV ist verpflichtet, diese Vorgaben umzusetzen.     Abmeldung erst bei mehr als einem Kalendermonat ohne Fehlzeit und ohne Entgelt Wenn in Monaten ohne Entgelt keine Fehlzeit Unbezahlter Urlaub oder Unbezahlte Fehlzeit erfasst ist, werden für alle Arbeitnehmer mit Personengruppe 109 automatische Ab- und Anmeldungen erstellt. Erst wenn mehr als ein Kalendermonat (Zeitmonat) ohne Fehlzeit und ohne Entgelt abgerechnet wird, wird eine Abmeldung erstellt. Die Abmeldung wird am Tag nach Ablauf eines Zeitmonats ohne Entgelt erstellt.     Zeiten ohne Entgelt als Fehlzeit erfassen Wir empfehlen weiterhin in Monaten ohne Entgelt die Fehlzeit Unbezahlter Urlaub oder Unbezahlte Fehlzeit (DATEV LODAS) Unbezahlter Urlaub oder Arbeitsfrei ohne Lohnanspruch (DATEV Lohn und Gehalt) zu erfassen. Die SV-Tage werden einen Zeitmonat ohne Entgelt weiter gezählt. Nach einem Zeitmonat ohne Entgelt wird im Folgemonat ohne Entgelt eine Abmeldung mit Grund der Abgabe (GdA) 34 erstellt. Wann wird die Ab- und Anmeldung automatisch erstellt? Die Abmeldung (Grund der Abgabe 34) wird im lfd. Abrechnungsmonat automatisch erstellt, wenn kein laufendes Arbeitsentgelt abgerechnet wurde und keine Fehlzeit gespeichert wurde und kein Teilmonat vorliegt (Eintritt im lfd. Monat oder Restmonat nach Beendigung einer Fehlzeit). Beispiel: Ein geringfügig beschäftigter Arbeitnehmer wird im Januar und Februar beschäftigt und erhält dafür Entgelt. Im März wird er nicht beschäftigt und erhält kein Entgelt. Mit der April-Abrechnung wird die Abmeldung mit Grund der Abgabe 34 für den Zeitraum 01.01. bis 31.03. erstellt. Die Anmeldung (Grund der Abgabe 13) wird im lfd. Abrechnungsmonat automatisch erstellt, wenn erneut laufendes Arbeitsentgelt gezahlt wird. ... Mehr anzeigen

Hallo Herr Wielgoß,      war ich doch zu schnell mit meinem stimmt ?    Ich dachte ich hätte in irgendwelchen Verlautbarungen gelesen dass geringfügig Beschäftigte tatsächlich nach 1 Monat abgemeldet werden müssen. Bin mir aber bei der Infoflut der letzten Wochen nun wahrlich nicht mehr sicher.    So ihre Info stimmt, dann danke für die Richtigstellung.  ... Mehr anzeigen

Ja stimmt,    daher in aller Regel Urlaub möglich , wenn ja bez. Urlaub = bez. Freistellung oder Überstunden falls vorhanden.   dann unbez. Urlaub   dann Kündigung   aber immer in Abstimmung mit dem Betroffenen ... Mehr anzeigen

Nein bei mir auch noch nicht.    Auch wenn die Mandantschaft händeringend darauf wartet.  ... Mehr anzeigen

Ja wenn im Textfeld zwar angegeben Umsatzrückgang aufgrund Corona Pandemie usw. der Text reicht den IHK und HWK nicht aus. Sie haben mir dann ein Bsp zurückgemailt und Sie wollen die Berechnung des Liquiditätsengpasses sehen. Sprich aus z.Bsp. Excelsheet der HWK Freiburg bzw. ich hatte mein eigenes wollen Sie dass die Zahlen in das Textfeld kopiert oder manuell übertragen werden. Dann muss der Antrag erneut gestellt werden.    ... Mehr anzeigen

steht auch auf der Homepage.    Aber man kann sich problemlos nochmals einloggen und hat dann wiederum 40min frei.    ... Mehr anzeigen

Nun ja da gibt es deutlich schlimmeres 😄 ... Mehr anzeigen

Jap   nicht selbstverliebt in mich , aber in den Bodensee schon der schöner nicht sein könnte.  ... Mehr anzeigen

  Guten Tag Herr Bohle, kann leider die Formatierung gerade nicht ändern, ich bin gerne auf alternativen und DSGVO konformen Plattformen unterwegs. Habe das gerade gefunden:    Fairmeeting Fair an diesem Tool ist, dass es datenschutzkonform und dezentral arbeitet, auf Open-Source-Software basiert und von Vielnutzer*innen nach Möglichkeit bezahlt werden kann. Allerdings sorgt die P2P-Arbeitsweise dafür, dass die Video- und Tonqualität des Gesamtmeetings schlecht werden kann, wenn eine*r der Teilnehmer*innen eine schlechte Leitung hat. Gut aber: Jede*r kann im Handumdrehen einen virtuellen Video-Chat-Raum eröffnen. Einfach mal ausprobieren! läuft auf Windows, Mac, Android, iPhone (u.v.m. via Jitsi-Client) und im Webbrowser Anmeldung für niemanden notwendig Chat, Audio, Video (Screensharing mit Chrome-Plugin) Dialoge und Gruppengespräche kostenlos (genauer: pay what you can) für 2 bis 19 Teilnehmer*innen fairmeeting.net ... Mehr anzeigen

Wunderbar, diese Möglichkeit hatte ich nicht auf dem Schirm, weil gerade bei Mandaten die gekündigt haben immer wieder nachzuhaken oder Insovlent gingen ( kommt befürchte gerade wg. Corona auf uns zu) ist das aufwändig, und da es nicht Unsummen kostet geht das immer wieder unter.      Daher auch von mir ein Dankeschön - samt Kudo- für diese Lösung ... Mehr anzeigen