Erfassung bei Teilzeitbeschäftigung "Entschädigungszahlung nach IfSG wegen Beaufsichtigung Kind"

[#1]

Hallo,

wir arbeiten mit LODAS und hoffen auf die Unterstützung bei der Erfassung der Daten im Anwendungsprogramm.

Beispiel: 

Eine Mitarbeiterin 1.550 € brutto (20 Stunden-Woche) hat eine 3-Tage-Woche

• Dienstag 8 Stunden
• Donnerstag 4 Stunden 
• Freitag 8 Stunden

Die Beschäftigte muss an folgenden Tagen wegen der notwendigen Kinderbetreuung zu hause bleiben:

• Dienstag, 20.04.2021
• Donnerstag, 22.04.2021
• Freitag, 23.04.2021 
• Dienstag, 27.04.2021
• Donnerstag, 29.04.2021
• Freitag, 30.04.2021

In LODAS sind die o.g. Daten erfasst.

Die Fehlzeit haben wir mit dem Wert "Entschädigungszahlung nach IfSG wegen Beaufsichtigung Kind" erfasst.

Allerdings macht mich ein Hinweis in Dokument 1008768 unsicher !??

Spoiler

Hinweis Die Fehlzeit darf nur für reguläre Arbeitstage (Soll-Arbeitstage) erfasst werden an denen ein Verdienstausfall entsteht. An Feiertagen, Wochenenden und Ferien darf die Fehlzeit nicht erfasst werden, da Schulen und Kitas im Regelfall zu den Zeiten geschlossen sind.

Muss nun die gesamte Woche erfasst werden (=Montag bis Freitag) oder nur an den Tagen an denen sie  gearbeitet hätte ( = Dienstag, Donnerstag und Freitag) ?

Würde mich über eine Rückmeldung sehr freuen.

Viele Grüße

Georg

[#2]

Hallo,

die Fehlzeiten zur Quarantäne sind nur für die tatsächlichen Soll-Arbeitstage zu erfassen. Die Fehlzeit ist für die Tage zu erfassen, die der Arbeitnehmer auch arbeitet. 

[#3]

Hallo Herr Stein,

danke für die Rückmeldung.

Jedoch geht es hier nicht um Quarantäne, sondern um Kinderbetreuung.

Können Sie bitte die Antwort im Bezug auf die gestellte Frage beantworten?

Freundliche Grüße

[#4]

Hallo,

die Aussage von Herrn Stein gilt auch für den Entgeltausfall wegen Kinderbetreuung.