Hallo, wir arbeiten mit LODAS und hoffen auf die Unterstützung bei der Erfassung der Daten im Anwendungsprogramm. Beispiel: Eine Mitarbeiterin 1.550 € brutto (20 Stunden-Woche) hat eine 3-Tage-Woche Dienstag 8 Stunden Donnerstag 4 Stunden Freitag 8 Stunden Die Beschäftigte muss an folgenden Tagen wegen der notwendigen Kinderbetreuung zu hause bleiben: Dienstag, 20.04.2021 Donnerstag, 22.04.2021 Freitag, 23.04.2021 Dienstag, 27.04.2021 Donnerstag, 29.04.2021 Freitag, 30.04.2021 In LODAS sind die o.g. Daten erfasst. Die Fehlzeit haben wir mit dem Wert "Entschädigungszahlung nach IfSG wegen Beaufsichtigung Kind" erfasst. Allerdings macht mich ein Hinweis in Dokument 1008768 unsicher !?? Hinweis Die Fehlzeit darf nur für reguläre Arbeitstage (Soll-Arbeitstage) erfasst werden an denen ein Verdienstausfall entsteht. An Feiertagen, Wochenenden und Ferien darf die Fehlzeit nicht erfasst werden, da Schulen und Kitas im Regelfall zu den Zeiten geschlossen sind. Muss nun die gesamte Woche erfasst werden (=Montag bis Freitag) oder nur an den Tagen an denen sie gearbeitet hätte ( = Dienstag, Donnerstag und Freitag) ? Würde mich über eine Rückmeldung sehr freuen. Viele Grüße Georg
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