Ich bin Arbeitnehmerin einer privaten Hochschule. Das Thema sollten Sie mit Ihrem zuständigen Lohnbüro abklären.   ... Mehr anzeigen

Ich würde abraten, das Essensgeld zu übernehmen. Wäre aus meiner Sicht eine Geldzuwendung = Lohn. ... Mehr anzeigen

Warum wurde das Layout Kommunikation Finanzverwaltung geändert? Bisher konnte die Vorschau des Bescheid seitlich geöffnet werden und man hat alles gesehen! Nun ist es ein fixes Fenster, viel zu klein unübersichtlich und nicht händelbar!    Mit dem -VERGRÖSSERN- Button rechts unten bin ich persönlich genauso schnell wie zuvor.   ... Mehr anzeigen

@Spring2025  schrieb: Also kurz zu den Eckdaten; es ist ein Pflichtpraktikum, einmalige Vergütung/ Aufwandsentschädigung in Höhe von 600 EUR. UV läuft über den Träger. Das Praktikum kann freiwillig ganz oder teilweise in den Freien (2 Wochen) eingeteilt werden. Der Vertrag ist auf 6 Wochen ausgestellt. Verstehen es als so; Davon soll mindesten ein 2 wöchiges Pflicht Praktikum gemacht werden und 4 Wochen freiwillig. Wie soll das abgerechnet werden? Zwei Beschäftigungszeiträume mit zwei Personalnummern. ... Mehr anzeigen

Bitte einmal überlegen, warum das über den Lohn laufen soll. 964 € überweisen und fertig. Die Nachweise liegen ja offensichtlich vor. ... Mehr anzeigen

Wenn in LuG der erste Abr.-Monat (Mandantenstammdaten) der Juni ist, lässt sich da meines Wissens nichts machen.   Hatte den Fall allerdings noch nicht. ... Mehr anzeigen

Nein, 2024 geht nicht mehr mit DATEV. ... Mehr anzeigen

Es kann Gründe geben, die man von außen nicht versteht. Wenn zwei Abrechnungsgruppen maßgeblich für das Unternehmen sind, dann halt mit dem Kopierassistenten arbeiten.   Aber wenn sich nur die Bezugsform ändert, würde ich auf keinen Fall eine neue Nummer verwenden. LSt- und SV-Meldungen würden unnötig aufgebläht, Arbeitsbescheinigungen verdoppeln sich. ... Mehr anzeigen

Kann ich einfach unbezahlte Fehlzeit für 06.07.2026 bis 31.07.2026 erfassen? Einen Austritt darf ich doch nicht erfassen, da die SV-Meldung doch mit 30 erstellt werden würde, oder?    So habe ich es bei einem Gastronomen mit 5 betroffenen AN erledigt.  Bis zum 04.03. und dann UU bis 31,03.26. BEA  an die Agentur mit Kündigung (war am 01.03. (vor Insolvenzantrag) auf den 15.04. vordatiert)  Bis heute nix mehr gehört. Insolvenzverwalter war/ist zufrieden.   Ob das nun fallbezogen oder grundsätzlich in Ordnung ist, habe ich nicht mehr hinterfragen müssen. ... Mehr anzeigen

@Uwe_Lutz Sehr gute Frage.   Bin im Urlaub (kein DATEV). Müsste ich nächste Woche meine zuständige Kollegin fragen. Hoffe, dass kann früher gelöst werden. ... Mehr anzeigen

PFB? Das Programm Post, Fristen und Bescheide nicht im Einsatz? Das würde ich als erstes klären und testen. Rechte Seite: Hilft diese Empfehlung nicht schon weiter? Gelöst: Post, Fristen und Bescheide - schlichte Änderung - DATEV-Community - 552797 ... Mehr anzeigen

Wenn die DATEV-Rückmeldung über die Kinderanzahl nicht stimmt, bitte die Geburtsnachweise in geeigneter Form in der Personalakte hinterlegen.   Rückmeldung aus LuG bei der AN-Anmeldung:   ... Mehr anzeigen

@SarahSpiering  schrieb: @cro    Auch ein guter Ansatz, und wie machen Sie das dann mit der Übermittlung? Manuell nach dem Monatsabschluss anstoßen? Ja danach. So bleibt man "dankbar" (Workaround geht grundsätzlich anders) für die direkt notwendigen Folgearbeiten bei dem Mandanten in einem Arbeitsgang. Man gewöhnt sich daran (unfreiwillig). ... Mehr anzeigen

Bei uns läuft über PartnerASP  heute alles rund. NRW-MS   Gestern vor 8 Uhr ging kein PartnerASP, danach alles OK. ... Mehr anzeigen

@d_kuehn  schrieb:     Dadurch hat sich bei uns folgende Konstellation ergeben: für die natürliche Person eine eigene Unterberaternummer für Meine Steuern für das Einzelunternehmen eine separate Unterberaternummer   Wofür steht dann noch die eigene BeraterNr. und die dazu gehörende MandantenNr. mit ESt, Erbschaft, VaSt, etc.?   Persönlich kann ich mir das für die natürliche Personen mit Ehegatte, etc. nicht vorstellen.   ... Mehr anzeigen

Diese Punkte habe ich bereits angepasst:   - unter Beschäftigung > Tätigkeit: Arbeitnehmertyp: Umstellung auf "Angestellter" - unter Beschäftigung > Tätigkeit: Tätigkeitsschlüssel: Umstellung auf "Geschäftsführer" - unter Beschäftigung > Organisationseinheiten: Standardentlohnung: Umstellung auf "Gehalt" (von Stundenlohn) - unter Arbeitszeiten > Urlaubsanspruch: habe ich die anteiligen 15 Tage für den Zeitraum 01.07.-31.12.2026 eingetragen - die bisherigen genommen Urlaubstage habe ich in den Bewegungsdaten habe ich mit der Lohnart 8560 und als Minuszahl eingetragen (damit die Urlaubsstatistik auf der Brutto-/Nettoabrechnung stimmt) - unter Sozialversicherung > Allgemeine SV-Daten > Unfallversicherung habe ich die Stundenermittlung für Mitarbeiter auf "Stunden anhand des Vollarbeiterrichtwertes" (von "Stunden gemäß abgerechneter Lohnarten" - unter Baulohn > Allgemeine Angaben habe ich ein neues Gültig ab-Datum angelegt und "134-Angestellter" ausgewählt (Hier gibt es ja keine Auswahl "Geschäftsführer")???   Nach Ihren Einstellungen würde die Branchenzuordnung Bauhauptgewerbe überprüfen. Oder ist max. der Angestelltenbeitrag fällig?   ... Mehr anzeigen

Ich möchte die Meldung aber vorab absetzen, so wie die Krankenkassen es eigentlich auch verlangen. Dann machen Sie jetzt schon mal eine endgültige Lohnabrechnung und Daten senden für den betroffenen AN. Den AN können Sie ja immer noch vor dem Monatsabschluss neu-/nachbearbeiten.     ... Mehr anzeigen

Es handelt sich um einen Hinweis, keinen Fehler. Mein Vorschlag ist evtl. einen Versuch wert, aber nicht verbindlich. Hinweise kann man auch schon mal nur lesen und ansonsten ignorieren.   Und ich glaube kaum, dass der identische Hinweis jetzt mtl. vorkommt. Kann aber auch nicht beurteilen, wie Sie den "gebastelt" haben (könnte mir u.U. ebenso passieren). Viel Erfolg. ... Mehr anzeigen

Mit der nächsten Abrechnung eine manuelle Nachberechnung auf den April 26 durchführen?! ... Mehr anzeigen

Alle Kinder unter 25 Jahren. Ansonsten reicht eines.   Reichen die Rückmeldedaten aus LuG nicht? ... Mehr anzeigen

Aus den Empfehlungen hat der Thread nicht geholfen?: Gelöst: Lizenzumstellung: DFÜ-Sammler Zuordnung zu Benutze... - DATEV-Community - 554230 ... Mehr anzeigen

@andrereissig  schrieb: Uff, das ist aber schon arg versteckt, oder? Ebenso Uff: DATEV Service-Assistent - DATEV Hilfemenü   @Marco_Hildenbrand  Finderlohnwürdig!😁 ... Mehr anzeigen

Im Kalendarium vermutlich -KB- ab dem Tag nach dem Unfall und das, was in der AU/eAU steht. ... Mehr anzeigen

@f_mayer  schrieb: Liebe DATEV, liebe Community,   folgender Sachverhalt: In einem Mehrjahresvergleich der GuV sehe ich, wie sich die Abschreibung über die Jahre verändert. Was ist denn eine gute Auswertung, um nachzuvollziehen, an welchen Gegenständen das liegt?   Die Inventarübersicht wäre zumindest ein Anfang, nur kann ich anscheinend ausgerechnet in dieser nicht die Jahresafa anzeigen lassen.   Zwar auch nur eine Jahresansicht, aber das -steuerliche Verzeichnis- in den Anlag-Auswertungen hilft mir persönlich gut zur Analyse der Jahres-AfA. Da kann man 2 Jahre und mehr schnell auswerten, auch wenn man jahresweise aufrufen muss. ... Mehr anzeigen

Das wird schwierig. Bosch beschreibt es so: Förderung und Zuschuss für Klimaanlagen | Bosch   ... Mehr anzeigen

Leider kein Lodas. Aber Mandant > Baulohn.... da sollte es sein. Wenn es nicht zu hinterlegen ist, müssen Sie die UKB-Regelung zum Urlaub vermutlich manuell anwenden. Und das evtl. rechtlich überprüfen lassen. ... Mehr anzeigen

@Xaver  Nachricht 2 ist nicht zutreffend, da ich die Soka-Bau (Bundesgebiet) meinte. Die Urlaubskasse Bayern (UKB) hat offensichtlich andere Regelungen, wie Sie jetzt mitteilen. Haben/können Sie das in Lodas (ich nur LuG) so hinterlegen? ... Mehr anzeigen

@Schnufze  schrieb: Hallo, welche Lohnart wird bei LuG verwendet, wenn der Minijobber innerhalb der ersten 28 Tage erkrankt - "KO" für Krankheit ohne Kranken(tage)geldanspruch? Vielen Dank! Wir erfahren i.d.R. erst gar nicht, ob ein Minijobber erkrankt ist, da die Stunden (rechner. Durchschnitt)  einfach weggelassen werden. Aber falls doch, wäre KO wohl die richtige Lösung. ... Mehr anzeigen